招： 1、熟练绣花工10名，平均工资10000—13000；包吃包住； 2、机修领班2名； 3、绣花学徒工多名； 4、制版师1名； 5、业务跟单员2名 地址党山群益村旁，联系电话

招工：做长期小烫一名，有意请联系、地址：九堡格畈小区南苑9排排18号

有没有空的小烫，电话

1.制作玩具娃娃的小衣服，需要细心有耐心

整烫，发货，打包

招聘本厂生产校服神器棉衣棉裤现招以下人员同步拷边六名上袖子一名两片裤两名三针五线压条三名平车门襟一名剪线头两名车间主管一名（技术好）待遇面议以上工位要长期临时工电话：地址：义乌市廿三里德民路505号7楼

工价缝纫上涨27/小时 缝纫工：熟练缝纫面套27块一个小时 ，后期计件，工资比计时高，缝纫工 双针工 综合工资10000左右， 长白班，男女不限，20～45岁 充500饭卡，住宿扣260/月 另外有夜班早餐补贴8元 2-4人间 面试通过常规体检90元左右， 备注：出勤满一个星期可以预支500

做中高端四季装

嘉兴市龙洋服饰科技有限公司招聘以下岗位: 1，车工:30名 2，后道专机:锁眼，订扣各1名。 3，小烫:2名 1，工资全部计件，多劳多得上线3天内公布工序工价 2，住宿费补贴300元/人，餐补14元/天/人。 3，当月纯计件工资达7000元以上亨受10%的效放奖，当月发放

杭州市钱塘区招、工地小工/杂工看清楚再联系，捣江湖的无忧。做空调小工雕，吊风机盘管。

岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书完成玩具组装、包装、检验等基础操作 2. 保持工位整洁，规范使用工具及设备，确保安全生产 3. 配合班组长完成每日产量目标，及时反馈异常情况 4. 参与岗位技能培训与质量意识提升活动 5. 遵守工厂考勤制度及6天工作制安排，服从合理工作调配 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真细致，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应流水线节奏，有责任心和团队协作意识 4. 无犯罪记录，能长期稳定工作者优先 5. 接受岗前培训，服从统一食宿安排

要有助贷行业经验哦 岗位职责 1、负责个人 贷款产品的销售与推广，完成公司下达的业绩目标 2、通过电话、微信等方式对接公司提供的精准意向客户，了解客户资金需求与资质情况 3、为客户量身定制专业的贷款方案，邀约客户到店洽谈，协助完成签约及后续手续办理 4、维护客户关系，提供贷前、贷中、贷后全流程优质服务，促进二次成交 配合团队完成业务指标，参与公司培训与业务优化 任职要求： 年龄 20-35 周岁，接受无经验，金融、销售相关专业或有销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 对金融行业有热情，目标感强，能承受销售压力，愿意长期在行业发展 薪酬结构： 无责底薪 + 高额提成（40%统提提成），新人入职综合薪资 8K-12K，成熟员工月入 15K-30K+，上不封顶 福利保障：入职缴纳五险、晋升空间、定期团建 成长支持：岗前培训一对一带教，快速上手 工作时间： 早九晚六，中午休息两个小时，法定节假日正常休息。不加班

本公司杭州海盐项目招收氩弧焊工、二保焊工、角焊缝二保焊工、辅助工及打磨工数名，要求年龄在55周岁以下。有意向者可报名。

长白班，月薪4000-6000。

1.羽绒服做好的外壳往里面填充羽绒 2.一个月工资3800，然后平常如果说有接送小孩的话，可以沟通时间 4.找退休阿姨50到60左右， 5.工作时间从现在到明年4月，工作地点，北门路萧林路交叉口万客隆超市里面一楼 ， 6.活很简单，两天就可以上手

岗位职责：有意者直接电话联系，直接联系我，直接联系我。 1. 负责成衣熨烫、定型及外观整理，确保衣物平整无褶、尺寸标准 2. 按工艺要求操作熨烫设备，识别不同面料特性并调整温度与压力 任职要求： 1. 学历不限，有服装熨烫经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本的质量意识和责任心 3.早上7:30到晚上6:30。

有电脑绣花工作经验，能接受两班倒。 包吃包住（不在公司吃饭补500元） 公司地址：广东肇庆金利金淘工业园中安智谷西区B1栋 联系电话：（优先加微信沟通） 上午9-11点下午14-17点可以过来面试

大石东联附近有质量的烫工来一个，电话

稳定长期做工，年纪不限，手艺优先，要求会做整件成衣，做工精细。 薪资福利：计件+保底/月薪面谈，多劳多得，工作环境干净舒适，店内氛围简单

朝九晚六，月休4天 天猫，店铺：JGGU晶咕旗舰店，品牌JGGU 品牌女装设计开发，跟进款式在开发过程中遇到的一系列问题； 擅长简约高级风格，有高客单或者品牌女装设计经验 要求大专以上学历，有3年以上独立开款女装设计经验 审美好，开发能力优秀； 工作能力强，做事效率高，有团结协作精神；

1.本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2.精通休闲风、微潮风格的男装或女装全品类设计与开发 3.掌握休闲男女装在面料选择、工艺处理、版型结构等方面的基础专业知识 4.有类似MO&CO、UR、ONLY等休闲女装品牌，或CH、Vetements、Boneless等休闲男装品牌工作经历者优先，具备欧洲风格服装开发经验者亦可考虑 5.薪资待遇（10～20K）+年终奖金+五险 6.工作地点：杭州萧山自贸大厦 7.上班时间：上午9点-12点，下午13点-18点；实行大小周工作制 8.联系人：王先生***********

【岗位职责】 1. 负责系列女装设计工作，结合流行趋势和市场需求，独立开发设计款式。 2. 分析以往销售数据与现阶段销售数据，提高款式开发精准度，协助主理人调研开发方向。 3. 能抓住市场流行趋势，擅于开发市场爆款。 【岗位要求】 1. 审美能力强，具有良好的设计素养，对流行趋势市场卖点有良好的洞察力。 2. 具有丰富的女装开发经验，熟知各类服装工艺和面辅料特性。 3. 有意法工作经验优先。

老钱风，可参品牌BC和LP 另：招总监1名，风格参考包姐，待遇详谈（做六休一） 【岗位职责】 1. 根据品牌产品的定位、风格及市场需求预测，提出产品设计创意。 2. 有自己的设计风格和思路，独立完成设计创作。 3. 和版师沟通对样衣进行修改。 【岗位要求】 1. 全日制大专或以上学历，服装设计专业，有相关风格2年工作经验。 2. 具有高效、独立完成工作的能力。 3. 性格积极乐观，有团队协作精神；做事稳重靠谱、勤劳善良有想法。 4. 熟练运用AI、PS等设计软件。 5. 熟悉面辅料市场，能独立寻找面辅料。

【岗位职责】 一、产品设计研发统筹工作 1. 结合品牌定位、目标客群、流行趋势及市场竞品分析，制定每季女装产品开发规划，明确季度设计主题、风格方向、品类结构、色系搭配及产品比例，输出完整的季度开发方案。 2. 精准把控女装设计调性，统一品牌产品视觉体系，保障每季产品风格统一、迭代更新且贴合品牌核心定位。 3. 主导核心款、爆款、形象款的设计构思与落地，审核团队所有设计稿件、款式图、配色方案及细节工艺，修正设计偏差，严控产品设计质量。 4. 跟进面料、辅料筛选与开发，对接面料商调研新型面料、流行材质、印花工艺，结合女装穿着场景与季节特性，筛选性价比高、质感适配的物料，优化产品质感与穿着体验。 5. 全程跟进打版、试样、调版、改版全过程，审核样衣版型、做工、细节、尺码比例，针对女装版型特点（收腰、剪裁、廓形等）优化调整，确保样衣符合设计标准与市场穿着需求。 二、市场调研与趋势把控 1. 定期开展女装行业市场调研，跟踪国内外时尚趋势、秀场流行元素、电商爆款、线下热销款式，分析竞品产品优势、定价体系及用户偏好，形成趋势分析报告，为产品开发提供数据支撑。 2. 结合季节节点、节日营销、消费热点，预判女装流行色系、版型、元素、风格走向，精准匹配目标客群审美与消费需求，提升产品市场竞争力与动销率。 3. 复盘上季度产品销售数据、客户反馈、滞销原因，优化迭代设计思路，规避设计同质化问题，打造品牌差异化产品。 三、团队管理与培养 1. 负责设计团队日常管理工作，制定团队月度、季度工作目标与工作计划，合理分配设计任务，统筹工作进度，确保产品开发按时保质完成。 2. 指导下属设计师、助理设计师的设计工作，解决团队设计、打样、落地过程中的各类问题，针对女装设计技巧、版型把控、趋势运用等开展常态化培训。 3. 负责团队绩效考核、工作复盘、人才梯队搭建，挖掘优秀设计人才，提升团队整体专业能力与创新能力，打造高效、稳定的设计团队。 4. 规范设计部工作流程、稿件归档、素材管理、版权管控，建立完善的设计素材库、款式库、面料库，提升团队工作效率。 四、跨部门协同对接 1. 对接销售部、运营部、市场部，同步产品设计思路、新品亮点、设计理念，配合新品推广、选品订货、直播选款等工作，提供专业设计支撑。 2. 对接版房、采购部，确认工艺细节、生产标准、物料参数，解决大货生产过程中的设计与工艺问题，保障设计方案精准落地为大货产品。 3. 配合品牌升级、视觉升级、店铺形象升级工作，确保产品设计与品牌整体视觉、终端形象高度统一。 五、其他工作 1. 负责季度订货会、新品评审会的设计讲解、款式推介工作。 2. 把控设计版权，规避抄袭、侵权风险，保障公司设计成果的唯一性。 3. 完成上级交办的其他设计管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，服装设计、服装艺术设计、时尚设计等相关专业优先，具备扎实的服装设计理论功底与美学素养。 2. 5年及以上女装服装设计经验，3年及以上女装设计团队管理经验，熟悉女装全品类开发流程（线上/线下均可）。 3. 深耕女装行业，熟悉国内女装市场、电商女装/线下女装运营逻辑，有成熟的季度产品开发案例与爆款打造经验，知名女装品牌从业经历优先。 4. 精准把握女装流行趋势，擅长风格定位、色系搭配、元素创新，具备极强的原创设计能力，能够独立把控全季度产品开发，擅长打造差异化、高适配市场的女装产品。 5. 精通服装面料、辅料、印花、刺绣、拼接等各类工艺，熟悉女装版型结构，懂打版、试样、调版逻辑，能精准判断样衣问题并优化改进；熟练使用PS、AI、CDR等设计软件，能独立完成款式图绘制、设计提案输出。 6. 具备完整的季度产品开发统筹经验，擅长规划产品结构、把控开发进度、平衡创意与商业落地，具备较强的成本意识，能合理控制产品开发成本。 7. 具备敏锐的时尚洞察力与市场敏感度，能结合销售数据、用户需求优化设计方案，拒绝纯艺术化设计，兼顾产品颜值、舒适度与商业变现能力。 8. 具备优秀的团队管理、任务统筹、沟通协调能力，善于培养新人、搭建团队体系，能高效推进跨部门协作，妥善解决工作中的各类问题。 9. 审美出众，时尚敏感度高，思维活跃，具备持续创新的设计思维，紧跟行业潮流。 10. 具备良好的沟通表达、逻辑思维及复盘总结能力，善于沉淀设计经验、优化工作流程，认同品牌发展理念，具备团队协作精神，职业素养良好。

岗位职责： 1、从行业资讯平台获取最新趋势动态，系统化整理并提炼流行元素，包括色彩、细节设计、版型结构、面料材质及辅料应用等关键信息； 2、结合品牌市场定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析； 3、依据时尚环境与市场变化，策划每季度的品牌主主题与细分主题，构建完整的主题叙事背景； 4、针对各月度主题，规划延续性面辅料应用及当季潮流面辅料的开发方向； 5、基于流行趋势研判，设定各波段产品的配色方案与色彩组合策略； 6、根据搭配看板及单品设计稿，定期进行搭配效果审核、过程检查与执行跟进； 任职资格： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验； 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与洞察力，熟练掌握PhotoShop、Cordraw、AI等服装设计常用软件； 3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

岗位职责 1.根据品牌定位和市场趋势，独立完成女装系列的设计企划（包括主题、色彩、面料、款式等）。 2.负责设计稿绘制、面料辅料挑选、版型沟通及样衣跟进。 3.参与产品开发全流程，协调版师、样衣工及供应链环节，确保设计落地。 4.关注国内外时尚动态，进行竞品分析与市场调研，提供创新设计思路。 5.配合营销团队完成产品拍摄、视觉策划等相关工作。 --- 任职要求 1.服装设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历。 2.3年以上女装设计经验（应届生可投递助理岗位）。 3.熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，具备扎实的手绘功底。 4.熟悉服装工艺、面料特性及生产流程，对版型有较高敏感度。 5.具备良好的审美、创新能力和市场洞察力，能准确把握流行趋势。 6.责任心强，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 福利待遇 ·薪资范围：面谈 ·五险一金、年度奖金、带薪年假。 ·定期培训、时尚展会参观机会。 ·宽松创意的工作环境，团队年轻有活力。 ·[可补充其他福利，如服装补贴、弹性工作制等]

1、依据公司MOFAN品牌定位与产品调性，结合当季女装流行趋势及未来季度趋势预判，制定完整的季度产品企划方案； 2、独立主导新系列产品的设计与开发工作，涵盖纱线选配、色彩规划、辅料搭配等全流程设计内容； 3、完成设计图稿绘制，并对面辅料选择、产品规格设定、工艺细节等进行确认与跟进； 4、搜集市场动态信息，分析最新毛衫设计技法与生产工艺的发展方向。 任职资格： 1、具备2年以上品牌毛衫设计岗位工作经验； 2、熟练操作各类设计软件，如coreidraw、photoshop等； 3、精通毛织工艺与纱线材质特性，了解毛衫生产各环节流程； 4、具备每季新品、纱线的独立开发能力，熟悉工艺标准，富有创新思维； 5、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具有团队协作精神，工作责任心突出； 6、熟知服装设计开发全流程，能独立完成每季毛织品类的企划方案及款式设计任务。

需要熟练操作各种缝纫设备，制作过程中出现问题会变通，有耐心，会不停改版，会psai优先

切菜洗菜打菜收拾

自产自销中高端女裤工厂招工，专业平车工3名，开袋2名，压线2名，装腰压腰4名，全年没有淡季，包吃包住，月休2天9000-10000计件多劳多得无质量无质量意识勿扰，电话地址：桐乡市广华路12号