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生产组长/拉长3-5年高中团队管理生产设备管理箱包手袋厂服装生产生产成本管理制鞋
管理针车生产排程、工序安排、报价核算、生产执行、设备维护及质量管控 岗位职责: 任职要求:具备3年以上箱包行业相关工作经验,性格沉稳,工作踏实认真 岗位福利:五险、年终奖、生日福利、企业免费培训
质检员1-2人月结
湖南磐石科技有限公司急需招聘1名临时工: 任职要求:年龄40岁以下, (可接受应届毕业生); 岗位职责:负责产品出货检验 坐班,工作时间:长白班:周一至周五上午8:30-晚上19:45,周六上午8:30-下午5:30;中午休息一小时(加班根据产品出货情况安排) 薪资16元/小时,不包吃住(月结) 有意者咨询:联系人:李女士,(微信同号)(直招) 工作地点:环创企业广场A7栋3楼
外观质检员
4-5千/月
品检工质检员包住包吃1-2人月结全职
1、负责生产过程中的产品质量检测与监控,确保产品符合标准; 2、记录检测数据,及时反馈质量问题至相关部门; 3、协助制定和优化质检流程,提升检验效率; 4、参与质量事故的分析与改进,提出合理化建议。
质检员
6-8千/月
品检工质检员
钢结构产品检验,熟悉图纸工艺
工艺组长
1.5-2.5万/月
生产组长/拉长免费培训1-3年本科工艺设计新品导入(NPI)工艺改良冷加工工艺
【岗位职责】 1. 承接公司技术战略,落实四代产品工艺规划、落地; 2. 按照 IPD 流程完成研发转量产全流程工艺工作; 3. 开展工艺优化、现场问题攻关、新工艺新材料验证及降本增效; 4. 管控工艺文件与变更,做好工艺风险防控,配合推进技术项目; 5. 负责工艺团队管理,做好任务分配、技能带教培训、成员绩效考核,协同各部门推动工艺标准落地执行。 【岗位要求】 1. 机械 / 机电 / 等工科相关专业本科及以上学历; 2. 8年以上制造业工艺工作经验,其中2 年及以上工艺小组管理经验; 3. 精通机加工工艺(工艺研发、工艺改善、工装夹具验证等),具备工艺降本项目实操经验;可独立统筹处理工艺项目。 4. 熟悉数控设备加工:数控设备加工能力、工艺规划、识别数控加工风险点,数控加工效能提升等。 5. 具备优秀的问题决断、跨部门沟通、团队管理统筹能力。 【工作时间与福利】 1. 福利:五险一金、年终奖+年终物资、食宿补贴、六节礼金、免费班车(长沙-湘潭)、工龄工资、团建旅游、良好的培训及晋升通道; 2. 工作时间:单双休,7.5H工作制; 3. 工作地址:湖南省湘潭市九华工业园保税路口 湖南山水节能。
生产班组长
4-6千/月
生产管理包吃包住3-5人1-3年中专/中技全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1.解决车间生产过程中出现工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及组织、分析、解决生产工艺的问题。 3.配合生产主管对车间内部员工进行工作考核,工作评定,并对新员工进行制度岗前培训和考评。 4.检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况,对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向主管汇报。 5.根据生产任务完成状况,合理进行调整,填写相关生产的各类表格,并将公司下达的指令和其他信息及时提醒员工。
品检工质检员保险包住包吃1-2人月结全职有质检经验只上白班月休四天不需要出差
必须要有机械厂焊接件检验的经验。 1.负责对产品进行质量检验,确保产品质量符合公司标准和客户要求。 2.监控生产过程中的质量指标,及时发现并解决质量问题。 3.对检验结果进行记录和报告,与生产部门沟通反馈。协助改进生产工艺。 任职要求: 1.需要有机加件,结构件,焊接件的质检经验。 2.对产品进行缺陷分析,及时发现问题并提出改进措施; 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5.具有较强的问题分析与解决能力。
涂装主管
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理涂装生产线机械设备/机电/重工
岗位要求: 1、专业及学历背景:材料、化学工程、机械自动化管理等相关专业,大专及以上学历 2、工作经验要求:具备丰富的现场管理实践经验 4、综合素质要求:具备较强的执行力、沟通能力和协调能力 3、其他要求:年龄在45周岁以下 岗位职责: 1、依据生产计划制定涂装线的月度、周度及每日生产计划,报项目经理审批后组织实施; 2、发布生产指令,统筹安排涂装生产作业; 3、组织召开生产调度会议,传递生产信息,跟踪计划落实情况,针对未达标项进行原因分析,并对相关责任人提出考核建议; 4、根据实际生产需求调配操作人员,当人力不足或过剩时,向项目经理提交增补或减员申请;对不胜任岗位者提出调岗意见; 5、落实现场安全管控、5S管理及环境卫生管理规定; 6、负责生产设备与设施的日常维护和保养工作; 7、承担生产环节间的信息对接、沟通与问题处理职责; 8、监督仓库管理人员做好账、卡、物一致管理,完善物料领取流程,杜绝浪费,降低运营成本; 9、贯彻执行既定工艺流程及质量控制标准;
品检工质检员餐补包住五险一金20人以上月结全职4人宿舍接受无质检经验两班倒上六休一
[招聘岗位]IPQC FQC OQC[岗位职责] 1、严格按照检验规范进行首件检验工作,并做好相关标识和记录工作; 2、负责半成品、呆滞料发生时的判定确认和协助处理; 3、负责相关纠正预防措施单的跟踪确认; 4、协助部门对生产过程质量异常进行总结; 5、严格按照计量器具操作要求进行使用; 6、负责生产记录表单不良填报的确认; 7、积极参加相关业务知识培训。[薪酬福利] ①入职奖3000元; ②底薪2200-2400元/月; ③加班费2200-2500元/月,平时1.5倍,周末2倍,法定假4倍; ④岗位津贴400-800元/月; ⑤绩效奖金600-3000元/月; ⑥夜班补贴300元/月。 ⑦住宿免费,水电均摊;伙食补助390元/月,公司有饭堂、承包制的,早餐2-4元,中晚餐有6块的固定餐及称重1.6元/两的自助餐。③工龄工资200-600元/月。 ⑨,不用任何凭证,统一根据身份证户籍地区域。 10全员享受五险一金,生日/节假日福利、有薪年假、婚假、陪产假等有薪假期,公司每月为员工举办大型生日晚会的,升职加薪快一年有四次晋升机会,求职者的等福利。 [工作环境】车间100%中央空调覆盖,恒温车间,岗位都是单个作业岗位,不是传统的流水线打螺丝岗位。有坐岗、站岗,可做可站可走动。有分无尘车间及非无尘车间。 【住宿环境]住宿免费,水电均摊,有24小时热水,生活区配有洗衣房、电视房、篮球场、乒乓球室、台球室、电影院、图书室、足球场、直径400米跑道、健身房等娱乐设施,均免费使用。
质量管理保险餐补社保1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
招聘岗位:食品质量管理员 / 品质主管 【岗位职责】 体系运行与维护:负责公司食品安全管理体系(如ISO 22000、FSSC 22000、HACCP、BRC等)的运行、维护与持续改进,确保体系有效运行。 现场质量控制:负责生产现场全过程的质量监控,包括原料验收、生产过程监控(CCP点监控)、成品出库的巡查与把关,及时发现并纠正质量隐患。 文件与记录管理:编写、修订、管理公司食品安全相关文件(如SSOP、OPRP、作业指导书等),确保质量记录的真实性、规范性和可追溯性。 合规与审核:负责应对客户验厂、第三方审核及市场监督管理部门的日常监督检查;跟进不符合项的整改并验证整改效果。 质量改进:对生产过程中的不合格品进行原因分析,提出纠正预防措施,并跟踪落实;协助处理客户投诉的质量问题。 法规更新与培训:关注并解读国家食品安全法律法规及标准的变化,组织内部员工进行食品安全知识及质量意识培训。 化验与检测(如适用):指导或负责实验室的日常检测工作(如微生物、理化指标检测)及留样管理。 【任职要求】 学历专业:大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业优先。 工作经验:具有 3年以上 食品生产行业质量管理经验。有烘焙、肉制品、速冻食品、饮料或调味品等行业经验者优先考虑。 专业技能: 熟悉国家食品安全法律法规及各项食品标准。 精通HACCP原理及ISO9001/ISO22000等管理体系,具有内审员证书者优先;能独立应对二方、三方审核。 具备较强的现场发现问题和解决问题的能力,对数据敏感,能进行简单的质量数据分析。 个人素质: 责任心强:原则性强,对食品安全有敬畏之心,敢于对质量问题“亮红灯”。 沟通协调:具备良好的跨部门沟通能力和团队协作精神,能有效推动生产、研发等部门落实质量改进措施。 抗压能力:能适应生产车间的工作环境,必要时能配合生产进行加班或轮班。 【我们提供】 具有竞争力的薪酬待遇(5-8k)。 五险、节假日福利等。 广阔的职业发展空间和专业的技能培训机会。 舒适的办公环境与和谐的团队氛围。
收银员1-2人月结
吾谷妈妈连锁超市老市委店招聘收银员1名:1,要求:员工,22~40岁,有1年以上收银工作经验,仔细认真,服务意识强。2,待遇:试用期2200,转正2500十提成,综合收入2800~3500元。3,作休:两班倒,每班6.5H,上午班8:00~14:30,下午班:13:30~20:00),月休4天。4,联系方式:黄先生()
娄底
10月24日 04:17拨打电话
湖南娄底招工,招聘饲养员一名,会打针,有责任心,对工作负责,自动料线,服从安排。待遇从优,
养殖员1-2人
招工,湖南娄底招聘饲养员一名,会打针,有责任心,对工作负责,自动料线,服从安排。待遇从优,电话
娄底
10月24日 02:58拨打电话
工厂焊工工龄奖年终奖包吃五险一金夜班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
湖南娄底招会切菜,搞卫生,下午三点到七点左右30元一小时包晚饭,花桥钢材市场,梁,工资日结
配菜保洁
招会切菜,搞卫生,下午三点到七点左右30元一小时包晚饭,花桥钢材市场,梁,工资日结
娄底
10月24日 02:15拨打电话
临时工
好工作,面对面谈!线上聊一百次,不如线下见一面娄星广场2026娄底市金秋招聘月专场招聘会重磅开启三众职校也在现场,欢迎大家过来交流。
娄底 娄星区
10月24日 00:46拨打电话
生产管理包住20人以上月结1-3年初中及以下
工作说明 要求:员工,20-40岁,初中以上学历; 1、能够熟练操作SMT贴片机(富士NXT、松下NPM、西门子TX)等; 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住,不体检,普通工衣 一、薪资待遇 1、工期:2个月(可长期) 2、工价:23元/小时 4、发薪时间:在职每月22-24号发上月工资,以银行转账发放工资,(需要本人有效银行) 5、离职工资,离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭:吃饭自理,园区内有食堂 2、住宿:包住,宿舍空调热水齐全,水电费平摊(当天面试+当天分宿舍!) 三、日薪与借支 无日薪,符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求: ① 年龄20-40岁,员工,身体健康,无案底, 2、面试资料:身份证原件,身份证复印件两张,一寸照两张(硬性条件) 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险:60元/月 5、体检:不体检
新能源厂领班
250-260元/天
生产管理包吃免费培训6-10人日结1-3年中专/中技全职兼职团队管理生产跟单
3天后日结250元/天 岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实,及时发现并纠正违规操作 3. 组织班组安全教育与现场5S管理,预防安全与质量事故 4. 协调物料、设备及技术部门支持,快速响应产线异常问题 5. 带领团队开展效率改善与技能提升活动,推动持续改进 任职要求: 1. 有新能源制造行业生产管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 能适应倒班安排,责任心强、执行力突出 5. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者更佳
焊接班组长
1-1.5万/月
生产管理1-2人3-5年高中
岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况,确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理,保障生产进度顺利推进 任职要求: 1.高中及以上学历,焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
生产组长包吃1-2人日结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位名称:劳务工现场管理 工作地点:园区化妆品退货仓 工作周期:即日起至双11大促期间,工作截止时间11/30。 工资结算:,每天日结。 工作职责:处理现场员工异常问题及突发事件,协助甲方做好现场管理工作,以及上级交代的其他事项。 要求:20到40岁,,有一线班组长管理经验,优先考虑。 工资:22元一小时*=264一天 工作地点:苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护,及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准,落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈,提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常,配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求: 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验,有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先,具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排,能适应快节奏生产环境
彩绘主管
5-8千/月
厂长/主管3-5年大专
包吃住【岗位要求】 1. 基本要求:工艺品彩绘管理工作经验3年以上,可独立管理彩绘车间,精通调色,能指导和培养新员工进行手绘;熟悉树脂摆件彩绘车间各种操作工序,了解树脂产品生产工序流程,了解生产工价及彩绘成本;工作责任心强,工作认真务实,重视工作执行力和质量,重视团队精神。
生产主管
6-8千/月
车间主任1-3年学历不限汽车质量管理
有汽车行业车间管理经验会修车
牛仔裤加工厂招车间主管
主管
主管全面工作
实验室技术员1-3年大专金属冶炼
招聘:实验室工作员 薪资:6300-6500 1.负责产品常规实验及相关数据收集整理 2.负责样品检测和数据整理反馈 3.其他事宜
车间主任
5千-1万/月
车间主任包住1-2人3-5年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验自动化设备经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先
质量主管
8千-1万/月
厂长/主管经验不限大专OQC内审员证IQC6σ质量管理体系标准TL9000
岗位职责: 1. 负责公司感光鼓样品及成品的质量检测,评估产品的印张数量、打印表现及兼容性等关键性能。 2. 执行铝管、齿轮等原材料的来料质量检查,核验尺寸精度、同轴度及其他质量参数。 3. 监控生产流程中半成品的关键质量节点,确保各环节符合既定的质量标准。 4. 及时发现、记录并跟进生产中的质量问题,牵头原因分析并推动纠正与预防措施落地。 5. 搭建、维护并优化企业质量管理体系(如ISO9001),保障体系持续有效运行。 6. 主导内部审核与管理评审工作,配合外部审核,并落实不符合项的整改闭环。 7. 响应客户反馈的质量诉求,主导投诉问题的调查、分析与答复,助力客户满意度提升。 8. 联动研发、生产、采购等相关团队,协同推进产品质量的源头改善。 任职资格: 1. 具备3年以上质量相关岗位工作经历; 2. 有打印设备或复印机的维修、调试、测试背景者优先考虑。 3. 有感光鼓、碳粉、硒鼓等打印耗材领域或同类企业从业经验者优先。 4. 熟悉感光鼓的制造工艺及性能检测方法者优先。
液压工程师
1-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年本科
1. 负责液压系统方案设计、计算、元件选型及技术文档编制。 2. 绘制液压原理图、管路布置图及相关工程图纸。 3. 解决液压系统生产、装配、调试及现场应用中的技术问题。 4. 参与样机测试、性能验证及故障分析改进。 5. 支持采购部门进行液压元件供应商的技术评估与沟通。 【岗位要求】 1. 机械工程、流体传动与控制、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 2. 熟悉液压系统设计流程、计算方法和设计规范。 3. 熟悉使用SolidWorks设计软件。 4. 具备1年及以上液压系统设计或应用相关工作经验。有独立完成液压系统设计项目或解决复杂液压问题经验者优先。 5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神。较强的分析问题、解决问题能力。工作细致严谨,有责任心和主动性。能适应一定的现场工作需求。 【薪资待遇】 10k-14k(根据能力经验)
厂长/主管5-10年本科生产成本管理生产现场管理生产进度管理生产质量管理生产采购管理
1. 编制并落实生产计划,保障产品按时交付; 2. 持续改进工艺流程,提高生产效率与产品质量; 3. 负责生产团队的组织、培养及绩效考核; 4. 严格管控生产成本,积极推行技术创新。 要求:本科及以上学历,具备8年生产管理经验或5年部门总监经历,熟悉生产运作、供应链体系及品质管控,具备优秀的领导力与沟通协调能力,工作责任心强。 5. 推行6S现场管理,认同并践行企业价值观。
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 质量体系与文件管理: 1.1 建立、落地、优化公司质量管理体系,维护ISO9001体系合规运行,统筹内部审核、第三方审核、客户审厂、飞检对接与问题闭环整改; 1.2 编制、修订、审核检验规范、作业指导书、来料标准、过程质控标准、成品验收标准、不合格品控制流程; 1.3 管控焊接工艺文件:WPS/PQR合规性审核、工艺变素管控、焊接工艺落地监督,确保承压设备工艺合法有效、可追溯; 1.4 统筹计量器具...
车间主任3-5年本科有生产管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位要求: 1. 全面统筹机加工生产车间的日常运营,涵盖生产计划编制、质量管控、设备保养、团队建设及成本控制等工作; 2. 拥有5年以上机加工领域生产管理实践经验; 3. 数控、机械、机电相关专业背景; 4. 熟悉CNC加工与精密机械加工的工艺流程及核心技术; 5. 精通车、铣、磨、钻等加工方式,具备工装夹具独立设计及切削参数优化能力; 6. 能熟练审阅CAD/SolidWorks加工图纸,判断生产工艺可实施性; 7. 具备制定生产计划、合理调配人员及管控订单交付进度的能力; 8. 具备生产成本核算与作业效率提升能力; 9. 能够分析工艺异常并提出有效改善方案; 10. 掌握成本管理方法,可提高材料利用率,减少废品损耗; 11. 有能力推动并执行各项管理制度; 12. 具备良好的组织协调能力及跨部门协作问题解决能力。
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