浦东新区
职位详情
岗位职责:
1. 负责公司人力资源政策的落地执行，涵盖人才引进与员工关系管理
2. 协助拟定并持续完善招聘方案，支撑各业务板块人力需求
3. 统筹办理员工入、离职等相关手续及流程管理
4. 推动员工关系举措实施，妥善处理劳资问题，营造积极向上的工作氛围
任职要求：
1. 具备销售类岗位招聘背景或同行业招聘经历者优先考虑；
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效应对员工关系事务；
3. 执行力强，具备较强的结果导向意识和抗压能力；
4. 具备优秀的统筹规划能力，可同时推进多项任务并保障工作进度。
5. 对员工关系动态具有敏锐洞察力，能够及时发现并化解潜在风险
1. 负责公司人力资源政策的落地执行，涵盖人才引进与员工关系管理
2. 协助拟定并持续完善招聘方案，支撑各业务板块人力需求
3. 统筹办理员工入、离职等相关手续及流程管理
4. 推动员工关系举措实施，妥善处理劳资问题，营造积极向上的工作氛围
任职要求：
1. 具备销售类岗位招聘背景或同行业招聘经历者优先考虑；
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效应对员工关系事务；
3. 执行力强，具备较强的结果导向意识和抗压能力；
4. 具备优秀的统筹规划能力，可同时推进多项任务并保障工作进度。
5. 对员工关系动态具有敏锐洞察力，能够及时发现并化解潜在风险
2025-12-10 15:34
IP属地：上海
职位福利
大专及以上1-3年综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公本地生活/O2O教育企业服务公司人力资源部门房地产/建筑金融
上海金永聚商务信息有限公司
· 3人以上
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