岗位①:普工/冲压工，有组装和打磨经验优先，综合5K-6K 岗位②：焊工，有二保焊经验即可无证也可安排，综合7K-8K 年龄要求:25-50 岁 工作时间: 白班:8:00-17:00 入职需常规体检，没有住宿（焊工可安排住宿）

长白班 新津材料科技公司 最后10名 入职4000-5500/月 ①冲压工 3 名入职 17 元每小时（18-45 岁） ②辅助工7名入职16元每小时（性别不限，18-52岁） 1、招聘要求：性别不限，18-52岁，初中及以上学历，身体健康，服从管理。 2、工作内容：金属配件冲压/加工等。 3、工作时间：早8晚6，午休1小时，结合生产加班2小时左右，月休2-4天。 4、福利待遇：包吃（中/晚均免费）提供住（独立卫生间/有空调/4-6人间)。等各种福利。 5、上班地址：新津普兴工业园。

彭镇包装厂 包装厂 下午2点集合面试 大量招聘 长白班、坐着上班 工作内容： 擦拭保温杯，检验等包装产品 年龄 25-45 岁 做事灵活、视力好，不抽烟 工作时间：7：30-20:30 有免费2顿工作餐 福利待遇： 普工 保底 18/元时 ➕计件工资 冲压工 保底 19/元时 ➕计件工资 每天228元—252/天左右 月综合工资：5000-6000元 ⚠⚠⚠ 最低做满7天， 离职提前3天申请， 联系电话：

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岗位:普工/冲压工，有组装和打磨经验优先，21/H，综合5K-6K 工作时间 白班:8:00-17:00，(加班18:00-21:00) 每个月底发上月工资 上午10点准时面试，入职须体检

【温江中挖机械—长白班高价小时工】 长白班包工作餐 岗位①:普工/冲压工，接受无经验 岗位②：焊工，有二保焊经验即可无证也可安排，28元/小时 年龄要求:25-50 岁，有相关经验最好 工作时间: 白班:8:00-17:00 (忙可能会加班18:00-21:00) 薪资待遇: 21元/小时，月综合薪资5000-6000，每个月底发上月工资

【迈为】 大量需要，岗位比较多 【✴时 间✴】 5 月 5日 10.30，到车间直接面试，合格就可以入职上班 1⃣【招聘要求】 25-45 岁，身体健康 2⃣【上班时间】 白班，8.00-20.00、夜班，20.00-8.00 一周倒一次班 3⃣【薪资待遇】 普工：白班16元/时， 夜班18元/时 压合: 白班16元/时， 夜班18元/时 冲压: 白班17元/时，夜班19元/时 打磨：白班19元/时，夜班21元/时 4⃣【招聘岗位】 1.压合，按照图纸顺序放置垫料，最后压上铁板 2.冲压，冲压机操作和上料 5⃣【备 注】 ⚠包吃提供住宿（），当天安排住宿。

彭镇包装厂 包装厂 下午一点集合面试 大量招聘 长白班、坐着上班 工作内容： 擦拭保温杯，检验等包装产品 年龄 25-45 岁 做事灵活、视力好，不抽烟 工作时间：7：30-20:30 有免费2顿工作餐 福利待遇： 普工 保底 18/元时 ➕计件工资 冲压工 保底 19/元时 ➕计件工资 每天228元—252/天左右 月综合工资：5000-6000元 ⚠⚠⚠ 最低做满7天， 离职提前3天申请， 报名点我➕ ☎报名电话： 小小

彭镇包装厂 包装厂 下午一点集合面试 大量招聘 长白班、坐着上班 工作内容： 擦拭保温杯，检验等包装产品 年龄 25-45 岁 做事灵活、视力好，不抽烟 工作时间：7：30-20:30 有免费2顿工作餐 福利待遇： 普工 保底 18/元时 ➕计件工资 冲压工 保底 19/元时 ➕计件工资 每天228元—252/天左右 月综合工资：5000-6000元 ⚠⚠⚠ 最低做满7天， 离职提前3天申请， 报名点我➕ ☎报名电话： 小小

成都双流航空港设备公司 负责本车间零部件冲孔、冲缺、冲r、冲圆、复合模加工工作 40以下，，中专及以上学历，机械、自动化等相关专业，必须会冲床 第一个月3500，第二个月开始个人计件，工资5000-8000 8.30-17.30，不倒班如果要加班6-9点，周末双休 有住宿有食堂，有一定，宿舍就是给水电气费，食堂先消费后补助，每月最高补贴300元，也就是消费600以内对半补 入职五险一金，转正报销。

纸箱厂旺季赶货，需要一些临时工来帮忙，名额紧张，先到先得。20一个小时一天8-10个小时，工资下班就结。有轻松的岗位也有累的，随机分配。累点的就是搬运工，包装成品。轻松点的就是在手工产线上从事打胶，贴盒，打包，包边，折盒子，全检等礼品盒，数码产品包装盒等。 【上班时间】 8点～8点，两班倒12小时。吃饭有2小时，中午晚上，欢迎大家踊跃报名！

福利待遇优厚长期招聘地推员正规行业 岗位职责： 1.负责指定区域内的线下市场推广与用户触达，完成地推活动执行与数据收集 2. 主动对接潜在客户，介绍产品/服务优势，引导注册、试用或转化 3.熟悉推广物料及话术，确保信息传达准确、合规、有吸引力 4. 按日/周提交推广数据报表，反馈一线市场信息与用户需求 5.配合团队完成节假日、促销期等专项地推任务 任职要求： 1. 学历不限，沟通表达清晰，具备较强亲和力与抗压能力 2. 有市场推广、销售、地推或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业，吃苦耐劳，责任心强，执行力高 4.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、地图等常用APPn5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同正规行业发展路径

招一名平地机司机技术过硬，爱惜车。工资月结。工资11,000。二把刀勿扰。地点新都桥联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班经验者优先<br/>2. 熟悉平地机操作流程及安全规范<br/>3. 要刀片角度、伸出量、**转角度的调节与找平控制<br/>4. 干完自己先看看、该改的改、再交验

公司直招小车司机，主要给公司做接送服务，公司提供车辆，入职不交一分钱，，这边驾龄满三年优先录取

固定送一家超市，送货上门，可日结周结月结!300-500/天，带个人来即可入职，要求18-45，提供吃住!提供车!

招折弯，冲孔长期工2名招聘职位:来电详询公司福利:包吃、包住、有人带、加班费工作地区:城西王庄南边月薪待遇:5000元-8000元招聘人数:2人要求：年龄25-40岁，长期稳定。能吃苦耐劳，责任心强。工资月结不拖欠，有加班补助，简单易学，有人带，有经验者优先

招聘 1⃣齐桥五金厂招冲压工 1 名 2⃣冲压工 1 名 3⃣数控操作工1名 4⃣维修工1名 ☎电话：

郑州上汽小时工总装开招 12点集合， 18-35岁。工作内容：总装，涂装，车身，冲压，等车间！ 【薪资待遇】长期工价2⃣0⃣元/小时+2⃣元/小时补贴（满二个月一次性补发2元/小时补，第三个月开始薪资2⃣2⃣元一次性发放，月综合工资6500左右。 ！，！车间有空调，作业环境舒适！ ✅ 免费工作餐 ✅ 免费入职体检 ✅ 免费豪华4人间，空调洗衣机热水器独立卫生间，无水电物业费注意：、！，干满一个月即全额退！ 【工作时间】 早8点-晚8，两班倒白/夜班，15天一倒班、月工时稳定⚠体检完，出来工号才可以安排住宿，需要临时住宾馆1-2天

诚聘冲床手一名，需熟手。板房底部助理和面部助理各一名，发工资准时。工厂地址在黄埠大坑昇浩鞋业.电话同步

工作地址:亚临晨 1⃣9⃣8⃣/天 小件冲压、打磨，全检 18-53岁

焊工|门业诚聘0521|都江堰市聚源镇大桥社区13组|未提及|计件|

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备3年以上生产管理经验，所在企业规模不少于200人，且具有3年以上相同岗位管理经历，有肉类食品行业从业背景者优先； 2、掌握生产技术、成本控制、质量管控及团队管理相关知识与技能，曾在降本增效方面取得实际成效； 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的组织与协调能力； 4、具备较强的监督执行、计划制定与实施能力，善于团队管理，逻辑思维清晰，问题解决能力强； 5、加分项：具备部门制度、标准流程搭建经验，或有生产流程优化改进实践者优先；曾就职于大型餐饮连锁企业如海底捞、百盛等，具备体系审核及现场管理经验者优先。 岗位职责： 1、计划管理：依据车间生产计划，统筹调配生产资源，确保日/周/月产能目标按时达成； 2、现场管理：督导各岗位人员依照《作业指导书/工艺质量标准》规范操作，保障产品质量稳定；围绕人、机、料、法、环、测六要素落实现场管理要求，持续推动现场改善，逐步实现精细化生产； 3、成本管理：提升班组作业效率，降低人力成本；合理管控水电气等能源消耗，提高设备使用率，规范易耗品领用；严控物料浪费，减少次品产生与返工情况； 4、质量提升：贯彻公司质量方针，严格按照工艺标准组织生产，强化员工质量意识与成本意识，减少生产过程中的返工作业； 5、团队建设：配合推进车间团队管理，参与人才选拔、培训、绩效考核及奖惩机制执行； 6、安全管理：监督并落实各项操作规程，确保人员与设备安全；对关键时间点和温度参数进行监控，保障产品品质安全； 7、其他事项：完成上级交办的其他工作安排。

装配钳工 1、高中及以上学历，机械类相关专业，持有钳工证书，有机械加工或者装配工作经验者优先；2、踏实肯干，有责任心，有较强的组织意识和团结合作精神，工作意向高，可尽快到岗。 薪资福利:4000-7000元 招工人数:2名 工作地址:都江堰市堰华路607号

负责公司生产计划的制定与统筹安排，

1、熟悉并掌握行业相关的法律法规，能够灵活运用于实际工作问题的解决； 2、精通所负责板块的业务内容，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 3、依据公司月度计划统筹资源配置，科学组织生产，确保产品按时保质交付； 4、具有较强的数据分析处理能力，能有效收集、整理生产数据，并利用数据优化工作流程； 5、熟练使用支持业务运作的各类管理工具，乐于学习并善于归纳总结实践经验； 6、具备与不同层级、不同职能领域人员高效沟通的能力，推动建立安全、信任的工作环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类或相关专业，具备至少5年食品工厂管理岗位工作经验； 2、拥有丰富的行业实践经验，有卤制或调理肉制品从业背景者优先，责任心强，擅长协调沟通； 3、熟悉国家食品行业的相关政策法规及标准要求； 4、年龄30-45岁，特别优秀者条件可适度放宽。

【岗位职责】 1.负责园区厂务各系统设施的现场巡查及运行记录填报，执行中控室、消控室值守任务，完成操作后及时填写相应记录并做好班次交接，重要事项需在内通报，落实厂务管理区域的5S管理要求。 2.值班期间如遇异常情况或中控、消防系统报警，须立即安排人员赴现场核查，并依据部门流程进行处置；突发紧急事件应第一时间上报主管领导协调处理。 3.负责接收直接送达厂务部的物资、气体等物品及相关对接工作。 4.熟练掌握厂务设备的轮换运行操作，承担日常废水处理系统的运行与维护工作。 【岗位要求】 1.年龄25-40岁，具备大专及以上学历。 2.持有电工操作证，具有3年以上相关工作经验，持有高压、消防、废水处理、锅炉等证件者优先录用。 3.具备较强的责任意识和职业操守，能适应夜班及节假日轮值安排。

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●需求岗位：电工/钳工 ●岗位与要求：（均） - 电工（水电不行）：看懂接线图、会接线！有无电工证均可接受；年龄≤45岁 - 钳工：看懂机械装配图；有装配经验优先；年龄≤45岁 ●薪资待遇 -时薪： 1️：电工大工45元/小时-中工40元/小时 2️：钳工大工42元/小时-中工37元/小时 以上薪资面试根据岗位技能定薪！ - 食宿：包住，水电费均摊 - 餐补：当天满8小时餐补17元/天 - 保险：买商业险（不扣） - 发薪：每月20日结算上月工资 （需做到工期结束预4个月，未做到结束，单价均-3元） ●工作时间： - 长白班：8:00–19:00（约11小时，含用餐休息） - 地点：成都市简阳市东部新区

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，合理组织与调度生产班组开展作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到标准要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实执行； 3、负责班组人员的日常管理与能力建设，包含岗位培训、绩效辅导与团队建设，激发员工积极性，提升整体履职水平，确保团队持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作，实施6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化与精细化运营，围绕精益生产理念制定措施，消除各类浪费及非增值活动。 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，精密机械、生产管理或相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及生产流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，熟练使用办公软件； 4、责任心强，具有良好的管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

主要职责与工作任务 1. 车规级生产运营管理： 主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划，保障主机厂订单按时交付。 全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作，确保工艺参数受控，重点强化PCBA可靠性及软件刷写（Flash）过程管理。 推行汽车领域精益生产模式，优化价值流布局，持续提升设备综合效率（OEE）与首次通过率（FPY）。 2. 质量与可靠性体系管理（核心）： 体系维护：主导质量管理体系的运行与迭代升级，确保体系落地执行有效。 问题处理：牵头应对客户投诉（8D报告）及内部品质异常，运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。 变更管理：严格执行工程变更（ECN）与生产件批准流程（PPAP），确保变更受控、可追溯。 3. 安全与环境管理： 构建“零事故”安全文化，落实各级安全生产责任，重点关注电气安全与ESD（静电防护）管控。 确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。 4. 成本与供应链协同： 负责制造成本预算编制与过程管控，聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。 优化库存管理模式，实现芯片、专用器件等物料精准配送，联动采购与计划部门应对供应链波动风险。 5. 团队与能力建设： 组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。 建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。 6. 自动化与数字化推进： 规划并实施产线自动化改造（如自动测试、点胶、锁附等），提升作业一致性与生产效率。 7. 跨部门协同： 与研发团队深度协作，主导新项目可制造性评估，保障产品从设计到量产的平稳衔接。 8. 负责回收设备的维修工作。 任职资格要求 1. 基本条件： 年龄：35-50岁，能适应高强度、快节奏的工作环境。 学历：本科及以上，电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。 2. 行业经验（硬性要求）： 具备8年以上电子制造行业从业经历，其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位（如厂长、生产总监、高级经理）。 3. 核心能力与知识： 熟悉车载制造工艺与标准：掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证（高低温、振动、盐雾等）要求，了解功能安全（ISO 26262）在制造端的实施要点。 质量与风险管控意识强：将“零缺陷”理念贯穿生产全流程，具备前瞻性的风险防范思维。 领导力与沟通协调能力强：能够有效凝聚团队，并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。 数据驱动与系统化思维：擅长基于数据分析进行管理决策，有参与或推动工厂信息化系统（ERP/MES）落地的经验。