急聘跟单发货员：3人，25-39岁 要求：具备较强的学习能力，工作细致认真，有责任心，积极学习跟单及发货相关流程； 熟练操作电脑，具备良好的沟通协调能力； 能够适应加班安排，有跟单或物流相关经验者优先。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待工作。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 具备相关工作经验者优先考虑。 7. 形象气质良好

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，责任心强，富有团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。 上班时间：上午8：10—12：00 下午2：30—5：30

焦作市山阳区招装修木工，造型石膏板吊顶，工期一个半月，50岁一下，

焦作市解放区招腻子/大白/墙漆、油漆工

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

招聘两名经验丰富的木工师傅。

百家岩恒大养生谷明天需要一名挖掘机司机。

因公司业务拓展，现需招聘一名跟单员。主要工作内容:跟单处理异常＋核算台帐登记要求:熟练应用Excel表格，有一定电脑基础公司配备笔记本电脑办公地点观山湖区三汇物流园薪资：实习期第一个月3500，第二个月4000，第三个月4500，第四个月转正5000月休4天，休息需要居家办公联系电话：

招聘：高薪招聘跟单员客服，包吃包住，直接打电话薪资：4000-6000高薪！！！跟单员客服，直接打电话！！！包吃包住月薪4000-6000，能者多劳主要负责与客户对接沟通，跟进日常订单，制作和整理订单相关资料，全程跟踪订单进度，确保按时交付。工作内容清晰明确，适合细心踏实、有责任心的人。有意者直接电话联系！岗位职责：1.负责客户沟通对接，及时响应客户需求；2.承接并处理日常订单，确保信息准确无误；3.制作和核对订单资料，保证流程合规；4.跟进订单生产及发货进度，协调解决异常问题；5.确保订单按时交付，提升客户满意度。任职要求：1.高中及以上学历，熟练使用办公软件；2.有一定沟通能力，做事认真细致，工作踏实；3.有跟单或客服类工作经验者优先，无经验可培训。

招聘：高薪诚聘跟单，底薪＋提成综合薪资6-9k，有经验的薪资：6000-9000岗位职责：1.负责客户订单的跟进与协调，确保订单从下单到交付全流程顺畅；2.与生产、物流、仓储等部门高效沟通，及时处理订单异常及客户反馈；3.定期更新客户订单状态，提供准确的出货进度报告，提升客户满意度；4.维护长期合作客户关系，挖掘潜在需求，推动复购与增量订单；5.按时完成月度跟单任务，确保订单准时交付率达标。任职要求：1.学历不限，有跟单或相关工作经验者优先，无经验可培养；2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能承受一定工作压力；3.工作细致，逻辑清晰，熟练使用办公软件（如Excel）；4.适应灵活工作节奏，具备一定的抗压能力和团队协作精神；5.有外贸跟单经验或制造业背景者优先考虑。福利待遇：底薪+提成，综合薪资6000-9000元/月，工作环境良好，晋升空间大。

招聘：跟单员薪资：3500-5000招聘跟单员1名，要求英语四级以上，能进行日常口语交流，有相关工作经验者优先。工作内容简单清晰，主要负责订单跟进、客户沟通及信息传递。岗位稳定，工作环境好，公司设有干净舒适的饭堂，午餐免费，饭菜可口。入职即缴纳社保，全勤奖、节日福利一应俱全。不设性别限制，欢迎有意向的朋友直接来电咨询。

招聘：跟单文员(不限)薪资：4K元/月岗位要求：1、高中及以上学历。2、有1年以上跟单类工作经验；有采购跟单、销售跟单等工作经验者可优先。3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。4、英语能力较强者优先录用（暂不强制要求，后续团队储备技能）。5、认真、仔细、严谨、有责任心，工作主动、条理性强，良好的沟通能力和团队协作能力，思考及解决问题的能力。

【岗位职责】 1. 对销售计划进行细化拆分，制定周、月备货排产表，以应对快速投产和快速发货。 2. 根据销售所下生产通知单，沟通产品、数量和风格等，核对库存决定是否直接发货和投产。 3. 对于需要投产的生产通知单，与技术、品控、仓库、生产相关领导共同审核产品标准、胚皮准备、技术（染色/涂饰）、辅料（包装辅料、膜纸等），之后生成排产表。 4. 根据订单评审后生成的排产表，安排胚皮下皮、车间现场执行，跟单员对接车间梳理。

【岗位职责】 1. 负责精品盒生产全过程的组织与管理，确保生产效率与产品质量。 2. 优化生产工艺流程，推动生产标准化与成本控制。 3. 协调各部门资源，保障生产计划按时完成。 4. 懂技术，懂生产，懂算件，需要有精品盒机器相关经验。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常管理和维护。 2. 确保生产设备的正常运行，减少故障和停机时间。 3. 制定规范的操作流程，并进行有效培训；同时监督和指导设备操作人员，确保操作规范。 4. 参与设备采购、升级改造项目的评估、实施及技改工作。 5. 制定设备日常点检制度，以及季度、月度设备检修和保养计划，并组织实施；建立设备维修保养档案。 6. 做好团队管理，提升团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、工业自动化类相关专业。 2. 3年以上食品加工设备维修经验，同时具有2年以上同岗位设备管理经验，食品行业优先考虑。

星辰国际物流有限公司沁阳分部招聘物流调度15名，工资5000到15000上不封顶要求20到48岁左右，八名20到48岁左右10名，8000到15000上不封顶沟通能力强月休四天工资可一天一结地址：沁阳市总工会弘恩幼儿园北院北楼二楼

【职位要求】 1、本科及以上学历，化学、化工、材料学、分析或相关专业，具备稳定同位素产品研发或生产单位工作经历者优先； 2、熟悉有机合成（非合成机理方向），能依据目标产物快速设计可行的工艺路径； 3、掌握无机非金属材料（如碳化硅、氮化钛等）制备相关技术； 4、具备良好的沟通协作能力，能适应较高强度的工作压力。 【工作内容】 1、开展硼、硅、锂、氟同位素的分离研究及同位素产品的研发； 2、推进同位素产品在应用技术方面的开发与优化。

1. 负责车间生产管理，确保生产任务按时达成； 2. 持续优化作业流程，提升生产效率； 3. 组织员工管理，落实操作规范与安全生产要求； 4. 协同相关部门，保障生产资源及时供应； 5. 监督设备保养与维护工作。 期待您的加入，共创发展！

岗位职责 1、负责搭建并持续优化集团制度流程与授权管理体系，设计管理架构及运行机制。 2、主导集团制度流程与授权手册的统筹规划、体系建设、审核评定、发布实施、宣导落地及执行监督，保障全流程闭环运作。 3、组织制度流程与授权体系的内部审计与合规审查，推进问题整改与迭代升级，降低运营风险。 4、策划并指导制度流程与授权管理信息化系统及线上审批流程建设，提高管理效能。 5、组织开展专项培训与知识沉淀工作，增强业务团队在制度流程与授权管理方面的专业能力。 6、制定并跟踪相关绩效考核指标，通过定期反馈推动各业务单元达成管理目标。 7、负责本部门战略规划、年度计划、预算管理、组织运作及团队建设等日常管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备8年以上企业管理、运营管理、内控管理或制度流程管理相关工作经验。 2、精通流程管理，熟悉制度与授权管理体系运作。 3、具备优秀的体系化构建能力、战略拆解与任务分解能力、过程管控与审查执行能力。 4、具有较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队领导力、资源统筹能力及高质量的文字表达与报告撰写水平。

岗位职责 1、搭建、完善公司行政管理制度、后勤管理流程，标准化行政运营体系，落地执行并持续优化； 2、统筹后勤管理：办公用品、清洁物资采购、固定资产登记盘点，办公环境维护、后勤管控，合理控制行政开支； 3、统筹会务、商务接待、来访接待，负责各类通知、公文、方案、会议纪要撰写； 4、负责人事基础工作：招聘统筹、面试组织、员工入离职、考勤管理、劳动合同、社保公积金办理、员工档案管理； 5、负责党务相关工作：党员信息管理、党组织日常活动组织、党建材料整理、台账归档、党建宣传、上级党委材料报送； 6、组织员工团建、节日福利等企业文化活动，协调各部门工作，处理内部行政相关问题； 7、对接物业、供应商、属地党群部门等外部单位，处理各类行政、党务突发事务，完成领导交办其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上行政人事综合管理经验；熟悉党务工作流程，有党建台账、党组织活动实操经验优先；有娱乐、文旅、服务业经验优先；中共党员优先； 2、能独立编写制度、公文、党建材料，熟练Word/Excel； 3、具备较强统筹、沟通协调能力，做事细心，保密意识强，执行力高； 4、熟悉劳动合同、社保办理基础人事法规； 5、具备成本管控思维，能够同时推进多项工作，适应企业发展节奏。

【岗位职责】 1. 负责展具/座椅展柜或广告宣传品生产车间的日常运营管理，制定科学的生产计划并组织实施，确保订单准时交付。 2. 优化车间生产流程与作业标准，通过工艺改进、设备布局调整等方式提升生产效率，降低物料损耗与生产成本。 3. 统筹车间人员的排班调度、技能培训及绩效考核，建立高效协作的生产团队，激发员工工作积极性。 4. 严格执行安全生产与质量管控体系，定期开展安全检查与质量抽检，及时排查并解决生产过程中的安全隐患与质量问题。 5. 协调与设计、供应链、安装等部门的业务对接，确保生产环节与前后端业务的无缝衔接。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程、装饰装修或广告制作相关专业优先。 2. 拥有3年以上生产车间管理经验，熟悉展具/座椅展柜或广告宣传品的生产工艺与流程者优先。 3. 具备较强的生产计划制定、现场调度及问题解决能力，能应对多订单并行的复杂生产场景。 4. 掌握安全生产规范与质量管控方法，有ISO体系或6S管理经验者优先。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动团队达成生产目标。

SGP体育诚聘拣货：货架上拿订单对应的东西，然后给打包的人。打包：收到货件后，进行装箱贴胶布，贴上订单。休2天（调休）（若本月未休息，则2天调休按100/天计入本月薪资）仓库管理员：可以接受无经验储备主管：需要相应工作经历工作内容为：仓库内库存管理、盘库、移库、收货入库、出库，全盘管理配件仓、成品仓双仓日常运作，管控物资出入库、存放全流程。制定配件专属仓储作业标准，保障车间生产物料供应、客户订单按时发货等。库存岗位需要注意：①月休四天，调休，无节假日。②可以接受无经验，不限制学历，但学历越高面试表现越好，可以提高基础薪资。③有晋升路线库存专员---储备主管----库存主管。工作时间：夏日时间：8:00-11:30,14:00-18:30冬日时间：8:00-11:30,13:30-18:00面试地址：东海大道与丰收路交叉口西北角（万邦农贸市场附近）联系方式（电话）：可以直接留言咨询，看到消息都会回复。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和多种文娱配套设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，并按规定享受带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意愿。 3、倾向背景，注重职业稳定性与发展持续性者优先；平台实力强，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升路径公开透明。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟踪执行进度并确保各项工作有效落地，承担团队运营与管理职责。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层队伍发展赋能等工作。 4、职能方向◇跟进新员培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人享受保底年薪17万元！!! 2、双份收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与回报完全匹配，薪资无上限 3、提供从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情说三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直招！ 入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责： 不含任何销售成分！！提供带薪岗前培训，零基础也可轻松适应工作节奏！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基本工资+多项津贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售岗；每月8号准时发放上月工资（遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，500强企业自主招聘！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，全球知名外资企业。 4)【社会保障】入职首月即按规定缴纳社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假远超国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系，助力个人能力持续提升。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，标准化写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施；团队年轻化，氛围和谐，管理简洁高效。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即享带薪培训，并拥有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.依法为员工缴纳五险一金，每年安排集体健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3.职业发展：公司提供全面培训资源，包括岗前培训、在职进修、晋升专项培训，搭建清晰的职业成长通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13家运营中心，总部位于上海。

辅助业务订单录入系统，与业务沟通发货，属文职类工作，不外出不销售。免费提供午餐

岗位职责： 1.负责店铺订单的处理及相关运营辅助工作。 任职要求： 1.熟悉基本电脑操作，无经验者可培训上岗。 2.年龄要求24-35岁。 薪资待遇： 1.无责任底薪2600元，转正后底薪提升至3600元。 2.薪酬由底薪、提成及奖金构成，综合月收入区间为4000~10000元。 3.每日工作8小时，无需加班或轮值夜班，享有法定节假日带薪休假。 4.每月休息4天，支持灵活调休，可申请半日休息。 5.晋升通道完善：员工—主管—总监—分公司总经理。 上班时间： 1.夏季：8:30-12:00，14:00-18:30 2.冬季：8:30-12:00，13:30-18:00

【岗位职责】 1. 负责日常业务数据报表，确保数据的完整性。 2. 汇总当月、当日发货内容以及当天营收。 3. 汇总每日企业

1. 非销售性质岗位，不设业绩考核任务，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务发展需求制定产品推广策略，结合客户特征设计差异化执行方案，并联动分公司资源保障目标实现；策划优秀人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接分公司业务指标的细化分解至基层单位，制定落地行动计划，追踪执行进展并形成诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（组织创业说明会、增员沙龙等），开展深度辅导支持；推进主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉表彰完善“招募—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新人育成体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 建立分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才与优才计划），覆盖从业基础技能至客户经营能力提升全过程；开发主管管理类课程（含团队辅导、绩效管理）及业务员进阶培训体系；搭建导师分级培养机制，依托实战训练营提升课程研发与现场辅导实战能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织开展绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离职、佣金评估、档案合规），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。