1、负责公司后勤事务的统筹与执行。 2、负责公司安全事务的规划与落实。 3、参与部分岗位人员的招聘及绩效考核工作。 4、负责专项行政事务的组织与推进。 5、负责行政管理体系的建立与优化。 6、负责行政工作的监督与检查执行。

岗位职责: 1.负责公司综合办公室的日常管理工作; 2.组织协调公司内外部的行政事务; 3.负责公司外联工作; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策;5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和高效的执行力; 2.能够熟练处理公司内外部的行政事务;3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标;4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决公司内外部的沟通问题:5.具有较强的责任心和职业道德，能够独立完成领导交代的各项工作。

岗位职责： 1.统筹人事专员的招聘任务安排，优化招聘流程细节，发现并改进环节中的短板，提升人才引进效率。 2.负责公司各岗位人员的招聘执行，包含简历筛选、面试组织及候选人综合评估等工作。 3.负责员工考勤管理与薪资核算，确保考勤记录准确、薪酬计算符合公司制度要求。 4.完成上级领导交办的其他事务性工作，如文件整理、会议协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.工作责任心强，具备独立开展工作的能力，有三年以上人事主管岗位工作经验者优先。 上班时间： 9：00-18：00（午休1小时）月休4天+法定节假日 薪资待遇：综合薪资5000元起

行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹会议室安排、来访人员接待、快递收发等日常事务。 资产管理： 对公司固定资产及低值易耗品进行登记、盘点、调拨与报废管理，保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助： 配合人力资源部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行，确保流程公开透明。协助策划并实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理： 建立健全安全生产管理制度，定期开展安全巡查，及时排除潜在风险，保障办公场所安全。落实节能降耗举措，改善办公环境质量，遵守相关法规要求，推动绿色办公。 对外关系与公关： 对接政府机构及相关职能部门，确保企业运营合法合规。保持与供应商、合作单位的良好沟通，助力业务协作高效推进。 行政费用管理： 编制行政预算并监督执行情况，控制支出在合理区间。挖掘降本空间，通过优化采购流程、加强供应商谈判等方式实现成本优化。 信息化与档案管理： 协同IT部门维护行政相关信息系统，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全与可追溯性。

行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 1.负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹安排会议室使用、接待来访人员、收发快递等日常事务。 资产管理： 2.负责公司固定资产与低值易耗品的登记、盘点、调拨及报废管理，保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助： 3.协助人事部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行过程，确保流程规范透明。协助策划并组织实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理： 4.制定并落实安全生产相关制度，定期开展安全巡查，及时排除隐患，保障办公场所安全。推进节能降耗措施，改善办公环境，遵守环保法规，支持绿色可持续发展。 对外关系与公关： 5.负责与政府机构及相关单位的对接沟通，确保公司运营符合法律法规要求。维护与供应商、合作方的良好协作关系，助力业务高效推进。 行政费用管理： 6.编制行政预算并监督执行，控制各项支出在合理区间。挖掘节约潜力，通过优化采购流程、加强供应商管理等方式降低行政开支。 信息化与档案管理： 7.配合IT部门维护行政类信息系统，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全与可追溯性。

行政管理

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件归档及会议安排与协调。 2.编写并整理公司对内对外各类文书材料与汇报文档。 3.协助部门同事推进工作流程，保障团队运作顺畅高效。 任职要求： 1.本科及以上学历，中文或相关专业背景，具备相关工作经历，拥有良好的组织协调与沟通能力。 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公事务处理。 3.具备较强的责任意识和团队协作精神。

1、负责公司日常后勤事务的统筹与执行。 2、负责公司安全制度的落实与监督工作。 3、参与部分岗位人员的招聘选拔及绩效评估。 4、负责专项行政事务的组织与推进。 5、负责行政管理体系的搭建与优化。 6、负责行政工作执行情况的检查与督导。

工作内容： 1、全面负责联想铸造综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序开展； 2、参与公司重要会议，协助整理会议材料并准确记录会议核心内容； 3、统筹行政事务管理，涵盖文件处理、资料归档等相关工作。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项任务并确保工作质量； 2、拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及外部合作方实现高效协作； 3、熟悉行政管理相关流程与规范，能独立完成各项日常行政事务。

1、维护客户关系，保障服务品质 2、负责人事入离职流程管理。熟练后可自主选择办公地点，支持远程办公，按时完成工作任务 任职要求： 1、形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识 2、能独立应对并解决工作问题，沟通表达能力强，情商较高 3、热爱工作，具有高度的责任感与职业素养

【招聘】 刘炭长招聘服务员若干名，工资3500-4000，福利待遇面谈，联系电话

有砸砖，铲墙皮的吗。

下午来一个绑扣铁的，12点半上班，电话联系

白洋淀铁锅炖杂鱼安国店，招聘家常菜师傅，腊月初一开始上岗，正月十六结束，工资底薪8000，加提成，电话

风帆蓄电池清苑分公司招聘叉车司机，工作地点在河北保定，工作时间两班倒，要求应聘者持有叉车证。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

公司简介： （在此处简要介绍您的公司，例如：我们是一家充满活力与前景的[行业]公司，致力于[公司业务]。我们重视每一位员工，提供和谐友好的工作氛围和广阔的发展空间。现诚邀一位优秀的伙伴加入我们！） 岗位名称：前台行政专员(兼HR助理) 工作地点：[填写您的公司地址] 岗位职责： 前台接待与行政支持： 承担公司前台接待任务，以热情、专业的态度接待来访宾客、面试官及客户，并完成登记与引导工作。 负责总机电话的接听与转接，处理日常行政咨询，展现企业良好风貌。 保持前台区域、会议室等公共空间的整洁有序。 落实上级领导安排的其他行政类事务。 HR招聘辅助： 协助管理公司线上招聘渠道（如直聘、招聘等）的账号及岗位信息更新。 依据各部门用人需求，发布和维护招聘信息，开展初步简历筛选与归类。 配合组织面试流程，协调面试时间，通知候选人并做好现场接待支持。 任职要求： 基本素质：仪容得体，气质温和，具备较强的服务意识和职业操守。 沟通能力：普通话流利，表达清晰，拥有良好的沟通与协调能力。 经验技能： 具有前台、行政或相关岗位实际工作经验，熟悉前台常规工作流程。 熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 有招聘系统操作或人力资源辅助经验者优先考虑。 学历要求：本科及以上学历。 个人特质：工作主动性强，细致认真，责任心强，具备良好的应变能力和团队协作精神。 我们为您提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇及健全的福利保障。 温暖融洽的团队工作环境。 完善的岗前培训机制与明确的职业成长通道。

负责公司外贸合同的文件整理与归档工作，协助经理完成合同资料准备及商务事务 2人 与海外客户进行沟通对接，具备良好的英语能力，能胜任翻译及相关汇报任务 熟悉物流运作及外贸业务流程 配合完成上级交办的其他工作任务

1、统筹管理公司各项行政事务。 2、主导公司人力资源相关工作。

周六日固定休息，法定节假日正常休假 提供培训，专人指导，遇到问题经理及时协助 岗位职责：查找相关资料，负责前期客户咨询，解答疑问，完成对接及合同签订工作 任职要求：掌握基础电脑操作技能 节日福利+生日福利+下午茶+现金及实物奖励等多项福利

工作内容： 主要承担专利流程的申报任务，操作简便，需掌握CAD与PS软件使用技能 工作时间： 8:30-17:30，每周双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 提供带薪培训、带薪休假、公费旅游及节日福利

岗位职责：需具备相关工作经验，负责公司知识产权业务流程事务，涵盖专利申报及各类中间文件的递交工作。 8.30-5.30周末双休法定节假日休息不加班

1.负责迎接到店顾客，提供基础接待服务。 2.协助完成门店日常销售支持工作，任务轻松易上手。 3.每月安排四天休息时间。 4.旅游：公司组织不定期外出旅行，支持员工参与海外出行计划；定期开展团队建设活动，享有餐饮补贴、节日关怀、生日福利等。 5.工作内容简单，团队氛围融洽积极。 6.工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00

后厨主管 薪资福利:4500-5000元，底薪+工龄工资+绩效奖+全勤奖+五险+晋升空间；公寓式宿舍，员工营养餐，带薪休假，生日聚会，团建活动 招工人数:信息未明确

包吃住，工资8000-9000元，每月两天休息，有经验者优先。

需要一定的责任心