1、全面负责焊接加工车间的日常生产管理工作；2、组织协调车间生产计划，确保按时完成生产任务；3、监督焊接工艺执行，提升产品质量和生产效率；4、负责车间员工的培训和技能提升工作；5、熟悉焊接工艺和设备操作，有较强的现场管理能力

岗位职责： 1. 负责组内产品质量管控及日常工作的统筹安排，确保各项工作高效、准确、有序开展。 2. 分析并判定组内各类品质异常问题，采取有效措施及时处理，并按时向上级汇报工作进展。 3. 落实组内现场管理要求，组织组员开展操作技能与安全作业培训，协调本组与各职能部门间的工作衔接。 4. 组织实施组员绩效考核，持续优化工作管理制度，完善内部流程以提升整体工作效率。 5. 推进组内人员岗位配置的合理化，注重人才的培养与潜力挖掘。 6. 对仓库现场进行监督与管理，推动6S管理落地执行，并定期开展检查评估。 你需要具备的能力： 1.******，高中/中专及以上学历，具有2年以上质检或生产管理团队管理经验，能力突出者条件可适度放宽。 2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和业绩推动能力。 3. 工作积极主动，富有热情，能够持续探索创新方法，提升工作效能与质量水平。 4. 拥有团队协作意识，态度乐观进取，认同公司企业文化理念。 晋升空间：组长-部门主管-部门经理

绣花打带一名 需对牙刷，毛巾，珠片，玩具，商标有经验3-5年 薪资:10K 2.绣花服装辅料跟单经验3-5年 薪资:6K-12K 3.后工序领班一名 有经验3-5年，会合理安排人员 薪资:6.5K 地址：东莞市中堂

岗位职责： 1. 独立统筹班组生产计划安排、人员调度与现场作业协调，确保产能目标达成及交付准时率 2. 主导刀具与工装夹具日常管理，指导操作员规范作业、优化加工参数，持续降低不良率与材料损耗 3. 严格执行车间5S管理及安全生产规范，及时识别、上报并协助处置设备故障与安全隐患 4. 熟练操作三菱等主流CNC系统，独立完成调机调试及常见加工异常分析与处理 5. 推动标准化作业建设，参与工艺流程优化与一线员工技能带教 任职要求： 1. 年龄25-45岁，3年以上CNC车间现场管理经验 2. 熟悉数控加工工艺流程，具备独立调机与异常处理能力 3. 具备较强的执行力、责任心及跨岗位沟通协调能力 4. 有安全生产意识，能主动落实5S与质量管控要

东莞市腾丽服饰有限公司 高薪招聘 1.电脑机领班一名（慈星智跑优先） 2. 前整QC一名                     邓生： 工厂地址：常平还珠沥工业二路21号

岗位名称：杂工；跟单；查片；看机；倒毛；领班。 岗位要求：1. 杂工：年龄45岁以内；身体健康。2. 跟单的 岗位要求：能适应内销快反工作。3. 查片、看机、倒毛的技能要求：相关计算机操作熟练。4. 领班的经验要求：管理经验丰富，有良好的团队协作和领导能力。 薪资待遇：具体薪资根据岗位及面试情况决定，可面议。该招聘信息来自广东东莞地区。

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1.统筹本区域人员的整体管理工作； 2.负责生产区域5S的规划、整理与日常维护； 3.依据生产计划精细安排产线排程，确保产量与品质达标； 4.分析、反馈并处理生产过程中出现的各项问题； 5.安排在线不良品的维修事宜（含维修记录与数据整理）； 6.跟踪与记录生产相关报表数据； 7.重点管控生产效率与产品良率； 岗位要求： 1.具备3年以上生产制造现场管理经验； 2.熟悉现场5S的规划执行，具备良好的规范意识； 3.具备车间人员管理能力及团队领导力； 4.熟知组装流程与包装作业在质量与效率方面的关键点； 5.能清晰理解并处理生产报表的数据逻辑；

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生产班长一名：23元/小时（三个月转正、、综合薪资：8-1万/月左右。）

负责现场人员的基本管理 负责产品的现场调度安排 负责产品的食品安全管理

岗位职责： 1. 负责CNC产线日常生产调度与人员安排，确保订单按时保质交付 2. 主导新机种调机、程序验证及首件检测，把控加工精度与工艺稳定性 3. 监督操作员规范作业，开展现场5S管理与设备点检维护 4. 分析生产异常原因并推动改善，持续提升OEE与一次合格率 5. 协助品质部门完成制程巡检与不合格品处理，落实质量追溯机制 任职要求： 1. ，55周岁以下，身体健康，能适应两班倒工作制 2. 熟悉CNC加工原理，具备独立看图、编程调试及精密检测能力 3. 有产线管理经验者优先，熟悉ISO质量体系更佳 4. 具备基础识图能力与机械常识，能使用常规量具（如千分尺、三坐标） 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力

普工岗位工价：32/时，打包组装、扫描、质检qc、测试、贴标签、坐班、个人岗位、空调车间 主要生产产品：手机屏幕、电子配件、手机、电脑、耳机 无需经验 高薪岗位工价：32/时 CNC操机、焊接、 SMT贴片。要有经验，有老师傅带 16-45岁

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