招聘人事专员，职位详情1.负责考勤表作成,请假单、加班单、签卡单、出差单核对以及录入系统;2.负责工资表的作成,核对奖罚单、联络函、绩效表、个税申报等;3.每月办理员工社保增减员,整理社保缴费明细并缴纳社保;4.工资相关报销单、付款单作成;5.负责招聘、劳动合同签订及所有新入职人员的入职培训工作;6.负责部门单据的传达;7.食堂报餐登记及餐费报销单据处理;8.负责员工离职办理/离职访谈;9.完成上司交代的其他事宜；10有百人厂经验有优先。月薪4-6k入职即买社保伙食补助500有住宿

岗位职责：1.负责公司的代理招聘、业务承接等工作;2.负责推荐员工的入离职跟踪情况:3.负责公司每月服务费核算和达标数量统计;4.业务需求规划及落地6.完成领导交代的其他工作。任职资格:1.18-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好2.大专以上学历3.责任心强，工作细致认真，有良好的服务意识4.工作时间：8:30-17:30，周末双休5.工资面议

人事专员，有工作经验优先安排

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工作人员（一）具有良好的政治素质和道德品行;（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（三）学历、年龄条件详见附表；（四）符合法律法规和招录岗位要求的其他资格条件；（五）本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至2025年3月31日。薪资福利:考核聘用人员试用期2个月，试用合格后按照相关规定办理转正手续。招工人数:1名（一）面试考核组按照面试成绩高低等额确定。（二）报名时间：2025年3月18日至2025年4月1日；报名方式：将《眉山高新建设发展集团有限公司应聘人员报名登记表》和本人身份证、学历证明、学位证书、职业资格证书等相关证件扫描件发送至；资格审查：面试考核领导小组对报名人员进行资格初审，并选取进入面试竞聘阶段人员；面试竞聘：面试主要考核竞聘人员的专业知识能力，沟通交流能力等。具体面试时间地点将通过电话、短信等方式另行通知。

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