一、招聘岗位如下： 1、数车工、滚齿，剃齿（18-48岁，计件） 2、钻工、内外磨（25-53岁，计件） 3、检验工、装配工18-47岁，计件） 4、清洗工、打包工、抛丸辅助工（40-53，计件） 5、喷墨工（35-45，计件 .高温岗位） 二、薪资情况：学工期15元/小时，学工期15-30天不等，餐补8元/天，转正综合工资5500-9000元/月 三、工作时间：早上8：00-下午：18:00；晚上20：00-早上:06:00。 稳岗补贴：给予学工期（30天）的计件学工稳岗补贴(按期及提前转正均有)。即在其转正后的两个月中，当月实际出勤≥25天，发放1000元/月稳岗补贴，累计发放2个月，合计发放补贴共2000元（如当月出勤不足25天，顺延至下一个满足发放条件的月度）。 福利待遇： 1. 工作期间每日补贴8元餐贴（先吃后补），由员工自行选择在食堂就餐或者自带； 2. 提供集体宿舍，学工入住蓝领公寓，学工期内免交房租费（只缴纳水电气费） 3. 传统节假日发放慰问品，员工生日发放生日礼券，结婚礼金等； 4. 每月15号发放工资，购买五险及各种节假日福利补贴； 5. 大渡口范围内有交通车，提供相应劳保用品。 厂车停靠站点：朵力—阳光—科而士—柏华—建桥—九宫庙—千禧—新山村—建设村—天安数码—香港城—翠楼—区府—陶瓷—洞口—消防队—钢花—八一站—806起点站 乘车路线：乘轻轨2号线到“建桥站”下车走10分 或 乘公交489到“建桥大道1站”下车步行5分钟即可，导航定位：秋田齿轮西门 注：有案底的不要，会认识26个英文字母，会简单加减法

志成    亮点：1. 大型规上企业，配套完善，2. 全球最大摩托车/通机缸头生产基地，3. 全年无淡季，工资杠杠的，4. 做满3个月以上，20号发工资每周可预支，招聘岗位：1.机加生产主管，（23-45岁12个小时两班倒），中专或者高中学历及以上，有相关的机加行业1以上的管理经验，班组长这些都可以薪资6.3-15/万，2.机加调试工，25-45岁，（带经验会看图纸，游标卡尺，会编程）试用期5000+转正7000，3.机加操作工，25-45岁（带经验熟手）学习期120一天，学会了计件，综合工资7000+，4.制芯工，25-48岁，（第一个月学习期1500的补贴，学会了计件）综合工资7000+，5.质检，25-45岁，12个小时两班倒，综合工资6000-10000，6.打磨工，25-53岁，学习期150一天，学会了计件，综合工资7000-10000，7.机修工，25-45岁，高中学历，8个小时三班倒，综合工资4400-5000，8.铸造工，25-43岁，（学习期150/天，学一个月）计件工资7000-12000，9，勤杂工（车间打杂，拉件），55以内，12个小时两班倒，综合工资550010.热处理（抛丸工）25-53岁，团队计件，综合工资7000+，厂区提供福利食堂吃饭（一荤两素6元/餐） 暂无宿舍，有宿舍 住宿费10元/天 包含水电， 注意：面试需带身份证原件，自带一只黑色签字笔，(入职必须带上无犯罪记录凭证，没带无犯罪凭证的一律不入职)

不需要费用可以直接上班，主要工作是看机器设备是否正常运行，年龄在18-45岁

南川扛把子企业 企业优势：五险，节假日福利，一个月一个倒班 1、招聘岗位：普工50人年龄要求：20-48岁 普工，计件工资，综合工资5000-9000 工作时间：7:30--19：30（两班倒） 福利食堂3元/餐，厂区附近有租房300-500元/月 面试合格办入职，做满一个月后（体检不合格自动离职工资正常发放）

工资220/天，下班结清工资，不体检，年龄18-50岁，身体健康

清洗分拣牛百叶年龄不限经验不限，包吃包住月休四天，月休四天调休

【招聘要求】 1、需持本人有效身份证和行李 2、年龄16-48，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【招聘岗位】组装、装包、贴标签、检测、理货等 【工作时间】8-8，中间有吃饭休息时间，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、免费工作餐。 2、免费提供住(4-6人间，公寓楼，宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等) 3、每月固定15号发放工资，在职满周可预支工资

职位描述： 1、掌握检验方法及检验所依据的标准； 2、负责产品工序检验，按要求填写检验记录； 3、对检验不合格产品及时上报并标 识、处理； 4、不定期巡检，发现不按工艺要求生产的情况及时上报； 5、做好每日产品入库记录； 6、完成领导临时下达任务。 任职要求: 1、有车间质检经验优先者考虑; 2、执行能力强，沟通协调能力好，有较强的责任心。 3、年龄16-39岁。 职位福利：五险一金、节日福利、包吃包住、年终奖、年假、晋升空间大

不需要费用直接上班，18-45岁优先，主要是看机器设备是否正常运行，

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常并跟踪处理结果 3. 参与质量问题分析，协助制定纠正与预防措施，推动质量持续改进 4. 维护保养检测仪器设备，确保其处于良好校准状态 5. 配合完成内部质量审核及客户验货相关工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和数理基础 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应紧凑生产节奏，服从工作安排，具备团队协作精神 5. 身体健康，能长期稳定在岗

工作地点位于忠县，现急需招聘地泵师傅一名，工资面议，有意者可联系。

重庆市忠县招工地小工/杂工

招带班师傅和大师傅一定要跟安徽人做过模式纳米瓦和竹节纳米瓦技术好师傅，招技术好师傅，技术好师傅纳米瓦才要哦，技术不好不要来，技术不行不要来回耽误时间，带班师傅和大师傅技术一定要好听话。做农村平顶房子和小瓦房改造，跟安徽人做过优先，主要跟安徽人做过纳米瓦技术好电焊和打瓦钉好师傅，会开皮卡车师傅优先，跟安徽人做过师傅优先，没有做过不要打扰啊，技术好师傅要求做过纳米瓦，打瓦钉要求技术要快师傅，会开小货车带班师傅三名，招干活好六名大师傅。做农村房子纳米瓦，手脚要快，打纳米瓦的打钉要快，要吃苦耐劳，脾气也好着。，做事要勤劳。年龄23至45岁以下，长期合作，做事情要能爬高，做农村房子彩钢瓦和纳米瓦跑全国各地做，技术好能爬高师傅是450到550元一天，最好带班师傅600元一天，包住包吃，体重要求126以内。干活在房东家吃饭，干活要老实认真，要求长期合作，跑全国各地都要做，短期做事情，就不要来。主要做个纳米瓦的师傅技术好师傅，切记带班师傅私大师傅，技术一定要好，什么东西都要会做，没有跟安徽人做过的，不要打扰，脾气不好不要来。

光伏板支架梁檩条焊接及光伏板安装，有车最好，补油钱

招聘工地厨师，男女不限，年龄须在60岁以下。工资为4500元/月。工作地点在建筑工地项目部，有帮厨，就餐人数为20至30人。要求应聘者有过项目部厨师工作经验，做事干净利落，身体健康。包吃住。上班地址位于忠县。

电气检验员项目于11月中旬开始。 要求具备EITBuilding（E-house）相关经验，并有国际油气项目经验。 需熟悉道达尔项目GS标准，能够进行英文面试并出具英文报告。

检测师有丰富内业工作经验，有道路、桥隧证薪资福利:检测师13万/年、内业负责人15万/年，公司缴纳五险工作地址:杭州

外业检测员（桥梁/路基/隧道）业务熟练，机灵干练的试验能手优先。年龄及经验：年龄36岁以下，有浙江工作经验优先薪资福利:7000-8000元，具体面议

对未交付或者准备交付项目，前介查验质量检测。

武汉工大杰诚工程质量检测有限公司招聘试验检测人员因业务发展需要招聘母体试验检测人员，具体如下： 试验检测员5人，要求： 岗位职责： 1.负责母体试验室的日常工作，确保试验室按规范要求进行试验操作。 2.熟悉内页资料，能熟练掌握试验室体系资料及试验资料的出具并分类归档。 3.有母体的体系及质量工作经验。参与过资质评审工作优先录取。 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、材料工程等相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调能力，善于独立解决项目遇到的问题。 3.有项目全过程工作经验，包括不限于报价、运行、资料及交档、回款等工作。 4.具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5.持有试验检测资格证书及中级职称者优先。 福利待遇： 1.检测师8000-10000，检测员6000-8000。 2.提供食宿，五险，法定节假日休假。 工作地点：武汉市、孝感市 试用期3个月，试用期发80%工资。 请先发简历再联系。

年龄：16-45周岁 薪资：24-26一小时 综合7000-9000/月 包吃包住 五险一金 恒温车间

岗位职责： 1．集团大质量策略落实：优化体系管理对制度与业务流程的支撑作用，明确各业务环节流程边界、职责分工与操作标准，确保制度流程贴合业务实际、可落地、可执行、可追溯。 2. 集团管理体系系统化建设：牵头集团重点业务及待升级流程的梳理、诊断与优化，识别制度漏洞、流程断点、衔接不畅及执行偏差等问题，跟踪制度、流程落地效果，收集跨部门反馈，形成持续改善闭环。 3. 集团体系文件全生命周期管理：负责集团体系、制度、流程文件台账统一管理，统筹文件新增、修订、废止与版本控制，监督制度流程日常运行有效性；定期开展体系运行复盘，评估流程效率与效果。 4. 集团体系宣贯培训与落地：组织集团制度流程的宣贯、培训与赋能工作，普及规范操作要求与执行要点，推动各岗位熟练掌握体系要求，提升全员流程意识与执行一致性。 5．集团审批流程优化：全面梳理集团 OA 等线上审批流程，识别节点冗余、权责不清、流转低效等问题，制定流程精简与优化方案，推动落地实施并持续提升审批效率与管控水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，质量管理、企业管理、工商管理、工程管理（弱电相关优先）等相关专业。 2. 有3年及以上体系/流程管理相关工作经验，有电线电缆，综合布线、弱电工程类企业体系/流程经验者优先。 3. 熟练掌握OA,BPM,OMS,SCM,CRM,MES等平台的使用。

18-45岁优先安排，不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行

岗位职责： 1．集团大质量策略执行：强化体系管理对制度与业务流程的支撑功能，厘清各业务环节的流程边界、职责划分及操作规范，确保制度流程紧贴实际业务，具备可实施性、可操作性及可追溯性。 2．集团管理体系系统化搭建：主导集团重点业务及需优化流程的梳理、诊断与改进工作，发现制度缺失、流程中断、衔接不畅及执行偏差等问题，跟进制度流程落地成效，汇总跨部门意见，建立持续优化机制。 3．集团体系文件全周期管控：统一管理集团体系、制度与流程类文件台账，统筹文件的新建、更新、撤销及版本管理，监督制度流程的日常运行有效性；定期组织体系运行回顾，评估流程运作效率与成果。 4．集团体系推广培训与执行推进：开展集团制度流程的宣导、培训与能力提升活动，传达标准化操作要求与关键执行点，促进各岗位准确理解并掌握体系规范，增强全员流程意识与执行统一性。 5．集团审批流程改善：系统梳理集团OA等线上审批流程，识别节点重复、权责模糊、流转迟滞等问题，制定精简与优化措施，推动方案落地并持续提升审批效能与管控质量。 任职资格： 1. 本科及以上学历，质量管理、企业管理、工商管理、工程管理（弱电方向优先）等相关专业。 2. 具备3年及以上体系或流程管理相关工作经验，有电线电缆、综合布线、弱电工程行业背景者优先考虑。 3. 熟悉OA、BPM、OMS、SCM、CRM、MES等系统的应用操作。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

主要是看机器设备是否正常运行就可以了，不需要费用直接上班，18-45岁优先

18-45岁优先安排，不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行

操作工，操作简单 无学历要求 年龄要求18～55岁之间

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