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工厂直招电脑操作工,6-7k,包吃,入职交社保
6000-7000元/月
裁剪工社保包住包吃1-2人月结
负责电脑裁床设备操作,会基础CAD软件操作的优先考虑。 单休,提供食宿、入职缴纳社保
缝纫工1-15人
5000-10000元/月
缝纫工包吃包住11-20人月结全职
缝纫工,普工,整件工,儿童服装裤子
平车工缝纫工包吃包住20人以上月结
工作时间:工作7:30~20:30之间 长白班 要求:会缝纫(平车,和延锋类似),无需体检 薪酬待遇:23/小时,包吃包住,每月准时发工资不拖欠
缝纫工
8000-10000元/月
平车工缝纫工包吃11-20人月结全职
岗位职责: 1.负责家纺产品(如床品、四件套等)的缝纫制作,按照工艺要求完成裁片的拼接、包边、绗缝等工序 2.正确操作和维护平车、拷克机等缝纫设备,确保生产效率与产品质量 3.配合生产线安排,按时完成每日生产任务,并做好自检与交接记录 4.根据订单需求参与新品试制,协助优化缝纫工艺流程 5.保持工作区域整洁,遵守安全生产规范,配合团队完成生产目标 任职要求: 1.有缝纫相关工作经验,熟悉家纺类产品生产工艺者优先 2.熟练掌握平车、高车、绷车等常用缝纫设备操作技能 3.工作认真负责,具备良好的质量意识和团队协作能力 4.能适应计件或流水线工作节奏,服从生产管理安排 5.学历不限,有相关岗位培训经历或证书者更佳
男装夹克羽绒服
7000-8000元/月
缝纫工包吃保险社保包住20人以上月结全职
招服装车工,小烫,流水线整组组长需带工人,2000-2800进厂补贴,公司包吃住免费
缝纫工社保6-10人月结
新建缝纫流水线,熟练缝纫机使用,入职缴纳五险,工资准时发放,有电竞椅1年以前经验的优先考虑,电话:,微信同号
长年招工
拷边工缝纫工20人以上月结
常年招缝纫工,拷边工,计件工资时间合理
缝纫车工
9000-10000元/月
缝纫工车位工餐补3-5人月结
工作室直招 整件车位】|计件,月薪11000—23000元 1、长期做半身裙工作室(工艺做法一样,只有长短的区别),常年不换款,货源稳定不断货,工艺简单(装松紧腰、卷下摆) 2、上班时间早9点,待遇优厚长期稳定; 3、要求:整件师傅,懂斜裁特性的熟练车工(学徒\接裁片勿扰) 工作地点:九堡
缝纫工平车工包吃包住20人以上月结全职
本厂常年业务繁忙,现需面向社会招聘平车缝纫工数名,包吃包住,夫妻优先,只要你来,随时欢迎,合作共赢。
缝纫工包吃餐补高温补贴包住20人以上月结
椒江汽车座椅厂 招聘要求:18-50 岁,18-45 岁,身高160cm以上,小学以上的文化程度,身体健康 薪资待遇:前七天保底22/小时,,,月综合工资7000-10000 夜班补贴30 工作岗位:缝纫 自动焊,注塑, 装配,冲压,机器人焊接 ️吃饭:企业每月补贴100元,每餐3-10元的标准 住宿:免费住宿4-6人间,水电费均摊 上班时间: 白班7:30-19:30 夜班19:30-7:30
杭州钱塘区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
杭州市钱塘区招工地小工/杂工
杭州 钱塘区
6月23日 14:37拨打电话
装配工社保20人以上月结
长白班,24元/时海宁奥的斯招聘装配操作工 前期24元/时+月度奖金,后期根据个人能力转计件+月度奖金+绩效。 ,20-35岁左右,高中或以上学历,电器机械专业,或者有相关机械厂经验,能吃苦耐劳。 工作内容:扶梯车间扶梯的组装装配等工作。 月5000-10000左右,长白班,每天工作8-10小时,具体以厂内工作安排为准 吃住自理,厂区内有食堂 可预支工资,可带手机,工作性质自由 缴纳杭州社保,享受奥的斯内部员工同等福利(月度奖,高温费,年终奖,年假等)
杭州西湖区招泥水小工,4小时,200元,附近朋友马上能到,路远免打扰。谢谢
190-200元/天
小工1-2人
杭州市西湖区招泥水小工,4小时,200元,附近朋友马上能到,路远免打扰。谢谢
保安包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责指定区域的治安巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 监控设备日常查看与异常情况及时上报处置 3. 处理突发安全事件,协助维护现场秩序并配合相关部门工作 4. 定期检查消防设施、应急通道等安全重点部位 5. 保持执勤区域整洁有序,做好值班记录与交接班工作 任职要求: 1. 年龄18-53周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心,能适应夜班坐岗工作制 3. 服从管理,纪律意识强,具备基础安全防范意识 4. 有保安从业经历或退伍军人优先 5. 学历不限,能熟练使用常用办公设备及通讯工具
兼职送奶日结
300-350元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职假期工全职宝妈兼职假期兼职周末兼职空闲兼职
工作内容:负责配送鲜奶牛奶 薪资范围:8000左右元/月 日薪资300-350 周薪资1500-2000 可长期 日周结都可 人走账清 工作时间自由
安装设备维修设备裁床工
招聘裁床维保工程师。薪资范围为8千至1万。岗位职责包括:负责力克裁床(Q80/IQ80机型)的日常巡检、故障排查与维修,以保障设备稳定运行。熟练完成裁床各阶段标准保养套装更换及整机保养作业。独立进行设备参数调试、程序优化与精度校准,以提升裁切效率与质量。熟悉裁床工艺原理,能解决裁切、送料、刀路等工艺相关问题。建立设备保养台账,记录维修、保养、备件更换情况,并及时处理设备异常。
台州
6月23日 14:34拨打电话
裁床工
7000-8000元/月
裁床工保险餐补1-2人月结
,30-52岁,3年工作经验,有遮阳伞,帐篷,雨棚裁布经验者优先。
裁剪工裁床工餐补1-2人月结
岗位职责: 1.根据生产计划和要求,操控裁床精裁剪面料,确保裁片尺寸、规格及数量准确无误 2. 熟练操作裁床设备,保障作业安全与效率 3.裁剪灰纸板、PU皮革、牛津布、尼龙布、松紧带等 4. 配合缝制车间完成裁片分包、编号、标识及交接工作 任职要求: 1.有布料裁剪工作经验者优先,经验不限 2.具备基本尺寸计算能力 3. 身体健康,细致耐心,具备良好的空间判断与手眼协调能力 4.初中及以上学历、低于50周岁优先
嘉兴桐乡市招服装裁剪工,会点电脑,踏实肯干,年龄45岁以下,
5000-7000元/月
裁剪工3-5人
招服装裁剪工,会点电脑,踏实肯干,年龄45岁以下,
大烫
6000-12000元/月
裁剪工社保包住包吃1-2人月结
岗位职责: 1. 负责服装面料的裁剪、缝制、熨烫等基础生产操作 2. 按工艺要求完成样衣制作或批量成衣加工任务 3. 配合质检人员进行产品自检与返工修正 4. 保持工作区域整洁,规范使用缝纫机、裁床等设备 5. 遵守安全生产规程,落实车间6S管理要求 任职要求: 1. 对服装制作流程有基本了解,动手能力强 2. 工作认真细致,具备良好的质量意识和责任心 3. 能适应流水线作业节奏,服从生产安排 4. 无经验者可提供岗前培训,有相关经验者优先 5. 身体健康,能长期稳定工作者优先
服装/纺织设计3-5年本科五险一金现场办公主设大小周
店铺:鹭青一、周淼 岗位描述: 1、依据店铺产品风格定位,配合设计主管推进商品企划相关工作; 2、负责每月新品的设计开发与落地执行; 3、参与每周审稿及样衣评审会议,跟踪产品研发各阶段进度; 4、协同完成新品上市期间的产品搭配方案制定; 岗位要求: 1、服装设计或纺织工程相关专业大专及以上学历; 2、具备3年以上设计工作经验,其中至少1年主设计师经验; 3、具备良好的时尚敏感度,熟悉杭州面辅料市场,掌握各类面料性能并能灵活应用; 4、责任心强,执行力突出,注重工作效率,具备良好的团队协作意识与创意表达能力;
女装设计专员
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年大专女装设计设计师
工作职责:设计师,薪资面谈,以往女装风格不限,看审美和风格把控及出款能力,符合要求可以+,sy379Xx 1. 负责线上线下的款式筛选与新款式开发(法式复古、港风复古类风格优先) 2. 能准确掌握产品风格定位,富有创意,具备创新能力,懂穿搭搭配者优先考虑 3. 根据设计稿完成样衣制作及大货生产所需物料的筹备工作 4. 结合历史销售数据与当前市场表现,提升爆款预测准确性 5. 精准控制版型、面料与款式细节设计,贴合当下流行趋势与用户偏好,助力销量增长 6. 熟悉常用面料特性,了解市场上主流流通面料的应用特点 任职资格: 1. 大专及以上学历,服装设计或相关专业背景 2. 具备5年以上服装行业经验,有3年以上四季女装设计开发或买手型设计师经历者优先 3. 拥有较强的选款、组货能力及数据复盘分析能力 4. 熟知面料辅料应用,对版型结构与廓形问题有清晰认知并能有效优化 5. 逻辑清晰,沟通顺畅,具备良好的团队协作意识与抗压素质 公司优势:自主原创设计、自有工厂供应链支持、主营女裝位列行业前十,拥有稳定粉丝群体,从产品研发到量产全流程体系完善,部门职能划分清晰,晋升空间广阔,团队氛围轻松,管理层亲和力强 福利待遇:五险、节日福利、年终奖金、定期团建、外出旅游、聚餐活动、绩效激励 接受单休制,热爱时尚服饰领域者优先录用
缝纫工污水处理
招聘缝纫工2名,,45岁以下,识字,视力好,有经验者优先,薪资计件定型厂招污水处理员,,30-50岁,有5年以上经验,了解固定废污排放,薪资面议。检验2名,,45岁以下,有经验者优先,视力好,薪资4500-5000地址:许村大道139号金永和家纺联系电话沈小姐
杭州
6月21日 14:41拨打电话
女装设计师 3-5年本科餐补月休四天AI设计初稿服装裙装
招聘 档口女装设计师 1 名 职位要求: 1、根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测。 2、制定产品开发策划方案,完成款式开发设计,合理控制研发成本; 3、统筹产品设计样板评审、跟踪、协调,适度灵活调配开发节奏,优化产品开发流程。 4、关注产品销售,持续对市场设计有效调整 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计相关专业,有市场设计经验优先; 2、具备良好的应变能力、团队协助沟通能力和较强的执行能力; 3、了解品牌风格,较强的创新能力,对创新设计和创新和商业有一定的平衡感知(有一定的市场节奏认知) 4、对市场流行趋势把握,市场和消费者穿着需求有清晰准确判断能力; 5、熟悉杭州市场档口、面辅料市场; ps:薪资面议 联系电话: 微信同号 公司地址:临平云尚工园
女装设计专员
1.2-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专服装女装
岗位职责: 1、结合市场流行趋势,开展款式搜集、开发与设计工作,完成服装搭配方案; 2、参与产品开发计划的制定,并推动执行落地; 3、参与样衣评审工作,跟进初版及修改版本的制作进度; 4、统筹版师与样衣工之间的协作,把控样衣的工艺标准与质量要求; 5、依据品牌风格进行图纸输出,具备问题识别与解决能力; 6、高效完成上级交办的各项任务; 任职要求: 1、具备良好审美能力,眼光独到,工作效率高,应变迅速,能承受工作压力; 2、大专及以上学历,服装设计相关专业,对服装行业有高度热情; 3、具备两年以上相关工作经验,有网红风格供应链背景者优先; 4、拥有个人审美体系或穿搭风格,对时尚动态具有敏锐洞察力; 5、富有创意与想象力,熟练掌握款式结构、面料特性及色彩运用; 6、精通服装制作工艺、版型知识及立体剪裁,具备较强的改款能力; 7、具备良好沟通协调能力,可顺畅对接采购部门及打板团队; 8、有电商运营经历或批发市场从业经验者优先考虑。
女装设计专员
1.2-2.4万元/月
服装/纺织设计3-5年大专CDR现场办公PS周末单休包吃服装AI设计初稿女装潮流趋势调研五险
岗位职责: 1. 负责服装设计整体方案的规划与执行,涵盖款型构思、面料甄选、色彩组合等环节; 2. 参与市场信息收集,掌握消费趋势与流行元素,为设计决策提供依据; 3. 与生产团队密切配合,确保设计落地的可操作性及产线运作效率; 4. 主导样衣开发过程,完成打样后的调整优化,保障成品与设计理念一致; 5. 协同品牌宣传活动,从视觉与产品角度助力品牌形象塑造。 任职要求: 1. 大专及以上学历,服装设计、纺织工程或相关专业背景; 2. 具备系统的服装设计理论基础和实操经验,熟悉全流程设计规范; 3. 熟练使用Photoshop、Illustrator等专业设计工具; 4. 拥有良好的艺术感知力与色彩把控能力; 5. 具备优秀的表达能力和团队合作意识,能与生产、销售等多部门顺畅协作。 岗位福利: 1. 薪资结构:底薪+提成 2. 工作时间:9:00-18:30 3. 五险
服装产品管理师
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科服装生产过程管理CDR现场办公运动服服装AI大小周潮流趋势调研五险
岗位职责 1、深入调研跑步及徒步类服饰市场:关注全球流行趋势(包括面料、功能、版型),研究竞品动向,结合用户反馈与电商平台数据挖掘核心需求,依据品牌定位制定产品品类规划,明确价格区间与上市节奏; 2、负责服饰品类从立项到退市的全周期管理:提出开发方向,设定功能标准,协同设计团队推进企划落地,联动生产与供应链环节控制工艺质量、成本预算及交付时间,解决量产过程中的版型与材料问题,确保产品准时上市; 3、监控产品销售表现(如动销率、复购率、库存周转情况),整合用户评价持续优化迭代策略,总结爆款成功经验并推广复制,及时调整滞销产品方案,增强产品市场竞争力。 任职要求 1、本科及以上学历,具备5年及以上运动服饰领域产品相关工作经验; 2、了解运动类面料性能与服装制作工艺,具有市场洞察力和数据分析能力; 3、具备出色的跨部门协作能力,抗压性强,对运动行业有热情者优先考虑。 核心能力 1、产品策略的执行与落地 2、用户需求的挖掘与转化 3、供应链协调与成本控制 4、数据驱动决策与商品运营思维
女装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专现场办公年终奖周末单休服装设计初稿女装T恤/卫衣
任职要求: 1- 年龄23至33岁,服装设计类相关专业,大专及以上学历,具备3年以上市场或品牌相关工作经验! 2- 精通Photoshop、Illustrator等设计工具,具有良好的手绘功底与表达能力; 3- 个人注重服饰搭配与形象管理,审美水平高,对色彩、面料、版型有敏锐感知与精准把控能力; 4- 富有创新思维,具备实战经验,沟通协调能力强,抗压能力与共情能力佳,责任心强;
童装主设计师
1-1.6万元/月
主设计师5-10年学历不限五险周末单休潮流趋势调研设计初稿服装T恤/卫衣外套裤装女装童装
岗位职责: 1. 主导女童潮牌系列的设计开发,完成从概念构思、款式设计到样衣落地的全流程工作 2.深度研究Z世代儿童及家长消费偏好,结合流行趋势输出兼具时尚感与实穿性的设计方案 3.与版师、面料采购、生产部门紧密协作,确保设计效果精准还原并符合成本与工艺要求 4.定期分析竞品及市场反馈,持续优化产品线结构与设计策略,提升品牌辨识度与复购率 5. 参与季度企划会议,提供创意支持与视觉提案,协同制定上市节奏与主题故事线 任职要求: 1.热爱儿童时尚领域,对女童潮流文化、亚文化符号及成长心理有敏锐洞察与长期关注 2. 具备扎实的手绘/电脑绘图能力(熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件) 3. 有服装设计相关专业背景或3年以上童装/潮牌设计实战经验,作品集需体现原创性与市场适配性 4. 具备跨部门沟通协调能力,能高效推进项目落地,抗压能力强 5.学历不限,重视实际设计能力与行业热情
女装设计专员
1.2-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专服装女装
岗位职责: 1、结合市场流行趋势,开展款式搜集、开发与设计,完成搭配方案; 2、参与设计开发计划的制定,并推动执行落地; 3、参与样衣评审工作,跟进初版及复版的制作进度; 4、协调版师与样衣工之间的协作,把控样衣的工艺标准与质量要求; 5、依据品牌风格进行出图,具备问题识别与解决能力; 6、独立完成上级交办的各项任务; 任职要求: 1、具备良好审美,眼光独到,工作效率高,应变能力强,能适应高强度工作节奏; 2、大专及以上学历,服装设计相关专业,对服装行业有高度热情; 3、两年以上相关工作经验,有网红风格供应链背景者优先; 4、拥有独特审美或鲜明个人穿搭风格,对时尚潮流具有敏锐洞察力; 5、富有创造力与想象力,熟练掌握款式、面料与色彩的运用; 6、精通服装工艺、版型结构及立体裁剪,具备优秀的改版能力; 7、沟通协调能力突出(如与采购对接面料,与打板团队交流版型等); 8、具备批发市场或电商运营经验者优先考虑。
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