工作职责 1. 负责车间内生产设备的日常检查、故障判断与维修作业，制定并落实设备维护保养方案，保障设备正常运转。 2. 主导模具的更换、调试及简单维修工作，配合生产流程完成换模、上下料等操作，熟练驾驶叉车进行物料搬运。 3. 组织班组推进生产任务，跟踪防撞桶、水马、围挡等产品的生产进程，严格执行产量目标与质量规范。 4. 落实车间现场安全管控与5S管理，识别并消除安全隐患，优化物料流转环节以减少浪费。 5. 统筹安排班组人员工作分工，及时处理生产过程中突发状况，完成上级交付的技术支持与管理事项。 任职要求 1. 有设备维修、机修、模具拆装或塑料制品相关领域实际工作经验。 2. 熟悉基础电路、液压系统及机械运行原理，可独立开展设备故障排查、模具更换及日常保养。 3. 具备车间带班、班组长或领班经历者优先，拥有一定的生产组织与团队协调能力。 4. 能适应长白班及轮班制度，踏实肯干，责任感强，具备良好的沟通技巧和抗压能力。 5. 持有叉车操作证者在同等条件下优先考虑。

岗位职责： 1. 亲自参与钣金机加实操生产，带头完成每日加工任务 2. 统筹班组人员分工、工序安排，把控生产进度与交货期 3. 识图加工、调试设备，全程把控产品尺寸与成品质量 4. 负责班组安全生产、工位5S、设备日常维护 5. 简单人员管理、新员工帮带，上报生产数据与异常问题 任职要求： 1. 具备机械加工生产相关工作经验，熟悉机加行业生产流程 2. 具备基础识图能力与质量意识，了解ISO或5S现场管理要求 3. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识，能承受一定工作压力 4. 责任心强，执行力好，具备问题分析与现场改善意识 5. 中专/技校及以上学历

岗位职责: 1. 负责折弯班组的日常运作管理与技术指导； 2. 保障折弯工序的质量稳定与生产效率，达成生产目标； 3. 持续优化作业流程，提高团队整体工作效能； 4. 及时处理生产过程中出现的技术难点与工艺问题。 任职要求： 1. 具备五年以上折弯管理经验，精通钣金折弯工艺及折弯机操作； 2. 具有较强的组织协调能力和团队合作意识，能高效应对生产中的技术与工艺挑战； 3. 熟悉产品质量标准，具备良好的质量管控能力。

【岗位职责】 1.负责班组人员的出勤管理； 2.根据生产任务合理安排生产人员以保障按时完成工作； 3.管理生产现场，确保5S能维持在标准阶段； 4.及时处理或上报生产过程中的质量问题，保证产品质量； 5.与团队合作，完成生产目标。 【任职资格】 1.SMT行业管理经验1年以上； 2.能够独立拆解生产计划； 3.能够迅速识别并解决生产过程中的问题； 4.熟悉生产现场的日常管理和质量控制。

岗位职责： 1、负责乳制品生产前处理及灌装环节的日常运作管理，确保生产目标按时达成； 2、监督作业人员规范操作，持续优化生产效率与产品品质； 3、推动团队协作，及时解决生产过程中的各类异常情况； 4、参与生产计划的制定与实施，保障各流程高效衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 2、具备5年以上乳品行业生产经验，有现场管理经验者优先考虑。 3、掌握前处理、灌装或包装段的工艺流程、设备操作及相关质量管控标准。 4、具有较强的沟通协调意识和责任担当，能接受倒班工作安排。 福利： 入职缴纳五险一金、节日福利、提供食宿、工龄工资、带薪年假、广阔晋升空间。

1.解决车间生产过程中出现工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及组织、分析、解决生产工艺的问题。 3.配合生产主管对车间内部员工进行工作考核，工作评定，并对新员工进行制度岗前培训和考评。 4.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向主管汇报。 5.根据生产任务完成状况，合理进行调整，填写相关生产的各类表格，并将公司下达的指令和其他信息及时提醒员工。

一、岗位职责 1. 全面统筹电子车间（SMT、DIP、测试、组装）的日常运营，确保生产任务按计划高质量、高效率完成； 2. 监督落实工艺规范与作业流程，严控产品质量，及时应对并解决生产过程中的异常情况； 3. 组织班组人员合理排班、技能培训、绩效评估及团队管理，持续提升员工工作效能与团队凝聚力； 4. 严格执行安全生产规定、5S现场管理标准及劳动纪律，维护整洁、安全、有序的作业环境； 5. 管控生产环节物料使用，配合推进成本分析与优化措施，推动生产效率稳步提升。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、工业工程或相关专业背景优先考虑； 2. 具备三年以上电子制造领域生产现场管理经验，熟悉SMT、测试、组装等制程者优先； 3. 拥有良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队带领经验，能适应高强度工作节奏； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备结果导向意识，积极推动现场改善与效率提升。

一、岗位职责1. 团队管理统筹： 1) 科学安排团队成员工作任务，合理调控整体工作负荷； 2) 主导新员工招聘、入职引导及岗位专项技能提升培训； 3) 落实团队日常运营事务，促进内部协作，营造稳定积极的工作氛围。 2. 项目整体运营： 1) 主导重点客户项目的执行推进，包括多语种任务分配、流程优化及复杂项目的前置处理； 2) 响应销售端业务咨询，协同销售完成客户沟通与需求对接； 3) 独立承担所辖客户的项目执行与交付工作。 3. 质量全流程管控： 1) 梳理并优化标准化作业流程，编制项目Checklist； 2) 解决团队成员在项目执行中的疑难问题，实施质量检查与抽样审核； 3) 组织开展专项能力培训，持续提升团队项目执行水平。 4. 客户资产管理： 1) 统筹客户资料的归集与更新，建立并维护完整的客户资产档案； 2) 全程跟踪客户资产维护进展，落实重点客户的日常对接与关系维护。 5. 其他相关工作 二、任职要求 1. 本科及以上学历，通过大学英语六级，语言类或医药相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上翻译行业工作经验，或3年以上医学领域项目管理经验者优先； 3. 熟练操作各类翻译工具、QA检测工具、办公自动化软件及排版系统，善于运用AI技术提升工作效率； 4. 熟知多语种项目全周期运作规范，掌握医学行业专业知识，能独立推动医学类项目完整落地； 5. 具备扎实的项目质量管理能力，熟悉QA流程，可准确识别关键风险点，独立构建标准化流程与作业规范； 6. 拥有丰富的团队管理实践，擅长任务分配与工作负荷管理，具备新人培养机制建设及团队凝聚力提升能力； 7. 具备出色的跨部门协作能力，能高效协同销售团队、对接客户需求，整合内外资源保障项目顺利推进； 8. 客户服务意识强，精通重点客户维护与业务结构优化，能够快速响应并妥善处理客户与项目突发问题； 9. 承压能力强，工作细致严谨，善于复盘总结、指导团队改进工作方法，及时满足团队成员与客户的各项需求。

[玫瑰][玫瑰]易俗汽河配厂补3人，冲压2人，焊接1人， 计时19/小时，后面熟练可以申计请件（同工工酬）。 待遇:综合工资5000～7000/月，包工作餐，有提偿供住宿，。 要求:18～45岁（熟手放宽48）。 能两做班倒，8点到8点，半月个一倒，月休2天。 厂有里食堂，晚有餐夜宵（夜班补贴12元/天） 每个月22号发工资。面试通过后持检体报告上岗。 下午3点面试

25岁-40岁，高中或以上学历，机械类专业，具备3年以上注塑行业调机实操经验（具备高光、双色模具调试经验者优先），熟练掌握注塑机的操作、参数设置及日常维护保养； 熟悉注塑成型工艺流程，能准确判断并处理常见产品缺陷问题；了解汽车行业相关质量标准与要求； 精通注塑工艺技术，具备多点进胶顺序阀控制的调试能力； 善于统筹人员、设备、物料、方法及现场环境的协调管理，确保生产高效运行。

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新媒体运营总监｜岗位职责&核心工作任务 一、岗位定位 统筹集团/公司全部新媒体矩阵（短视频、公众号、视频号、小红书、抖音、直播、社群、IP账号等），对品牌声量、流量增长、转化业绩、团队结果全权负责；属于管理岗+策略岗，不局限于单纯剪辑、发文执行。 二、核心工作职责 1. 战略与品牌内容规划 1. 根据集团战略，制定中长期新媒体整体运营策略、年度/季度目标（曝光、粉丝、线索、成交、品牌口碑） 2. 搭建统一品牌视觉、文案话术、对外传播口径，保障全平台形象统一（如你集团：大视野、五福人家、喜事无忧、医养板块多账号协同） 3. 策划品牌宣传片、系列栏目、人物IP（创始人IP、探访类栏目）、话题活动、公益传播内容 2. 矩阵账号整体管理 1. 统筹全平台账号：抖音、视频号、小红书、公众号、视频矩阵、社群、私域账号；区分品牌号、事业部垂直账号、个人IP账号 2. 账号定位分工、内容差异化规划，避免内容同质化；建立账号矩阵联动引流机制 3. 监控各平台数据（播放、涨粉、互动、线索、转化率），定期复盘迭代内容方向 3. 流量、线索与商业化转化（重中之重） 1. 打通「内容引流→私信/表单→客户线索→商务成交」完整链路 2. 策划直播、团购、招商宣传、探店、项目推广、招商居间宣传等商业化内容 3. 协同业务端（健康医养、喜事、餐饮、文教、建筑事业部），产出对应业务引流内容，承接招商、客户咨询 4. 投放管理：短视频DOU+、信息流广告预算规划、投放策略、ROI管控 4. 团队管理（管理岗核心） 1. 搭建新媒体团队架构：编导、摄像、剪辑、文案、主播、运营、社群专员 2. 制定岗位职责、工作SOP、任务分解、绩效考核、排班、分工 3. 审稿、审片，把控出品质量；组织选题会、复盘会、技能培训 4. 协调外部资源：外包拍摄、居间合作、媒体平台、达人探店、外部配音等 5. 对外媒体、资源协同 1. 对接门户网站、地方媒体、新媒体平台，统筹新闻稿件、专访、宣传发布 2. 维护达人、合作博主资源，策划联合推广、互推、探店合作 3. 配合政企宣传、文明实践、公益活动等对外宣传工作 6. 数据复盘、汇报与优化 1. 按月/季度输出运营报表：流量数据、粉丝增长、线索量、转化成本、内容爆款分析 2. 向总经理/品牌总监定期汇报成果、风险、调整方案 3. 跟踪平台规则变化（算法、违规政策、流量风口），及时调整运营方式 三、日常核心任务清单（落地版） 每周：选题规划、审片审稿、数据复盘会、团队工作安排 每月：月度目标复盘、下月内容排期、投放预算调整、业务部门需求对接 持续：打造爆款内容模型、优化转化链路、搭建私域社群运营体系 长期：打造可持续IP、建立标准化内容生产流程、搭建可复制的新媒体体系 四、关键区分：运营总监≠剪辑/文案 • 专员：执行（拍、剪、写、发） • 主管：单一账号/板块带队执行 • 总监：定战略、控预算、管团队、对最终流量与业绩结果负责，横向联动全业务板块

娄底市娄星区招工地小工/杂工、工地力工岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、清理及辅助性体力工作 2. 配合各工种完成基础施工任务，如挖土、填土、搅拌砂浆等 3. 协助设备与工具的整理、归位及日常维护 4. 服从现场管理人员安排，保障施工进度与安全秩序 5.参与临时性、应急性工地杂务处理 任职要求： 1.身体健康，能适应户外高强度作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 3. 无犯罪记录，服从管理，团队协作意识良好 4.年龄18-60周岁，符合国家劳动用工规定 5.有工地从业经验者优先，学历不限

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19元/小时，包吃两餐，夜班补助50元/晚，试用1---3个月，试用结束加200考核工资和100全勤工资

岗位:冲压 单价:白班18/小时，夜班20/小时。 年龄:16-55岁，男女不限 吃住:包吃包住，6-8人/间，水电平摊。工资待遇:5200-6200元/月

岗位职责： 操作冲压设备完成金属板材的冲孔、折弯加工任务。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备冲压作业相关经验，熟悉常见冲床操作流程 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5. 学历不限

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【岗位职责】 1. 统筹继电器印刷、钼丝炉烧结两道工序生产排产，合理调配人、机、料资源，保障产量交期达成，做好生产数据统计上报。 2. 监督印刷、钼丝炉烧结 SOP 落地，管控印刷参数、钼丝炉温区曲线、保护气体等关键工艺；处理印刷、烧结各类制程异常，推进良率提升、降低报废损耗。 3. 负责印刷机、钼丝炉设备点检保养管理；落实工序安全生产，重点管控钼丝炉气氛气体、高温作业安全隐患排查，推进现场 5S 管理。 4. 负责...

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