工作内容 仅负责公司的招聘工作及新人入职培训，有贷款人事经验者优先，有行业工作经验者优先。全职、兼职都可。 公司规模高速扩张期，为了把利润最大化让利员工，，但是到手工资高于市场平均水平， 薪资待遇 底薪5000—7000（根据工作能力）+高额提成 工作时间 早9：30—晚7：00，双休，节假日正常休

此岗位为外包性质 **主要职责** 一、 员工关系 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护考勤关联配置，执行劳动合同的续签与换签流程，完成入离职日报、人员花名册及各类台账的及时更新； 2、统筹试用期员工的日常管理，跟进新员工适应情况，协同业务团队开展绩效观察与转正评审，推动转正流程落地； 3、高效响应员工在政策解读、考勤规则、福利待遇及制度执行中的咨询需求，提供准确解答； 4、保障各项操作符合合规要求，注重处理时效，配合处置员工违纪行为、劳资争议及投诉事项，提出初步应对方案，协助降低用工风险。 二、招聘配置 1、协助开展招聘实施工作，包含渠道筛选、职位发布、简历初筛、面试协调与流程推进； 2、参与面试组织及相关支持工作。 **任职要求** - 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 - 1-2年人力资源相关经验，有员工关系事务及招聘实操经历者优先；优秀应届毕业生亦可接受。 - 具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，富有同理心，性格积极坚韧，执行力高。 - 熟悉Office办公软件操作。

1.负责上海及分支机构的人力资源与招聘相关事务，涵盖员工入职、转正、调动、离职等流程的执行与跟进； 2.统筹管理人事档案，维护电子及纸质档案系统，保障资料的完整性与安全性； 3.办理员工福利相关事宜及申报工作，确保各项福利政策有效落地； 4.有意向往HRBP或HRD发展方向者优先考虑 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或具备相关领域工作经验者优先； 2.具备良好的沟通主动性与反馈意识，注重团队协作； 3.学习能力强，工作踏实细致，具备灵活应对变化的能力； 4.具有较强的问题洞察力与组织协调能力； 5.拥有互联网行业从业经验者优先

岗位职责： 1、协助人力资源部门推进人才发展、绩效管理、企业文化建设及内部沟通机制完善等相关工作； 2、配合完成人力资源领域的各类临时性事务支持工作； 实习要求： 1、全日制本科在读，具备人力资源相关项目经验者优先考虑； 2、每周一至周五出勤不少于4天，连续实习至少4个月； 3、工作认真踏实，具备较强的责任意识、沟通能力与自主学习能力； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础图片处理能力，有公众号内容编辑经验者优先。

人事招聘专员 一、工作内容： 1、负责公司人员招聘，通过电话、网络或微信等 社交工具联系求职者，安排面试并跟进后续培训等 相关事宜； 2、定期更新维护招聘平台信息，根据企业用工需求及时调整发布内 容； 3、带教机制：入职即有专人指导，帮助快速适应； 4、晋升通道：储备人才—后备区域主管—团队主管—招聘行政主管—市场主管—培训主管等（内部前后线发展通道畅通） 二、任职要求： 1、年龄20-32周岁 2、大专及以上学历，具备半年以上相关经验，沟通能力良好，具体可面议 3、具备较强团队协作意识，能积极配合组织安排 4、表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极热情 岗位操作简单易上手，适合应届毕业生或未来有意从事招聘工作的伙伴加入

职位介绍: 1、根据公司人员需求计划进行招募工作 2、协助办理入职、转正、离职及工作内容交接 3、辅助主管日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等 4、承办领导交办的其他工作 5、配合其它部门工作职位要求: 1、学历:大专及以上学历 2、年龄:25周岁到45周岁(优秀者可以放宽) 3、具备上进心，具有团队合作精神，工作积极主动 4、具备较强的人际交往能力，应变能力及表达沟通能力 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训薪资待遇: 1、收入=底薪5k+提成+奖金，上不封顶 2、 3、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休 4、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选 5、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的 晋升空间 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 公司优势: 1、世界500强:国企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发 愁。 2、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、国企有保障。

上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等)及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们! 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 底薪5000+加奖金，奖励面谈

工作职责： 1. 制定并推行各类管理制度与流程方案，如公司规章、员工手册等，并负责落地执行与日常管理。 2. 优化员工关系管理体系，健全劳动争议的预警机制及处理流程。 3. 跟进员工关系动态，协助并指导业务部门落实员工关系管理及相关制度执行。 4. 具备社保公积金实操经验，熟悉入职、离职、转正、调岗、晋升等人事全流程操作。 任职要求： 1. 工作经验及学历：三年以上人力资源相关领域工作经验； 2. 核心能力要求：具备良好亲和力，沟通协调能力强，抗压性好，重视团队协作； 3. 辅助能力要求：文字表达能力较强； 4. 性格要求：性格外向，积极乐观； 5. 其他要求（证书或语言等）：熟练使用Word、Excel、PPT、Photoshop、Visio等办公及设计软件。

核心岗位职责 （一）人事基础事务运营（核心） 1. 负责员工全生命周期人事手续办理，包括入职登记、劳动合同签订/续签/解除、转正审批、调岗调薪、离职结算等，严格遵循劳动法及公司制度，确保流程规范、资料完整。 2. 统筹员工社保、公积金的新增、停缴、补缴、转移及基数调整，精准核对缴费信息，及时处理员工社保公积金相关咨询与异常问题（如社保报销、公积金提取协助）。 3. 负责员工人事档案的建立、整理、归档、保管与借阅管理，严格执行档案保密制度，确保档案信息真实、完整、安全，做到闭环管理。 （二）薪酬福利核算与发放 1. 协助完成月度薪酬核算，核对员工考勤、绩效、提成、补贴等数据，精准核算工资、个税，确保薪酬发放及时、准确，无漏发、错发。 2. 负责薪酬相关台账的建立与更新，包括工资表、个税申报记录、薪酬发放凭证等，留存完整核算依据，支持审计与查询。 3. 协助落实员工福利相关事宜（如节日福利、体检、团建等），统计福利发放数据，对接相关供应商，保障福利落地执行。 （三）员工咨询与服务响应 1. 负责员工及用工单位关于人事政策、社保公积金、薪酬福利、人事手续等相关咨询的响应与解答，建立咨询台账，确保问题闭环处理。 2. 受理员工人事相关投诉与诉求，初步协调处理，超出权限及时上报上级，跟踪处理结果，提升员工服务体验。 3. 协助开展员工关怀相关工作，同步人事政策更新信息，提升员工对公司人力资源服务的认可度。 （四）数据统计与报表管理 1. 负责SSC相关人事数据的日常统计、整理与分析，包括员工花名册更新、入转调离数据、社保公积金缴费数据、薪酬发放数据等。 2. 按要求完成每日/每周/每月人事报表编制（如人员异动报表、薪酬核算报表、社保公积金报表），确保数据真实、准确、及时，支撑管理层决策。 3. 维护人事信息系统（HRIS），及时更新员工信息，保障系统数据与实际一致，协助优化系统操作流程。 （五）合规管控与流程优化 1. 严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，落实人事运营合规要求，规避用工风险、社保公积金风险、薪酬核算风险。 2. 执行公司信息安全与保密制度，妥善保管员工个人信息、薪酬数据、人事档案等敏感信息，杜绝信息泄露。 3. 梳理SSC各项工作流程，提出优化建议，推动流程标准化、规范化，提升工作效率，降低运营成本。 （六）跨部门协同与其他工作 1. 与运营交付部、用工单位对接，同步员工入转调离信息，协同完成员工入职、离职相关衔接工作。 2. 配合公司审计、合规检查工作，提供所需人事资料与数据。 3. 完成上级交办的其他人力资源共享服务相关工作。 任职要求 （一）学历与经验 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：1-3年人力资源SSC、人事专员相关工作经验，有人力资源公司、劳务派遣公司相关从业经验者优先；优秀应届生可酌情考虑。 （二）核心能力 1. 熟悉人力资源基础事务流程，精通员工入转调离、社保公积金、薪酬核算等核心工作，了解相关劳动法律法规。 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，会使用HRIS系统（如北森、金蝶、用友）者优先，具备基础数据统计与分析能力。 3. 沟通表达清晰、耐心细致，服务意识强，能高效响应员工与客户需求，具备良好的问题解决能力。 4. 原则性强，严格遵守合规要求与保密制度，做事严谨、责任心强，能承受一定的工作压力。 （三）素质要求 1. 品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养与团队协作意识。 2. 执行力强，能按标准完成各项工作任务，注重工作细节与效率。 3. 主动学习，愿意了解人力资源行业动态与政策更新，不断提升专业能力。

电焊工不要证450一天，按天算，焊工学徒免费发证，不要经验，不要技术，！工资按天算！18-45岁吃住全部免费！月工资12000-15000！年薪14万左右，年终奖1万一左右！常年稳定有活，能做到退休！

工作介绍 1公司直招，非中介!不需要买车，不需要租车，公司提供车辆! 2一人一辆车子，24小时一个人使用，不需要开回公司，不需要到公司报道 3车子的后期维修，保养，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧! 4自己信息注册账号，公司派单，滴滴、曹操、享道等超30个大平台派单，会比普通账号多25%的优质订单，保证您随时随地有单可接! 5流水自己提现，每个月还有1000至3000的奖励，跑的越多奖励越多,后期我们也不参与任何抽成! 6提供住宿，2~4人间，省去找房子的麻烦! 职位要求: 1、年龄21-59周岁，C1/C2均可，无驾龄要求 2、无犯罪记录，无酒驾/一次扣12分记录，具有较强的安全意识(有不良记录、年龄不符者，可以帮忙解决，但请务必提前告知!) 3、会开车子，会使用智能手机，会使用导航。 4.新加入公司的司机，我们这边都有老司机培训的有专人帮带 5.正常的司机收入，除去开支大概在10000~13000左右，多劳多得。

浦东新区环桥路招聘主管一名，不限性别，适合55岁左右的人士，工作时间为7点半至下午4点半，工资为6000元，工作制度为做六休一，提供食宿自理的条件。

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责: 1.负责开发和挖掘产值，完成个人所分配的经营指标和业绩指标。 2.落地车间5S制度，施工场地及时打扫清理，货品配件摆放整齐，维护机修车间干净整洁。 3.严格执行天猫养车车辆检测的标准和流程，并能发现机会进行成交。 4.按照公司标准流程负责对汽车故障进行专业诊断，维修和定期保养工作，给客户提供优质的专业技术服务和建议。 5.积极维护公司形象，自觉宣传和传承企业文化，企业精神。 任职要求: 肯学习新的技能，有目标规划。 岗位福利: 包吃住，定期培训。 教育背景: 有驾照，有证书最优。 工作背景：优先录用有途虎养车，天猫养车，百援精养，兔师傅等连锁工作经验的。

岗位职责： 1. 负责员工招聘、员工考勤等日常人事工作 2. 负责员工入离职手续办理及档案管理 3. 协助组织公司各类会议，做好会议记录 4. 负责办公用品采购及费用报销工作 任职要求： 1. 人力资源/行政管理专科以上学历 2. 熟悉办公软件，具备良好文字处理能力 3. 沟通协调能力强，有团队协作精神 4. 有1年以上人事行政工作经验者优先 有意者联系：杨小姐（微信同号）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专学历（优秀者可放宽至中专/高中） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

协助处理人事日常事务，配合完成招聘指标

我们这边主要工作就是，介绍工作，针对武汉各大厂区，试用期底薪3000+永久提成+奖金。转正底薪3500+永久提成+奖金。工资都还挺不错的 。底薪根据招聘人数还可以涨动。 工作时间早上9点 到下午6点30 午休1个半小时 。过年过节该有的都有，放假也是，节假日正常放假，周六固定单休。我们这行长期做还是很有发展的。工作手机，工作号，资源都是公司提供，不需要自己去找！

负责网上发帖招聘 上班时间上午八点半至下午五点 工资面议

1、前台客服 工作时间：做一休一12小时常白班 薪资待遇：综合薪资税前7K，缴纳上海五险一金。 1.30岁（含）以下，身高1.65米以上，大专或同等以上学历，身体健康，无不良记录； 2.形象气质佳，普通话标准流利； 3.一年以上大型商务楼宇或政府机关客户服务工作经验，空乘及相关专业或有相关工作经历的优先； 4.良好的心理承受能力，较好的服务意识，性格开朗，良好的表达沟通、理解能力。

岗位职责： 1、独立负责招聘全流程工作； 2、依据用人需求推进招聘计划实施，包括信息发布、简历筛选及多渠道人才寻访，确保岗位人员及时到岗； 3、统筹安排各岗位面试流程，完成候选人评估与甄选，并持续跟踪招聘成效与结果分析； 4、配合总经理处理日常事务及其他临时性工作。 5、具备贷款类企业招聘实操经验者优先考虑 任职要求： 1、年龄要求：20-30岁 2、至少半年以上上海地区销售类岗位招聘经验 3、形象良好，气质端正，性格外向，具备清晰的逻辑思维和出色的沟通表达能力，服务意识强 4、学历要求：大专及以上 5、熟练掌握常用办公软件及相关工具操作 6、具备基础办公软件应用能力 薪资待遇： 底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，底薪范围6000-9000元，试用期为2个月。综合收入12000-18000元，能力突出者薪资可面议 工作时间： 上午9:00至下午17:30，每周休息7天 公司福利： 1：享受法定节假日及带薪年休假 2：拥有积极向上、轻松愉悦的工作环境，定期组织丰富有趣的团队建设活动，不定期提供下午茶点 3：办公区配备微波炉与冰箱，便于员工加热及存放自带餐食 4：节日发放专属福利礼品，特殊日子赠送温馨贺礼并组织集体聚餐，氛围融洽 5：表现优秀者可获得年度国内旅游或出境游奖励机会

岗位职责： 1. 协助主管完成招聘工作 2. 跟进工作流程，开展日常相关事务 3. 完成部门交办的其他常规性事务 任职资格 1. 在校大专及以上学历，能保证稳定的实习出勤时间 2. 每周至少到岗3天或以上，周一至周五可安排工作时间 3. 性格踏实肯干，积极主动，做事严谨细致，具备良好的沟通意识 4. 熟悉常用办公软件操作，如Excel、PPT、Word等

岗位职责： 每日通过多种渠道邀约并筛选符合公司需求的候选人 协助总监制定招聘计划及目标，并推动执行，利用各类渠道搜寻人才，安排面试邀约 协调面试官时间，组织面试流程，完成入职人员与相关部门的工作对接 参与企业文化的建设与宣传工作，积极投入团队招募，提出创新思路与自主想法 任职要求： 有传媒行业相关经验者优先考虑，性格热情开朗，充满活力，具备正确的价值观 薪资待遇： 6k底薪+绩效提成，阶梯式增长，每周日单休，缴纳五险金，法定节假日正常休假

1、负责对外事务的沟通协调及商务合作对接工作； 2、统筹并落实企业日常行政管理事务； 3、筹备组织办公会议，并承担相关文件的撰写工作； 4、配合开展调查研究，提供可行性建议与处理方案； 5、协助领导推进企业运营管理和监督检查工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，中共党员优先； 2、具备优秀的文字撰写能力及良好的语言表达能力； 3、具备较强的组织协调能力和人际沟通能力； 4、工作认真负责，富有敬业精神，具备责任意识和团队协作意识。 可接受26届应届毕业生

找工作看过来 轻松无压，双休 绝不加班 早九晚六 午休2小时 12-2 公司福利： 1.底薪无责7000-9000+提成500+2000-5000奖金+300全勤 月薪过万不是问题 2.生日福利+绩效奖金（含年终奖）+定期小组月聚餐+不定期国内外旅游；下午茶；节日礼物；公司全体员工团队聚餐； 特别告知： 招聘专员 需具备同行业招聘经验！我们属银行信贷领域！ 只要你愿学习，在我们这里没有学不会的技能，公司提供常态化培训机会，加入我们助你开启全新的职业发展路径！ 任职要求： 1.年龄20-26岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，可接受应届毕业生； 2.有从事人力资源工作的经历，掌握一定专业基础知识； 3.具备良好的书面与口头表达能力，富有亲和力，服务意识强，沟通理解能力出色； 4.熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5.踏实肯干，工作严谨细致，原则性高，执行力强，具备优良的职业操守； 岗位职责： 1.根据人力规划开展招聘工作，负责简历筛选及面试邀约安排； 2.配合用人部门完成对接，及时跟进面试进展； 3.落实入职员工后续跟踪，维护良好员工关系； 4.办理员工入离职手续，负责劳动合同的签订、续签与日常管理； 5.完成上级交办的其他任务 在这里，团队成员多为90后，氛围温馨融洽，协作高效，彼此支持，关系简单透明，无内耗无派系，青春洋溢，颜值在线！ 领导平易近人，亦师亦友，专业功底扎实，常组织培训提升整体业务水平，公司环境轻松友好~ 欢迎投递简历，期待你的加入~

工作内容： 1.配合业务经理制作报价单、合同、对账单等，并负责文件存档管理； 2.运用进销存软件安排采购收货、订单发货，回单统计、报表制作； 3.协助业务经理跟踪及处理订单落实、客户反馈、账款应收，客情维护； 4.公司其它交办事项。 职位要求： 1、本科以上学历，商务、营销、管理、文秘等专业优先； 2、三年以上工作经验，做事认真、细心、负责、主动； 3、熟练使用office等办公软件。

做过贷款招聘的优先！！！欢迎30岁内加入 一、薪资待遇；底薪＋提成+到面奖 底薪：无责试用期5500-转正6500 提成：2300/人+到面40/人 月入1W-2W 多劳多得 二、岗位职责： 1.按照公司招聘标准推进并落实招聘任务； 2.高效对接候选人，组织面试邀约及入职流程； 3.熟悉直聘平台操作与招聘流程管理。 三、任职要求： 表达流畅，具备良好的沟通能力与服务意识，敢于追求高薪资回报； 具有团队协作精神，能与同事良好配合，工作氛围和谐。 工作时间：9:00-5:30周末双休，开业6年HR从未加班，节假日按规定休假

工作地址：浦东新区乳山路506弄56号上海滩花园洋房南区 班制：做一休一 10-22 环境舒适，员工可免费健身，提供住宿，需吃苦难劳，头脑灵活，有责任感，学历/工作经验不限，家住附近者优先。 有会员卡提成

1、理解业务部门用人需求，推进招聘流程并持续优化，提升招聘时效与质量，实施员工全周期管理，具备人力资源BP视角； 2、协同各部门高效配置与整合人力资源，确保人才供给与业务发展相匹配； 3、组织新员工入职培训，推动企业文化传播，促进新人快速适应与融入团队； 4、妥善处理员工关系，及时掌握员工思想动态，做到响应迅速、沟通深入、处理得当； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、人力资源或计算机类相关专业，统招全日制大专及以上学历； 2、有实业类企业、电商或IT技术团队甲方HRBP经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块操作实务，了解劳动法律法规及相关人事政策； 4、具备良好的职业操守，责任心强，作风踏实，积极进取，自律性强； 5、执行力强，具有团队协作精神，能承受一定工作压力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 7、具备冷静应对和处理突发情况的能力。

还在发传单做兼职吗？ 在外跑业务不怕高温中暑吗？ 我们公司被外界称为“大型中央空调”！ 来上班记得带条小毯子，不然真容易冻得发抖！ [公司薪资福利] 打酱油：10000+ 努力干：18000+ Top1：80000+ 9月入职，10月提奥迪A6 11月、12月直接开大路虎 对比其他公司的优势： 1.睡到自然醒才上班，无需早起，不用挤地铁。 3.你有能力，就该跟着我，能加速你成功，让你多赚钱。 重要的事情说三遍！！！！！！ 节日正常放假！！！！！！ 年终奖、年底双薪！ 室内办公，工作内容简单，上手快！ 不限学历，不限经验，只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你平台！！！！！ [上班时间] 午休2-3小时，提供充足休息时间，还有下午茶、零食、团建、生日会、集体活动、年终奖！ 像这样不加班、工资又不错的岗位已经不多了，快来加入吧~~