大量招聘铁路公路水电现场主管，技术。有丰富行业经验5年以上。有成功案例。有实力带班组的优先。（需有证，在外地工作）

职位描述： 1、结合公司战略规划，主导ADC研发项目的立项论证、风险分析、技术评估及专利规划等关键决策环节； 2、系统掌握靶点相关的生物学特性与作用机理，为药物靶点的筛选与确认、临床适应症的选择提供科学依据； 3、牵头制定科学可行的临床前研究方案，参与项目调研、研发实施，统筹推进新药项目IND申报进程； 4、负责在研项目的技术质量监督，指导团队攻克研发中的核心技术瓶颈，推动技术创新与专利申请； 5、持续跟踪国家新药研发相关政策动态，提出切实可行的策略建议； 6、围绕公司发展需求开展专业人才培养，落实团队建设与人才梯队布局。 职位要求： 1、博士及以上学历，在抗体偶联药物领域具备扎实的研发经验与实际成果，具备优秀的团队管理能力，有成功完成IND申报者优先； 2、熟知生物制品及化学药研发的国内外发展趋势与基本流程，对潜在药物靶点及相关技术具有敏锐洞察力； 3、具备出色的问题解决能力，能够提出创新性解决方案并有效达成项目目标； 4、拥有良好的团队领导力，抗压性强，富有协作精神； 5、具备流利的英语听说读写能力。

岗位职责 1、制定并落实企业经营战略：结合市场动态与公司实际，规划中草药研究加工厂的发展方向与目标，保障企业持续增长与效益最大化 2、组织编制、修订及执行年度经营计划，涵盖财务预算、生产安排、销售指标等内容，并全程监督实施，对整体经营成效负全责 3、拟定公司内部组织架构方案、基础管理制度、质量管理体系、安全生产规范及职业健康管理机制，并推动有效落地执行 4、掌握生产与运营动态，优化技术条件与经营模式，科学配置资源，持续提升管理水平与经济效益。强化资源统筹，提升生产效能与品质管控，确保产品供应与交付的准时与稳定 5、统筹协调各部门运作，保障各项业务高效推进。合理分配工作任务，建立顺畅沟通机制，激发团队积极性与潜能，提高员工工作质量与效率 6、与供应商、代理商及合作方建立长期稳定的业务关系，拓展市场份额与销售渠道 7、代表企业参与对外公共活动，维护公共关系，塑造良好企业形象 8、主导制定契合国家政策与公司现状的中草药产品研发及工艺改进战略，为研发工作提供前瞻性指导 9、应对企业重大突发事件，如生产事故、市场危机等，及时决策处置，保障企业平稳运行 10、完成总部交办的其他工作事项 任职要求： 1、年龄48岁以下，本科及以上学历，药学或中药学相关专业 2、具备5年以上相同岗位经验，熟悉中草药加工制造全流程，拥有出色的领导能力、敏锐的市场判断力和良好的沟通协调水平 3、品行优良，具备良好的职业道德、严谨的工作作风 具体薪资面议

工作地：川渝范围内（遂宁、永川等地） 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织制定并落实企业生产经营方案，完成各项生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全管理工作。牵头编制设备检修与维护计划，并组织实施定期及突发性问题处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，制定各部门工作目标，开展团队绩效评估及技能培训提升工作； 4、监督场站各类运营费用的使用与控制。 任职要求： 1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上天然气行业基层管理岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃产品的测量、设计与下料，确保尺寸精准符合安装要求 2.熟练操作切割、磨边、中空组装等加工设备，完成玻璃及型材的制作流程 3.按照施工图纸和客户要求进行铝合金、塑钢等门窗的组装与调试 4.对成品进行质量检查，确保产品密封性、强度和外观达到行业标准 5.配合安装团队完成现场交底，提供必要的技术支持与问题处理建议 任职要求： 1.有相关工作经验者优先，能独立完成门窗及玻璃制作全流程操作 2.熟悉常用材料特性及加工工艺，了解中空玻璃、钢化玻璃等生产工艺 3.具备基础识图能力，能看懂简单施工图纸和技术说明 4.工作认真负责，注重安全生产，具备良好的团队协作意识 5.学历不限，持有相关职业资格证书者可优先考虑

岗位职责: 1. 负责布草洗涤厂日常运营管理工作，确保生产流程高效运行，实现成本控制与效率提升； 2. 监督并持续优化洗涤工艺，提高产品品质与生产效能，熟悉厂区设备的维护保养流程，确保设备稳定运转； 3. 负责项目前期筹备工作，具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效开展团队管理，组织各岗位人员培训工作； 2. 具有较强的责任意识和执行能力，踏实肯干，拥有积极的团队协作态度； 3. 能够适应长期驻场作业，工作地点位于甘孜和阿坝州。

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

自主管理厂里生产产品的质量 管理厂里员工工作产量 配合设计师完成相关下单工作

主要职责与工作任务 1. 车规级生产运营管理： 主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划，保障主机厂订单按时交付。 全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作，确保工艺参数受控，重点强化PCBA可靠性及软件刷写（Flash）过程管理。 推行汽车领域精益生产模式，优化价值流布局，持续提升设备综合效率（OEE）与首次通过率（FPY）。 2. 质量与可靠性体系管理（核心）： 体系维护：主导质量管理体系的运行与迭代升级，确保体系落地执行有效。 问题处理：牵头应对客户投诉（8D报告）及内部品质异常，运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。 变更管理：严格执行工程变更（ECN）与生产件批准流程（PPAP），确保变更受控、可追溯。 3. 安全与环境管理： 构建“零事故”安全文化，落实各级安全生产责任，重点关注电气安全与ESD（静电防护）管控。 确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。 4. 成本与供应链协同： 负责制造成本预算编制与过程管控，聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。 优化库存管理模式，实现芯片、专用器件等物料精准配送，联动采购与计划部门应对供应链波动风险。 5. 团队与能力建设： 组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。 建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。 6. 自动化与数字化推进： 规划并实施产线自动化改造（如自动测试、点胶、锁附等），提升作业一致性与生产效率。 7. 跨部门协同： 与研发团队深度协作，主导新项目可制造性评估，保障产品从设计到量产的平稳衔接。 8. 负责回收设备的维修工作。 任职资格要求 1. 基本条件： 年龄：35-50岁，能适应高强度、快节奏的工作环境。 学历：本科及以上，电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。 2. 行业经验（硬性要求）： 具备8年以上电子制造行业从业经历，其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位（如厂长、生产总监、高级经理）。 3. 核心能力与知识： 熟悉车载制造工艺与标准：掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证（高低温、振动、盐雾等）要求，了解功能安全（ISO 26262）在制造端的实施要点。 质量与风险管控意识强：将“零缺陷”理念贯穿生产全流程，具备前瞻性的风险防范思维。 领导力与沟通协调能力强：能够有效凝聚团队，并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。 数据驱动与系统化思维：擅长基于数据分析进行管理决策，有参与或推动工厂信息化系统（ERP/MES）落地的经验。

1、负责公司鲜面制品生产方面的工作，对生产管理负全面责任。 2、组织制定、修订生产相关的规章制度和作业程序标准。 3、组织实施车间生产计划，确保生产进度。 4、负责生产过程管理，保证生产质量。 5、车间现场管理、安全管理，确保生产环境安全。 6、管理生生产线员工，提升效率，控制成本。 7、落实公司6S管理标准。 8、生产技术迭代。 9、5年面制品（凉面、鲜面）生产管理经验； 10、35-45岁，适应夜班，高中以上学历，特别优秀可适当放宽。

成都市双流区招塔吊司机、指挥/司索工

本厂主营电子配件生产，现直招正式工与小时工，无中介，无套路，所有待遇真实透明，欢迎踏实肯干的你加入！ 工资：320一天，320一天，320一天，320一天长短期工都可以+包吃住+包车费+最短干满一个月就可以随走随结零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 一、薪资待遇 小时工：320元/天 短期过渡长期稳定都合适。 每周可预支1000元，缓解日常开销压力， 正式工：月综合收入9000元以上，每月10号准时发薪，节假日提前发放，绝不拖欠，不压工资。入职即享五险一金，带薪年假，年终奖金与清晰的晋升通道，长期发展有保障。 二、工作时间 每天11小时，上六休一，月休4天，上两小时休10分钟，周日休息 上午4小时：08:00-12:00 下午4小时：01:00-05:00 晚上2小时：06:00-08:00 ? 三、岗位说明 岗位包含组装，包装，品质检测，装配，搬运工等岗位，工作简单易上手，环境宽松，车间可带手机，也可佩戴耳机，做事自由不压抑，新手也能快速适应。 四、年龄要求 16-52岁。男女不限身体健康，能吃苦耐劳，服从管理即可，不限学历，不限经验。 五、食宿福利 包吃包住，三餐免费，宿舍干净整洁，面试当天即可安排住宿，次日就上岗，不用在外租房奔波。 六、入职便捷 无需体检，流程简单快捷，外地及路程较远的工友，减轻求职成本。 本厂订单稳定，岗位充足，一年四季都有活干，不会出现没事做，频繁放假的情况。我们不画饼，不忽悠，所有待遇如实告知，只想招踏实肯干的工友，一起稳定赚钱，安心生活。 名额有限，招满即止，有意向的朋友欢迎直接咨询 涉及工作地点：长沙

成都市武侯区招贴砖

成都市蒲江县董漕路招60名小工，工人，60岁以下，26岁以上，做过工地活路的工人，8小时，140，包吃包住，，天天上班，天天发工资，加班20元一个小时，活路不累，主要修地铁，高铁，长期工，长期工，工期4年，政府工程，住宿环境好，住宾馆，生活很好，主要打扫卫生，铲小沙子，工資可靠，成信第一，招60名工人，抓緊時間报名，报名打电话勾通，微信不是这号，工资可靠。

招聘养鸡工人数名，年龄60岁以下，50岁以下身体健康，鸡场地址彭州市葛仙山镇，通济镇联系电话，工资3000+元管吃住，要求能吃苦耐劳，非诚勿扰。

负责工地施工，要有证

现场施工管理（施工工长） 工作地址:凌海市客运站北行100米 工资6000-10000（具体面议)，接受出差 五险持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴；工龄津贴每年涨300 根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成；每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题；严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求；巡查现场，排除安全隐患；控制施工损耗，避免材料浪费；对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成；每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题；严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求；巡查现场，排除安全隐患；控制施工损耗，避免材料浪费；对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先，具备强执行力与团队协调能力 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴，中专以上学历，建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业

安装主管 至少具有1个完整的项目全周期工程管控经历，具备全维示范区工程营造和四代宅项目经验优先考虑。 招工人数:1人 ，或直接电话联系

土建主管 至少具有1个完整的项目全周期工程管控经历，具备全维示范区工程营造和四代宅项目经验优先考虑。 招工人数:1人 ，或直接电话联系

主要是市政施工现场管理负责人，工会看图纸，会使用全站仪

—————————— 黑珍珠家具厂招聘 本厂主要生产新中式.石茶台： 油磨2名 电话：

有没新繁附近封边师傅，突击几天，联系

美景柏佳家具有限公司招聘主要生产柏木套房家具喷面漆师傅1名（保底+计件，工资面议）地址：大邑县王泗镇电话：

欧曼家居招聘 主要生产软体家具(功能沙发、布艺沙发、软床床垫等)，现因订单长期饱和，特现向社会诚招以下人员: 床垫库管1名 真皮车工6名 软床会计1名 扪工6名 沙发打包工5名 以上人员一经录用，待遇从优，公司吃、住及配套设施完善！ 公司地址: 成都市成德大道旁 联系电话: （戴主任）

每家每户软床厂招聘 因展会订单暴增，现急需以下人员： 软床车工5名　 软床绷工5名 要求技术过硬 地址：崇州市三江镇 电话：

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *强烈的学习意愿与能力：渴望获取新知，快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力：能清晰传递观点，高效协同合作，灵活应对各类挑战，助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力：擅于识别问题，独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力：主动担当职责，面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神：具备带动他人、引领团队的潜质，同时重视协作共赢。 *积极主动：具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各项培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：理解企业整体运营流程，为未来管理岗位积累扎实基础；熟悉业务后，制定并落实人才培育方案，提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结：关注部门运作模式与管理方法，定期完成总结与汇报。 4.团队协作：快速融入集体，积极与团队成员交流配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势，为团队管理决策提供数据依据。

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办公家具: 全能木工师傅8名 岗位要求:年龄:不限 必须有板式家具工厂工作经验，必须熟练开料、封边、排钻工作。 服从工厂安排 薪资待遇:面议、提供住宿 目前工厂扩张，管理层空缺， 不论资历年龄，有能力者优先晋升。 电话:

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