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招聘：劳务员-文员 薪资：薪资面议 职位详情： 1.负责公司各类文档的编辑、打印、排版和归档； 2.负责报表数据的收编以及整理； 3.协助经理整理招标文件等资料；

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招聘：劳务管理 薪资：7-10k 职位详情： 1、落实好用工管理部门、劳务分包合同管理部门管理组织机构体系。 2、落实好劳动合同管理职责、普法维权培训监管职责、考勤记录及核实职责、工资发放记录留存及核实等用工管理部门职责、管理机构职责；劳务分包合同签订、履行、报送履约信息等劳务分包合同管理部门职责。 3、做好企业管理工作例会制度，会议记录和签到等记录。 4、落实用工管理部门职责及责任人、用工条件、劳动合同签订、考勤制度、工资支付制度、普法维权制度、劳动纪律等劳动用工制度。 5、落实好人员实名制管理流程、备案、进场、考勤、人员流动记录、月度工资结算支付、退场等各环节的工作内容、流程和责任部门或责任人以及企业对各项目部劳务管理的要求等人员实名制管理流程规范。 6、制定总承包公司和劳务分包公司劳务分包合同管理 7、建立符合要求的分包合同管理制度，具备劳务分包合同管理台账，并使用劳务分包合同示范 8、制定总承包公司和劳务分包公司各项目部的劳务管理保障体系 9、制定项目部劳务管理工作制度和流程图，具备施工现场用工管理体 10、配备相应施工队长、劳动力管理员持证上岗的管理人。

招聘：劳动力管理员 薪资：5-7k 职位详情： 该岗位要求必须持有劳动力管理员证书 岗位职责： 一、宣贯劳务管理政策法规及相关要求。 二、负责建立劳务人员的动态花名册，做到实名制管理。 三、负责劳务队伍项目所需相关资料收集、整理、登记、建档、保管、备查工作。 四、监督特殊工种必须持证上岗，且操作人员必须配备必要的劳保用品。 五、负责管理农民工考勤记录和工资发放凭证收齐保存，并核实现场人员是否与注册花名册相符并建立记录，督促劳务队实名制管理，监督办卡和刷卡 六、负责每月落实劳务人员工资发放情况，负责收集工人工资清册，并核实其真实性，形成报表上报项目经理及公司。 七、执行劳务管理程序各项相关规定，及时准确填报各种表格 八、完成领导交办的其它工作。

招聘：造价、项目经理、技术总工、资料、劳资 薪资：薪资面议 职位详情： 熟练本身技能及相应扩展技能

项目劳务员

招聘：劳务专员（文员） 薪资：5-7k 职位详情： 1、负责市场开发和寻找新客户； 2、负责与客户的沟通、监控、接收、合同谈判，支持合作； 3、负责寻找项目合作、分析客户需求、商务谈判、签订合同并监督实施； 4、维护客户关系的责任； 5、负责市场信息的收集、汇总、筛选、分类，分析市场发展趋势； 6、负责合同的制定、执行和监督，准确理解合同内容并保护公司合法权益； 7、负责公司会议的组织、相关培训和业务沙龙活动的组织以及公司品牌的营销和推广的管理和协调； 8、了解整个招标流程，负责招标文件的登记、购买、准备、排版和装订； 9、完成主管交办的其他任务。

岗位名称：调度员（劳务岗）；调度员（施工现场管理） 岗位要求：1.政治素质好，作风正派；2.年龄50周岁以下，身体健康，适应矿山工地环境；3.3年以上施工现场管理或调度经验，熟悉施工流程。 薪资待遇：税前薪资60007000元/月，包含五险一金。

招聘寒假工两名,能干到年后正月15以后.工作地点在西城区西客站附近.

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中建集团招劳资员1名，主要负责劳务资料内页资料，大专以上学历，熟悉电脑，工资4500元起，月休4天，供吃饭。

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岗位职责： 1、负责项目劳务人员的日常管理与协调工作； 2、协助完成劳务合同的签订、续签及档案整理； 3、配合财务等相关部门处理劳务人员的信息统计、考勤、工资发放管理等工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力； 3、有相关劳务或人事辅助工作经验者优先； 4、工作细致、严谨。

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