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缝纫
5000-10000元/月
平车工缝纫工餐补3-5人月结
【岗位职责】 ·按照工艺要求完成缝纫任务,保证产品质量 【职位要求】 · 1-3年缝纫工作经验,会使用平车 · 熟悉沙发、座椅/坐垫、箱包等产品缝制优先 · 正式工,能长期稳定工作 【工作时间】 白班,具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5500-10000元/月,计件工资,多劳多得 · 饭补、房补,福利齐全
缝纫工包吃保险餐补社保包住11-20人月结全职工资20号准时发放,到年底多发一个月工资
交五险一金,年终奖都发一个月工资,工龄奖360一年上不封顶,新员工前三个月保底6000 起:组检也招:A E
缝纫工
6000-11000元/月
平车工缝纫工锁边工包吃6-10人月结全职会做国风类,桑蚕丝面料优先
岗位职责: 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、拼接、锁边等工序 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等缝纫设备,确保作业效率与质量 3. 及时发现并反馈面料、辅料及版型问题,配合质检人员整改 4.保持工作台面整洁,遵守安全生产规范,落实5S现场管理要求 5.配合产线调度,按时保质完成每日生产任务 任职要求: 1.有缝纫相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训 2.手工灵巧,眼手协调能力强,具备基本识图能力 3. 责任心强,能适应流水线节奏,服从生产安排 4.初中及以上学历,身体健康,无传染性疾病 5.遵守劳动纪律,具备良好的团队协作意识
浙江杭州招:染厂(1)缝头工1名(2)装卸工3名(3)机电工1名联系:龚总
工厂搬运工
招:染厂(1)缝头工1名(2)装卸工3名(3)机电工1名联系:龚总
杭州
7月26日 13:51拨打电话
缝纫工平车工包吃社保包住20人以上月结全职
急招几名缝纫工,平车,长白班,包吃住 月入10000+,入职五险一金,常年稳定有活儿 职位要求:20-52岁
花样机缝纫工包吃1-2人月结全职
岗位要求:熟练缝纫工,做事认真负责有上进心,高车工一名,电脑花样机一名。 上班时间:7:30~18:00,月休2天 薪资待遇:4500~8000元(具体面议)提供工作餐,有房补,奖金
整件车工
9000-10000元/月
缝纫工包吃包住20人以上月结全职车工 针织 梭织 市场货 半精品
招常年车工 技术熟练 工资月结 长期稳定有货 包吃包住
服装缝纫工
5000-11000元/月
锁边工缝纫工平车工餐补社保包住20人以上月结全职
岗位职责: 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量,及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具,做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁有序 任职要求: 1. 有缝纫工作经验者优先 2. 手眼协调能力强,能熟练操作平车、拷边机等常用缝纫设备 3. 工作认真细致,具备基本的质量意识和责任心 4. 身体健康,能适应合理加班安排 5. 最低学历不限,初中及以上文化程度更佳
污水处理缝纫工
招聘缝纫工2名,,45岁以下,识字,视力好,有经验者优先,薪资计件定型厂招污水处理员,,30-50岁,有5年以上经验,了解固定废污排放,薪资面议。检验2名,,45岁以下,有经验者优先,视力好,薪资4500-5000地址:许村大道139号金永和家纺联系电话沈小姐
杭州
7月3日 07:33拨打电话
缝纫工人
5000-6000元/月
平车工缝纫工纺织工包吃6-10人月结全职
岗位职责 1.按照工艺要求完成纺织品、服饰裁片缝制、拷边等工序; 2.把控产品针脚、做工质量,及时处理缝制小问题; 3.维护缝纫机设备,保持岗位整洁,完成每日生产任务。 【任职要求】 1.熟练操作平车、拷边机,有纺织缝纫经验; 2.做工细致、手脚麻利,服从管理,可配合赶货; 3.踏实稳定,能长期在岗。
杭州西湖区招防水工
280-350元/天
防水工3-5人月结
杭州市西湖区招防水工
杭州 西湖区
7月29日 18:18拨打电话
杭州西湖区招防水工
280-350元/天
防水工3-5人月结
杭州市西湖区招防水工
杭州 西湖区
7月29日 18:18拨打电话
杭州萧山区招消防电,消防安装
330-350元/天
消防安装消防电3-5人
杭州萧山招消防电,消防安装
杭州 萧山区
7月29日 18:17拨打电话
浙江杭州招家具安装
300-400元/天
家具安装1-2人
杭州市招家具安装
杭州富阳区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
杭州市富阳区招电焊
杭州 富阳区
7月29日 18:17拨打电话
平车工缝纫工包吃保险社保包住11-20人月结全职
当天面试安排住宿 、0费用入职、无需体检 平车 一人负责一道工序 空调车间 月薪8000-10000,前期刚来有保底 入职缴纳社保 正式工 厂区签劳动合同 50周岁以内 有经验可放宽1-2岁,熟练会踩平车 无犯罪记录
苏州吴江区盛泽前跃地区招聘喷水三班挡车工及熟练叉车工。
挡车工叉车工
苏州吴江盛泽前跃地区招聘喷水三班挡车工及熟练叉车工。
苏州 吴江区
7月29日 17:10拨打电话
熟练缝纫工,平车工,拷边工,新手不要,短期勿扰,靠谱稳定的来
8000-10000元/月
平车工缝纫工拷边工包吃包住6-10人月结全职
长期稳定的,短期临时工不要,只收熟练工
工厂搬运工缝纫工
招聘多个岗位,包括杂工、落代布工、三线工、压比骨底浪工、拉裤头工、封咀工、打枣工。杂工需具备基本的清洁、搬运等杂项工作能力,月薪6000元,包吃住。落代布工需熟悉布料操作,能够完成相关的落布工作,月薪5万以上。三线工需具备熟练的三线操作技能,能够高效完成工作任务,具体薪资待遇根据具体职位有所不同。其他岗位薪资待具体了解后再做说明。
广州
7月29日 17:07拨打电话
叉车工
磨毛厂在长兴县夹浦镇父子岭共富工坊磨毛厂基地招聘缝头工、接包工、退卷工、拉边工和叉车工若干名,具体信息详询浙江湖州地区。
湖州 长兴县
7月29日 17:05拨打电话
调色工油漆工
找3D打印件喷漆师傅临时工一名,会调色,分色,经验丰富的,一个星期左右的活,地址杭州中泰街道联系电话
杭州
7月1日 20:03拨打电话
服装设计师
「香云名门」国风四季服饰品牌诚聘高级服装设计师 【我们是谁】 专注于新中式美学传承与创新的高端服饰品牌,以「让传统美学对话现代生活」为理念,深耕香云纱国风服饰。现因业务扩展,期待与有匠心的你共创东方时尚。 【岗位核心】 国风主创设计师(15-20K·) 工作地点:杭州 【我们要这样的你】 趋势洞察者 -熟练运用WGSN/Pantone等权威趋势工具,能精准提炼契合国风定位的流行元素 -擅长从非遗文化、文物纹样中解构设计语言,建立品牌专属趋势库 文化转译者 -深谙传统服饰形制(汉/唐/宋制等),能结合现代穿着场景创新改良 -精通至少2项传统工艺(苏绣/缂丝/草木染/手工盘扣等) 美学掌控者 -作品集需展现完整设计逻辑:纹样考据→元素解构→当代演绎 -对色彩美学有强迫症级敏感,能精准把控「故宫红」「天青釉」等传统色系 【工作节奏】 单休制(传统节日额外赠假) 1.最能体现传统元素现代化表达的设计案例(需标注灵感来源) 2.手工艺作品实拍图(刺绣/面料改造等) 3.附《2024国风设计趋势洞察报告》提纲
服装设计
1.2-2万元/月
服装/纺织设计5-10年本科服装女装设计初稿制定工艺文件潮流趋势调研
具备在高端企业工作的相关经验 尤其在原材料领域有深入的研究与理解 有真丝行业从业背景者将优先考虑
服装设计师1-3年中专/中技现场办公五险年终奖加班费周末单休
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的款式花型设计、 2.色彩搭配、图案设计及打样评审,优化产品视觉表现与穿着体验 任职要求: 1.热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力(熟练使用相关设计软件,) 2.了解面料特性、生产工艺及成衣制作流程,有实操经验者优先 3. 具备创新意识与市场敏感度,能独立完成设计提案并清晰表达设计逻辑 4.沟通协作能力强,适应快节奏多任务工作环境
服装设计师
1.2-2.4万元/月
服装设计师工艺师3-5年大专意法档口现场办公五险餐补包吃住周末单休AIPS制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿买手服装女装
岗位职责: 1. 根据公司风格定位,提交所负责系列的设计策划提案,包括款式、面料、颜色、流行趋势。 2. 清晰地理解、体现和控制所负责系列产品的风格,制定整体设计与开发计划,并保证实施。 3. 按照总经理的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向部门领导提交报告。 4.完成市场调研、趋势分析及设计企划,输出设计图、工艺单及样品跟进,与版师、工艺师协作优化版型,解决生产中的设计问题。 5. 合理选择面料与工艺,做好成本控制,确保设计符合成本预算。 任职要求: 1. 服装设计类专业大专以上学历,抗压能力强,适应快节奏工作环境。 2. 服装设计经验5年以上,对市场爆款有一定概念,具有意法市场女装设计经验者优先。 3.要求要熟悉杭州各大批发市场、面辅料市场,懂面料; 4.熟悉服装设计流程及逻辑,精通设计软件及手绘技能,能独立完成服装设计全流程、熟悉面料、工艺及生产成本控制。 5.年龄40岁以内,需敏锐的市场洞察力、创新意识、审美能力及团队协作精神,具备较强的学习能力、沟通能力。
毛衫设计专员
1.5-2万元/月
服装/纺织设计5-10年大专带薪假期包住现场办公包吃服装女装大小周五险
品牌:MOFAN,线下实体店 1、主导MOFAN摩凡品牌毛衫款式的设计与开发工作; 2、负责新品系列的创意研发,涵盖纱线选配、色彩规划及辅料搭配等全流程设计; 3、完成设计稿绘制,核定面料辅料、产品尺寸、制作工艺等技术细节; 4、调研市场动态,追踪毛衫领域前沿设计趋势与工艺技术。 任职资格: 1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验; 2、掌握各类毛织工艺及纱线材质特性,了解毛衫生产流程; 3、熟知服装设计开发全周期,可独立承担每季毛织品类的设计策划与款式创作。 参考品牌:艾诺,红袖,芭蒂娜,摩凡
女装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计经验不限本科服装生产过程管理现场办公饰品服装女装设计初稿大小周面料辅料采买手工设计潮流趋势调研五险
服装关键词 中性 高奢 浪漫 不规则 解构 质感 中西式 手工 法绣 刺绣 投递简历需附带原创设计作品集哦~ 工作内容: 1、搜集行业动态与流行趋势,撰写并发布季度产品设计企划方案; 2、制定产品研发时间计划表,分配设计任务,监督当季开发进程; 3、组织样衣搭配、拍摄及排序等评审流程,汇总评审反馈,推进产品优化调整; 4、负责评审样衣的陈列与讲解;参与产品风险预判与成本核算;主导面辅料评审选样,确定单款色样;撞色款式需提前完成测试验证; 5、配合生产部门完成订单准备工作(包括版型、面料、辅料材质、颜色等确认); 6、整理产品基础信息,核对BOM清单数据; 7、提供样衣交接所需资料,记录替代材料信息并填写封样卡,完成拍摄样衣移交及封样流程; 8、统筹组内开发进度、面辅料共用及其他协同事务; 岗位职责: 1、纺织、服装类相关专业,本科及以上学历; 2、在品牌企业从事设计工作连续3-5年以上; 3、熟练掌握设计软件及常用办公工具; 4、具备海外留学背景或参与国内外时装周经历者优先考虑; 5、具备出色的手绘能力(含款式图与效果图); 6、能够独立完成图案纹样设计,开发定制面料与五金配件
服装设计助理
5000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公服装生产过程管理买手PS简约风格加班费AI女装设计制定工艺文件面料辅料采买月休四天设计师助理
招服装设计 需要人员:3名 岗位职责 1.把握市场流行趋势,结合品牌调性、产品布局、色彩搭配及面料选择完成设计规划。 2.跟进样衣开发流程,协调版师与生产工厂,确保工艺质量与生产进度。 3.熟悉公司产品线,配合客户需求进行沟通对接。 任职要求 1.服装设计或相关专业背景优先,热爱服装行业,具备积极的工作态度。 2.具备优秀的审美素养,对色彩运用和款式设计有敏锐感知,熟悉时尚动态。 3.擅长沟通协作,能与团队高效配合,工作认真负责,注重执行细节。 4.有1年以上服装领域工作经验者优先。 薪资福利 1.提供具有竞争力的薪酬,依据个人能力与业绩表现提供晋升调薪机会。 2.拥有良好的职业发展平台,可参与核心项目,与业内资深人士共同成长。 3.缴纳五险。
服装设计主管
1.2-1.5万元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限现场办公包吃服装女装五险
岗位职责: 1.统领服装设计团队,确保设计方向与品牌调性保持一致; 2.深度参与设计团队日常运营,涵盖创意构思、方案研讨至产品定稿全过程; 3.把握时尚潮流动态,结合市场反应持续优化并创新设计内容; 4.策划并参与产品发布及展示活动,增强品牌影响力与市场竞争优势。 任职要求: 1.需具备丰富的工厂资源!! 1.拥有扎实的服装设计背景,能独立主导设计项目执行; 2.对流行趋势具备敏锐感知力,可融合客户实际需求实现创意设计; 3.具备出色的团队管理与沟通协调能力,能够有效激发团队积极性; 4.具备较强的组织统筹与项目推进能力,保障设计工作高效落地。
设计专员
1.1-2万元/月
设计助理1-3年大专熟悉面料市场了解流行趋势打样工艺纺织工艺缝制工艺女装Adobe Photoshop
根据定岗定级确认薪资情况,具体面议 主设 1. 结合品牌定位与产品风格,定期开展市场调研,掌握流行趋势及国内同类品牌的发展动态,分析其优势与不足;收集款式、面料等相关资料,熟悉面辅料市场变化,并依据服装设计需求合理选配面辅料; 2. 按照公司产品开发计划,在规定时间节点内完成每季系列款式的图纸设计;了解面料及成衣的后处理工艺,掌握水洗特性及丹宁类面料的水洗技术应用; 3. 完成款式设计图稿的最终确认:确保设计图比例协调、尺寸标注清晰、工艺细节明确;精准选择面辅料及配饰,面辅料粘贴规范,尺寸准确,具备良好的面辅料搭配整合能力; 4. 跟进版型制作及样衣打板过程,与版师保持高效沟通,准确传递设计理念、风格要求及相关技术参数,并做好设计资料的整理归档工作; 5. 参与产品内部评审会议,汇总各方反馈意见,对产品质量进行综合评估,提出优化方案并落实改进措施; 6. 出席产品订货会,讲解产品主题、设计构思及核心卖点,提升销售团队对产品的认知与推广能力; 7. 负责所开发产品的客户订货数据及销售表现分析,结合市场需求反馈,及时调整或补充后续开发计划; 8. 参与设计企划制定,明确季度目标,合理规划开发进度,确保设计任务达成率符合预期要求; 9. 掌握全品类开发的专业知识,包括色彩陈列逻辑、产品搭配技巧及各类面料的特性应用; 10. 对设计助理提供职业发展指导与带教支持,促进团队整体专业能力提升; 11. 熟悉晨会流程及5S管理要求,并能有效执行落地; 12. 完成上级交办的其他相关工作。
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