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岗位职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，组织开展流行趋势分析，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行研究，并输出市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题、色系、品类、结构及面料选择），结合市场反应优化产品布局，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程推进，把控整体方向与项目节奏，确保研发计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点执行情况，包括图稿审核、样衣审版、定版扩色、搭配设计等环节，保证产品在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场动向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确把握潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业成长与发展培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂卫生整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备活动设施，享受员工优惠折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日开展形式多样的福利活动；

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杭州奥乐纺织有限公司在益农镇东村村招聘一名打卷装卸工，，待遇包括包吃住和面议的工资，工作地点为长白班，联系电话信息除外。

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月综合工资：7000-8000元/月 2.工资拆解：①小时工：白班 23元 / 小时、夜班 25元 /小时（工价含餐补）；白班 241.5元/天、夜班 262.5元 /天；②正式工：底薪 2490＋加班费（工作日 1.5 倍 /周末 2倍/ 法定 3倍）+ 夜班津贴 20元/天＋工龄奖 + 全勤 400 + 绩效 300-800 + 岗位津贴 300-500+6-9 月高温补贴 ；入职缴纳五险一金 + 补充商业险 3.工作时间：8:00-20:00 4.发薪日：20号 5.长白班/两班倒：两班倒（一个月倒班一次） 6.食宿情况：管吃住，食堂每餐 5-10元。 46 人间，独立卫浴，水电平摊 7.年龄要求：18-40 8.性别要求：男女不限 9.工作内容：摄像头组装、测试、包装、质检、仓管 10.，项目）：100-125 元 11.商保费用：80元/月 12.纹身/案底是否接收：有案底不接收；大面积外露纹身拒收，遮挡看不见可接受 13.面试时间：当天面试、当天安排宿舍 14.预支工资：入职满 7 天，每周可预支500-800元生活费 15.身份证：必须携带身份证原件

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