负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档与保管。

熟练EXCEL表格

任职要求： 1、年龄22-32岁，性格积极乐观，形象良好，具备大专或以上学历。 2、熟练掌握常用办公软件操作（打字速度快，表格制作熟练）。 3、工作细致、有耐心，具备责任感与进取意识。 4、具备良好的沟通表达能力，处事认真，拥有较强的学习力和应变能力。 5、具有1-2年相关岗位工作经验。 备注：本岗位为业务储备方向，入职后安排专人指导，重点培育，职业成长空间广阔。 试用期：底薪（5-5.5K)，转正后实行底薪+提成制（综合收入5.5-10K）

1、会CAD绘图软件、办公软件。 2、可接受应届毕业生。

兼职工作简单轻松，无需经验，早九晚四，下班就可以拿钱

1、懂CAD绘图软件，熟悉办公软件。 2、可接受应届毕业生。

关务助理（数据处理岗） 岗位职责： 1、承担日常审核及数据管理事务，包括非贸付汇AP付款信息核查、关税税率比对、单机关税确认、进出口相关信息整理等工作； 2、协调并跟进跨部门项目执行进度，确保流程顺畅； 3、整理关务政策内部培训资料，配合完成中国海关AEO认证及相关优惠资质的材料准备，协助开展部门访谈支持工作； 4、落实其他与关务职能相关的事务性工作。 注：总部直招国内定岗岗位，无外派安排 任职要求： 1、本科及以上学历，数据分析、国际贸易相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力，有2年以上工作经验（不限行业）； 2、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，熟悉数据透视表、VLOOKUP等函数功能，具备高效处理大批量数据的能力； 3、工作态度积极，性格耐心严谨，具备良好沟通能力与学习适应能力。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及信息归档； 2、协助差旅服务团队，保障资料准确并及时更新； 3、参与财务相关工作，如票据提交与发票归集管理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，关注细节执行； 3、适应高效、快节奏的工作氛围； 4、具备宣传海报设计与制作能力

主要工作有开单记账，报价开发票，入库存，统计销售，订货，付账款

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、函件及内部通知，做好信息上传下达与台账登记 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5. 协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

肖师傅 2⃣平车5名 3⃣打边5名 4⃣冚车1名 ☎

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台或接待相关经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

车辆厂急招二保焊工，20-52岁， 不是集装箱，不是流水线， 技术简单，平焊即可，8000-10000/月， 每月15日准时发薪，人走帐清， 吃住在厂，干够十天可借支1000元。 另聘学徒工若干，26-42，有师傅教， 签订正式劳动合同。

东莞望牛墩镇车辆厂，不是集装箱，不是流水线 招聘小时工10人：25-50岁，6500-7500元/月 工资每月15日按时发，干够7天可预支，人走账清。 厂内吃住，包住，电梯空调房，先吃后，不充饭卡，每个月吃住共补贴250元。 另聘正式普工10人（工厂直签，五险一金）25-42岁，6000-7000元/月 正式喷粉工5人（工厂直签，五险一金）25-42岁，8500-9500元/月 正式打砂工5人（工厂直签，五险一金）25-42岁，7500-8500元/月 正式工要求无明显纹身，可办理或者持有建行卡（发工资用） 正式工2人间宿舍

招聘 因本公司专做中高端，西装，小香风，风衣，外套，等，外单十内单，特招长期工车位如下， 1，整件车位一8人。 2，流水车位一6人。 3，以上车位，先出单价，后生产。 4.包吃，房补，200/每月 5，出粮准时，每月20号出粮。 地址，东莞虎门博头金和小区一巷3号五楼东婷海服饰有限公司？ 电活，.余生。

开年-公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000-4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000-30000上不封顶 模式二：有责底薪提成6000-10000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作， 直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦 具备良好抗压、 积极上进心

，30以内，文员内勤，会电脑做表格开车，接受应届毕业生，性格外向，4000到5000，交社保，单双休，有节假日

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、安排并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1.负责危险品集装箱装箱过程的现场监督，保障货物运输安全 2.依据相关法规与标准，开展危险品检测及风险评估工作 3.协同相关部门，及时应对和处理危险品运输中的突发问题与异常状况 任职要求： 1.持有危险货物集装箱装箱现场检查员从业资格证书 2.熟悉集装箱物流运作流程及相关安全操作规范 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

工作职责： 1、负责班组成员的考勤管理、排班安排及工作任务的分配与跟踪落实； 2、依据生产或服务订单要求，科学调配资源，确保各项任务按时高效完成； 3、监督现场管理执行情况，推动6S管理制度的落实与持续改进； 4、定期组织员工开展业务培训与操作指导，提升团队专业能力与作业效率； 5、打造高效管理梯队，全面负责团队人员管理及日常行政事务协调工作。 任职要求： 1、具有高中或中专及以上学历； 2、拥有2年以上基层管理岗位工作经验； 3、熟练掌握基础办公软件（如Excel、Word），工作认真负责，抗压能力强，具备良好的问题分析与应对解决能力。

行政类工作经验： 1、负责日常员工关系维护，确保各类员工事务得到高效且合理的解决。 2、熟悉营业执照的注册、变更及注销流程，具备工商年审相关操作经验。 3、具备办公用品采购与固定资产全流程管理的实际工作经验。 4、拥有行政事务及后勤保障工作的统筹管理经历。 5、安全管控与培训实施：建立健全安全管理制度，组织定期安全巡查，及时识别并消除潜在安全隐患。 包食宿，单休制度

【岗位职责】 作为电商仓库拣货员，您将负责执行一系列仓库操作任务，确保高效、准确地完成商品拣选、发货等工作流程。主要职责：复核拣货、运单管理。此外，您还需要熟练使用PDA、WMS、ERP等仓库管理软件，并具备良好的团队协作能力。 【任职要求】 -教育背景：学历不限，识字。20-38岁 -技能：熟悉PDA操作证， -经验要求：具有电商行业或相关快递行业工作经验者优先；有仓库工作经验者优先；熟悉电脑操作，具备基本的办公软件使用能力；如有驾驶经验（如会骑电动车、三轮车或开叉车），将被视为加分项。 -语言能力：能够熟练使用26个英文字母。 -特殊条件：欢迎退伍军人申请，具备良好的身体素质和抗压能力。 【福利待遇】 -结算方式：薪资计件，多劳多得。 -工作时间：12：00-17:00中间1个小时休息时间，18:00-下班（发完货）具体根据岗位需求安排。 若大量大涨，加班处理完 -学习与发展：提供专业技能培训和职业发展机会，鼓励员工提升自身技能。 -环境与设施：提供舒适的工作环境，配备必要的仓储设备和安全防护措施。 -休息与假期：享受法定节假日及年假，部分岗位享有额外的带薪休假。 -其他福利：根据公司政策，可能包括员工食堂、员工宿舍、节日礼物等。

-教务支持： 1.协助团队响应家长及学生咨询，登记相关需求并及时转达至顾问人员。 2.跟进学员学习情况，汇总整理考勤记录、测试成绩等反馈信息。 -数据统计： 1.按日/周统计招生情况（如报名数量、咨询转化比例）及教务运营数据（如退费率、投诉率）。 2.编制数据报表（Excel表格、可视化图表），供上级用于分析与决策参考。 -行政事务： 1.负责团队日常费用报销汇总（如差旅、活动支出），审核票据完整性并递交给财务部门。 2.配合招聘执行：发布职位信息、初步筛选简历、协调面试安排、整理新员工入职资料。 -团队协作： 1.协同顾问处理客户反馈问题，联动教学部门推动解决方案落实。 2.支持市场类活动（如家长会、试听课）的现场保障与物料准备工作。 任职要求更新： -技能侧重： -熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用函数）、具备PPT图表呈现能力。 -具备报销流程实操经验，能够严谨核对财务单据细节。 -能力要求： -性格沉稳细致，擅长处理流程化任务，具备较强抗压能力（适应高强度数据整理工作）。 -沟通顺畅，可高效对接团队成员、家长及财务等多方需求。 -经验优先： -有教育领域行政、助理岗位经验，或具备数据统计、基础人事及财务相关背景者优先。

岗位职责： 1、负责毛绒玩具产品的成本核算与工程报价，根据图纸、物料和工艺进行精准报价 2、对接业务部门与工厂，执行核价、议价及整理报价单工作 3、熟悉玩具结构及激光、开料、数码转印、绣花、车缝、手工、包装等各环节成本构成 4、跟进样品和大货成本，维护公司价格体系 任职要求： 1、具备玩具行业报价、工程或成本核算相关工作经验 2、能够看懂玩具工程图纸，熟练操作办公软件 3、工作细心严谨，对数据敏感，具备良好沟通协调能力 4、了解玩具生产工艺流程者优先考虑 薪资待遇面议

1.COB灯带车间班组长 必须具备灯带工厂实际班组长工作经验，熟练掌握烙铁焊线、灯带测试等操作流程。熟悉灯带焊线、背胶、测试、打包等生产环节，具备COB灯带后段连板与焊线作业能力，掌握硅胶霓虹灯带打胶及防水灯带生产工艺。拥有10-20人灯带产线管理经验者优先。负责生产订单的排程执行、人员培训与工作安排，推动产线品质优化与效率提升。 待遇：实行六天工作制，周日休息，月休四天。综合收入约7000-9000元，能力优秀者薪资可面议！ 试用期两个月：5天8小时基本底薪2360+当月绩效奖金（1000-2000）+技术补贴（2000-4000）+周一至周五加班费21元/小时，周六日加班27.2元/小时。白班提供中餐和晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自理）。 正式工：5天8小时基本底薪2600+当月绩效奖金（1000-2000）+技术补贴（2000-4000）+周一至周五加班费22.5元/小时，周六日加班29.9元/小时。白班包吃中晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自理）。 公司每年组织1-2次外出团建活动，不定期安排团队聚餐，中秋节发放节日礼品。入职即购买商业保险及社保，享受婚假、产假、年休假等法定假期，另有年终奖金（满一年600元，两年1200元，三年1800元，最多累计三年，未满一年按月折算，需通过绩效考核发放）。外宿员工试用期合格后，可根据岗位等级享受100-400元不等的住房补贴。

任职要求：男女皆可，21-30岁，初中及以上，需要会电脑，部门组成（上架，拣货·），能够接受加班。 岗位职责：处理异常，核对数量、检验质量、录入信息等

工作职责： 负责公司办公用品、员工福利的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及生日会、下午茶等活动的统筹策划与执行。 工作内容： 1、负责每月办公用品的预算借支、采购执行、物资分发及相应报销流程，完成零星物资的采买与报账。 2、负责节日福利、员工关怀类项目的物品采购及相关费用报销。 3、组织并落实每月员工生日会、每季度下午茶等员工活动的具体实施。 4、按月开展固定资产盘点工作，确保账实相符，并完善台账记录。 5、对公司各类资产的出入库、调拨、变更等状态进行动态跟踪与管理。 6、办理资产报废申请及后续处置流程。 7、协调厂区日常设施设备的维修与维护事宜。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事过办公物资采购或维修管理工作的经历者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动组织能力，能提出新颖有趣的策划想法。 4、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力；工作细致认真，具有成本控制意识。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。