【岗位职责】 1. 负责生产订单的接收与审核，确保订单信息的准确性； 2. 协调内部生产、采购、物流等部门，跟踪订单执行进度，保证按时交付； 3. 作为客户与公司之间的沟通桥梁，及时反馈订单状态及处理客户咨询与投诉； 4. 制作并管理销售合同、发票、装箱单等相关贸易单据，确保符合客户及贸易要求； 5. 收集并分析订单相关数据，监控库存，处理订单执行中的异常情况。 【岗位要求】 1. 具备大专或以上学历，有生产跟单或相关领域工作经验者优先； 2. 熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备良好的文档处理能力； 3. 熟悉生产跟单流程，具有良好的跨部门沟通能力和问题解决技巧； 4. 工作细致、责任心强，能够在快节奏环境中保持高效； 5. 积极主动，具有良好的客户服务意识，能够处理客户的各类需求。

1、招聘生产跟单客服【有保护膜生产行业跟单客服工作经验的优先】。 2、跟单客服负责生产开单排单以及安排出货给客户，须熟练电脑办公软件。跟进出货、对账、跟进公司部分客户回款、管控出货记录明细。 3、薪资结构：薪资底薪+提成。五险。 有清晰的逻辑思维和优化排单思路，沟通能力好，工作认真负责细心，有抗压能力。 4、工作地点：东莞市塘厦镇东实创智园2栋6楼。

水果分拣监督打包

1，负责出货任务跟进，满足客户订单需求；2，跟进生产计划执行情况并汇总，上报异常并协助领导处理； 3，熟练使用办公软件，学习能力强； 4，性格外向，沟通能力强； 5，身体健康，无不良嗜好。

岗位要求：两年以上手袋行业相关经验 (会ERP系统) 年龄45以下从开发版出来后做材料成本，算纸格，做生产单，下采购单，跟进物料回厂情况，发贴合,发丝印绣花做装箱单，量纸箱，胶袋，打贴纸等

工作时间：08:30-12:00 / 13:30-18:00 / 18:30-20:30（固定休周日） 岗位名称：饰品跟单专员（内部订单+外发加工，无需对接客户） 【岗位职责】 1. 负责不锈钢/红铜饰品从胚料入库、外发加工到成品出库的全流程跟踪； 2. 对接外发加工厂，紧盯进度与质量，主动催单、跟单，确保交期； 3. 协调

一、岗位名称生产跟单专员二、岗位职责订单对接与录入：精准对接销售订单、客户需求，核对订单产品规格、数量、交期、工艺要求等关键信息，及时、准确录入生产系统，确保订单信息零误差，为生产排产提供准确依据。 生产进度全程跟进：对接生产车间，跟进各工序生产进度，实时掌握物料到料、投产、加工、质检、完工入库全流程状态，每日更新生产进度台账，及时同步订单生产情况至销售及管理层。 物料与供应链协调：配合采购、仓库部门，跟进原材料、辅料、配件的采购及到仓进度，提前排查物料短缺、错料、少料等问题，及时反馈并协调解决，保障生产顺利推进，避免因物料问题延误交期。 异常问题处理：生产过程中出现工艺异常、质量问题、设备故障、产能不足、客户改单/插单等突发情况时，第一时间对接车间、质检、销售等相关部门，快速沟通协调解决方案，跟进问题闭环，最大程度降低订单延误风险。 出货与对账跟进：核对完工产品库存信息，对接仓储、物流部门，根据客户交期安排出货计划，确认发货数量、物流方式、到货时间，同步出货信息；协助整理订单单据、送货单、对账单据，配合财务完成对账工作。 数据统计与报表整理：每日、每周、每月统计订单完成率、生产延误率、异常问题台账、出货数据等，按时提交生产跟单报表，整理归档各类订单、生产、出货文件资料，建立完整的跟单档案。 客户沟通对接：及时向客户同步生产进度、出货时间、物流信息，耐心解答客户疑问，主动反馈订单异常情况及处理方案，维护良好的客户合作关系。 三、任职要求学历专业：专科及以上学历、财务会计、机械、轻工、电气、机器人等相关专业优先。 工作经验：1年及以上工厂生产跟单、订单文员、生产计划相关工作经验，熟悉制造业生产流程、跟单流程者优先；无经验踏实肯干者也可应聘。 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练制作报表、整理数据；具备基础的ERP、生产管理系统操作经验者优先。 核心能力：具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力，能高效对接各部门；做事细心严谨、有责任心、条理清晰，具备良好的时间管理能力，可高效处理多订单并行跟进工作。 素质要求：服从工作安排，有团队协作意识，原则性强，对数据敏感，能快速适应工厂工作节奏，无不良职业素养记录。 四、薪资福利薪资待遇：6000-8000元/月，根据个人经验、能力面议，能力优异者薪资可上浮；每月按时发放工资，从不拖欠。 基础福利：入职缴纳社保（五险一金），享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。 发展空间：跟单专员跟单主管生产管理，公司业务稳定，长期发展空间广阔。 五、工作信息工作地点：【广东省东莞市洪梅镇望沙路洪梅段127号1号楼】 工作时间：长白班为主，少量订单忙碌期配合加班，加班享有加班费，月休合理排班。 到岗时间：尽快到岗六、联系方式面试地址：【广东省东莞市洪梅镇望沙路洪梅段127号1号楼】 温馨提示：本岗位为公司直招，无任何中介费、培训费，欢迎踏实稳重、想长期稳定发展的求职者投递应

【岗位职责】 1. 负责车间生产数据录入、统计、汇总，制作日常生产报表，保证数据准确无误。 2. 管理生产各类台账、领料、入库、出货等单据，做好文件整理及归档工作。 3. 跟进生产进度，记录生产异常情况，协助车间日常生产管理工作。 4. 统计车间员工考勤、工时及加班信息，对接人事完成相关核算工作。 5. 完成领导交办的其他文职工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，专业不限，无需工作经验，应届生、新手均可，公司可带薪培训。 2. 会基础电脑操作，熟悉Office办公软件，能做简单表格录入、数据整理即可。 3. 工作认真细心、踏实负责，服从安排，沟通良好，稳定性佳。 本岗位需要跟生产部上班，超出5天8小时有加班费

工作内容 负责上门为客户提供中式推拿、精油等调理服务，手法规范，做好服务售后即可。无需自己拓客，平台统一派单。 任职要求 1、18-45岁，男女不限； 2、形象得体，态度认真，服从平台服务规范； 3、有无经验均可，踏实肯干即可。 岗位优势福利 1、时间自由：随时上线接单，可全职可副业，多劳多得； 2、地点自由：就近接单，可异地接单，不受地点限制； 3、无压力收入高：不用推销、无业绩考核，纯靠手艺赚钱，提成60%-80%，随时提现； 4、待遇保障：

招聘：自啤机长1名，要会激凸仓管员1名，有相关工作经验陈地址：广东省东莞厚街桥头司贸路

认真负责吃苦耐芳

东莞市招氩弧焊

东莞松山湖招聘房建副测一名，负责基础阶段测量工作。 薪资为8500，包住不包吃。

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

- 负责⼚区相关数据的录⼊、整理与统计⼯作，确保数 据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务，如⽂件归档、会议记录及办 公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作，保障⼯ 作流程顺畅。 【任职要求】 - ⼤专及以上学历，专业不限，有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真，责任⼼强，能适应双休⼯作制度。 - 会基础WPS、Excel，能录⼊表格； - 做事细⼼，对数字敏感，学习能⼒强； - 能接受前期在总部⻋间⼀线实习阶段，踏实稳定； - ⻓⽩班。 【薪资待遇】 1、有带薪年假婚假 产假。 2、薪酬:⽆责底薪6000+餐补 600+交通补贴400+奖⾦等， ⽉综合7500 左右，14 薪。 3、公司提供员⼯公寓宿舍，实习期4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时周六⽇双休。 5、有带薪年假,每年有 7 天带薪病假，每个⽉10 号发 上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100% 内部晋升）。 7、⼊职缴纳五险⼀⾦

- 负责⼚区相关数据的录⼊、整理与统计⼯作，确保数 据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务，如⽂件归档、会议记录及办 公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作，保障⼯ 作流程顺畅。 【任职要求】 - ⼤专及以上学历，专业不限，有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真，责任⼼强，能适应双休⼯作制度。 - 会基础WPS、Excel，能录⼊表格； - 做事细⼼，对数字敏感，学习能⼒强； - 能接受前期在总部⻋间⼀线实习阶段，踏实稳定； - ⻓⽩班。 【薪资待遇】 1、有带薪年假婚假 产假。 2、薪酬:⽆责底薪6000+餐补 600+交通补贴400+奖⾦等， ⽉综合7500 左右，14 薪。 3、公司提供员⼯公寓宿舍，实习期4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时周六⽇双休。 5、有带薪年假,每年有 7 天带薪病假，每个⽉10 号发 上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100% 内部晋升）。 7、⼊职缴纳五险⼀⾦

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- 负责⼚区相关数据的录⼊、整理与统计⼯作，确保数 据准确⽆误； - 协助完成⽇常⾏政事务，如⽂件归档、会议记录及办 公⽤品管理； - 配合其他部⻔完成信息传递与资料整理⼯作，保障⼯ 作流程顺畅。 【任职要求】 - ⼤专及以上学历，专业不限，有相关⼯作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能⼒； - ⼯作细致认真，责任⼼强，能适应双休⼯作制度。 - 会基础WPS、Excel，能录⼊表格； - 做事细⼼，对数字敏感，学习能⼒强； - 能接受前期在总部⻋间⼀线实习阶段，踏实稳定； - ⻓⽩班。 【薪资待遇】 1、有带薪年假婚假 产假。 2、薪酬:⽆责底薪6000+餐补 600+交通补贴400+奖⾦等， ⽉综合7500 左右，14 薪。 3、公司提供员⼯公寓宿舍，实习期4-6 ⼈间转正后 2 ⼈间住宿。 4、⼯作时间:9:00--17:00 ⼯作 8 ⼩时周六⽇双休。 5、有带薪年假,每年有 7 天带薪病假，每个⽉10 号发 上⽉的薪资。 6、 ⼀年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100% 内部晋升）。 7、⼊职缴纳五险⼀⾦

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

车间长白班工作制度，薪资结构为底薪+加班费模式， 接受已拿到毕业证应届生。 岗位职责: 1.华为品质三率（完整率、完善率、遵从率）管控与推 动：聚焦华为合作项目三率指标，明确统计标准与管控 范围（完整率：品质数据/记录完整性；完善率：管控措 施优化；遵从率：标准规范执行度）。拆解指标目标并 制定推进方案，跟踪达成进度，排查卡点问题并协调跨 部门闭环整改，定期复盘迭代策略，确保指标符合华为 品质标准。 2.车间新人品质基础培训：负责车间新员工品质基础 培训全流程，编制计划、梳理教材、开展授课与实操督 导。建立考核跟踪机制，验证培训效果，确保新人掌握 管控要求，从源头降低品质问题。 3.车间ESD品质管控推动：主导车间ESD品质管控，制 定并落地管理规范与细则。开展全员培训宣导，定期巡 查、检测设备及整改隐患，监督规范执行，规避静电引 发的品质问题。

负责客户订单对接、图纸核价、报价出单、生产排单跟进、进度跟踪、异常处理、对账出货等全流程工作，衔接业务、设计、车间、仓库及客户，确保订单准确、按时、保质交付。 主要工作职责 1. 报价核价 接收客户图纸、清单、需求，核对工艺、材质、尺寸、五金、玻璃、特殊结构，快速精准报价，做好报价存档与台账记录。 2. 订单审核与下单 审核确认客户订单、图纸、工艺要求、颜色、配置，核对无误后整理资料、录入系统、下达生产单，杜绝错单、漏单、少单。 3. 生产全程跟单 跟进车间生产进度、开料、封边、打孔、组装、玻璃、五金配套进度，实时掌握订单状态，提前预判交期问题。 4. 订单异常处理 生产过程中出现尺寸问题、工艺问题、缺料、返工、变更等情况，第一时间对接客户、车间、业务沟通解决方案，及时调整生产，减少延误与损耗。 5. 客户对接沟通 日常回复客户进度、交期、变更事宜，提前告知发货时间、物流信息，处理简单售后对接，维护订单交付顺畅。 6. 物料与配套跟进 跟进五金、玻璃、铝材、板材等外协物料到货进度，提前排查缺料、错料问题，保证车间顺利生产。 7. 对账、出货、资料整理 核对订单明细、出货清单、对账资料，配合财务对账；整理订单图纸、报价、生产单、变更记录，做好归档留存。 任职要求 1. 熟悉定制家具/柜体/玻璃/铝框工艺优先，看得懂图纸、熟悉常用板材、五金、玻璃工艺。 2. 细心稳重、责任心强，抗压能力好，擅长沟通协调，做事有条理。 3. 会基础电脑操作，熟练表格台账记录。 4. 工作耐心，能同时跟进多单，不慌乱、不遗漏。 岗位优势 订单稳定、工作内容成熟、晋升通道清晰（跟单→主管→生产管理/运营），适合长期稳定发展。

寮步横坑招注塑领班数名，产品简单，15台机，配有上下模，加料员，26天制，工资9.5k.出粮准时，联系人史生…

工作职责 1. 负责消费类电子及储能产品从立项到量产的完整研发流程，包括需求梳理、方案制定、样机验证及批量生产支持。 2. 主导电子硬件电路开发，完成元器件选型与性能评估，确保产品在功能实现、成本控制和可靠性方面达到设计目标。 3. 与工业设计、供应链及制造团队紧密配合，识别并解决研发与生产环节中的关键技术问题，保障项目按计划推进。 4. 关注行业前沿技术发展及竞争产品动态，提出切实可行的产品改进建议，增强产品的市场适应性与竞争优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上PACK厂设计工作经验，具备数码类或动力类电池产品研发经历，熟悉硬件开发各阶段流程及量产规范。 3. 熟练使用Altium Designer、CAD等设计软件，了解EMC/EMI设计原则，可独立完成原理图绘制与PCB布局设计。 4. 具备较强的跨部门协作能力与项目推动意识，能够高效组织资源并协调团队完成技术攻关。

1.会议与考勤管理 会议记录：全程参与公司会议，整理会议纪要并分发至相关部门，跟踪决议事项的执行进度。 考勤管理：统计员工出勤数据，核对迟到、早退、请假等异常情况，定期提交考勤报表至人力资源部。 2.资产与物资管理 固定资产管理：负责采购、登记、贴标及盘点，建立电子台账，处理资产调拨、维修及报废流程。 低值易耗品管控：监控办公用品库存，制定采购计划，优化领用流程以减少浪费。 3.行政预算与费用管控 编制年度行政预算，审核各部门费用报销单据，分析月度支出差异并提出成本优化建议。 4.合同管理 起草、审核合同条款（如供应商协议、租赁合同等），确保法律合规性；建立合同电子档案库，设置到期提醒。 5.后勤保障服务 资源发放：统一管理制服、饭卡、油卡等物资，处理补办、回收事宜。 库存预警：监控常用物资库存量，通过系统设置阈值提醒，确保及时补货。 6.人事档案管理 收集员工入职材料，维护劳动合同台账，更新花名册信息；协助办理社保、公积金增减员手续，确保数据准确性与保密性。 7.合规与安全管理 维护ISO、消防、环保等体系文件，配合外部检查；定期组织安全演练，更新应急预案及台账。 8.供应商协作 下达采购订单，跟踪合同履约情况（如交付时效、质量验收），协调财务处理供应商付款对账。 9.临时外勤支持 办理工商变更、文件递交等政府事务，协助安排外部会议场地、交通及物资准备。 二、月度重点工作 1.薪酬核算协助 汇总全员考勤数据，核对加班、请假记录，与人力资源部协作完成工资表编制，确保薪资发放准时无误。 三、其他补充职责 跨部门协调：作为行政接口人，解决各部门办公需求（如设备故障报修、环境维护）。 突发事务处理：应对临时性行政问题（如紧急采购、接待访客），保障日常运营顺畅。 核心能力要求 细致高效：精准处理数据与文档，具备多任务并行处理能力。 合规意识：熟悉劳动法、合同法规及安全标准。 技术工具：熟练使用OA系统、Excel高级功能、编辑记录表后台

1. 负责对接厂内接单员，跟进订单进度，对金属制品生产制作流程有一定的了解。 2. 具备CAD看图基础，能够简单运用。 3. 善于与各部门沟通。

招聘要求： 1、年龄25-39岁，具备3年以上制造业生产车间一线管理经验，行业包括但不限于家具、家居、软体沙发，或公牛、美的类电器及汽车制造等； 2、熟悉精益生产体系，能熟练运用精益生产和工业工程相关工具与方法； 3、具有项目管理基础，具备较强的培训组织、沟通协调和总结归纳能力； 工作职责： 1.生产计划管理：依据生产任务单推进生产执行，针对产能超负荷或不足情况，及时沟通反馈并调整任务安排，妥善处理生产过程中的各类异常问题； 2.质量管理：负责班组内质量管控与监督，按工艺规范和质量标准组织生产，推动开展质量提升及技术优化工作； 3.现场管理：指导并监督5S管理、设备运行、安全作业、人员选育用留、员工技能培养及成本控制等方面的现场执行工作；

岗位职责： 1、全面负责公司行政及后勤支持工作，监督各项制度执行，保障日常运营有序开展； 2、建立健全行政管理流程、标准与规范，持续优化后勤服务运作效率； 3、统筹公司安全、环保、消防、外部联络及安监事务，协调物业、政府单位及相关机构对接，推进资质申报与认证工作； 4、负责安保、员工宿舍及办公区域5S管理，及时排查并处理各类异常与设施故障； 5、维护办公环境整洁与安全，管理员工办公用品、设备设施、网络系统、低值易耗品及车辆调度使用； 6、组织公司会议、内部培训及文化娱乐活动，推动企业文化建设与落地实施； 7、管控各项行政支出，进行费用分析，并办理生产办公场地、住宿场所的费用申报与结算事宜； 8、起草和发布通知公告，归档管理物业合同、产权文件、档案资料及重要文书，确保文件有效合规； 9、负责社保与公积金的日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上专职行政工作经验，有大型上市公司或集团企业行政管理背景者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，工作细致，具有较强的责任心

招办公室文员

具有3~5年工作经验，高中以上学历，年龄35岁以下。

核心要求：组装管理经验丰富者优先，需具备独立管理200-300人大型PACK产线的经验，擅长大批量人员统筹及产能管控。 【岗位职责】 1. 全权负责PACK车间整条产线运营，统筹两百人以上班组排班、人员调配及员工管理； 2. 把控PACK分选、点焊、组装、老化、检测全工序的产能、良率及损耗； 3. 负责现场5S及安全生产管控，快速处理产线品质、设备、人员等各类异常； 4. 每日进行产能数据复盘，对接工程、品质、物料部门以保障交期，落地降本增效改善措施。 【岗位要求】 1. 拥有多年锂电池PACK一线管理经验，有大厂带领200-300人团队的组长履历者优先； 2. 精通PACK全套生产工艺，熟悉大容量产线的人员管理及班组矛盾协调； 3. 能接受六天工作制，具备较强的抗压能力和执行力； 4. 会制作生产报表及进行产线优化，拥有量产改善实操经验。 【福利待遇】 1. 固定月薪15k，按月发放，不拖欠工资； 2. 厂区提供宿舍和食堂，宿舍配备空调热水，食堂提供三餐； 3. 缴纳社保，享有工龄奖、节日福利、车间绩效激励及内部晋升通道； 4. 厂区配套完善，大厂订单充足且稳定，常年无淡旺季之分。