长白班 新津材料科技公司 最后10名 入职4000-5500/月 ①冲压工 3 名入职 17 元每小时（18-45 岁） ②辅助工7名入职16元每小时（性别不限，18-52岁） 1、招聘要求：性别不限，18-52岁，初中及以上学历，身体健康，服从管理。 2、工作内容：金属配件冲压/加工等。 3、工作时间：早8晚6，午休1小时，结合生产加班2小时左右，月休2-4天。 4、福利待遇：包吃（中/晚均免费）提供住（独立卫生间/有空调/4-6人间)。等各种福利。 5、上班地址：新津普兴工业园。

彭镇包装厂 包装厂 下午一点集合面试 大量招聘 长白班、坐着上班 工作内容： 擦拭保温杯，检验等包装产品 年龄 25-45 岁 做事灵活、视力好，不抽烟 工作时间：7：30-20:30 有免费2顿工作餐 福利待遇： 普工 保底 18/元时 ➕计件工资 冲压工 保底 19/元时 ➕计件工资 每天228元—252/天左右 月综合工资：5000-6000元 ⚠⚠⚠ 最低做满7天， 离职提前3天申请， 报名点我➕ ☎报名电话： 小小

【温江中挖机械—长白班高价小时工】 长白班包工作餐 岗位①:普工/冲压工，接受无经验 岗位②：焊工，有二保焊经验即可无证也可安排，28元/小时 年龄要求:25-50 岁，有相关经验最好 工作时间: 白班:8:00-17:00 (忙可能会加班18:00-21:00) 薪资待遇: 21元/小时，月综合薪资5000-6000，每个月底发上月工资

岗位①:普工/冲压工，有组装和打磨经验优先，综合5K-6K 岗位②：焊工，有二保焊经验即可无证也可安排，综合7K-8K 年龄要求:25-50 岁 工作时间: 白班:8:00-17:00 入职需常规体检，没有住宿（焊工可安排住宿）

长白班 新津材料科技公司 最后10名 入职4000-5500/月 ①冲压工 3 名入职 17 元每小时（18-45 岁） ②辅助工7名入职16元每小时（性别不限，18-52岁） 1、招聘要求：性别不限，18-52岁，初中及以上学历，身体健康，服从管理。 2、工作内容：金属配件冲压/加工等。 3、工作时间：早8晚6，午休1小时，结合生产加班2小时左右，月休2-4天。 4、福利待遇：包吃（中/晚均免费）提供住（独立卫生间/有空调/4-6人间)。等各种福利。 5、上班地址：新津普兴工业园。。

岗位:普工/冲压工，有组装和打磨经验优先，21/H，综合5K-6K 工作时间 白班:8:00-17:00，(加班18:00-21:00) 每个月底发上月工资 上午10点准时面试，入职须体检

【工厂免费招聘】 启鑫东科技公司急聘： （1）液压机操作员 2 名：50 岁以下，生手有人教，。 综合收入不低于6000元，。 （2）修边工 3 名：50 岁以下，手巧，视力好，生手有人教，。 综合收入5000-6000元，。 6:00-18:00，月休四天，包午餐，旺季加班有加班餐。 每月10号发工资。 地址：新都区龙虎大道556号。 联系电话：吴总

【迈为】 大量需要，岗位比较多 【✴时 间✴】 5 月 5日 10.30，到车间直接面试，合格就可以入职上班 1⃣【招聘要求】 25-45 岁，身体健康 2⃣【上班时间】 白班，8.00-20.00、夜班，20.00-8.00 一周倒一次班 3⃣【薪资待遇】 普工：白班16元/时， 夜班18元/时 压合: 白班16元/时， 夜班18元/时 冲压: 白班17元/时，夜班19元/时 打磨：白班19元/时，夜班21元/时 4⃣【招聘岗位】 1.压合，按照图纸顺序放置垫料，最后压上铁板 2.冲压，冲压机操作和上料 5⃣【备 注】 ⚠包吃提供住宿（），当天安排住宿。

成都双流航空港设备公司 负责本车间零部件冲孔、冲缺、冲r、冲圆、复合模加工工作 40以下，，中专及以上学历，机械、自动化等相关专业，必须会冲床 第一个月3500，第二个月开始个人计件，工资5000-8000 8.30-17.30，不倒班如果要加班6-9点，周末双休 有住宿有食堂，有一定，宿舍就是给水电气费，食堂先消费后补助，每月最高补贴300元，也就是消费600以内对半补 入职五险一金，转正报销。

成都双流航空港设备公司 负责本车间零部件冲孔、冲缺、冲r、冲圆、复合模加工工作 40以下，，中专及以上学历，机械、自动化等相关专业，必须会冲床 第一个月3500，第二个月开始个人计件，工资5000-8000 8.30-17.30，不倒班如果要加班6-9点，周末双休 有住宿有食堂，有一定，宿舍就是给水电气费，食堂先消费后补助，每月最高补贴300元，也就是消费600以内对半补 入职五险一金，转正报销。

上市背景公司直招小车司机 公司提供纯电车，保险、维修、保养全部由公司负责!400公里续航！ 1、0元入职，收入有保障，时间自己安排，不用回公司打卡，长期短期都可以。喜欢开车会看导航!! 2、综合收入8000-12000 职位要求: 1.年龄21-58岁，C1三年以上驾照，， 2.无毒驾，无酒驾，无一次性扣12分记录。 3.无刑事犯罪记录 工作内容:开车接送客人，可试跑一个月 有意者欢迎发消息加微信或者投简历电话联系！

回龙埔地铁站附近 有没有小工搞几天 推架子打下手 联系吴

琉三路新店开业招聘！！！！！！！ 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） ①线上运营： 在小红书、抖音、闲鱼、58同城、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-30000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-28000

有没有开电梯姐妹耍起，帮顶3天班，10一12号，130一天，管三顿饭，电话，

龙海达物流（成都）有限公司招聘1、项目驻厂人员（郫县）1名熟悉办公软件物流系统，要求有三方物物流驻厂人员工作经验，待遇优厚！家住郫县优先！2、招募B2司机1名开6.8米高栏货运司机1名（B证、货运从业资格证）没有出现过重大交通事故需要有三方物流公司工作经验，待遇优厚！联系人：陈女士地址：成都双流区天工南一路168号（百度地图直接搜龙海达物流（成都）有限公司）

今天下午2：30面试 每打卡7天可以申请预支1000元工资（可以预支4次） 好单位！加班稳定，吃饭不扣时间！免费2顿工作餐，每天12小时及以上。男女都要！ 【华域动力总成部件】，长期小时工， ✅✅岗位 1：冲压车间普工，18-49 岁，长白班！24元每小时➕上班12-14小时记，吃饭不扣时间，长白班。月综合：7500-8500 上班地点：华新镇纪鹤公路3189号 ✅要求：身体健康，能吃苦，能长期做，配合执行力强，身高1.65米及以上。 ✅统一安排做职业病体检，！！ ❗❗❗备注：未打卡满6天，。。。

衢州三成照明电器有限公司，开化老园区园一路5号招聘！！！ 冲压模具工、机修工 2名 年龄50以下，待遇面议。 自动组装车间操作工5名，男女不限，年龄50以下，月工资4000-6000 冲压车间操作工5名 男女不限，年龄50以下，月工资4000-6000 车间上下挂 3 名 年龄 50 以下，待遇面议。 交社保!要求吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神!电话:/ 徐先生

李家村密集架厂招剪板，冲床 激光切各一人。

【招聘】 1⃣招聘冲压工。 2⃣数控车工。 3⃣数控车操作工， 4⃣学徒工，简单易学，男女不限， ➡详询

霸州七间房 聚亿鑫五金厂 现招聘钳工 冲压工 无经验也可 也能干 主要是负责冲压机器的操作 工 资大概在六千到八千左右 要的直接打电话

岗位职责： 1. 通过状态监测系统及专业仪器，开展转动设备的在线与离线巡检和检测工作。 2. 结合巡检数据与诊断经验，及时识别设备异常状况，并完成记录与上报。 3. 编写故障诊断分析报告、设备监测周报、月报等相关技术文档。 4. 定期向项目经理进行工作汇报。 5. 执行项目经理指派的其他巡检、诊断及报告任务。 6. 与客户或设备使用方就设备运行状态进行有效沟通。 任职要求： 年龄：22-32 1、本科及以上学历，机械、过程控制等相关专业，具备良好的沟通能力； 2、掌握化工行业常用动设备的基本结构与工作原理，如压缩机、电机、风机、泵等； 3、具有1年以上设备诊断相关工作经验，有水泥/钢铁/冶金/石化/油气田行业背景者优先； 4、能够接受短期出差安排。 职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴

招聘：普工薪资：2800-4000元/月1、电子产品组装、焊接、质检、包装等基础工序，工作简单易上手，岗前有专人培训；2、身体健康(需提供权威体检机构报告证明)，视力优秀。，白班、双休、不定时聚餐，年终奖。

招聘：龙泉高价小时工 薪资：21 ~ 23元/小时 龙泉领克牵引车汽车厂 ！ 普工30人 叉车10人 收货员5人 普工，牵引车）22-45岁：21元每小时，不需要经验 新手也要，上夜班补助15元/天 叉车 工作时间： 8：00-20:00 两班倒 每天11小时 每个月20号发上个月工资 吃住情况：吃食堂自费5—8元，丰俭由人，提供宿舍 叉车工：7名 23元每小时，全勤补助1元每小时，夜班15元补助 要求：2年电叉经验以上，会叠物料架，有汽车厂叉车经验优先 收货员：2名 ，20-35岁，有收货经验会使用PDA扫描枪优先 以上岗位8-20点2班倒，上班必须穿劳保鞋（自备），不能穿短裤 要求：面试带上身份证原件 备:(） 面试地址: 龙泉柏合汽车工业园 面试岗位： 普工(牵引车)，叉车，收货员 面试时间：上午10点面试-------------------

面试领克高薪叉车工日结急聘！持证上岗，开叉车装卸汽车零件，摆货.日结:20/小时，周结:21/小时，每周五发上周工资月结:23/小时，月结稳定，每周可预支500元！要求：18-50岁，有叉车证，工作轻松稳定吃住：，，水电费全包面试通过当天有面试时间：下午14：00面试---------------------------名单报备：张老师报名单、业务合作，以上没及时回复，就打电话

招聘：二保焊熟练工（提供食宿）薪资：6000-8000元/月岗位职责：1.负责车辆厂焊接工作，确保焊接质量符合标准。2.熟练操作二保焊设备，完成各类焊接任务。3.严格遵守安全操作规程，保障工作安全。任职要求：1.持有焊工证者优先，具备扎实的焊接技能。2.能够熟练运用二保焊工艺，保证焊接质量。3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神。4.适应车辆厂工作环境，服从工作安排。5.提供食宿，享受工作餐待遇。6.薪资待遇根据计件计算，收入在6000-12000元。

1.负责公司自动化设备的整机电气装配、线路连接与调试工作。 2.对出厂设备进行全面的电气功能测试，确保设备符合出厂标准，稳定可靠。 3.快速诊断并解决设备在调试或运行中出现的各类电气故障，包括传感器、伺服电机、步进电机、气动元件、PLC、HMI等问 题。 4.能够精准理解和运用电气原理图、接线图、PLC程序(逻辑分析)和气路图，指导并完成设备的安装与接线。 5.协助研发工程师进行新机型或新功能的电气调试与问题反馈，参与设备的持续改进与优化。 6.对客户现场的设备进行安装指导、调试及售后维修服务(如岗位需要) 7.严格遵守安全作业规范，执行车间5S管理。 必备条件: 1.中专、技校或以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业。 2.持有有效的《特种作业操作证(电工)》优先。 3.具备2年以上自动化设备电气装配、调试或维修经验。

1.熟练驾驶手动档汽车；2.负责对接客户方接货送货；3.负责协调客户方外协室、发料部门关系，顺利把货接回；4.负责与客户方质量部、检验员、热表处理部门、工艺技术部门、军品分厂等有协作关系人员密切关系，保证本公司产品顺利交付；5.有机械制造加工行业尤其是有军品生产工作经验的优先录用！

一、岗位职责： 1、依据生产计划，统筹调配生产资源，确保每日/周/月产能目标如期达成，建立并完善车间生产数据的统计、分析与报表体系； 2、组织编制生产预算费用，实施费用分解与过程管控，合理规划人员配置，控制能耗及物料损耗； 3、制定并推动落实降本增效措施，优化人员管理（如计件方案、排班安排、人岗匹配等），强化生产成本管控，提升整体运营效率； 4、贯彻公司质量方针，严格执行工艺规范操作，提升员工质量意识与质量成本意识，减少产品返工率； 5、监督设备安全规范使用，降低工伤风险，落实设备日常保养与维护，及时反馈设备异常问题，保障运行稳定，并协同设备部门推进设备改造升级，助力产能、品质与成本改善； 6、协同安全环保部门制定、宣导、执行及优化生产安全管理制度，确保车间人身与财产安全； 7、落实生产现场5S管理要求，保持作业环境整洁有序，提升作业效率； 8、建立健全各项生产管理制度、操作规程及考核机制，推动生产管理体系制度化、流程化、标准化建设； 9、负责团队在“选、育、用、留、开”各环节的全过程管理，打造高效能人才队伍； 10、有效协调生产与相关部门间的工作衔接，保障生产管理工作顺利推进。 二、任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备10年以上生产管理经验，所在企业规模不少于500人，其中5年以上同岗位管理经历，有肉制品加工行业背景者优先； 3、精通生产技术、成本控制、质量管理及团队管理相关知识，具备实际降本增效成功案例； 4、熟练使用各类办公软件，具备较强的组织协调能力； 5、具备出色的监督控制、计划制定与执行、团队领导以及问题分析与解决能力。

岗位要求： 1.专业：电子类、机械类相关专业； 2.学历：大专及以上，有1年以上工作经验优先； 3.年龄：原则上30岁以下； 4.身体状况：身体健康，乐观开朗，责任心强，能接受倒班； 5.团队精神：主动承担，团结协作，吃苦、耐劳，服从领导安排； 岗位职责： 1.负责传感器等电子产品装配、调试、检验等工作 2.负责记录、整理、检查装配任务等工作； 3.严格遵守操作规程； 4.遵守公司相关管理规定； 5.根据生产计划按时按量完成班组下达任务，确保生产顺利完成； 6.领导交办的其他工作

岗位职责： 1、依据目标制定阶段性工作规划（包括设备维护保养方案、工艺技术改造计划），并根据实际情况对计划进行动态调整。 2、协助制定维修成本控制、故障停机指标、节能降耗等关键任务目标，协同拟定重点工作方向，助力实现事业部/分公司整体经营目标。 3、建立并完善设备管理相关制度与流程，推动执行与监督落实，负责编制、优化、修订及健全设备操作规范体系。 4、参与事业部对各基地设施、设备及人员作业状态的安全隐患排查工作，做好检查记录，并向责任方下达整改通知要求。 5、参与基地内各类设备安全事故的调查与分析，协助制定安全改进措施，并提出相应的处理建议。 6、参与设备设施的选型引进及技术升级工作，推动生产自动化、智能化发展，实现能耗降低与生产效率提升。 7、参与事业部定期组织的设备备品备件集中采购招标比价活动。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上相关岗位工作经验； 3、掌握电气化、自动化设备的基本运行原理，了解MOA设备及Sanovo设备； 4、具备机电设备安全防护知识，熟悉电气制图及电气设备相关技术。