招聘维修工1名。要求年龄60岁以下，人品佳，勤劳，服从领导。会电焊工优先。工作时间9.5小时。短期行为（如三、五个月）不予考虑。薪资待遇为5000-5500元/左右，。工作地址为仪征经济开发区景怡路58号。联系人刘。

在扬州市邗江区文汇西路266号附近有小区维修工程，现在需要维修队伍进行合作，有意者联系。电话号码

招聘维修工1名，要求身体健康，年龄在55岁以内，爱干净。薪资为4500元，提供食宿，设有工龄奖，工作环境良好。工作地址位于开发区春明道6号。

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寻找扬州本地的维修师傅。工作地点在扬州。有意者请联系。

岗位职责： 1、主导公司齿轮类产品研发工艺及技术管理工作，编制产品研发规划与工艺实施方案，确保产品品质与性能满足客户需求。 2、解决产品开发过程中的各类技术问题，组织关键技术难题攻关，保障研发进度与成果质量。 3、制定产品相关的技术标准与规范文件，推动技术体系标准化建设。 4、促进公司内部各职能部门间的技术协作，确保研发过程中技术沟通高效、协同有序。 5、开展市场信息收集与用户需求研究，为产品推广策略和用户体验优化提供技术支撑。 6、组织内部技术培训与经验分享活动，提升团队整体专业技术能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握齿轮加工工艺，具备良好的沟通与协调能力。 2、具备三年以上团队管理经历，累计五年以上在齿轮行业的工作经验。 3、工作认真负责，具有较强的执行能力和责任意识。

岗位职责：厂长 任职要求：具备钢制门、钢制防火门及不锈钢门的图纸设计与订单下达能力。 岗位福利：8K-12K 教育背景：表达清晰，沟通顺畅 行业经验：3-5年以上 岗位经验：3-5年

懂户外装压胶工艺的生产管理，有管人管车间经验。懂5 S现场管理，能管控质量流程，有5年以上工作经验的班组管理能力

岗位职责： 1.协同销售团队拜访客户，深入了解客户的厂务设施需求，包括废水处理、废气处理、纯水系统等方面的具体要求及相关技术指标。 2.根据客户需求，结合公司技术实力和产品特点，编制详细、可行的技术方案。技术方案应涵盖系统布局、设备选型、工艺流程、运行参数、能耗分析、维护计划等内容，确保技术方案能够满足客户对厂务设施的性能、效率、环保等方面的期望，并具有经济性和可操作性。 3.在技术方案编制过程中，与公司内部的销售、技术、采购等部门进行沟通协调，获取技术支持和专业建议，保证技术方案的完整性和准确性。 4.向客户讲解技术方案，解答客户疑问，根据客户反馈及时对技术方案进行优化调整，协助销售团队促成合作订单。 5.制定月度工作计划和目标，明确各项工作的具体内容、时间节点、责任人和预期成果，工作计划应涵盖厂务设施运维、技术改进、团队培训、客户服务等方面，确保工作的系统性和有序性。 6.将月度工作计划提交上级领导审核，根据上级领导的意见进行修改完善，确保工作计划符合公司的整体战略和业务要求。 7.按照审核通过的工作计划，组织团队成员实施运维服务工作，对工作进度进行跟踪和监控，及时解决工作中出现的问题和困难，确保各项工作任务按时、按质完成。 8.定期对工作计划的执行情况进行总结和评估，分析实际工作与计划目标的偏差，提出改进措施和建议，为下一个月度工作计划的制定提供参考依据。 9.全面负责厂务设施的运维管理工作，包括废水处理系统、废气处理系统、纯水系统、电力系统等设施的日常巡检、维护保养、设备运行监控等工作，确保厂务设施的稳定运行，满足公司的生产经营需求和客户的环保要求。 10.熟悉厂务设施设备的结构、原理、性能和操作规范，建立设备档案和运维记录，对设备的运行状况进行定期分析和评估，及时发现设备潜在问题并采取预防性维护措施，降低设备故障发生率。 11.具备快速判定厂务设施设备故障的能力，当设备出现故障时，能够迅速组织人员进行故障诊断和抢修工作，制定合理的故障处理方案，协调各方资源，确保故障及时排除，减少对生产运营和客户服务的影响。 12.对厂务设施的技术改进和升级提出建议和方案，参与新设备、新技术的选型和评估工作，推动厂务设施的技术创新和性能提升，提高公司的环保治理水平和市场竞争力。 13..负责厂务设施运维团队的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核、激励机制等方面，确保团队的高效运作和成员的工作积极性。 任职资格： 1.具有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2.持有二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程专业优先），具备注册证书更佳。 3.至少拥有8年的环保行业工作经验，其中至少2年以上的厂务设施技术管理经验，熟悉厂务设施的运维流程和技术要点，有大型环保项目或复杂厂务设施管理的实践经验者优先考虑。 4.精通厂务设施设备的相关知识，包括废水处理工艺、废气处理技术、纯水制备系统、电力供应与配电系统等，能够准确判断设施设备的故障原因并制定有效的解决方案。 5.熟练掌握环保工程设计、施工、调试及运营管理等方面的知识和技能，熟悉环保法规、政策和标准，确保厂务设施的运营符合国家和地方的相关要求。 6.具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调团队完成各项工作任务，对项目进度、质量、成本进行有效控制，确保项目的顺利实施和交付。 7.熟练使用办公软件、CAD制图软件以及相关的设施设备管理软件，具备一定的数据分析和处理能力，能够运用现代化的管理工具提高工作效率和管理水平。 8.1.沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、销售团队、内部各部门以及下属员工进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，推动工作的顺利开展。

南区需要一名专门负责拆纸盒的，工作时长8-10小时，工作15元一小时，60多岁人，工作负责任，做的联系我

扬州市宝应县招种植工/杂工

招1名桥梁施工技术员（主要盘扣支架现浇箱梁）

省扬州市高邮市扬庄路高速护坡，大工260元/天，小工200元/天，包吃包住，有空调房，招小工2个、大工7个

扬州京东家政保洁/家电清洗师京东直发时薪34-100元，日薪300元+++家政保洁23-48岁家电清理23-45岁优质高薪服务业工作自由户籍不限【0培训费｜就近派单｜自由接单】[爱心]【面试时间】：周一到周五上午10点，下午1点半一、工作地点扬州各个区域，广陵区、邗江区、江都区、高邮、仪征、宝应二、岗位说明1、男女不限，负责家庭日常保洁、物品整理、表面清洁，以及家电清洗服务（空调、油烟机等）。2、新手：提供免费专业培训，3天免费培训技术上岗。3、带教支持：初期由带教师傅陪同入户，快速上手。三、工作要求1、初中以上学历，能使用智能手机，会看地图导航。2、工作认真，有责任心，喜欢整洁，能接受全天派单（每天6-10小时）。3、上岗前需按平台要求（部分社区医院/疾控中心可办理，约百元左右）。4、上岗服务需自备基础保洁工具（如毛巾、刮窗器、清洗剂等）。四、工作形式1、自由接单：在家通过平台接单，无需坐班打卡。2、就近派单：系统智能匹配居住地附近的订单。五、薪资待遇1、时薪：34~41元/小时（保洁），60-100元/小时（家电清洗）2、单量：每天2~3单，每单2~4小时3、收入：日薪300元以上，多劳多得，月均6000-12000元六、晋升通道保洁师→组长→区域主管（内部选拔，提供管理岗位发展机会）【地点】：扬州万都装饰城七、注意事项：1.案底、征信不接受；2.吃饭自理；3.电瓶车自己租100元/月或者买300-400元/二手；4.京东官方；5.就近推荐公寓，200元/月/人左右，四人间。6.背调正常以后办理。[红包]客户利润：打卡30天600元一次性名单报备：

【薛家岛金沙滩壹号物业招聘】[太阳]【小区楼宇保洁】2名，61周岁以下，男女不限，8小时，管工作餐，可提供宿舍，工资2400-2800元，月休至少四天。[太阳]【小区维修工】物业维修工：1名，55周岁以下，，8小时，管工作餐，工资3800-4500元，月休四天，有五险，要求有工作经验且有电工证。[太阳]【小区绿化工】1名，，年龄58周岁以下，工资：2800元-3300元/月，月休四天，要求有经验者，会使用修剪设备。[太阳]【小区夜班保安】保安：1名，，年龄58周岁以下，工资：2900-3500元/月，有相关小区保安经验，沟通及管理能力良好，月休四天，有工作餐，可提供住宿。[玫瑰]工作地点：黄岛开发区薛家岛金沙滩壹号小区联系方式：

港务区有个简单的维修活，100看谁能做联系我。

单位招聘工程人员，形象好，气质佳。综合能力强

招聘物业综合维修工2人，要求有水电相关专业证件，年龄45周岁以下，有物业综合维修工作经验的优先。待遇4500-5000元/月，包吃住，可交统筹。工作地点：开发区小区。电话：

招聘启事因项目运营发展需要，现面向社会公开招聘各类工作人员，岗位待遇优厚、包吃包住，具体招聘信息如下：一、招聘岗位、人数及薪资保安：6名，月薪4000元保洁：8名，月薪3500元绿化人员：15名，月薪3600元工程人员：8名，月薪5500元客服：3名，月薪5500元电梯运维：1名，月薪6000元空调运维：2名，月薪6000元污水运维：2名，月薪5500元司炉工（冬季岗）：2名，月薪5500元二、任职要求年龄要求：30-50周岁人员占比不低于80%，条件优秀者可酌情放宽；身体健康，品行端正，无不良嗜好及违法犯罪记录；服从管理，工作认真负责，能遵守岗位规章制度；技术类岗位（工程、电梯、空调、污水、司炉等）需具备相关工作经验及实操能力，持证者优先。三、福利待遇以上岗位薪资按月足额发放，统一包吃包住；工作环境稳定，岗位正规，管理规范；享有完善的岗位保障，晋升渠道通畅。四、报名方式有意者请携带本人身份证及相关资质证件，前来面试报名，具体事宜可电话咨询。

岗位职责： 1.根据市场端产品开发需求，研发契合公司项目规划的新品； 2.开拓潜在供应商资源，持续拓展多元化产品供应渠道，并对供应商开展全面评估与筛选； 3.搜集、研究、评判产品市场动态，参与产品在质量、功能、外观、材质及工艺方面的优化升级，提升产品品质与市场竞争力； 4.推动新产品从调样、评测、设计、打样到定板的全流程执行，整理并编制产品参数、卖点、标准、认证等相关资料； 5.向设计团队输出产品功能亮点、包装文案、标识等内容，审核产品包装、主图详情及设计文件，确保无侵权与差错，保障产品按时上线； 6.配合运营解决打款过程中的问题，提供销售所需的产品信息支持与专业建议； 7.协同采购与品控团队把控产品质量，推动产品缺陷改进，持续提升产品品质。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年产品或供应商开发相关工作经验，有体育用品、健身器材、户外装备等品类开发背景者优先； 2.可接受出差，执行力强，具备良好的沟通能力与跨部门协作能力； 3.责任心强，工作积极主动，效率高，抗压能力佳； 4.具备良好的职业操守，作风踏实稳重，细致认真。

熟悉化学清洗类相关知识，能独立进行化学清洗工程现场施工，有一定沟通协调能力，进行过相关工作的人员，有登高证等优先 能出差

【工作内容】 1、负责器件版图及光刻版的审核，以及产品工艺流程制定与投产实施相关工作； 2、承担研发样品的管理，以及样片测试、数据分析与性能评估等任务； 3、在研发项目经理的带领下制定项目计划，涵盖设备技术协议拟定、材料选型、工艺路径设计、成本测算等内容，并推进项目落地执行； 4、严格依照项目进度推进工作，定期向项目经理反馈进展，并按APQP流程输出阶段性文档资料； 【任职要求】 1、微电子、固体物理或相关专业本科以上学历，掌握半导体器件物理基础知识； 2、熟练使用Silvaco TCAD等仿真软件，具有SiC功率器件研发实际经验者优先考虑； 3、熟悉器件测试原理，能够熟练操作探针台、参数分析仪等测试仪器； 4、具备较强的逻辑分析能力及团队协作意识，能胜任快节奏的研发工作环境。

1.根据生产订单及各班组实际技术能力，配合主管合理安排班组生产计划，明确交付周期，推动计划执行，并对异常情况及时汇报处理。 2.协助主管按月、周、日维度对各班组产量进行细化分解，将目标落实至每位员工，跟踪指标完成情况，实施计件制管理与考核。 3.负责发货环节的进度跟进，包括货柜进厂与装柜时间，确保外发订单在质量、交期及出货数量上的准确无误。 4.持有叉车证或具备CAD图纸识读能力者优先考虑，薪资将根据技能情况相应调整。

服从生产安排及领导交办的各项任务

1、全面主导工厂生产运营管理工作，制定并落实生产计划，保障生产过程高效、安全、环保，稳定输出产能； 2、持续优化生产工艺流程，统筹团队建设与管理，提高设备运行效率及产品品质； 3、建立健全生产管理体系，实施精细化管理，推动成本控制与效率提升，助力实现公司年度经营指标； 4、强化跨部门协同机制，对接客户实际需求，保障供应链顺畅及客户关系维护； 5、主导技术革新与智能化改造，加快推进工厂数字化、智能化转型升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业，具备10年以上生产管理岗位工作经验； 2、掌握行业生产工艺流程，熟练运用精益生产、6S管理及ISO体系标准； 3、具有战略规划能力与强效执行力，能够带领团队解决产能制约问题； 4、具备较强抗压能力，优秀的沟通协调能力，有大型制造企业管理工作经历者优先考虑； 5、认同企业价值观，富有责任感、创新精神及长期发展意愿。

具体要求： 1.两年以上双螺杆操作经验，能适应跟班工作模式； 2.熟练操作产线生产中的技术和操作技能，有对本班组操作员进行传授 带动、监督的能力及相关经验。 3.有良好的沟通组织能力和团队协作精神，肯吃苦，工作积极主动，富有责任心。 4.享受政府人才补贴政策。

岗位职责： 1、制定并跟进生产计划的实施，把控生产进度，统筹成本、质量与人员管理，协调各职能部门协作，确保信息高效传递，保障订单按时按质交付 2、配合仓库完成物料出入库流程管控，参与库存规划与盘点，提交采购审批需求 3、负责成品出厂前的质量检验与包装核查，确保产品安全准时发运（需持有C1及以上驾驶证，熟练操作叉车） 4、落实车间环境卫生管理，推行5S标准执行，监督安全生产规范落地 具备钣金加工、焊接工艺经验或 从事过广告标识标牌行业者优先考虑

岗位职责: 1. 负责危废（油泥）综合处置利用生产线的日常运行管理与现场监督 2. 保障生产环节严格执行环保及安全规范要求 3. 组织团队协作，改进操作流程，提高整体生产效能 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与现场管理能力 2. 具有良好的沟通协调能力，能快速响应并处理生产异常问题 3. 富有团队意识，善于协同配合，共同推动团队目标达成

岗位职责： 1.负责植毛车间包装工作安排，确保包装质量符合公司标准； 2.对包装工作流程进行监督和优化，提高工作效率； 3.与团队成员沟通，确保任务按时完成； 4.解决包装过程中出现的问题，保证产品质量。 任职要求： 1.有一年以上相关包装工作经验； 2.良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对包装工作有热情，能承受一定的工作压力； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务。