无锡习锐文化，目前无锡三家校区。 岗位职责： 1、承担学生日常教学任务，确保教学质量。 2、组织并实施学生月度考试及学习效果评估工作。 3、协助班主任开展学生日常管理，含晚间陪读辅导等环节。 4、积极参与各类教学培训及教研交流活动。 5、协同班主任共同组织召开学生家长会，保持家校沟通顺畅。 任职要求： 1、形象良好，品行端正，遵纪守法，具备良好的职业道德素养。 2、热爱教育行业，富有爱心、耐心与责任感，课堂管理严格，公正对待每一位学生。 3、小学、初中、高中各学科教师均可应聘。（欢迎优秀应届毕业生投递，有实际教学经验者优先考虑） 4、掌握江苏省中高考考试大纲、核心考点及最新命题动态，具备独立命制不同难度层级试卷的能力。 上班时间： 上六休一，每周固定休息日为周一或周二。 周中工作时段为下午2点至晚上9点。 周末工作时间为上午9点至下午6点。 福利待遇:

【薪资福利】 1、享受带薪年假、节日福利、入职首月即缴纳六险一金、年度旅游、员工体检、团队建设活动及生日礼金等。 2、工作时间：每周一、周二休息，依据课程安排打卡出勤。 3、薪酬结构：基本工资+课时津贴+续班绩效奖金，首年保障年薪35万元。 【工作职责】 1、认真完成校方分配的各项教学任务； 2、主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流、讲座及工作会议； 3、积极参与全校范围内倡导的非学术类集体活动； 【岗位要求】 【仅限26届毕业生应聘】 1、具备国家承认的本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业功底扎实，有实际教学经验者优先录用； 3、普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力； 4、热爱教育行业，性格开朗积极，富有责任感。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容： ①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导，操作简单，重点是帮助学生理解并掌握视频内容 ②带领学生记忆英语单词，使用专用APP辅助教学 时间安排：周中晚间及周末可选，根据个人空闲时间灵活确定 报酬说明： ①视频点播需富有感染力，确保学习效果，避免遗忘 ②每课时40元，包含正课（1小时）及抗遗忘巩固环节（时长几分钟至二十几分钟不等） 岗位要求： ①点播视频时需具备一定表达能力和基础，做到有感情、有引导 ②通过线上系统指导学生朗读单词，系统会同步发音，教师主要起示范和带动作用，对英语水平要求不高，但需性格积极阳光，具备线上互动引导能力，整体任务轻松，适合寻求稳定兼职者，相较其他兼职更为简便 需满足以下条件之一：高考英语成绩达110分以上，或词汇量超过4000

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容 1:配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2:按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3:接受小白，没有经验 4.不需要直播，无需露脸 任职要求 1:年龄18以上 2:工作态度认真

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域限制，时间灵活自主，收入水平较高。 在招岗位： 高中：数学、物理 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学 薪资待遇： 高中无教师资格证4元/题，有教师资格证8-11元/题， 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类每题6元， 不同科目对应不同单价 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的教师及学生加入

招聘线下日结兼职: 1.做事认真负责 2.可日结空余时间也可以来 3.工作简单好上手 4.下班结. 工作轻松时间自由灵活有意向的联系我哦 年龄:18-50岁

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

【薪资福利】 1、入职当月即缴纳六险一金，享带薪年假、节日福利、年度旅游、员工体检、团队建设活动及生日礼金等。 2、工作时间：前六个月每周一单休，六个月后调整为周一至周二双休，按课程安排打卡上班。 3、薪酬结构：底薪+课时费+续班奖金，综合收入8-12k+ 【工作职责】 1、认真完成学校分配的各项教学任务。 2、主动参与学校及部门组织的培训、教研、讲座及相关会议活动。 3、积极参与全校范围内各类建设性非教学类活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业基础扎实，具备实际教学经验者优先； 3、普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力； 4、热爱教育行业，性格开朗积极，富有责任感。 更多惊喜福利等待你来发现！新东方期待你的加入！

江阴利港招烧菜一名，工资10000+，捣江湖的勿扰，联系电话刘总，就说姚厨就好

25-26/小时，靖江新开企业招工，豪华3人间宿舍普工，18-45岁，。半自动机器辅助，25元/小时行车工（地操），会开遥控器行车，18-50岁，无证25/小时，有证26/小时工作时间：上六休一，8点-17点，会加班，夜班补贴20/班工作环境：需要穿劳保鞋，戴安全帽福利待遇：免费吃住在厂区入职提供：无犯罪证明，体检单，每月20号发工资，电话，江阴范围内可车接车送去面试

无锡江阴苏州·刀手主管急聘！敢冲你就来！•刀工过硬，切配稳准快•懂控损、会抓毛利，心里有本明白账•抗压扛事、手脚麻利、执行力拉满•会喊会叫带气氛，能维护好客勤关系•不摸鱼、不躺平，敢挑战高目标高收入工资面议多劳多得，上不封顶！工作地：苏州昆山联系电话：敢闯敢干的兄弟，直接来电！

10号以后需要长期A2危险品驾驶员两名，江阴南闸上车，有意者联系

Q2证：行车工、交社保 江阴月城镇企业招聘： ●行车操作工岗位： 男女不限，50岁以内， 持有Q2证，8小时三班倒，公司提供工作餐和住宿，月休7-8天，室内操作，薪资6000元； 地址:江阴 月城镇 秦皇村 ☎：

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织游戏、教学、生活活动及户外活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园本课程实施 5.严格执行幼儿园安全与卫生规范，保障幼儿健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 4.持有幼儿园教师资格证者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，符合幼教从业健康要求

伍博幼儿园招聘 教学干事/主管 各1名 主班教师、配班教师 各1名 薪酬：3400-4700 保育教师 3名 薪酬：2200 门卫1名 薪酬：2200 企划传媒1名 保洁1名 地址：壹号公馆伍博幼儿园 电话：

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幼儿园招人啦 主班/副班/保育员 厨师/水案/保安员 提供食宿（双人间/单人间） 周末双休/节假日正常休息 联系方式

岗位职责： 1.负责幼小衔接阶段拼音班教学，系统开展声母、韵母、整体认读及拼读训练。 2.设计适龄互动教案，运用游戏化、情境化教学方法提升学习兴趣 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展并提供个性化辅导建议 4.配合校区开展家长沟通、教学展示及教研活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼小衔接或低年级教学经验者优先 2.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 具备基础教学素养，能独立完成备课、授课与作业设计 4.持有教师资格证者优先，专业背景为教育学、汉语言文学、数学等相关领域者优先

江阴祝塘招临时工，

职位描述任职资格： 全职或兼职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关教学经验者优先；特别优秀的应届毕业生或教育人才可适当放宽录用条件； 2、热爱教育事业，具有较强的学习能力与职业操守； 3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通技巧，工作态度积极主动； 4、授课方式灵活生动，知识储备丰富，视野开阔； 5、对孩子有充分的耐心与关怀之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，独立完成课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际学习情况，制定个性化教学计划，实施针对性授课，注重启发引导与互动交流； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并做好课后学习跟进； 4、保持与学生及家长的良好互动，及时收集反馈信息，持续提升教学质量与服务体验； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务，协同推进教学优化。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托管奖金+课时奖励+绩效提成+优秀员工奖励+团队旅游+年终分红 2、享受国家法定节假日休假权益，定期发放节日礼品及福利

社会兼职 年满 18 周岁，有亲和力，能吃苦且适应轮班，能稳定工作半年及以上。执行外场服务、内场产品制作;维持餐厅环境卫生、整洁 薪资福利:兼职 20-25 元/小时 (长期兼职) 工作时间：5:00-24:00 之间，按需排班，每天工作 6-8 小时 (具体工作时间会根据餐厅需求变化);表现优异者晋升楼面经理 工作地址:江阴市夏港街道新长江路 350、350-1、350-2 号一层

（1）本科及以上学历，年龄22岁以上，性别不限； （2）日语相关专业，有师范背景者优先考虑； （3）日语能力突出，具备教学经历者优先； （4）普通话标准，沟通能力强，为人诚实稳重，执行力佳；

学生工 年满 18 周岁，有亲和力，能吃苦且适应轮班，能稳定工作半年及以上。执行外场服务、内场产品制作;维持餐厅环境卫生、整洁 薪资福利:兼职 20-25 元/小时 (长期兼职) 工作时间：5:00-24:00 之间，按需排班，每天工作 6-8 小时 (具体工作时间会根据餐厅需求变化);表现优异者晋升楼面经理 工作地址:江阴市夏港街道新长江路 350、350-1、350-2 号一层

社会兼职 年满 18 周岁，有亲和力，能吃苦且适应轮班，能稳定工作半年及以上。执行外场服务、内场产品制作;维持餐厅环境卫生、整洁 薪资福利:兼职 20-25 元/小时 (长期兼职) 工作时间：5:00-24:00 之间，按需排班，每天工作 6-8 小时 (具体工作时间会根据餐厅需求变化);表现优异者晋升楼面经理 工作地址:江阴市夏港街道新长江路 350、350-1、350-2 号一层

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关化学专业学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

辅导5-8个孩子完成家作及课外作业 最好会开车 有耐心有责任心有爱心 工作时间：周一到周五 17：30～21：00 周六：8点30～16点

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关物理专业学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

职位描述任职资格： 全职或兼职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关工作经验者优先；特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求； 2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与职业操守； 3、性格亲和，善于表达与倾听，工作态度积极主动； 4、授课富有感染力，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 5、对孩子有充分的耐心与关怀之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，负责课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际状况，制定个性化的教学计划，实施针对性授课，注重互动与引导； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并做好课后跟进； 4、与学生及家长保持顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学质量； 5、积极参与教研培训，配合并完成上级安排的各项教研工作。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+活动旅游+年底分红 2、享受国家法定节假日、节日礼品福利