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施工主管其他施工管理
招聘市政施工管理人员。要求年龄在35周岁及以下(即1990年11月1日及以后出生),持有多项证书者可放宽至40周岁。需具备全日制本科学历,专业为市政、公路等工程相关方向。持有一级建造师(市政专业)和安全B证等资格证书。拥有五年以上工程项目管理经验,具备相关资格证书和业绩者优先考虑。薪资待遇面议,具体根据经验和能力决定。
扬州
7月20日 10:12拨打电话
厂长/主管3-5年本科UG机械工程专业AutoCAD金属冶炼相关专业熔模铸造SolidWorks
1、材料成型(铸造类相关)专业毕业; 2、熟悉熔模精密铸造行业,具备一定的行业认知与工作热情; 3、具备新产品独立开发能力,熟练掌握办公软件及三维设计软件; 注:具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先,能使用铸造模拟分析软件者更佳。
生产现场管理
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专
1.按照生产部门制定的生产计划,统筹安排车间各项生产任务,实施监督与跟进,确保产品生产按时、保质、保量完成; 2.落实车间现场管理,组织开展本车间日常检查及管理工作; 3.负责车间设备及计量器具的保管与维护,发现异常情况及时上报处理; 4.组织完成所辖车间每月生产数据统计,落实质量目标、安全考核及员工绩效评定工作; 5.对生产过程中出现的不合格品及异常状况及时上报生产技术部门,并配合制定纠正与预防措施; 6.准确编制各类生产相关报表; 7.负责车间环境卫生的监督与管理。
服装生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专服装生产团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单
懂户外装压胶工艺的生产管理,有管人管车间经验。懂5 S现场管理,能管控质量流程,有5年以上工作经验的班组管理能力
生产主管
9000-14000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验
岗位职责: 1、所属工作区域6S管理; 2、数控机床的基本保养监督; 3、对异常生产线情况作出迅速反应处理; 4、对环境体系的识别与执行操作 ; 5、整体人员的管理、协调及团队建设; 6、部门各项事务流程及规范的考核,生产月度、季度、年度绩效考核方案考核; 7、生产统筹安排、产能评估及进展管理; 8、重大及疑难项目管理、技术支援,分析总结; 9、改善项目立项、定义责任人,跟进总结; 10、监督生产环境清洁、设备完好、化学品管理有序、文明安全的生产车间和人人有事做,事事有人管的氛围。 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程、机械、自动化、管理学等相关专业优先; 2、3年以上制造业生产现场管理经验,有[如:电子装配、注塑、机械加工等]行业经验者优先; 3、熟悉生产管理流程(如生产计划、物料控制、质量管理); 4、精通5S、精益生产、TPM等现场管理工具,并能实际运用; 5、具备良好的质量意识和对常见质量问题的分析解决能力; 6、 能够有效指导和激励团队,具备良好的跨部门沟通协调能力; 7、逻辑清晰,能快速应对生产异常,并制定有效的纠正预防措施; 8、 能在快节奏、高压力的环境下工作,确保任务坚决执行; 9、 责任心强,以结果为导向,富有团队合作精神。
光伏电站运维专员
8000-9000元/月
光伏工程师学历不限
江苏/浙江/安徽/福建区域诚招光伏运维维修人员,工资面议 日常工作内容:在工作区域内处理日常的故障维修(涉及电站整改,拆装更换光伏板,屋顶维修漏雨等等) 2人一组自带面包车/年龄45岁以内(全职或兼职皆可)
食品生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
江苏新天地食品股份有限公司专注速冻调理肉制品 1.生产运营管理: 全面统筹工厂日常生产运作,制定并落实生产计划,保障生产任务按时、按质、按量完成。 持续优化生产工艺流程,推进精益化管理,不断提升生产效率、设备使用率及人均产出水平。 监督生产现场运行,确保执行6S管理规范。 2.质量与安全管理: 完善并严格执行质量管理体系(如ISO9001、HACCP、FSSC22000等),实现产品质量全过程受控,满足国家标准及客户要求。 作为工厂食品安全第一责任人,全面落实食品安全主体责任,确保生产环境、加工过程及产品符合国家食品安全法律法规。 牵头组织应对各类质量审核、客户验厂以及政府监管机构的监督检查。 3.成本控制: 主导生产环节的成本预算与管控工作,涵盖原材料、能源消耗、人工成本等方面,分析成本变动原因并推动改善措施,实现降本增效目标。 严控物料损耗,提升库存周转效率。 4.团队建设与管理: 负责生产、品质、设备、仓储等职能部门的团队搭建、绩效评估、技能培训及后备人才储备。 打造积极进取的工作氛围,增强团队协作力与执行力。 5.技术与管理改进: 配合研发部门开展新产品试产及工艺落地工作,推动制造技术升级与工艺创新。 统筹设备维护保养体系,保障生产设备安全稳定运行。 五、任职资格要求: 1、大专及以上学历,食品科学、生物工程、机械自动化、企业管理等相关专业背景。 2、具备5年以上食品行业生产管理经验,其中至少3年担任厂长或生产总监级别岗位。 3、熟练掌握食品生产工艺流程,熟悉《食品安全法》及相关国家法规、质量标准。 4、具有优秀的生产计划编排、组织协调和现场管控能力,掌握系统的成本控制方法。 5、具备高度的质量意识、安全意识和责任感,坚持原则。 6、拥有良好的领导才能、团队管理能力和决策判断力。 六、薪酬福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐/餐补等。
生产计划调度管理
8000-10000元/月
厂长/主管经验不限本科生产物料管理成本管理
【岗位职责】 1. 分解并下达生产计划,实施全过程管控与资源协调; 2. 负责生产信息系统的日常运维,确保各类数据及时、准确录入与更新,落实过程监督; 3. 统计、分析生产过程中异常情况,并及时反馈处理。 【岗位要求】 本科学历,工业工程、物流管理、机械等相关专业。
铝膜
1.2-1.3万元/月
铝模调校3-5人
天热临时加两个人,自己调平,两栋流水,还有十多个板面,
扬州 广陵区
7月27日 19:26拨打电话
扬州广陵区招铝模单栋,首屏完事,还有14个面,带调平校正,6-7左右,事多勿扰,微信同步,
700-710元/天
铝模调校1-2人
江苏扬州市广陵区招铝模两栋流水,首屏完事,还有十多个面,带调平校正,2-3人左右,事多勿扰,
扬州 广陵区
7月27日 19:26拨打电话
扬州宝应县招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
扬州市宝应县招装修木工
扬州 宝应县
7月27日 19:25拨打电话
消防水管道安装
280-350元/天
管道安装小工长期1-2人
小工,中工,大工都可!能吃苦,有团队精神,工地刷脸考勤,工资按月发放
扬州 邗江区
7月27日 19:20拨打电话
打砂浆小工1-4天餐补1-2人日结
急招园林工地杂工/小工,长期活、工地稳定,园林景观项目现场干活。 主要工作:配合瓦工拌灰、和砂浆、材料搬运、场地清理、杂草清理、绿化种苗栽苗、土方整理、杂物清运、现场打杂辅助活。 要求:吃苦耐劳,服从管理,能接受户外露天干活,手脚勤快,身体健康。 工资:日结/月结均可,150元/天,8小时,干活踏实长期优先,短期临时工也可。 不包住江都区附近,中午管饭,有意直接电话联系。
扬州 江都区
7月27日 19:19拨打电话
安全员
招聘1、施工现场安全员(1名),工资面议。2、实习生(2名),工资面议,要求土木工程专业。联系电话:张工工作地址:玉溪新平县(云南权涛建筑工程有限公司)
玉溪
7月27日 18:05拨打电话
湖南招一位责任心强,能力不错的管理现场施工(防腐保温)的队长,联系电话
其他施工管理
招一位责任心强,能力不错的管理现场施工(防腐保温)的队长,联系电话
湖南
7月27日 17:39拨打电话
伊犁伊宁县房建项目招聘30岁以下,现场施工实习生2名,联系电话:黎总
其他施工管理
伊犁市伊宁县房建项目招聘30岁以下,现场施工实习生2名,联系电话:黎总
伊犁 伊宁县
7月27日 17:29拨打电话
其他施工管理月结
矿山招现场施工管理人员,要求:1:有矿山一线管理经验,持有有效安全管理人员合格证,具备注册安全工程师证优先;2:了解矿山安全法律法规。能够独立处置现场各类突发情况;3:在高原矿上工作经历优先,长期驻矿区,月薪:面议包吃住,劳保用品齐全,按月发放薪酬,休假制度面议。联系电话:
兰州
7月27日 17:07拨打电话
广东广州诚聘水稳现场管理人员,
其他施工管理
诚聘水稳现场管理人员,
广州
7月27日 16:47拨打电话
行政文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专五险
服从生产安排及领导交办的各项任务
设备管理专员
5000-9000元/月
生产设备管理员1-3年大专特种设备化工设备设备管理
1、设备管理:负责公司设备的日常运行及管理工作,包括制定采购方案、组织安装调试,实施维护保养与报废处理,及时完成过期特种设备的检验校验; 2、编制设备相关技术文件并建立管理规范; 3、配合车间开展设备巡检,排查并处理跑冒滴漏问题,制定整改方案并监督执行; 4、需具备化工机械类专业背景,具有电气仪表相关经验者优先录用。
生产总监
1-1.6万元/月
生产总监10年以上本科柱上断路器 环网柜
岗位职责 1. 生产计划与执行管理: (1) 根据公司销售订单安排,编制柱上断路器及其配套产品的月度、周度生产排程。 (2) 监控生产车间(装配、调试、检验等)按计划推进,保障产品准时交付达标。 (3) 协调产能与订单匹配,识别并解决生产过程中的关键制约环节。 2. 仓储与物料管理: (1) 统筹原材料库、半成品库、成品库的日常运作,确保账目、标识卡与实物相符。 (2) 设定合理安全库存水平,提升库存周转效率,防止物料积压或供应中断影响生产进度。 (3) 规范物料出入库及存储流程,严格执行先进先出原则,重点加强核心部件(如断路器本体、操作机构、电子模块)的保管与防护措施。 3. 物流与交付管理: (1) 负责产成品包装、发运及运输调度,保障产品安全、及时送达客户指定地点。 (2) 优化运输路径,管理承运单位,控制物流支出,提高交付响应时效。 (3) 处理交付过程中出现的异常情况(如运输破损、单证不全等),及时协调解决方案。 4. 质量与工艺改进: (1) 建立柱上断路器生产过程的质量管控节点,牵头处理现场重大技术或工艺难题。 (2) 联动技术团队,提升一次通过率,减少返工返修;推动标准化作业流程(SOP)落地,增强生产效率与人均产出。 5. 成本与绩效管理: (1) 主导生产环节成本管控(含材料损耗、人工工时、制造开支),设定降本目标并落实具体举措。 (2) 制定生产、仓储、物流各岗位绩效考核体系(KPI),激发团队动力,强化执行效能。 6. 安全与合规管理: (1) 落实生产区域安全管理,执行电气作业规范与设备操作规程,确保实现零安全事故。 (2) 监督仓储物流环节的安全措施(防火、防潮、防静电等),满足电力设备存放标准。 7. 团队与应急管理: (1) 建设高效能生产队伍,开展装配、调试、检验等技能培训,提升员工专业能力。 (2) 快速应对设备故障、工艺偏差、物料缺货等突发状况,评估潜在风险并制定预防对策。 8. 完成总经理交办的其他临时工作任务 岗位任职要求: 1. 全日制本科及以上学历; 2. 5年以上电力设备制造领域生产管理经验,其中至少2年从事柱上断路器或环网柜类产品生产、仓储、物流一体化管理工作。 3. 熟悉柱上断路器装配工艺、生产流程及出厂检测规范。 4. 熟练运用ERP系统(如U8等)进行物料需求计划、库存管理及发货跟踪。 5. 具备精益生产或5S管理实际推行经验,能够有效压缩在制品存量。 6. 目标导向强,具备应对多品种、小批量订单排产与物流组织的压力承受能力。 工作地点:扬州或西安
弱电工程师-仪征
1-1.5万元/月
弱电工程师3-5年大专弱电运维
工作职责: 1、承担弱电系统日常维护保养任务,确保维保作业执行到位并对质量负责; 2、组织实施弱电系统的常规变更操作,保障变更过程规范并对其结果负责; 3、开展弱电设备基础信息的采集与归档管理,保证数据完整准确; 4、编制弱电系统相关的SOP、EOP、MOP、SCP等操作规程,并依据主管工程师反馈进行修订与更新; 5、参与弱电系统演练活动,进行专业点评并提出改进意见,同时对闭环数据负责; 6、针对主管工程师交办的专项任务,做好过程跟进,并定期汇报进展情况; 7、制定弱电专项巡检计划,定期评估巡检执行质量,结合记录识别潜在风险并推动整改闭环,同步优化巡检标准; 8、拟定弱电系统维保及培训计划,并提交至运维主管审核; 9、负责日常问题台账中弱电类问题的处理协调与跟踪闭环; 10、组织开展弱电领域内EOP、SOP、MOP、SCP及相关专业技能的培训实施; 11、承担弱电专业考题编制及“每日一问”题目输出工作; 12、完成弱电系统能耗初步数据分析,并提交主管工程师复核; 13、落实弱电主管工程师指派的各项临时工作任务; 14、严格遵守客户方及项目现场的各项管理规定; 15、按时完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,自动化、电子、计算机等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上本专业相关工作经验; 3、熟悉大型社区BA系统、门禁、消防、监控、停车管理等系统的规划设计或运行维护; 4、1)熟练操作各类常用办公软件,2)其他:工作态度积极,具备良好的服务意识和沟通能力;
文员
4000-6000元/月
工厂文员包吃1-2人月结1年以下学历不限
因厂里扩展规模大需要文员会画图,年龄不限,只要是熟练工,会CAD,三维,以前干过,先优先上班。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验
负责涂装车间的生产管理。
家具生产跟单
5000-10000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训包住有提成3-5人月结3-5年大专全职有家具厂跟单经验,会表格,会系统不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验AutoCAD家居家具经验机械加工制造经验建材经验
岗位职责: 1.负责跟进酒店家具生产订单的全流程,协调生产、仓储、物流等环节,确保按时交付 2.准确录入和更新订单信息,维护客户档案及生产进度台账,保证数据及时可追溯 3.与销售、车间及外协单位保持沟通,及时反馈异常情况并协助处理问题 4.协助编制生产计划排程,监控各工序完成情况,提升订单执行效率 5.完成上级交办的其他文职类工作,包括资料整理、报表制作等日常事务 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,有责任心,能适应生产型企业的快节奏工作环境 3.具备良好的沟通协调能力,能够跨部门协作推进任务完成 4.有生产跟单、文员或相关工作经验者优先考虑,无经验者可提供带教培训
钣金车间班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 负责钣金加工班组的日常运作管理与现场指导 2. 监督生产流程,确保符合质量规范及工艺标准 3. 组织协调处理生产过程中的技术难题,持续优化作业效率 任职要求: 1. 具备3-5年机械制造领域班组长工作经验 2. 能够准确评估工时,熟悉生产工艺流程 3. 熟悉钣金加工技术,具有扎实的实操经验 4. 具备良好的团队管理能力,能应对并解决生产中各类实际问题
生产主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验服装/纺织经验日化品经验
岗位职责: 1、依据企业生产计划,牵头编制车间的生产执行方案 2、按计划统筹安排生产任务,保障生产流程顺畅及进度达标 3、科学调配人力与设备资源,优化产线布局和产能匹配,提升作业效率 4、组织召开工厂日常会议,全面协调车间运作,对生产过程实施监督与指导,同步落实质量管控要求 5、完善并推行工厂各类管理制度,推动生产管理规范化、标准化建设 6、整体负责工厂内部6S管理体系运行,维持现场整洁、有序的作业环境 7、定期组织开展岗位技能训练与安全培训,增强员工操作水平与安全防范意识 8、汇总分析每日生产数据,挖掘改进空间,提升产出效率,减少成本浪费,制定有效的成本控制策略 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上制造型企业生产主管工作经验,有面料、纺织、服装、护具类工厂背景者优先 2、掌握工厂管理流程与实务方法,责任心强,具备良好的质量管理理念 3、具备较强的沟通表达与团队协调能力,能适应高强度工作压力 4、熟练使用常用办公软件
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录; 2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录; 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理; 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进; 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专
工作内容: 1.认真落实上级关于设备动力管理与维修工作的方针、政策及相关法规;统筹规划公司各厂区水电气系统布局,负责各类立项项目中设备的布置、定位及安装,并对施工质量与安全进行监督核查。 2.编制公司设备年度、季度及月度维护保养计划,制定备品备件采购供应方案及能源使用计划。 3.完善设备管理制度体系,负责设备技术资料的收集、整理、组卷及归档管理工作。 4.组织并指导维修团队开展设备日常维护与修理,保障设备完好率达标,确保经济指标合规,降低设备动力事故率及维修成本。 5.制定设备大修计划并协调实施,进行全过程技术监管,主持大修完成后的验收工作;组织编制设备操作规程,开展相关人员技术考核,核发操作资格证书;强化备品备件管理,确保库存安全,实现物、账、卡一致。 6.全面推进全厂三级保养制度,制定预防性措施,定期组织全厂范围内的设备检查,做好记录与评估工作。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 8.协助开展公司设备采购相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 3.具备6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验,其中至少2年担任相同岗位职务 4.熟悉制造类企业的运营模式与管理特点 5.掌握机电一体化设备的结构原理、性能特征,熟知设备维修与维护的技术规范及相关标准 6.具备扎实的动力系统与电气基础知识,熟练运用多种制图软件 7.熟悉目标管理与计划管理的方法及工具
厂长/主管10年以上大专
1、全面主导工厂生产运营管理工作,制定并落实生产计划,保障生产过程高效、安全、环保,实现稳定产能输出; 2、持续优化生产工艺流程,统筹团队建设与管理,提高设备运行效率及产品品质; 3、建立健全生产管理体系,推动成本控制与效率提升,助力完成公司年度经营指标; 4、加强跨部门协同联动,响应客户实际需求,保障供应链顺畅及客户关系稳定; 5、主导技术革新与智能化工厂建设,促进生产体系数字化转型升级。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业,具备10年以上生产管理岗位工作经验; 2、掌握行业生产技术规范,熟练运用精益生产、6S管理、ISO体系等管理工具; 3、具有战略规划能力与强效执行力,能够带领团队解决产能制约问题; 4、具备较强抗压能力,优秀的沟通协调水平,有大型制造企业管理工作经历者优先; 5、认同企业价值观,富有责任感、创新精神及长期发展意愿。
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