岗位职责: 1.负责日常办公事务的处理，确保各项工作按时高效完成 2.积极配合团队成员，维持良好的协作氛围 3.主动梳理并优化工作流程，持续提升整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于在团队中开展合作 2.适应规律化的工作节奏，工作时间稳定，无需频繁加班 3.拥有不断改进工作的积极性，乐于学习新技能以应对工作中的变化需求

中高后勤服务(云南)有限公司 招聘 1。招聘岗位：保洁员(2人) 要求：60岁以内，有责任心，亲和热情，服从管理安排，薪资待遇：2100元/月，寒，暑假工资按50%发放，节假日福利。 工作地点：呈贡大学城(书香大地对面)联系人：杨经理

工作内容： 负责物资分类整理，具体包含纸类、金属、塑料、纺织品等可再生资源的回收与分拣工作

负责公司员工后勤安排工作安排和市场部员工维护工作

工作时间:9:00-18:00(周一-周六) 岗位职责: 1.负责接听电话，向电话询问者提供信息记录留言转接. 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员. 3.负责公司快递信件包裹的收发工作 4.协助公司销售人员的日常开单发货工作 5.执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 6.参与财务相关工作，协助完成会计报表的编制和提交。 7.有美容相关工作经验者优先考虑 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、工作仔细认真责任心强为人正直 3、能够独立完成任务，具有较强的责任心；4、熟悉办公室运作流程，能够高效使用办公软件。

岗位职责: 1. 负责内勤团队的日常运营与管理，保障部门工作高效有序开展。 2. 对团队成员进行监督与指导，促进工作效率提升及协作氛围建设。 3. 参与公司内部流程的制定与优化，推动工作方式持续改进。 4. 协助推进门店收银模块管理，支持收银带教与能力培养工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2. 拥有较强的组织协调能力，能够统筹多项任务并及时解决实际问题。 3. 适应力强，具备主动学习意识，能快速掌握新知识并应用于工作实践。 4. 有财务管理或收银管理相关工作经验者优先。 5. 财务类专业背景者在同等条件下优先录用。

工作内容： -负责零店内日常运营事务，如商品陈列、库存盘点与管理等 任职要求： -具有良好的团队协作能力，能适应高强度的工作节奏 -工作踏实负责，对待各项任务认真细致 -具备优质的服务意识，能够主动积极地为顾客提供帮助

负责采购，对接工人，监督工地管理，考勤，有建筑，装修施工专业的优先考虑

岗位职责: （一）宿舍管理工作 - 负责员工宿舍的入住与退宿手续办理，建立并维护住宿台账，确保信息完整、可查。 - 定期开展宿舍卫生与安全检查，识别风险点，推动整改落实，记录情况并及时上报问题。 - 组织宿舍设施维修对接，跟进处理进程，保障员工居住条件良好。 - 管理宿舍公共资产，执行物品领用登记和周期性盘点，适时补充缺失物资。 - 受理住宿相关咨询，调解住宿矛盾，维持宿舍区域秩序稳定。 （二）食堂管理工作 - 协助完成食材接收工作，核对数量、检验品质，并做好验收登记。 - 负责食堂日常运营数据记录与统计分析，按要求提交相关信息资料。 - 监督食堂区域清洁状况及工作人员操作规范，贯彻食品安全管理规定。 - 汇总员工用餐反馈意见，提出改进建议，配合优化餐饮服务内容。 - 参与食堂物资盘点工作，协助拟定采购方案，防止库存过多或不足。 （三）其他后勤辅助工作 - 负责后勤类文件的整理归档与传达分发，保证资料管理规范有序。 - 协助开展后勤培训、安全教育等组织活动。 - 执行上级安排的其他行政支持性工作任务。 任职要求: 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先，具备2年及以上企业后勤或宿舍/食堂管理经验者优先； 2. 能力要求：具备较强的沟通协调能力，能够高效联动员工、食堂人员及维修团队，妥善应对各类后勤事务； 3. 技能要求：熟练掌握表格工具使用，能独立完成台账建立、数据整理及报表编制； 4. 了解基本的食品安全操作规范及消防常识； 5. 素质要求：品行端正，诚实守信，有耐心，服务意识强，能适应重复性工作，服从任务调配； 6. 其他要求：身体健康，无不良从业记录，能接受必要加班及临时性后勤保障任务。

1、负责领导接送、线路规划、车辆保养年检等工作 2、退伍军人优先，熟悉商务礼仪优先。

招聘监控室值班人员 1：年龄55以内，男女不限，持有消防中级证。 2：待遇4000月休4天，供吃住，饭菜可口。 工作地点：呈贡老城。 电话：

昆明市盘龙区招装修木工 封边电器展台制作 需要熟手

招装卸工一名，呈贡区物流园，

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售、学习能力强。 上班时间：9：00-18：00 双休,j节假日正常休息。

呈贡七彩The Green Party绿光派对 招聘啦！！ 感兴趣的小伙伴可私聊 联系方式：（）

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

岗位职责： 1、负责快递网点的后勤工作 2、有快递经验优选，服从管理安排 3、年龄25-45岁，熟悉电脑操作 4、处理日常快递事务，包括但不限于送快递，取快递等

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2. 统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行安全高效 4. 组织员工餐饮、保洁、安保等外包服务的对接与质量监督，提升服务满意度 5. 应对突发事件（如停水停电、设备故障等），及时响应并协调处理，确保运营秩序稳定 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有后勤、行政类工作经验者优先 2. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 能适应灵活工作安排，服从调配，具备团队协作意识 4. 无不良记录，身体健康，能胜任日常巡检及基础体力工作

工作时间：9-20提供充足的休息时间。2。工作环境；同事友好，提供良好的工作氛围。3。工作内容：根据工作需要，完成后勤工作任务。4。工作态度：积极参与团队合作，有责任心。任职要求：1年龄要求：18-45岁，有无经验均可。 2。工作态度：积极参与团队合作，有责任心。3。工作环境：提供良好的工作氛围。 4。工作内容：根据工作需要，完成分配的任务。薪资福利： 1。首月保底工资6000。2。公司提供吃住(伙食环境好).3。可预支工资，一次性人走账

食堂库保管员

建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

档案数字化加工、整理；计算机使用、打字；文档扫描、装订

前台的一个工作内容就是 1）负责接待 2）统计人事部的日周月数据 3）整理办公室卫生以及前台卫生整洁 要求就是身高160以上，熟悉使用办公软件。周一到周五要求着正装。 薪资3000底薪，月休4天，自行调休。

招聘：办公室人事专员/普工 薪资：4000-10000元 招聘 一、办公室人事专员 薪资：底薪4000元/月+提成，综合薪资4000-10000元/月以上，可以接受实习生;定期有团建管理人性化，工作时间弹性，团队有活力，晋升空间大。 工作内容:长白班坐班，负责招聘网站信息发布及管理，简历筛选，发布面试通知等工作。电话回访主动挖掘新客户资源，维护现有客户关系，通过定期回访、需求分析实现深度合作。 二、普工数名 薪资：5500-8000元/月，包吃住，提供夫妻间。 要求:男女不限，16-58岁，夫妻工也可以。不限文化，有人带，工作一星期，每个星期可以借支。 工作内容:生产家用电器，组装，包装，质检，仓管员等岗位，几个部门可协调合适岗位。 上班时间:早8:00一晚20:00，下午吃饭有休息时间，月休2到4天。 工作地址:昆明市官渡区 联系电话: 面试时间:2026年1月20日- 2026年1 月25日(工作日9:00-17:00) 面试地址:云南兴富盛有限公司(昆明市官渡区官南路122号)

公司氛围年轻活力，注重团队协作，提供实习证明，是一家温暖有爱的企业 工作内容： 前期将在行政、运营等各部门轮岗学习，熟悉公司核心业务与运作流程；后期结合个人特长进行定向岗位安排 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效协调项目所需资源 2. 快速适应团队节奏，主动参与团队协作 3. 学习能力强，乐于接受新知识并不断提升自我

办公室内勤，仓管和会计 在饲料厂做过的优先 薪资福利:工资面议，包吃住 工作地址:昆明·大板桥附近

工作内容： 工作时间：9:00-18:00（周一至周六） 岗位职责： 1. 负责电话接听，及时记录来电信息并进行留言传达或转接处理。 2. 接待到访人员，并准确快速通知相关对接同事。 3. 承担公司快递、信件及包裹的收发与登记管理。 4. 配合销售团队完成日常开单及发货协助工作。 5. 执行常规文书事务，包括文件整理与资料归档维护。 6. 协助开展财务基础工作，参与会计报表的整理与上报流程。 7. 有美容行业从业经历者在同等条件下优先录用。 岗位要求： 1. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2. 工作细致严谨，态度端正，具备高度的责任意识； 3. 可独立开展工作，拥有良好的职业操守和责任心； 4. 熟悉办公室日常运作，能熟练操作常用办公软件。

招聘鲜花库管1人 岗位职责： 1、负责仓库内货物的定期盘点与核对，确保账物一致； 2、协助完成库存数据的录入与整理，保障库存信息的准确性； 3、配合团队完成仓库日常管理及盘点相关事务性工作； 任职要求： 1、具备较强的数据敏感度和细致的工作态度； 2、能适应仓库作业环境，具备一定的体力劳动能力； 3、有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能接受根据工作需要安排的排班制度。 电话：：Yz-7275

洛羊电商基地找长期工一名，库管，男女不限，有经验的优先。不能吃苦耐劳，怕熬夜勿扰

招聘：仓管员/业务员/送货员 薪资：3000-8000元 安宁浩源经贸有限公司招聘 仓管员：1名 要求：男女不限，熟练办公软件会操作电脑 ,会开叉车(有叉车证) 工资：4000-6000元/月 业务员：2名 要求：男女不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，有快消品工作经验优先。 工资：底薪+提成，4000—8000元/月. 送货员：数名 要求：男女不限，会开130，4米2，驾龄5年以上，能吃苦自己上下车，熟悉安宁城区路线，有配送过快销品者优先，可自带车辆（夫妻工）， 工资：按件提成，3000-8000元/月 以上人员三个月试用期满 联系电话： 地址：安宁