我们公司主要生产成品窗帘，招窗帘缝纫工。主要以家装为主，拉筒做花边。不是外贸和淘宝，网单，所以不计件。

我这边招兼职做针织整件的，价格高于市场价 长期招，当日结算 要求做品牌货的针织缝纫工整件的

上六休一，可交五险，吃饭免费，有住宿每月二十号发工资，车缝学徒工有保底工资

招聘熟练缝纫工数名！个人计件，流水线，保底5100。 待遇：购五险，年终奖！

工价缝纫上涨27/小时 缝纫工：熟练缝纫面套27块一个小时 ，后期计件，工资比计时高，缝纫工 双针工 综合工资10000左右， 长白班，男女不限，20～45岁 充500饭卡，住宿扣260/月 另外有夜班早餐补贴8元 2-4人间 面试通过常规体检90元左右， 备注：出勤满一个星期可以预支500

会缝纫机，不会也可以带薪学习

平车工，缝纫工

只要熟练工 2.负责必佳乐大剑杆织机 3.适应两班倒 4.

有经验的缝纫工

孝丰城北招两名缝纫做白内袋年底工资结清

美团杭州CKA中心仓招聘货运司机，急聘无车及带车司机。工作模式为定人定线，线路固定，单量充足，无需抢单或找货。全职接单，日均单量稳定，系统智能排单，避免空车等待。薪资保障方面，每月15号准时发薪，连续八年无拖欠。保底薪资1万元以上，熟练后日薪可达450至550元。APP实时查询当日明细及累计收入，透明可视。新人关怀包括全程带教，老司机一对一路线指导，配送技巧专项培训，前两周单量梯度提升。有意者可报名。

杭州招聘塔吊司机及指挥人员。塔吊司机薪资为7500元，加班费为25元。指挥人员薪资为6000元，加班费为20元。工作地点为新工地高层项目，工资信息真实有效。上海也有工地，工作可延续至过年。

招叉车师傅，主要负责货品上下货、堆码转运。新手熟手都能安排，吃住全包，活稳定，结算靠谱。 工作地址：安徽合肥

岗位职责： 1.负责奶茶制作、外卖为主及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

仓库管理员薪资4500-6000任职要求:1、中专及以上学历，1年以上制造业仓库管理经验，电子、汽车零件行业经验优先;2、熟悉ERP系统操作逻辑，上线经验者优先;3、熟练使Excel(VLOOKUP、数据透视表等)能独立生成库存报表;工作时间：9点00分-18点（午休1小时）月休4天，旺季时会有加班，有加班费贴有餐补。工作地点：仁和街道洛阳路86号2号楼8楼李女士

岗位职责： 1.根据生产计划和工艺要求，精准裁剪各类布料、皮革或复合材料 2.核对纸样、排版图与面料规格，确保裁片尺寸、数量及方向准确无误 3. 定期保养与校准裁剪设备（如直刀、圆刀、自动裁床），保障裁剪精度与效率 4.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈裁剪异常问题 5.做好余料整理、标识与归仓，保持工作区域整洁有序，符合6S管理要求 任职要求： 1.有服装、鞋帽、箱包或汽车内饰等行业裁剪实操经验者优先 2.熟悉常用面料特性及裁剪工艺要点，能识别布纹、正反面及对条对格要求 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的空间判断与手眼协调能力 4.能适应流水线节奏，服从生产安排，具备基本安全操作意识 5.学历不限，接受踏实肯学的新人带教培养

工作职责: 1、负责女装裁床裁剪工作，进度跟进，确保订单按期、按量交付； 2、产前核对生产单、纸样、唛架、尺码配比、面料色号/缸差，把控松布、拉布、排版、开裁、编号、分包、交接全流程； 3、精通女装针织、梭织、雪纺、蕾丝、西装料等面料特性，严控拉伸、变形、色差、层差、错码、混色问题； 4、负责对条对格、顺毛、定位花等特殊工艺裁剪，做好裁片自检抽检，杜绝不良裁片流入缝制工序； 5、优化排版、精准算料，严格控制面料损耗，做好每日用料登记、余料管理、损耗复盘； 任职要求： 1、5年以上大货、女装裁剪实操经验；熟练操作自动裁剪、自动拉布机设备； 2、懂纸样唛架、排版算料、损耗控制、裁片品质标准，熟悉女装时装、快反订单生产流程； 3、熟练操作电剪、拉布机、裁床设备，能独立解决现场裁剪质量与进度问题； 4、做事细致负责、执行力强，有成本意识、品质意识，能吃苦耐劳、配合车间生产安排；

撕激光机 激好的裁片 分类撕下来放进装近袋子 招有撕裁片经验的 包食宿 试用期3天 要手脚麻利 别拖泥带水的 30-45岁

爬爬垫切片 按客户需求用机器切成对应尺寸 4500/月 轻松

家纺产品裁剪！推刀简单，手脚快！

【岗位职责】 1. 配合设计师完成季度调研：搜集秀场、流行资料，看面料，整理灵感图片素材。 2. 筛选整理面辅料样卡，搭建季度素材墙、归档素材档案。 3. 对接版房、样衣间，传达款式细节，跟踪样衣打版、修改进度。 4. 在指导下独立设计单品，完整走完灵感—打版—样衣全流程（重点：跟踪样衣打版、修改进度、记录新品及修改打样的资料）。 【岗位要求】 1. 服装设计相关本科及以上，有相关实习经验优先。 2. 责任心强，细心，沟通顺畅，能抗压。 3. 手绘功底好，熟练Adobe PS/AI，熟练使用ERP系统，审美优秀。 面试流程：面试+做作业（回家），拒绝AIGC做作业。

地点：居家办公/灵活地点 经验：不限 学历：不限 我们是谁？ 我们是专注于创意设计变现的共享平台，链接设计师灵感与市场需求，让每一份创意都能转化为实际收益。现在，我们面向全网招募合伙设计师，无需坐班，只要你对AI设计感兴趣，就能加入我们一起！ 你需要做什么？ 创意设计产出：只要你有设计能力，设计经验，甚至能借用AI来设计，来完成客户提出的需求满意并下单 你能获得什么？ 1.设计分成 2.销售分成 3.个人店铺 4.平台提供的免费AI工具 5.对定制产品感兴趣的用户（潮流/亲子/情侣/亲宠）等. 别让你的创意闲置！现在加入，让AI为你的灵感赋能，把爱好变成收入！期待和你一起，用设计搞钱，用创意致富！

品牌可搜索：Henny rue线上加线下 小红书、天猫、抖音全平台设有旗舰店及线下实体门店； 品牌专注针织品类，核心经营：毛织T料T恤、针织打底衫、休闲打底裤、家居系列等产品线。 现招聘设计岗位，有意者请附作品集详谈。 上班时间：9:30-18:30，大小周休息 岗位职责 1、主导品牌核心品类设计开发，包括女装针织打底、毛针织衫、基础款打底衫等产品线； 2、独立完成主款设计，结合市场流行趋势，参考同风格品牌动态，进行款式借鉴、改款优化与落地实现； 3、掌握针织及T类面料特性，独立完成服装款式、花型图案、印花设计及肌理纹样创作输出； 4、统筹品牌衍生品设计，围绕主线服装配套视觉、辅料及周边小物进行系统化设计规划； 5、熟练操作PS、AI完成设计排版与图案绘制，具备基础手绘能力，可独立完成简单插画用于印花及视觉搭配； 6、参与样衣打版与试穿评估，核对版型、尺寸、工艺及面料上身效果，提出修改建议并优化成衣结构； 7、开展市场调研与竞品分析，输出潮流趋势报告，精准把握目标客群偏好，契合品牌定位与市场需求； 8、负责季度产品开发计划与款式整合，协同完成订货会所需视觉物料、资料准备及后续执行跟进； 9、对接打版团队、生产工厂及供应链，全程跟进设计稿至量产落地，确保设计还原度与品质一致性。 任职要求 1、大专及以上学历，服装设计、视觉传达等相关专业优先考虑； 2、3年以上女装服饰设计经验，具有针织、打底、毛织品类线上线下品牌工作经验者优先； 3、精通CDR、PS、AI等设计工具，能依据品牌调性独立完成款式图绘制与图案设计；具备基础手绘功底，有完整作品集、手绘稿或插画成果者更佳； 4、具备独立跟款、改款及原创优化能力，熟悉针织工艺、服装结构、缝制流程及面料应用知识； 5、对时尚潮流、色彩搭配、穿搭趋势敏感，审美良好，符合年轻化女装品牌风格定位； 6、工作认真细致，责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压性与团队合作意识，执行力突出； 7、认同品牌理念，愿意长期稳定发展，面试时请携带个人作品集。

【岗位职责】 1. 品牌风格深度落地：精准理解品牌风格，确保新品与品牌调性高度契合，同时兼顾儿童穿着的舒适性与安全性。 2. 市场与趋势洞察：持续跟踪全球童装市场动态（尤其是户外、美式品类），深入研究童装流行趋势（如面辅料版型工艺创新、场景化穿搭设计、色彩美学升级等），定期输出趋势分析报告，为设计方向提供数据支撑。 3. 全流程设计执行：独立负责童装系列设计，从主题构思、款式草图绘制，到面辅料筛选、工艺版型细节确认，再到跟进样品制作与修改，确保设计方案高效落地。 4. 创新设计突破：秉持“自信、创新”的设计思维，打破传统童装设计局限，在功能与时尚的平衡中探索创新表达，提升产品辨识度与市场竞争力。 5. 跨部门协同：与商品、采购、生产、视觉团队紧密配合，同步设计理念与工艺要求，解决生产过程中的设计相关问题；配合市场团队提炼产品设计亮点，助力营销推广。 【岗位要求】 1. 专业与经验：服装设计相关专业本科及以上学历，5年以上服装设计经验，有童装设计经验者优先。 2. 行业认知：熟悉国内各主流童装品牌的风格；熟悉童装版型特点、面辅料等；熟悉设计生产流程。 3. 视觉呈现配合：跟进视觉搭配拍摄，线上店铺款式呈现。 4. 品牌与风格理解：能快速精准把握品牌风格，设计具备清晰的风格导向，且能体现对“功能与时尚平衡”的理解。 5. 趋势与市场敏感度：具备敏锐的市场洞察力，能主动研究童装流行趋势（如色彩、面料、工艺、图案），并将趋势转化为可落地的设计方案，了解目标客群（家长与儿童）的审美与需求偏好。 6. 设计能力与心态：熟练使用 AI、PS 等设计软件，图案设计能力强；性格自信开朗，设计思路大胆开阔，敢于尝试创新设计，同时具备精益求精的细节把控力。 7. 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，能清晰表达设计理念，高效推进项目；有责任心，能适应快节奏的设计与开发周期。 工作地点：杭州市上城区富亿航海7幢303室

【SAOTOME】【MADGOOD】品牌 【岗位职责】 1. 了解国内外同类品牌及插画方向，主动进行流行趋势灵感图收集整理（包括但不限于色彩、图案、款式等）； 2. 协助制定季度企划，参与每期新品的开发、讨论、搭配并能及时提出合理建议； 3. 根据品牌风格及需求进行logo设计、服装图案及插画设计； 4. 与服装设计师沟通完成图案设计开发，了解图案落地工艺； 5. 负责创意类周边配件设计； 6. 负责部分图案类的服装款式开发。 【岗位要求】 1. 艺术设计类相关专业毕业，本科及以上学历，1年以上服装品牌图案设计/插画工作相关经验，有同类型风格工作经验优先，对服装工艺以及操作流程有一定了解优先； 2. 具备扎实的手绘及图案设计能力，有较好的审美品味，对色彩搭配敏感度高； 3. 熟练使用AI、PS以及office等设计办公软件； 4. 具备独立完成图案设计的工作能力，包括素材选取、配色及排版等，对图案和插画风格有整体的把控； 5. 了解并喜爱店铺风格，敏锐的流行趋势捕捉力，能够快速适应品牌风格； 6. 积极主动，执行力强，具备较强的沟通和应变力，工作认真负责，有团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责四季装的设计开发，把握流行趋势与品牌调性 2. 独立完成款式设计、面料搭配及设计稿呈现 3. 参与产品从设计到落地的全流程协作 任职要求： 1. 具备扎实的服装设计能力与敏锐的时尚感知力 2. 熟悉四季服饰的材质特性与穿着场景需求 3. 有良好的审美素养和创新意识，能持续输出优质设计

岗位职责： 1、结合市场流行趋势，开展款式搜集、开发与设计，完成搭配方案； 2、参与设计开发计划的制定，并推动执行落地； 3、参与样衣评审工作，跟进初版及复版的制作进度； 4、协调版师与样衣工之间的协作，把控样衣的工艺标准与质量要求； 5、依据品牌风格进行出图，具备问题识别与解决能力； 6、独立完成上级交办的各项任务； 任职要求： 1、具备良好审美，眼光独到，工作效率高，应变能力强，能适应高强度工作节奏； 2、大专及以上学历，服装设计相关专业，对服装行业有高度热情； 3、两年以上相关工作经验，有网红风格供应链背景者优先； 4、拥有独特审美或鲜明个人穿搭风格，对时尚潮流具有敏锐洞察力； 5、富有创造力与想象力，熟练掌握款式、面料与色彩的运用； 6、精通服装工艺、版型结构及立体裁剪，具备优秀的改版能力； 7、沟通协调能力突出（如与采购对接面料，与打板团队交流版型等）； 8、具备批发市场或电商运营经验者优先考虑。

工资面议! 按图片、图稿或着样衣制版。制好捏纸样或套3D给师傅审板。师傅会从板型,尺寸，比例等多个维度去审版,然后给出修改意见。你们按意见改版,不会改的时候，找师父协助。改版完成,把样版完整做好，做成能直接做样衣的样板，再交师傅检查一遍，主要查刀眼、文字、属性、缝边、拼合等。然后安排做样衣。样衣出来确定后，在师傅的指导下完成算料、放码、大货下单等工作

【岗位职责】 1. 根据品牌定位，制定每季国风女装系列企划方案，明确设计主题、传统色系运用（如故宫红、天青釉等）、高端面料规划（香云纱、宋锦、苏罗等）及品类结构（改良旗袍、马面裙、新中式衬衫、禅意连衣裙等）。 2. 主导从概念草图到样衣落地的全流程设计，完成款式图绘制、面料甄选、版型调试及工艺细节把控。 3. 负责传统元素的设计转译，对传统纹样（龙凤、花卉、几何底纹等）进行溯源研究、现代化演绎，确保设计兼具文化内涵与当代审美。 4. 跟进样衣开发全流程，对接版房与生产部门，解决绲边、嵌线、刺绣、盘扣等工艺难题，确保设计可量产落地。 5. 持续关注国内外国风时尚趋势、非遗工艺动态及竞品设计策略，熟练运用WGSN、Pantone等工具进行趋势分析，为设计决策提供数据支撑。 6. 定期走访博物馆、研究传统服饰文献，从文物纹样、非遗技艺（苏绣、缂丝、草木染等）中提炼设计语言，建立品牌专属的趋势资料库。 7. 深入理解传统服饰形制（汉、唐、宋、明制等），结合当代女性穿着场景进行创新性改良，在传统韵味与现代实穿性之间找到平衡。 8. 熟悉香云纱、宋锦、真丝、棉麻等高端面料的特性，根据不同面料调整版型松量与垂坠感，把控面料适配效果。 9. 对接面料生产团队，参与面料采购、成本控制及大货生产跟进，确保设计意图准确传达与落地。

1. 设计企划：根据品牌定位与商品企划，制定每季设计主题、色彩、面料、廓形方向，确保产品风格统一且具有延续性。 2. 产品开发：主导从草图、选料、打样到审版的全流程，把控设计落地品质与进度，打造具备爆款潜质的主力款式。 3. 团队管理：带领并培养设计师团队，建立高效的内部协作与评审机制，提升设计输出质量与效率。 4. 跨部门协同：与商品、版房、供应链紧密配合，确保设计意图在成本、工艺、交期内的可实现性。 5. 市场洞察：结合销售数据与用户反馈，持续优化设计策略，平衡创意表达与商业成功。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历及以上，至少6年以上服装设计经验，2年以上主设或团队管理经验，有复古、简约风格品牌背景者优先。 2. 具备完整的设计企划与开发落地能力，熟悉面料、工艺及成本构成。 3. 审美敏锐，对版型、细节有极致追求，能传递“自信、松弛”的穿着体验。 4. 结果导向，具备优秀的沟通协同能力与抗压能力。