龙泉汽配厂长期工 5000-8000元/月+包两餐 报名可发工作视频 工作内容：小冲压、大冲压、自动化焊接等 岗位一：冲压、辅助焊接 18-55岁，男女不限 前5天培训期17元/小时，5000-8000元/月 岗位二：质检 18-45岁，男女不限 18元/小时 岗位三：转运 18-55岁 18元/小时 （以上岗位均包两餐） 时间：8:00-20:00（两班倒） 住宿：提供住宿（不扣水电气费） 工资月结，每周可预支500元

包工作餐不体检宿舍6-8人间+大龄工 要求年龄：18－55岁，，身高要求在1米65以上。有汽配厂冲压经验优先 两班倒：大冲压，小冲压 吃住：包住+包工作餐两餐，提供住宿，宿舍已安装空调，热水器，住宿环境完善 班次：两班倒，08.00-20.00 月休4天，半月倒一次班 员工工资：综合薪资6000-8000

日结！屹丰汽配220左右/天+包吃包住 宿舍厂区里面 吃住：包吃一餐，住宿水电费平摊 日结：17/小时， 周结：18/小时（周五发上周工资） 月结：20/小时（每月31号发工资） 要求：18-52岁 内容：汽车零配件的半自动冲压上下料及其它辅助岗 时间:8:30-20:30两班倒 上班地址：成都市龙泉驿区柏合街道 面试时间：下午13:00准时

冲压成型！有手就会！粘合工人细心仔细！团队氛围很好！

职位要求： 18-35周岁，初中以上学历。 招聘岗位： 冲压，焊装，组装，涂装，（涂装车间穿连衣服）空调车间，无粉尘，无气味，可带手机。 薪资待遇：23-25元/时，8:00-20:00，两班倒，上六休一，月休四天。 食宿福利： 每月餐补660元，有餐卡，入职2-3天可用餐卡。 免费6人间宿舍，配套齐全，独立卫浴。

岗位一：包装岗，男女不限18-55，综合5500-6000 岗位二：组装工，（要有电子厂经验），18-45岁，坐岗。18/时 岗位二：打磨（无需经验），，20-50，21/时 岗位三：冲压工（无需经验），20-50岁，21/时 岗位四：焊工（二保焊）（要证）20-50岁，21/时 岗位多！！全是长白班，包吃住，感兴趣可以私信

明日面试，可上班招聘长期工 岗位:小冲压 冲压小床子设备新好操作，单人操作需熟手，，包吃，要求年龄20-40岁，冲压性，20一个小时每周预支500，综合工资4千—6千，白班8：00—17:00，夜班17:00—01:00，目前上白班，后期会倒班，可选择经常加班、熟手优先！来的联系我

【岗位职责】 -厂里贴标签扫码搬运冲压等工作； 【职位要求】 -年龄16岁-43岁以内； -无经验要求，无需经验； 【薪资福利】 - 260元/天，综合工资4000元-5000元 -每月5号发薪，可预支 -包吃包住，免费住宿设施齐全 -带薪年假，年终奖 -五险一金、加班补助、年底双薪； 【住宿条件】 -独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机 【工作环境】 -车间恒温岗位，干净整洁。

冲压工，会操作冲床，干农机，汽配件，综合工资5到8千，包吃住。上班地点：四川省西昌市。

年龄：18‑35岁 岗位：总装、焊装、冲压、辅助，两班倒 食宿：厂区免费宿舍，食堂餐补 薪资：大工厂，可预支工资，月薪7000+

招聘兼职1名，120元一天上班地址：天府新区招商花园商场4楼潮牛来席联系电话：（）

招几个人帮超市送货送生鲜，平均240-450一天，接受新手，有宿舍食堂，腿脚灵活不怕累的优先，提供电瓶车，我们是送货到家，0元入职，可预支生活费，安排离你最近的门店上班，要求会骑车，会导航，无案底！

我们是骑车送货上门，驻店配送，药店招几个人专送药品，还有生鲜超市招几个送货的，单多，提供食宿，0元入职，来就上班，会骑车会导航，无案底，年龄要48以下的

明天上午11点前需要一名撤场人员，工作地点为小场子，工资180元。

麓湖生态城C16工地刚开工，有二幢大平层需要木工20至30人。要求技术熟练，二把刀勿扰。有意者请与联系，并说明是老肖发的。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏

这边主要是生产配件，刹车片冲压工作，看机器活简单

通知大东新厂招聘： 包吃住不体检！！！招聘年纪18—50需要认识字[抱拳]部分岗位可以放到48） 岗位1:大冲12人：前三天培训15元/小时，第四天开始计件，月综合收入6—8k（18—45岁，干过可放到48岁） 岗位2：点焊新厂3人，前三天培训15元/小时，后期批量投产按计件，月综合5000-7000（18—45岁） 岗位3：小冲5人前三天培训15元/小时，第四天开始计件，月综合收入6—7k（18—45岁） 岗位4：弧焊9人：前三天15元/小时，第四天开始计件，月综合收入5—7k。（18—48岁） 岗位5：二保焊2人：忙的时候计，不忙的时候25/小时。（18—48岁）月综合收入6—7k需要有证 岗位6：打磨3人，前三天15一个小时，第四天开始18一个小时（18—48岁） 面试时间：上午9-11点，下午14-16点，不要卡点来。注：，，劳保鞋自行购买， 面试的人带好身份证，不要穿拖鞋短裤裙子，不然看不了车间，感谢各位支持[玫瑰][玫瑰][玫瑰] ，住宿免费，水电均摊。。

临江双铠汽配厂，20元/小时包吃，早上八点到晚上八点，俩班倒，男女不限，不需要体检 【岗位要求】 1、18-57岁，包吃 2、20元/小时 3.冲压空调配件，能吃苦 4. 地址：杭州市钱塘新区

岗位职责： 1.主要负责上模，下模，冲压生产 2.按工艺要求安装、调试模具，及时处理冲压过程中的卡料、偏移等异常问题 3. 对冲压件进行自检与首检，如实填写质量记录表，配合质检部门完成终检 4. 负责设备日常点检、润滑及简单保养，发现隐患及时上报维修 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.年龄20-55周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备3年以上冲压工相关工作经验，熟悉常见冲压设备操作流程 3.了解基本机械识图能力，能按图纸要求判断工件合格性 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.有冲压行业从业经历或持有特种作业操作证者优先

招聘：|技工|生产|物流»焊工招聘岗位：焊工岗位内容：负责金属构件的焊接工作任职要求：年龄55岁以下，会二保焊，技术熟练薪资待遇：6000-7000元，可购社保 几天假 你好还招聘吗

概述：全面统筹工厂的规划、建设、生产运作及团队管理工作，优化制造体系，提升生产效能、产品品质与成本优势，保障工厂安全稳定运行，助力公司战略目标实现。 岗位职责： 1. 工厂战略与规划：主导新厂布局设计、产线配置、设备选型与实施，或牵头现有工厂的升级优化与产能扩展项目。 2. 生产运营管理：组织制定并落实生产计划，确保订单准时、保质、保量完成，持续完善生产管理机制。 3. 质量与成本控制：有效管控人力、物料及制造费用等成本支出，通过流程改进与技术升级推动降本增效。 4. 安全环保、综合运营及团队建设工作。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，工业工程、机械、自动化、企业管理等相关专业背景。 2. 10年以上制造业管理经历，具备至少5年中型以上制造企业厂长或同级别管理岗位经验。 3. 有日资、美资或台资知名制造企业工作经验者优先考虑。 4. 拥有成功主导新工厂筹建、建设或大型产线改造项目的实际经验。 5. 精通生产运营、质量体系、成本管控及供应链管理相关专业知识。

岗位职责 1. 生产统筹管理：全面负责CNC车间整体生产运营管理，根据公司生产订单、交期要求，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配设备、人员、物料等生产资源，统筹车间生产排程，确保订单按时、按量、按质完成，保障生产高效有序推进。 2. 生产过程管控与提质增效：全程跟进CNC生产工序，监控生产进度、产品良率、生产效率，及时排查生产过程中的进度滞后、品质异常、物料短缺等问题；优化生产流程、加工工序和作业方式，规范员工标准化作业，持续提升车间产能、降低不良率与生产成本，实现精益生产。 3. 班组人员管理与培训：负责CNC车间操作工、调机员、巡检等一线生产团队的日常管理、排班调度、绩效考核与人员调配；搭建员工培训体系，开展操作技能、作业规范、品质意识、安全生产等培训工作，提升团队整体专业水平与作业效率，稳定生产团队。 4. 工艺与品质管控：熟悉CNC五金、精密零件、模具加工工艺，配合技术部门落实产品加工工艺、切削参数、工装夹具的落地执行；针对生产中的不良品、工艺瓶颈问题，协同技术、品质部门分析原因并制定整改方案，优化工艺细节，杜绝批量品质问题，稳定产品加工精度与品质。 5. 设备与物料协同管理：配合设备部门做好CNC设备日常维保、点检与故障跟进工作，保障设备稼动率满足生产需求；统筹车间物料、刀具、辅料的领用、管控与消耗统计，杜绝物料浪费、积压或缺料停工情况，做好生产物料降本管控。 6. 安全生产与现场5S管理：全面落实车间安全生产管理制度，常态化排查生产现场安全隐患，规范设备操作、现场作业、物料摆放标准，严格执行5S现场管理；组织班组安全交底与安全教育，杜绝工伤事故、安全违规及生产事故发生，营造规范、安全、整洁的生产环境。 7. 数据报表与跨部门对接：每日统计生产产量、良率、产能达成、工时损耗等生产数据，制作生产日报、周报、月报；对接业务、品质、技术、仓库等部门，同步生产进度、订单异常、品质问题，及时协调解决生产各类问题，定期向上级汇报生产运营情况与优化方案。 四、任职要求 1. 学历专业：中专及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上CNC机加工车间生产管理、调机生产经验，2年以上CNC车间生产主管管理经验，熟悉精密五金、模具、机械零件加工生产流程与行业标准，精通3/4/5轴CNC生产流程，有中小批量、精密件生产管理经验者优先。 3. 专业技能：熟悉法兰克、三菱等主流CNC系统，精通CNC加工工艺、工装夹具调试、切削参数优化，能独立处理生产工艺、品质异常问题；熟练掌握生产排程、产能核算、良率管控、成本管控方法；熟练使用办公软件，可独立完成生产数据统计、报表制作、生产复盘工作。 4. 资质与体系：熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系、精益生产管理者优先，具备生产现场管理、品质管控相关经验，持有相关管理证书者优先。 5. 综合能力：具备极强的生产统筹、进度管控、问题复盘与现场应急处理能力，擅长人员团队管理、激励与考核；抗压能力强，能应对订单交期压力，具备优秀的跨部门沟通协调能力、成本管控意识与精益生产思维。 6. 职业素养：工作认真负责、严谨细致，责任心强，遵守公司规章制度，认同企业管理理念，能适应工厂生产节奏。

【岗位职责】 一、设备与设施管理 1. 电气/给排水/洁净厂房厂务系统管理，为客户提供安全稳定的厂务系统供应。 2. 制定设备保养计划，建立设备台账、维保记录和备品备件管理。 3. 及时处理设备故障，保障生产/办公环境24小时稳定运行。 4. 协助项目经理管理运行、维护保养的人员安排及异常处理。 二、工程与改造管理 1. 负责厂区内维修、改造、装修等小型工程项目跟进。 2. 施工质量、进度、安全、成本管控，验收与结算。 3. 对接外部施工单位进行作业。 三、安全与合规 1. 执行安全生产、消防、环保相关制度，定期排查隐患。 2. 特种设备（压力容器等）合规管理，配合年检。 3. 处理突发停电、漏水、设备事故等应急事件。 四、运行与成本控制 1. 优化水、电、气、能耗使用，降低运营成本。 2. 记录能耗数据，提出节能改造方案。 五、日常支持 1. 办公/生产区域环境、照明、门窗、基础设施维修。 2. 跨部门沟通，满足现场设施需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，身体健康。 2. 具备工程师资格证，持有注册一级建造师证或二级建造师证者优先。 3. 具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4. 能熟练使用办公软件。 5. 可接受短期出差。

主要在电脑端上对分析数据订立转让完成订单。 5k，9.30-15.30，周末双休法定节假日正常休，不涉及销售性质，全程不涉及任何费用

【岗位职责】 1. 负责SMT生产线设备的日常操作、调试与基本维护； 2. 处理生产过程中的设备异常，协助工程师进行故障排查与维修； 3. 负责生产线物料准备、上料、换料及物料核对，确保生产连续性； 4. 完成设备点检、保养及周边工具/治具的管理； 5. 记录生产数据、设备运行状态及异常处理情况，填写相关报表； 6. 协助进行新产品试产及工艺参数的初步调试； 7. 指导操作工进行标准作业，提升生产线操作规范性。 【岗位要求】

1. 负责客户及客户订单档案管理，同生产部协调订单生产按期交货和过程控制跟踪； 2. 负责销售生产报表的数据统计和日常生产进度表的数据维护更新； 3. 负责车间生产跟单控制与协调，保证质量。 【岗位要求】 1. 能熟练操作电脑和相关办公软件；有五金厂相关工作经验1年以上； 2. 对工作有较高热情、做事情有信心，有强烈的责任心； 3. 具备较强的学习能力和良好的沟通、协调能力； 4. 性格开朗、思维敏捷，具备良好的应变能力和适当...

岗位职责: 1. 熟练操作CNC加工中心设备，按时完成生产加工任务； 2. 协同团队推进生产计划，确保加工质量与作业效率。 任职要求: 1. 具备较强的学习能力，熟悉CNC设备基本操作； 2. 能够承受工作压力，适应倒班和长时间在岗安排； 3. 工作认真负责，听从指挥，具备良好的团队合作意识； 4. 愿意接受夜班工作安排。 电力工程师

第三方产品管理专员（供应商对接与测试方向） 【岗位职责】 1. 供应商信息收集与版本管理：作为内部与第三方供应商的日常对接窗口，定期向供应商索取软硬件版本信息、更新日志、兼容性说明及补丁发布计划，建立并维护版本管理台账，确保信息准确、可追溯。 2. 测试协调与执行记录：根据测试方案，协调供应商提供测试环境、样机或技术支持，执行功能验证、兼容性检查及基础性能测试，详细记录测试过程、结果及异常现象，输出测试报告。 3. 问题跟进与闭环管理：收集内部团队反馈的产品问题，整理问题清单并主动与供应商技术/售后团队沟通，确认问题根因、修复方案及排期，持续跟进直至问题关闭，确保闭环。 4. 技术文档整理与同步：整理供应商提供的技术文档、接口说明、操作手册，结合内部实际使用场景，编写或更新常见问题汇总、对接纪要等资料，确保信息对内部团队可查可用。 5. 供应商关系维护：协助评估供应商响应效率与配合度，定期汇总供应商服务情况，为合作质量评估提供依据。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机、信息技术、通信等相关专业优先，1-2年第三方供应商对接或技术协调经验。 2. 具备实际的供应商沟通经验：能独立与外部技术/售后团队进行需求传递、问题排查、进度跟进，熟悉跨公司协作的沟通节奏和推进方式。 3. 细心有条理，具备较强的文档整理和信息归档能力，能熟练使用Office及协作工具（如飞书、钉钉、Jira等）。 4. 了解常见软硬件产品的基础概念，能快速阅读并理解产品说明书、技术参数表、接口文档。 5. 具备基础的测试思维，能按步骤执行测试并准确描述现象，有测试经验者优先。 6. 沟通协调能力良好，能清晰表达技术问题并推动外部资源解决，具备一定的谈判意识和风险反馈意识。 7. 学习能力强，愿意接触新产品、新工具，适应多任务并行的工作节奏。

【岗位要求】 1. 熟悉高压配电设备电气图纸。 2. 对一次铜排、一次铜线、二次线、元器件安装、钣金和喷涂工艺非常熟悉。 3. 具备5年以上相关从业经验。 4. 有管理20人以上团队2年以上的从业经验。 5. 大专及以上学历。