1、负责公司员工薪酬绩效的核算与发放，保障薪酬绩效管理体系的有效运行； 2、配合部门负责人优化人力资源发展策略及员工培训管理制度与流程建设； 3、组织实施人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作的监督检查，推动各项制度落地执行； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文、台账登记及归档管理； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队合作意识； 4、具备扎实的文字功底，熟悉公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队协作能力、责任心以及良好的职业道德素养。

岗位职责: 1.负责公司招聘渠道及招聘网站的日常维护、信息更新与优化管理，保障招聘工作高效推进 2.开展简历筛选、面试邀约、人选初面等全流程招聘工作，精准匹配岗位需求，完成人员招聘任务 3.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及材料归档，规范人事档案管理;跟进员工培训安排、进度落实与情况反 4.负责各类人事数据、考勤、报表等日常表格的整理、统计与汇总，确保数据准确、资料规范。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.具备良好的职业素养、责任心与保密意识，工作严谨细致 3.沟通表达流畅，执行力强，具备良好的服务意识与团队协作能力。 4.熟练使用办公软件，能独立完成表格统计、文档整理等基础人事工作。 工作时间: 周一至周五9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。

，22-35周岁 熟练使用办公软件，性格开朗活泼，善于交流。主要负责对接厂区人事，安排求职者面试入职等。有驾照有车优先，工资面谈

招聘人事文员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18-40岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利：包住不包吃,上下班有班车接送 综合工资8000－20000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

本公司急招人事助理（另收徒） 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+绩效+提成综合工资4000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

【工作内容】 -负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理； -负责员工社会保险、住房公积金的缴纳以及人事档案的管理与维护； -统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行； -配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施； -处理各类日常行政工作，确保部门运作顺畅高效。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； -具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先； -熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通与组织协调能力； -工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏； -拥有良好的职业道德和团队协作意识。

岗位职责： 1、协助人力资源部门推进人才发展、绩效管理、企业文化建设及内部沟通机制完善等相关工作； 2、配合完成人力资源领域的各类临时性事务支持工作； 实习要求： 1、全日制本科在读，具备人力资源相关项目经验者优先考虑； 2、每周一至周五出勤不少于4天，连续实习至少4个月； 3、工作认真踏实，具备较强的责任意识、沟通能力与自主学习能力； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础图片处理能力，有公众号内容编辑经验者优先。

【公司概况】 上海仙舍生物科技有限公司专注于食品添加剂和配料的进出口业务，致力于为全球客户提供健康、安全的食品原料与成品，以及一体化解决方案。公司具备自主进出口资质，产品远销欧洲、北美、南美、中东、东南亚等多个地区。工厂拥有20余年生产经验，现正扩建全新生产线。发展前景广阔，诚邀志同道合者加入！ 我们不缺客户，只等优秀的你！ 【我们希望你】 1.性格开朗，积极向上，做事严谨，责任心强，执行力高； 2.思维灵活、应变迅速，具备整体观念与服务意识，擅长沟通协调； 3.具备良好的服务态度和人际交往能力，了解基本礼仪规范； 【你需要做】 1、人事HR：负责招聘、入离职手续办理、培训组织、员工沟通及档案管理等工作 2、行政：统筹会议安排、信息传递、团队建设活动组织、数据汇总及办公物资采购等事务 3、完成上级临时交办的各项任务 【我们的优势是】 1、工作时间：周一至周五09:00-18:00 2、多重奖励机制+节日福利礼品，样样齐全 3、设立国内外旅游基金，更有奖房、奖车激励机制，实现开心赚钱，快乐工作 4、培训体系健全，高薪引入第三方专业机构开展岗位能力提升培训，助力快速成长 5、晋升路径清晰，晋升机会多，薪资增长空间大

日常工作任务及职责： 1、依据公司及部门发展战略，围绕经营目标，拟定并完善各类人力资源管理规范； 2、结合业务增长需求，设计并推进实施各项业务激励方案； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核、晋升等人力资源相关工作的规划与执行； 4、根据部门实际需要，参与激励机制的建设与优化； 5、配合构建人才培养模式及业务培训体系，支持团队能力建设； 6、通过积极与管理层及员工沟通交流，建立高效且多元的信息反馈路径； 7、协助推动企业文化建设及制度流程的持续改进工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业符合岗位要求； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件，了解基础网络操作知识； 4、能够保证每日到岗者优先录用，表现优异者可获得长期发展机会。

本公司招聘文员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 1、。长白班早九晚六，做六休一或做五休二 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利：试用期3天无责底薪4000提成百分之10综合工资8000－15000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

工作内容：油漆工 招聘要求：18-45岁，身体健康 上班时间：12小时 薪资待遇：综合9000-12000

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工资可以日结，一天几个小时

上海外卖骑手直招｜多平台可选 就近安排 多劳多得 招聘平台：美团、京东、达达、饿了么、小象骑手、东方明珠、大润发超市 任职要求： 18-55周岁，男女不限 有无经验均可，无犯罪记录 会用智能手机、会骑电动车、认识导航即可 薪资福利： 上不封顶，多跑多得 现各站点另有新人补贴政策 工作安排： 部分可驻店 就近分配：根据住址安排站点，通勤方便 新手友好：全程带教，快速上手 岗位优势： 入职无门槛，当天可上岗 薪资透明，结算及时 凭能力赚钱，付出就有回报

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一、工作内容： 1、按照招聘计划开展招聘相关事务：包括信息发布、招聘实施、人员筛选、面试安排、录用配置及入职后续跟踪等； 2、高效整合并运用各类招聘渠道，保障公司人才供给需求。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备招聘、培训或校企合作拓展经历者优先考虑； 2、年龄20-35岁； 3、熟练操作计算机及Office办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作积极主动、责任心强，学习能力突出，保密意识良好； 5、做事严谨认真，热爱本职工作，能承受一定工作压力，具备优良的职业素养； 6、头脑灵活，理解力强，善于独立分析与归纳总结，拥有较强的表达与交流能力。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休（阶段性需轮值） 薪资：综合条件面议

岗位职责： 1. 负责高质量人才的寻访与开拓工作； 2. 深入分析目标行业动态及人才分布特点； 3. 理解业务需求，精准构建人才画像； 4. 运用多元工具和渠道，高效挖掘优质候选人； 5. 参与人才库管理及平台类产品的运营建设。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备一年以上人力资源相关经验，有志于从事招聘方向工作，逻辑思维清晰、具备较强学习能力； 3. 有高端人才搜寻经验者优先考虑。

工作内容： 1、配合上级开展新员工入职培训、团队文化塑造、活动策划执行及员工关怀相关工作； 2、办理员工入职、转正、离职、调动前的沟通谈话及相关手续，跟进劳动关系管理事务； 3、管理员工考勤数据，统筹调休、请假、加班的登记与统计工作； 4、负责员工关系维护、培训组织及人事档案整理，参与公司行政事务及内部管理工作； 5、处理团队日常运营事务（包括报销审核、物资申请、固定资产登记、办公用品采购、员工福利发放等）； 6、关注员工思想状况，及时回应并解决员工提出的问题，做好反馈沟通； 7、推动企业文化建设，策划并组织实施对外宣传及品牌推广活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，人力资源管理专业优先，熟悉劳动法律法规者优先考虑； 2、熟练操作计算机及Office办公软件，具备良好的书面表达能力； 3、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，工作主动负责，学习能力强，保密意识佳； 4、做事严谨细致，热爱本职工作，具备敬业精神和吃苦耐劳品质，拥有良好职业道德； 5、思维灵活，接受新事物快，能独立分析问题，善于归纳总结，具备优秀的交流能力。 职位福利：五险一金、节日福利、年终奖、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1. 达人资源开发与维护： 负责挖掘、接洽并建立与抖音、淘宝、快手、小红书、视频号等平台优质达人的合作关系，重点聚焦与松岗琥珀（国际）交易市场-选品中心珠宝直播业务匹配度高的达人资源。搭建并持续完善达人资源库，定期跟进合作动态，优化合作机制，保障合作关系的持续高效运转。 2. 达人合作全周期运营： 制定标准化的达人合作流程，覆盖合作沟通、直播方案设计、脚本审阅、数据复盘等关键环节。 结合业务目标，为达人提供选品策略建议及脚本优化支持，助力提升直播转化表现。 3. MCN机构对接与协作： 主动发掘并链接优质MCN机构，构建长期稳定的合作网络。联合机构开展达人赋能计划，推动达人深入理解松岗琥珀（国际）交易市场-选品中心的直播模式，增强其推广专业性与积极性。 4. 直播数据跟踪与策略优化： 持续追踪达人直播核心指标，如观看量、互动率、成交转化等，定期进行效果复盘，调整合作策略。通过数据洞察达人成长潜力与优势特征，为后续合作决策提供依据。 5. 项目落地与风险防控： 协助达人完成直播前筹备工作，包括产品知识培训、直播设备测试等。 直播期间提供现场支持，确保流程顺畅，并具备快速响应突发状况的能力。主导直播活动的风险评估，落实内容合规审查，防范因主播行为或商品问题引发的舆情风险。 任职要求 - 经验与专业能力： 1. 具备3年以上达人运营或直播商务拓展经验，深入了解主流平台达人生态体系。 2. 熟悉各大平台直播规范，曾成功对接头部或中腰部主播资源，拥有珠宝类目主播资源者优先。 - 应变与风控能力： 1. 具备良好的临场应对能力，可在直播过程中迅速处理突发问题。 2. 具有较强的风险预判意识，能有效识别并规避直播各环节中的合规隐患。 - 沟通与协同能力： 1. 拥有出色的沟通协调能力，可顺畅对接达人、机构及内部各部门。 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与灵活应变能力。 - 数据分析能力： 1. 熟练运用数据分析工具，能够基于数据反馈持续优化达人合作成效。

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

岗位职责： 1.负责公司日常行政文书、邮件及内部文件的撰写、整理与归档，确保文档规范有序 2.协助各部门进行资料收集与信息汇总，支持项目申报、会议记录等文职工作 3.接待来访人员并处理外部来电，维护良好的企业对外形象与沟通效率 4.管理办公用品采购与库存登记，协调后勤保障事务，提升办公环境运行效率 5.配合人力资源部门完成考勤统计、员工入职资料准备等基础人事辅助工作 任职要求： 1.具备良好的文字表达能力与基础公文写作技能，能熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能够高效完成多任务协作 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应科技型企业快节奏工作环境 4.熟悉基本行政流程，有相关实习或工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，具备学习意愿和稳定发展意向即可

岗位职责: 1. 战略与规划： 1）深入理解公司业务发展方向与战略目标，制定并落地匹配的人力资源中长期发展规划。 2）定期开展组织诊断工作，持续优化组织架构，提升组织运行效率，保障组织活力与市场竞争力。 2. 人才体系建设： 1）人才招募： 带领团队构建高效的人才引进机制，重点聚焦运营、医疗、现场销售等核心职能的关键岗位人才获取。 2）人才培养： 建立健全员工成长与发展体系（涵盖领导力发展、专业能力提升、企业文化融入等方面），重点推进储备干部及高潜人才的系统化培养，构建可持续的人才梯队。 3. 绩效与激励： 设计并实施科学、公正的绩效管理机制，完善具备行业吸引力的薪酬福利结构与长期激励机制，充分释放员工积极性与创造力。 4. 企业文化与员工关系： 1）作为企业文化的倡导者与推动者，主导核心文化落地执行，强化员工认同感与团队凝聚力。 2）维护健康稳定的劳动关系，妥善处理重大员工关系事项，持续提升员工满意度与敬业度。 5. 人力资源运营与合规： 1）统筹人力资源各模块（薪酬福利、员工关系、招聘管理等）的日常运作，确保高效运转。 2）确保各项人力资源政策与操作符合国家及地方相关法律法规要求，有效防范用工合规风险。 6. 团队领导： 带领并发展人力资源团队，提升团队专业水平与业务支撑能力，发挥战略性人力资源伙伴作用。 任职要求： 1、985/211全日制本科及以上学历，心理学、管理学、人力资源等相关专业优先； 2、具有200人以上规模团队3年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年担任HRD或同等管理岗位；熟悉直客医美行业人力资源运作模式，并具备高端人才引进与管理能力； 3、接受过系统的人事法律相关培训，精通劳动法及相关地方用工政策，持有国家高级人力资源管理师、SHRM-CP/SCP、HRBP等认证者优先； 4、具备战略视野与系统性思维，逻辑清晰，能从组织运营视角出发思考人力资源问题，推动组织效能提升、核心能力构建与业绩达成； 5、拥有优秀的沟通协调能力、冲突处理能力、执行力、判断力及团队管理能力，能适应企业高速发展阶段的工作强度，抗压能力强。 （无医美机构从业经验及行业资源者请勿投递！感谢理解！）

1、有过律所行政经验2年以上的优先； 2、长期稳定，就近优先原则； 3、主要负责案件登记、开票、律师个人台账，出纳和行政相关工作。 4、沪籍优先； 5、年龄30-50岁。

1、统筹子公司人力资源工作的整体规划与设计，建立健全招聘、培训、薪酬、绩效及行政管理等制度流程，并监督实施与执行。 2、开展人力需求分析与评估，协同各部门合理配置人力资源，推进岗位设置与人员编制管理，组织落实招聘相关工作。 3、主导公司薪酬体系的制定与优化，设计科学合理的激励与约束机制，构建动态化、可持续的薪酬管理模式。 4、组织完善培训管理制度，监督、审核并检查培训计划的执行情况，确保培训工作有效落地。 5、构建绩效考核体系，推动绩效管理工作实施，监督各部门绩效评价过程，持续优化绩效管理机制。 6、推动企业文化建设，组织员工关怀活动，营造积极向上的工作氛围，提升员工归属感与满意度。 7、全面负责公司总务安全与后勤支持事务，保障企业人员、资产及物资的安全运行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上人力资源及行政管理工作经验； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力； 5、责任心强，富有事业心，工作踏实敬业。

1、试用期为两个月，期间底薪5000元，转正后底薪提升至6000元 2、工作时间：上午9:00上班，12:00-13:30午休，晚上7:30下班，每周单休，周六休息，周日正常上班 3、负责完成上级交办的各项任务，涵盖综合事务管理及业务支持工作 4、主要职责包括渠道开发与对接、订单核对及后续跟进工作

【岗位描述】 1、结合公司各业务单元用人需求，开展人才画像分析，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约、流程对接等工作； 2、明确项目招聘路径，通过多元化渠道搜寻匹配人选，高效输出符合岗位要求的候选人简历； 3、与候选人确认职业意向，提前沟通岗位职责、薪酬范围等信息，统筹安排后续面试并跟进求职意愿； 4、负责录用通知沟通、入职协调及所需材料收集等相关手续办理； 5、新员工入职后协助开展员工关系维护，保障稳定过渡。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备1~3年招聘相关工作经验； 2、有技术类岗位招聘背景，从事过乙方招聘或猎头服务者优先（具备ITO招聘经验者更优）； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的行业理解力与互联网信息检索能力； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、工作细致认真，积极进取，能适应一定强度的工作节奏； 6、具有招聘团队管理或新人带教经历者优先。

有同行业招聘背景者优先。 岗位职责： 1. 负责公司业务部门销售类岗位的人员引进，深入理解用人需求，制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调等相关工作； 2. 统筹招聘流程的执行与优化，保障招聘工作高效、规范且符合相关制度要求，办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续及相关事务； 3. 与部门主管及业务负责人保持密切沟通，搭建企业人才储备体系，结合实际招聘进展，收集整理招聘数据与报表，及时汇报招聘成果； 4. 熟知各类招聘途径，具备资源整合意识，拥有敏锐的判断力和分析能力，积极主动，责任心强，作风严谨，能承受一定工作压力，具备出色的分析与问题解决能力以及良好的表达沟通技巧。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 拥有1年以上人力资源招聘工作经验，熟悉金融行业销售岗位招聘流程及用人标准； 3. 具备优秀的沟通、协调、组织与执行能力，可独立推进招聘任务落地； 4. 熟练运用各类招聘平台与工具，持续维护现有渠道资源，积极开拓新渠道，确保人才供给稳定，满足业务用人需要； 5. 具备良好的团队协作意识和责任感，能适应快节奏和高强度的工作环境。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源政策的落地执行，涵盖人才引进与员工关系管理 2. 协助拟定并持续完善招聘方案，支撑各业务板块人力需求 3. 统筹办理员工入、离职等相关手续及流程管理 4. 推动员工关系举措实施，妥善处理劳资问题，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备销售类岗位招聘背景或同行业招聘经历者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效应对员工关系事务； 3. 执行力强，具备较强的结果导向意识和抗压能力； 4. 具备优秀的统筹规划能力，可同时推进多项任务并保障工作进度。 5. 对员工关系动态具有敏锐洞察力，能够及时发现并化解潜在风险

工作内容： 1.配合业务经理制作报价单、合同、对账单等，并负责文件存档管理； 2.运用进销存软件安排采购收货、订单发货，回单统计、报表制作； 3.协助业务经理跟踪及处理订单落实、客户反馈、账款应收，客情维护； 4.公司其它交办事项。 职位要求： 1、本科以上学历，商务、营销、管理、文秘等专业优先； 2、三年以上工作经验，做事认真、细心、负责、主动； 3、熟练使用office等办公软件。

岗位亮点 上市企业平台优势大，着重看中能力，珍惜人才！！ 早九晚六，周末双休，工作环境舒适且稳定，人性化管理风格！！ 享有丰富年终奖金！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、负责项目全流程跟进服务，客户需求的交付； 2、负责项目日常事务管理、员工关系管理； 3、负责项目员工入、离职等全流程的跟踪； 4、负责项目员工招聘、考勤、薪资及社保缴纳管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备BPO/金融外包行业HRBP相关经验者优先； 2、1-3年及以上HRBP经验，熟悉全国社保政策及劳动法规； 3、有一定抗压能力，成本意识强，性格外向并擅长沟通。 工作时间：9：00~18：00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：8-10K+/月，具体可根据个人能力面议； 福利待遇：享受餐贴，年度体检及带薪假期，带薪年假，节假日福利费、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：上海市市辖区浦东新区福山路450号新天国际大厦