岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 其他选择信息 职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历：大专；经验：3年以上 工作地址：填写各公司具体地址 薪资范围：最低标准要按各地相应职级的保底薪资标准填写，不得擅自夸大岗位收入或发布虚假底薪标准及其他待遇 职位福利：、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：5-10人。

工作岗位位于广州 （高底薪4K-10K+高提成10-16%） 岗位职责： 1、在公司系统培训与支持下，通过电话、微信及面对面沟通等方式，主动挖掘并拓展潜在企业客户，清晰讲解亚马逊招商运营服务政策，推动客户达成合作签约； 2、在主管指导下按时完成既定工作目标，具备独立应对和处理所负责任务的能力； 3、持续维护已有重点客户关系，定期进行客户回访与沟通，提升客户满意度与粘性； 4、为客户提供专业化的咨询服务，及时收集市场动态及客户反馈信息，助力业务优化。 任职要求： 1、具备良好的商务谈判技巧，逻辑清晰，学习能力突出； 2、了解客户开发常用工具及跟进流程，有互联网销售、B2B销售或电商相关行业经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，勤奋踏实，积极进取，具备优秀的沟通表达能力； 4、大专及以上学历，有销售实战经验且表现优异者可适当放宽学历要求； 薪酬福利： 1、[钱包鼓] 薪资结构：底薪4000-10000（有同行业或相似销售经验者，底薪可面议，能力决定待遇）+高提成（10%-16%）+全勤奖+五险+月度奖金+年终奖 2、薪资范围：新人平均月收入1-2万，优秀员工月入5万以上，销售冠军月收入可达10万+ 3、[员工活动] 生日会、节日庆祝、团队建设、每月聚餐、公司集体旅游等……想尽办法丰富员工生活！ 4、团队氛围：成员以95后、00后为主，颜值在线，性格开朗，团队无代沟，协作氛围融洽，互帮互助； 5、办公环境/周边设施：甲级写字楼办公，环境舒适，全天候保持高效工作状态。番禺南村万博CBD-德舜大厦 一亿中流加速器B塔 1512 工作时间：上午9:00 - 12:00 ，下午13:30 - 18:00 【晋升路径】：经理-总监-合伙人-分公司总经理

医疗健康产品销售、医疗陪诊以及高端客户健康管理及维护，有高端客户维护管理资源和医疗学历背景者优先。

岗位职责： 1、负责组织中高端客户参观泰康旗下高端养老社区及优质医疗设施； 2、为中产及以上家庭提供成员健康管理与财富规划支持； 3、协助高净值客户开展家族信托、税务及债务筹划，保障家庭资产稳健安全； 4、维护现有客户关系，提升客户满意度，促进客户推荐新资源； 5、参与团队建设与发展，配合完成团队培训与日常管理工作； 6、按时参加公司组织的各类专业培训课程。 职位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能以热情、细致的态度服务客户； 2、热爱养老产业，熟悉老年人生活需求及心理特征； 3、责任心强，具有良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备较强的组织与协调能力，可独立策划并落实各类客户活动； 5、大专及以上学历，拥有相关领域工作经验者优先考虑。 薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：12000元/月 提成方式：按销售额提成，提成比例约40% 奖金补贴：包含绩效奖金、年终奖，绩效奖金约为销售额的15-20%，年终奖为销售额的5-20%

试用期： 1.统招大专底薪4000元转正后：享高额提成20%-77% 2.好福利、高待遇：购买社保五险一金； 资深经理全程一对一带教； 共享链家/贝壳，双网流量； 精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴 上市平台力强，同理心高，对房地产销售工作充满信心，渴望通过销售工作改变人生； 3.诚实可信，拼搏进取，积极阳光，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4.具有良好的团队合作精神。 工作内容是 线上:①端口维护:贝壳找房端口及其他当地城市使用的端口获取客源; 线下:①社区开发:在门店附近,小区周边进行宣传{人字板等),开发潜在客户 ②空看、约看.带看:了解房源信息，并给客户匹配他有意向的房屋,并带客户看房,与业主的沟通协调 ③客户、业土维护:跟进维护好客户、维护好业土,跟进房源信息 ④谈判签约:联系业主,与客户,经纪公司进行三方谈判,促成父易自办理手续:帮助客户办理相关手续,包括合同，贷款,过户等

★岗位:营销岗位、 岗位职责: 1负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，25-35岁 2、有2～3年以上营销工作经历且业绩良好 3、有高净值客户资源者及金融理财从业经历者更佳 4、对销售充满热情,具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极 发展空间: 1、完善的培训体系:入职带薪培训,帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 2、晋升体系:营销专员一营销主管一营销经理-营销总监-总经理-总裁，公平的晋升空间(三个月达标考核通过后自动晋升) 3、薪资构成:底薪(6500-80000)+高提成(10%-40%)+绩效奖金上不封顶，总经理底薪最高32万，告别打工,走向老板。 特色福利: 1、免费午餐够营养!(北京总部设员工厅，地方以餐补形式发放 2、入职上五险一金! 3、生日礼物自由购! 4、节日福利定期发! 5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工美怀幸福高!(春节16天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲感问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金。 故老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多顶特色福利。 8、32年的成熟集团公司，大型平台,无限的发展机会和成长空间 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、周末双休、公司重点项目

1、负责阿里云南区域泛互联网领域客户的商务运营与市场开拓，具备3年以上IT行业工作经验，熟悉云计算、大数据、AI、IoT等相关技术并有较深认知； 2、本科及以上学历，欢迎富有理想与抱负的青年人才加入； 3、具备行业售前支持或系统架构设计经验者优先，持有云计算相关认证资质者更佳； 4、具备出色的客户拓展能力与市场敏锐度，拥有一定客户资源及丰富行业背景者优先考虑； 5、具备优秀的沟通表达能力，注重团队协作；意志坚定，积极进取，具备较强的抗压能力； 6、性格开朗，主动性强，充满热情，勇于承担责任；学习能力突出，追求卓越，乐于迎接挑战，具备创新意识。

1. 具备责任感 2. 积极主动，学习能力强 职位名称：美业招商经理 职位类型：招商，销售 任职要求： 不限学历，只要有强烈的赚钱动力就欢迎加入。目前公司绝大多数员工月薪均过万元，福利待遇优厚，每月组织一次聚餐，团建活动不定期开展。

[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售，无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售，有品牌背书，在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求，拓展客户资源并维护合作关系； 2.对接客户咨询需求，精准传递公司服务优势，促成合作转化； 3.跟进销售全流程，积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识，合规服务，愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限，有销售、客户开发相关经验者优先； 2.具备良好沟通表达与谈判能力，对法律行业有兴趣者优先； 3.积极主动，愿意学习，我们会提供0基础的法律基础学习，目标感明确，愿意挑战高薪。 4.能力优秀者，我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。

急聘： 爱婴岛品牌奶粉导购店员（3000-5000） 爱婴岛门店店长（5000-8000） 游吧技师（3000-7000） 联系电话：韩生 公司名：珠海爱婴岛商贸有限公司（番禺店） 公司地址：广东省广州市番禺区石楼镇市莲路136号九鸿广场二楼B06号商铺/番禺市桥街捷进中路159号爱婴岛（市桥医院对面）/市桥清河东路37号商铺爱婴岛/南沙万达2楼爱婴岛，娱乐2F-A-2/南沙区凤凰大道89号325铺宝妈库(以上可选门店） 投递简历： --------------------- 需发布招聘信息可加本号

急招烫工POLO衫3元一件 潭村大基工业区5号A3栋

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

天河沃尔玛超市招聘兼职卸货工要求年龄在25-50周岁…可以长期… 工作时间晚上11点到-凌晨5点左右~工作5-7小时…240元一条柜 黄浦沃尔玛招市招聘长期卸货工人…上午8点到1点钟左右…4元一立方…一个月大概能拿到4000到6000元左右~有兴趣的朋友可以和我联系…注（必须会用手拉电动叉车优先） 年前可以日结

泥工抹灰找平师傅 1 个 400 一天 小工 300 1 个，需要会搅灰打水泥的 能来的早上 8 点到， 夜间不要打电话

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

工作职责 迪卡侬专注大众运动市场，是集运动产品设计、研发、生产、品牌、物流及零售于一体的全产业链体育用品集团。我们的使命是可持续的，让最广泛的大众享受运动的欢愉和益处！ 在迪卡侬，我们不断适应市场变革，迎接商业环境变化而带来的挑战。我们始终相信未来属于激情有活力的年轻一代。我们顺应时代所需，致力于发掘和吸纳有志于长期在零售体育行业发展、洞悉未来体育领域发展趋势，并能综合运用管理和业务能力的优秀体育人才，打造公司未来发展的核心人才队伍。 【培养方向】 培养体育零售管理人才，成为独当一面的门店管理者（部门经理/店长） 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【培养计划期限】 6个月 【培养对象】 国内、海外应届毕业学生（2023/2024届），专业不限 毕业时间：2023年7月 — 2024年7月（具体毕业时间以毕业证上核发时间为准） 【工作职责和发展计划主要内容】 学习并掌握“零售运动主管“的工作（第一个月到第三个月） 零售技能培训【顾客服务，运动&产品知识，全渠道陈列，运营安全，业绩管理，本地运动项目管理】 成长专家评委会评估（第四个月） 学习和承担”运动部门经理”工作（第四个月到第六个月）通过专家委员会评估后 管理技能培训【高效销售团队协作，招聘，发展团队成员，发展我的市场，月度个人会议，基础领导力，时间管理，商业策略】 组织策划城市商业活动或者其它项目 深入了解迪卡侬全产业链协作模式和企业理念 - 核心工作职责： 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) 运动用户和顾客： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) 陈列： ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) 部门经济表现：( 我提升我所负责部门的经济表现） 本地运动项目：( 我对所负责运动组优化资源分配，选品质量和人员架构，为顾客/运动用户提供专业且有深度的产品选择） 运营：（ 我确保日常运营管理的结果） 成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ） 【赋能多维度的个人发展】 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/数字化中心等），成为多元化复合人才 任职要求 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 拥有良好的协同合作能力，能适应跨部门多方沟通 - 具有拼搏精神，接受快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； - 主动积极，有活力，拥有接受新事物的好奇心及勇气, - 具备较强学习能力，期待获得快速发展路径； - 有较强责任心， 脚踏实地应对工作中的困难挑战； 【权责自主及灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时，每周享有2天休息时间） 保证个人生活及门店营运所需安排工作时间，有利于平衡工作与生活 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【完善的薪酬福利】 毕业前（学生全职）：基本薪资|月度奖金|员工折扣|商业保险|年度体检 毕业后（社会身份）： - 基本薪资 - 月度奖金 - 法定五险一金； - 年度利润分享； - 运动津贴； - 丰富多样的体育活动，当您购买迪卡侬产品享受员工折扣8折； - 个人年度体检， - 入职当年即可享受12天的带薪年假，入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天； - 保障您及家属（配偶和子女）的全面的商业医疗保险； - 新婚、新生儿及妇女节礼物； - 与公司共同发展，加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东。

岗位职责： 1、熟悉化妆品代工生产流程、原材料、包装材料及产品成本核算，具备相关行业经验者优先考虑 2、负责公司OEM/ODM业务的市场推广、客户开发与日常维护工作 3、主动拓展所辖区域内的潜在客户资源，持续维护新老客户合作关系 4、具备一定的市场洞察力与决策能力，保障销售目标、任务及工作计划的顺利达成 5、关注化妆品行业动态，熟悉微商、电商、新零售等新兴商业模式的发展趋势 任职要求： 1、大专及以上学历，有OEM项目实操经验，具备团队带教经历，性别不限 2、具备独立开发市场渠道的能力，拥有良好的沟通表达与人际交往技巧，服务意识强 福利： 1、享国家法定节假日，带薪年假，婚假，丧假等...... 2、享工龄奖金，全勤奖励、节日礼品发放，生日礼金等...... 3、公司员工以90后、00后为主，氛围融洽，如同大家庭！欢迎你的加入！ 上班时间：上午9:00至下午18:00，不加班，大小周休息制 工作地址：花都区空港中心赛美研发中心（地铁站:清塘）周边交通便捷

岗位职责: 1. 负责化妆品专业院线渠道门店的拓展与运营维护，保障门店运营水平与品牌标准统一； 2. 研判行业动态与市场需求，规划门店布局策略，推动品牌市场份额持续增长； 3. 协同门店运营团队，落实销售任务推进，确保业绩达成与顾客服务体验优化。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场分析能力及良好的商务洽谈实力； 2. 可独立完成门店开发方案的制定与落地执行； 3. 具有出色的沟通协调能力，具备团队协作精神并能有效推动团队完成目标。

一、岗位职责 1、与企事业单位相关职能部门对接，依托公司大医养战略布局开展业务联系及市场拓展； 2、深入挖掘客户在团险、企业年金以及员工个人及家属医养保障方面的潜在需求； 3、为客户员工设计综合性福利保障方案，推动与企业建立稳定持久的合作关系； 二、任职资格 1、大专及以上学历 2、仪表得体，具备优秀的商务沟通与谈判技巧 3、拥有大型企业客户资源者优先考虑 4、认同企业文化，具备较强的协调沟通能力、客户维护能力及学习能力 三、福利 1、入职即签订劳动合同，纳入公司正式员工编制 2、年度体检、节日福利、带薪年休假、长期服务奖励、年终奖金等 3、薪资构成=底薪+提成+绩效工资+高温津贴+节假日补贴+年终奖 4、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-14:00，周末双休

岗位职责： 1.制定并执行公司食品、礼品包装销售策略，推动销售目标的实现。 2.深入挖掘客户实际需求，提供个性化包装解决方案，增强客户满意度与市场优势。 3.整合内部资源，协同设计、生产及物流团队，保障产品按时保质交付。 4.持续跟踪市场反应与销售表现，优化业务流程并提出可行性改进措施。 5.主动拓展新客户与新兴市场，同时维护既有客户关系，提升市场占有率。 6.参与行业展览及相关推广活动，强化品牌认知度并发掘潜在合作机会。 7.配合完成上级安排的其他工作，助力公司整体战略推进。 任职资格： 1.市场营销、商务管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上包装销售或相关行业从业经历。 2.熟知食品、礼品包装领域市场趋势，掌握设计、制造及供应链运作环节。 3.具备优秀的客户开拓能力，能准确识别客户需求并转化为有效订单成果。 4.拥有良好的谈判水平和沟通协调能力，可高效推动跨部门项目执行。 5.对数据具有敏锐洞察力，善于利用数据分析调整销售方案以提高业绩。 6.具备积极的团队合作意识，能在多部门协作中发挥桥梁作用。 7.能适应出差安排，具备在高强度工作环境下稳定输出的能力。

手脚灵活，应变能力强

招聘：储备干部薪资：4800元以上/月岗位职责：1、全面学习门店的运营知识，保证门店运营工作顺利开展；2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容，掌握岗位关键技能；3、通过学习门店的人、货、场、销管理，把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转天数等；4、学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议；5、完成公司对营运储备干部各个成长阶段的计划目标。岗位要求：1、大专及以上学历，连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑；2、能适应24小时三倒班轮班制的工作时间和高效的工作环境；3、个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识；4、在门店担任储备干部培养学习期间提供住宿，享受员工基本福利待遇。

岗位职责： 1.团队领导与管理： 全面负责销售团队的日常管理工作，包括培训、赋能、激励及绩效考核。 设定团队及个人的销售目标，并监督落地执行，确保团队年度业绩达成。 打造积极向上的团队氛围，提升团队整体战斗力和凝聚力。 2.销售策略与执行： 根据公司整体战略，制定业务团队的销售计划、市场拓展策略和预算。 带领团队积极开拓新客户、新市场，扩大市场占有率。 深度挖掘重点客户需求，推动重大项目落地，维护核心客户关系。 3.业务运营与分析： 监控销售数据，定期进行销售预测、复盘与分析，及时调整销售策略。 管理销售流程，优化销售工具和方法，提升团队销售效率。 向老板汇报销售进展、市场动态及团队状况，并提出好的建议。 4.市场与客户洞察： 深入了解行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，为公司产品迭代和市场策略调整提供信息支持。 代表公司参加展会、同行交流等活动 任职要求： 1.三年以上业务团队管理经验，具备出色的领导力跟团队激励能力； 2.熟悉B端客户，有toB客户经验

产品：助剂 客户群：油墨涂料行业 1.制定销售计划及目标，规划区域内销售预算；为完成销售目标所需的市场战略管理提供建议，完成各考核阶段目标，以确保整体销售目标的实现 2. 收集产品所处行业的动态信息，留意地区内的市场动向；全面分析竞争环境，参与营销政策的制订，就产品的中、长期销售战略与策略提供建议，并确保既定战略的实施与反馈 3. 计划和管理所负责产品在国内的全面销售工作；接受和评价业务经理销售报告，并将结果汇报给销售总监 4.新产品、新领域的开拓，配合公司研发、技术部门寻找新的市场增长 5. 参与招聘、选拔、优化以及培训销售人员方面的工作；根据各个考核阶段的绩效目标对团队内成员进行考核 6.协调销售人员内部关系及与公司各个业务部门的关系，确保与销售相关的各项工作能够顺利开展 7.协调、组织和参加与本行业客户或产品相关的有利于公司发展的各项企业、协会活动及项目招标 岗位任职资格要求： 1. 本科及以上 2. 3-5年工作经验，3年以上在销售或者营销领域工作经验，必须有2年相关行业销售及管理经历 3. 具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织协调能力，有技术背景优先考虑

因业务发展需要扩充团队，主要是面向B端连锁企业，推广AI获客系统，让企业及其经销商具备线上获客能力 【岗位职责】 1. 落实销售总监制定的策略，带领3-5人销售团队，达成个人及团队的销售指标； 2. 负责团队成员的日常管理、指导、陪同拜访与激励，推动成员快速提升能力； 3. 协助解决组员在客户沟通和谈判中遇到的复杂问题； 4. 监控并反馈团队业绩进展及相关数据情况； 5. 提炼有效的销售案例与方法，在团队内进行复盘与推广复制； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备5年以上B2B销售经历，其中至少2年带团队或主导项目经验； 2、有从零开始独立开拓客户的经验，擅长挖掘客户需求，具备优秀的方案呈现与谈判能力； 3、熟练掌握顾问式销售方式，能清晰向企业决策层传递产品核心价值； 4、具备良好的协作意识和领导潜力，愿意帮助他人成长，善于调动团队积极性； 5、学习能力强，适应快节奏，能够迅速理解AI获客工具的核心优势； 6、自我驱动力强，目标导向明确，对结果和收入有强烈追求； 【福利及活动】 1、五险一金：缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。 2、人性化假期：提供带薪病假（每年6天）、带薪婚假、带薪年假（满1年享5天）、产假、陪产假，部分节日提前下班（如冬至、儿童节、元宵节），法定节假日正常休息。 3、丰富的业余活动： ①不定期组织员工下午茶 ②每两个月举办全公司大型互动活动（如包场观影、礼物互换、美食分享、盲盒抽奖、猜歌游戏、趣味运动会、知识竞答、十公里跑等） ③创意主题年会 4、贴心福利：重大喜事发放红包（结婚/生育）、传统节日赠送礼品（如端午、中秋等） 5、一点公益基金：每年从公司营收中提取1%设立专项基金，用于支持员工、客户、行业或社会中有困难的群体 6、管理风格：拥有清晰的企业文化，倡导高效务实的领导方式，实行人性化管理；推行“柔性组织”模式，为积极主动的员工提供主导项目的机会 7、工作环境：园区食堂物美价廉；办公空间舒适温馨；氛围轻松活跃；同事关系简单融洽

职位描述 负责广东省内行业市场策略的制定、客户与用户的开发及维护，落实公司销售目标，结合区域市场情况规划并实施销售活动，确保所辖区域工程商业务销售任务与市场发展目标的达成。 任职要求 1.具备IT、音视频、安防监控类产品的市场推广、客户开发及渠道管理相关经验； 2.熟悉相关业务领域的市场动态、渠道结构及运营模式； 3.具有渠道管理、项目运作以及市场策划与拓展的实际能力； 4.工作积极主动，责任心强，执行力高，具备较强的学习能力和团队协作意识； 薪酬福利：六险一金、出勤补贴、话费补贴、出差补贴、年度体检、年终奖金及季度拓展奖励等 任职区域：广州、肇庆、韶关、佛山、中山、东莞、珠海、惠州