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一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C1驾照白班司机，4米2冷藏车货运司机，4米2货运司机，4米2奶茶配送司机》

1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《4米2城配货运司机，4米2冷藏车货运司机，4米2奶茶配送司机》

本公司主要城配，配送奶茶原料为主，仓配一体，共配，奶茶原料占百分90，仓库坐落于杭州钱塘区大江东物流园，《万纬冷链》 工作内容。一人一车，一天一趟，一车7到10家，自装自卸，半斤到10几斤，有些送货上门，有些车尾交接， 薪资模式，多劳多得，按市政府，区政府，县政府公里结算，仓库出发超过80公里以上一公里按5毛一公里计算，送货入店2毛一件，超家点位5家以上一家5元，月休2天，上班28天，28天空岗没有线路跑在家躺着也有补200元一天，综合工资9000左右， 配送区域，周一，周三，周五，温州，台州，丽水，衢州，金华，杭州，周二，周四，周六，配送区域 绍兴，嘉兴，湖州，杭州等等 原标题：《公司直招C1新能源4米2货车车司机，包住，》

10月28日13点到酒店，工作时间14:00/15点30会场搬椅子，15：00/18：30草坪游戏区帮忙，3个黑衣人，170以上35岁左右工资200元

本公司主要城配，配送奶茶原料为主，仓配一体，共配，奶茶原料占百分90，仓库坐落于杭州钱塘区大江东物流园，《万纬冷链》 工作内容。一人一车，一天一趟，一车7到10家，自装自卸，半斤到10几斤，有些送货上门，有些车尾交接， 薪资模式，多劳多得，按市政府，区政府，县政府公里结算，仓库出发超过80公里以上一公里按5毛一公里计算，送货入店2毛一件，超家点位5家以上一家5元，月休2天，上班28天，28天空岗没有线路跑在家躺着也有补200元一天，综合工资9000左右， 配送区域，周一，周三，周五，温州，台州，丽水，衢州，金华，杭州，周二，周四，周六，配送区域 绍兴，嘉兴，湖州，杭州等等， 原标题：《公司直招4米2新能源冷藏车城配司机，夜班4米2货运司机》

长白班，月薪4000-6000。

1.羽绒服做好的外壳往里面填充羽绒 2.一个月工资3800，然后平常如果说有接送小孩的话，可以沟通时间 4.找退休阿姨50到60左右， 5.工作时间从现在到明年4月，工作地点，北门路萧林路交叉口万客隆超市里面一楼 ， 6.活很简单，两天就可以上手

岗位职责：有意者直接电话联系，直接联系我，直接联系我。 1. 负责成衣熨烫、定型及外观整理，确保衣物平整无褶、尺寸标准 2. 按工艺要求操作熨烫设备，识别不同面料特性并调整温度与压力 任职要求： 1. 学历不限，有服装熨烫经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本的质量意识和责任心 3.早上7:30到晚上6:30。

有电脑绣花工作经验，能接受两班倒。 包吃包住（不在公司吃饭补500元） 公司地址：广东肇庆金利金淘工业园中安智谷西区B1栋 联系电话：（优先加微信沟通） 上午9-11点下午14-17点可以过来面试

大石东联附近有质量的烫工来一个，电话

1.服装业务跟单/理单相关工作经验 2.能够独立面对客户 3.20～35岁 4.开发、大货跟单

生产梭织类服装，风衣，外套，衬衣，裤子等全品类。小工厂小流水作业，适合流水学整件，人少工序多，不会有教学。

绣花厂招制版师1名，熟练至少一种主流绣花打版软件（如TajimaDG/ML,Wilcom,Pulse等），熟悉各种面料特性（如针织、梭织、牛仔、皮革等）对其绣花效果的影响。了解不同绣花线，针，底衬的选用，独立完成从图稿输入到打出合格样版的全部流程。要求：2-3年以上相关经验，薪资待遇面谈

「香云名门」国风四季服饰品牌诚聘高级服装设计师 【公司介绍】 专注于新中式美学传承与创新的高端服饰品牌，以「让传统美学对话现代生活」为理念，深耕香云纱国风服饰。现因业务扩展，期待与有匠心的你共创东方时尚。 【岗位名称】 国风主创设计师 【薪资待遇】 15-25K 【工作地点】 杭州 【岗位要求】 1. 趋势洞察者：熟练运用WGSN/Pantone等权威趋势工具，能精准提炼契合国风定位的流行元素；擅长从非遗文化、文物纹样中解构设计语言，建立品牌专属趋势库。 2. 文化转译者：深谙传统服饰形制（汉/唐/宋制等），能结合现代穿着场景创新改良；精通至少2项传统工艺（苏绣/缂丝/草木染/手工盘扣等）。 3. 美学掌控者：作品集需展现完整设计逻辑：纹样考据、元素解构、当代演绎；对色彩美学有强迫症级敏感，能精准把控「故宫红」「天青釉」等传统色系。 【工作时间】 核心工作时间：8:30-18:00，单休制（传统节日额外赠假）。 【面试材料要求】 1. 最能体现传统元素现代化表达的设计案例（需标注灵感来源）。 2. 手工艺作品实拍图（刺绣/面料改造等）。 3. 附《2024国风设计趋势洞察报告》提纲。

【岗位职责】 1. 具备完成骑行服系列产品的设计企划能力，包括概念板、面料方案、版型设计、色彩体系及功能细节定义。 2. 深入理解骑行运动场景（如公路竞速、山地越野、长途耐力、都市通勤等），针对不同需求进行精准的功能与结构设计。 3. 精通骑行及功能服装领域的高性能面料，熟知其物理属性、穿着体验及成本结构。 4. 负责成本把控，与采购及生产部门紧密协作，在实现设计目标的同时，将产品成本控制在预算范围内。 5. 主导服装样衣的评审与优化，对版型、合身度、运动功能性和工艺细节提出专业意见。 6. 分析市场竞品与用户反馈，为产品迭代与创新提供数据支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上服装设计经验，其中至少2年以上专注于骑行服、运动功能服装或户外专业装备领域的设计经验。 2. 具备深厚的功能面料知识库，能清晰阐述面料特性与产品功能的对应关系。 3. 精通服装工艺、版型及产品开发全流程，对成本结构有清晰认知。 4. 具备出色的审美能力、市场洞察力、领导力与跨部门沟通能力。 5. 热爱骑行运动，深度理解骑行文化者优先。

（薪资根据个人工作能力可谈） 工作内容及职责： 1、具备出色的服饰搭配感与审美水平，个人形象穿搭具有风格化表现； 2、擅长款式筛选与整体造型搭配； 3、拥有良好的表达与沟通技巧； 4、依据品牌调性进行服装组合搭配，针对不同款型与色彩的服饰提出专业搭配方案，具备独到的搭配视角； 任职要求： 1、服装设计、时尚类相关专业背景者优先； 2、具备1-3年及以上服装搭配或视觉陈列相关工作经验； 3、对流行趋势有敏锐洞察力，熟悉陈列布局与色彩协调原则，具备一定专业认知； 4、具备较强的沟通能力、亲和力、灵活应变能力及团队协作意识； 有韩国留学或生活经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责女装全品类的季度产品企划与设计开发，结合品牌定位、目标客群画像及当季流行趋势，输出完整的设计主题、色彩搭配、面料选型与款式方案。 2. 跟进设计稿的打样全流程，与版师、工艺师、供应链端紧密协同，调整版型细节与工艺实现路径，确保成衣效果匹配设计预期，同时兼顾生产可行性与成本管控要求。 3. 跟踪女装行业流行趋势、竞品动态与终端销售数据反馈，持续迭代产品设计方向，优化款式结构，提升产品的...

这个岗位是LLDC的主设/设计师 岗位职责： 1.依据产品规划，开展市场调研，掌握流行趋势与设计节奏，主导完成全年四个季度的服装产品研发，涵盖款式、色彩、面料等结构设计； 2.配合拍摄企划推进拍摄项目执行，负责造型搭配、现场跟进及突发问题处理，保障拍摄流程顺利进行； 3.按照设计需求与版师保持高效沟通，在试样阶段及时调整并反馈意见，确保样衣按时交付； 4.协同生产部门与面料供应商对接，依照开发进度跟踪并协助解决大货生产中的技术问题； 5.对下属设计师进行指导与管理，推动团队协作，保障各项设计任务有序推进； 6.完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装设计或相关专业背景，具备良好的美术功底和审美素养； 2.4年以上相关工作经验，其中至少2年独立开发经历，有甜辣风格女装品牌工作经验者优先； 3.具备丰富的设计开发经验，熟悉面辅料市场，了解各类面料及辅料的性能特点； 4.对国际时尚动态及流行趋势具有敏锐洞察力，能快速捕捉色彩、元素及市场变化并做出预判； 5.熟悉市场需求与消费者偏好，具备商业思维，能在设计中综合考虑成本、生产与销售因素，提升产品的市场适配度； 6.拥有良好的沟通协调能力，能够与设计、营销、销售等相关团队顺畅协作。

自产自销女装公司，档口位于杭州四季青，工厂位于海宁许村，集设计、打版、生产、销售于一体。公司货源稳定、单量稳定，目前已固定风格路线、版型方向及档口主推款思路，核心目标是稳定出款并配合档口销售。 公司寻求能踏实做事、配合市场节奏的设计师，愿意长期留用并提供稳定加薪。 【岗位职责】 1. 根据四季青档口市场需求及爆款逻辑，进行女装款式设计、改款及翻单款设计； 2. 配合档口销售反馈，快速调整版型、花色及细节，完成快反款开发； 3. 对接打版师、样衣工及工厂，跟进样衣确认、修改及大货产前确认； 4. 按档口节奏完成每月出款任务，保证款式好卖、能走量； 5. 配合档口主理人及工作要求，保持沟通顺畅，具备强执行力。 【岗位要求】 1. 有杭州四季青档口女装设计、出款或跟单经验者优先； 2. 熟悉档口快反节奏，懂市场爆款逻辑，懂实卖版型； 3. 会基本画款，能整理PPT或款式图，能清晰与版房沟通； 4. 做事踏实、有责任心，能接受在海宁许村工厂上班； 5. 能长期稳定工作，不浮躁，不频繁跳槽。 【工作地点】 海宁许村艾米拉服饰产业园2栋 （不用天天从家里跑杭州档口，主要在工厂做设计、盯版，有需要去档口时统一开公司车过去）

水拓染调色师 【岗位职责】 1. 画液与颜料调配：负责画液（植物胶粉/粘稠剂溶液）的调制，以及颜料与牛胆汁等介质的配比调和，确保颜料在水面的扩散性与流动性达到最佳状态。 2. 调色与配色：根据客户来样或设计稿进行颜料调色，精准还原目标色彩，把控颜料浓度与滴入量。 3. 水面作画与图案控制：通过滴色、画针勾勒等手法在水面形成花纹；熟练掌握不同手法（撒甩、划动等）对纹样形态的影响。 4. 拓染与固色：将面料（丝巾、棉布等）平铺水面完成拓印，负责后续固色、清洗、烘干等全套工序。 5. 色彩标准建立：建立不同面料（丝绸、棉、麻等）的色彩档案与工艺参数，确保同款产品批量生产的颜色一致性。 【岗位要求】 1. 美术、设计、服装设计、染织艺术等相关专业，大专及以上学历。 2. 极致色彩敏感度：能精准分辨色相、明度、饱和度的细微差异，。 3. 1年以上水拓染/湿拓画/Ebru手工染色调色实操经验，能独立完成从调色到拓染的全流程。 4. 熟悉水油分离原理，掌握画液调配、颜料与牛胆汁配比等核心技法。 5. 了解不同面料（丝绸、棉、麻等）的着色特性与固色工艺。 6. 工作细致耐心，具备良好的审美能力与沟通能力。 【优先条件】 1. 有非遗水拓染/土耳其Ebru研习经历者优先。 2. 能独立创作原创纹样或开发新配色方案。 3. 有批量生产经验，熟悉标准化作业流程。 【福利待遇】 1. 薪资范围：7K-14K/月（根据经验与作品定薪）。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利。 3. 舒适的手作工作环境，与专业设计团队共事。