要求： 1、具备扎实的文字表达能力； 2、具有在上海政府、机关或企事业单位工作经历，退休人员优先考虑； 3、有行政管理相关工作经验者优先； 4、中共党员优先； 5、其他具体事项可面谈 岗位职责： 1、统筹集团公司行政事务管理，提升企业整体运营管理水平； 2、建立健全公司行政管理制度，优化办公体系与业务流程； 3、负责公司对外联络接待工作，对接法律事务外部协作，并组织各类资质、荣誉的申报与认证； 4、策划并组织实施公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5、处理日常行政事务，协调各部门运作，指导并监督后勤、安保及行政支持工作，保障公司正常运转； 6、对IT部门日常工作进行指导与监管，推进公司信息化系统建设与上线实施； 7、管理商务楼宇招租、车辆租赁、停车位出租等相关经营性事务； 8、负责本部门日常运作，以及团队成员的管理、培训与发展工作。

岗位职责： 1）建立并持续完善全球行政管理制度、流程与标准化体系，覆盖公司海外分支机构（东南亚、中东、欧洲）； 2）统一管理全球办公空间规划、设施运维、差旅规范、固定资产调度及后勤保障，保障运营高效合规； 3）主导海外新设办公室的选址评估、租赁协商、装修改造及落地执行，对接当地法务、税务与人力资源合规事项； 4）督导海外行政团队或外包服务商开展日常运作，处理跨文化协作难题及突发事件（如政策调整、自然灾害应急处置）； 5）参与制定并管控全球行政预算，推动成本结构优化； 6）协助搭建全球供应商资源网络，参与跨区域采购招标谈判，平衡服务品质与成本控制； 7）确保全球行政操作符合所在地法律法规，降低合规风险； 8）制定并更新应急响应预案，应对突发状况（如公共卫生事件、政局波动、供应链中断）； 9）协助推进数字化行政系统（如OA平台、全球差旅管理系统）的实施与迭代升级。 任职要求： 1）本科及以上学历，行政管理、工商管理、国际商务等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑； 2）10年以上行政管理领域工作经验（有支持销售团队经验者优先），具备多国分支机构搭建实操经历（东南亚、中东地区经验优先）； 3）英语可作为工作语言（听说读写熟练）； 4）能适应不定期全球出差安排。 出差目的地：沙特阿拉伯、土耳其、阿联酋 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

一、岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务管理，提升企业整体运营效率与管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，持续完善办公体系及业务运作流程； 3.负责公司对外公共关系维护与接待工作，统筹法律事务对接以及各类资质、荣誉的申报与认证事宜； 4.组织策划公司重要会议、论坛及其他大型活动的执行与落地； 5.管理公司日常行政工作，协调各部门协作关系，指导并监督后勤、安保及行政支持工作的有序开展，保障公司正常运转； 6.指导、监督IT部门日常工作，主导公司信息化系统的部署与实施； 7.负责商务楼宇招商、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务的管理与推进； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的工作指导、培训发展及绩效管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，企业管理或相关管理类专业优先； 2.具备10年以上行政领域工作经验，其中至少5年担任办公室主任或行政经理等管理职务，拥有专业咨询服务行业经验者更佳； 3.精通行政管理流程，曾全面负责办公设备采购及资产管理工作，具备安保、食堂等后勤管理经验者优先考虑； 4.具备优秀的文字表达能力与公关协调能力，熟悉上海市相关政府职能部门运作者优先； 5.具备一定物业运营管理及招商拓展能力； 6.熟练操作各类办公软件及自动化管理系统，具备基本英语沟通读写能力； 7.拥有信息化项目实施经历及相关管理实操经验； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能适应高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与组织协调，责任心强，执行力突出，性格积极乐观，富有团队协作精神，能够有效推动跨部门协同运作； 10.认同公司企业文化与价值观，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司核心利益； 二、任职要求 1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历； 2.必须为中共党员。

岗位职责 1.负责来访客户的接待与引导工作； 2.策划并落实大型会议、商务会谈、展厅导览等接待活动，保障流程顺畅高效； 3.提供中英文双语专业解说，确保内容准确传达并契合品牌调性； 4.处理外籍人士日常咨询，承担翻译任务及跨文化交流协调，及时应对突发状况； 5.参与拟定和完善接待工作规范与应急响应预案； 6.协助维护与政府机构、行业协会及重要客户之间的良好合作关系； 7.提供基础行政事务支持； 8.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历，英语、翻译、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑； 2.英语口语表达流利，可作为主要工作语言，具备较强的跨文化沟通能力； 3.具备2年以上大型国企、央企或跨国企业接待、会务组织或公共事务管理经验； 4.形象端正，气质良好，普通话标准，熟悉企业级会务运作流程及商务礼仪，职业素养优良； 5.熟练操作常用办公软件，具备基本公文撰写能力，抗压性好； 6.工作积极主动，责任心强，具备优秀的服务意识、沟通协调能力及应变能力，能灵活应对各类突发情况。

1.负责协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护.管理； 2.负责会议.公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持； 3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作； 4.在公司为建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责； 5.协助总经理处理行政外部事务； 6.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。

职位描述： 1、依据公司年度行政规划，全面统筹办公区域环境相关模块的管理工作，涵盖会议室调度、绿植养护、清洁卫生等空间运维事项，以及日常行政事务的执行； 负责办公环境的持续优化与调整，并结合公司发展阶段对职场布局进行科学合理的规划与实施； 2、主导行政类成本费用的管控工作，落实预算管理，确保各项支出合规、高效、可控； 3、协同各职能部门及业务团队建立高效协作机制，推动行政服务效率与质量双提升，持续改善员工办公体验； 4、统筹物业单位及其他外部供应商的对接与监督管理，保障办公楼宇设施稳定运行； 5、及时响应并处理员工各类行政需求，提供可行解决方案，强化行政支持与人文关怀。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，有3年以上在大型互联网企业（规模超1000人）从事行政工作的经历者优先； 2、熟悉环境5S管理、空间运营及综合行政服务体系，具备系统的专业知识积累，对现代行政管理模式有深入理解； 3、逻辑清晰，具备优秀的分析判断与问题解决能力，能独立应对突发状况，拥有良好的沟通协调与应急处理能力； 4、形象气质佳，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，具备创新思维、高效执行力及良好的团队协作精神； 具备扎实的公文撰写功底，擅长会议组织与活动策划； 熟练操作各类常用办公软件及办公设备。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的整洁与高效运作； 2、处理公司后勤保障工作，包括但不限于物资采购、仓库管理及员工福利发放； 3、组织公司会议及活动，做好会前准备、会中服务及会后整理工作； 4、管理公司档案及文档，确保信息安全与资料完整； 5、协助处理员工关系，提升员工满意度和团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑； 6、离公司距离半小时以内通勤时间者优先。

一、工作内容： 1、协助区域总经理处理行政及对外联络相关事务； 2、统筹管理区域内行政事务（包括证照办理、迎检准备、基建维护、年审手续、宿舍安排、车辆调度、设备维修、社工点运营、行政物资采购、市场物料管理、固定资产登记等）； 3、作为筹建中的政府事务部门在各区域推进政府对接工作的执行接口； 4、作为集团派驻上海的行政人员，落实集团层面行政管理制度与标准； 5、完成区域总经理交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，具备良好的成长潜质； 2、性格积极乐观，有责任心，做事严谨细致，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 3、具有行政类岗位工作经验，拥有品牌、公关或商务背景者优先考虑； 4、熟悉大健康或医疗行业者更佳。 三、企业文化： 使命：让更多人享受优质的口腔服务。 愿景：成为世界一流的口腔品牌。 经营理念：以奋斗者为本，以客户为中心，人才管理能力是集团的核心竞争力！ 价值观： 患者第一、成人达已； 精医敬责、诚信高效； 革故鼎新、尊重个体。 四、公司福利： 1.工作时间：每日8小时工作制，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，中午休息1小时，月休8天； 2.带薪节假日：享受法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、司龄假等； 3.社会保险：提供养老、生育、医疗、失业、工伤保险及住房公积金（五险一金）； 4.员工活动：定期与不定期开展文化、娱乐、体育类团建活动； 5.公司重视员工发展，倡导职业化成长，提供系统培训与晋升通道。

岗位职责: 1.管理和维护公司日常行政事务，确保办公环境的顺畅运作； 2.负责文件资料的整理和归档，保证信息的安全与高效流转； 3.协助组织公司会议和活动，包括但不限于场地预定、物资准备及后续事项的跟进； 4.管理办公用品的采购与库存，以控制成本并提升资源的利用效率； 5.提供员工日常行政需求的支持与服务，以提升员工的满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力和有效的沟通技巧，能够处理多任务； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的数据管理能力； 3.具有较强的责任心和保密意识，对工作细致认真； 4.具有团队合作精神，能够与不同部门保持良好的协作关系； 5.有相关行政管理工作经验者优先。

岗位职责： 1、配合上级完成各项事务性工作 2、协同团队及个人推进公司老客户康养项目的售后对接与介绍 3、协调各部门间的工作衔接，推动业绩考核目标的落实 4、负责销售团队人员的招聘与日常管理 5、跟进团队绩效达成情况，及时反馈与调整 6、规划并制定团队工作任务，统筹团队建设、人才培养及日常工作指导、监督，确保下属各项任务有效执行

急招聘工厂食堂厨师一名，做干锅和锅仔，每天5个产品，做六休一，工资8000到10000，有人联系我吴

大龄工1⃣8⃣-6⃣3⃣岁 长白班➕包吃包住 0入职➕不体检 大棚里作业冬暖夏凉      【上海花花种植包装工】 员工约1⃣6⃣5⃣/天 每小时15/天点对点记薪10.5-11小时 ✔工作内容：整理，分拣，种植 ✔吃住在厂，工作轻松，免费3餐 ✔月合4500-5000/月 ⚠要求跨年，300，。

《泰波路英凯博》 今天下午1点 泰波路8号（泰波路走到底） 员工工价：2⃣4⃣ 元/时 最少干满 7 天以上⬆ 考勤周期：上个月 21 号-本月 20 号，5 号发薪，上班 8:30-20:30 操作工要求具体如下： 年龄：20-40 岁 上班时间：周 1-周 6 每天12小时，需要倒班，2周倒一次 操作工工作内容包括：组装，检验，高分子焊接，激光去皮，注塑，挤出，冲压，折弯等。 福利：白班包中餐和晚餐，夜班提供夜宵和早餐。 要求：会电脑，有工作经验优先录用 住宿：工厂旁边有豪华宿舍 6-8 人间。。

浦东六灶多多买菜，男女不限，有住宿 今天面试，第二天可以上班办理入住， （1000 绩效+500 房补+500 餐补）+计件 1、打包员10人【中班11:00-23:00】 工作内容：蔬菜水果称重打包贴标签 ； 【中夜班14:00-01:00】，快递包装 要求：男/女均可，年龄18-45； 薪资：工资计件，多劳多得，综合7K-10K左右； 2、分拣员5人【夜班16:00-3:00】 工作内容：使用智能手机对蔬菜水果百货等商品进行分拣； 要求：年龄18-35 薪资：工资计件，多劳多得，综合 8K-11K左右； 3、分拔员10人 【中班14：30-01:00】 要求：年龄25-45 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K以上； 商保每月，次月20号发上月工资 报名电话☎（） 门店地址:周祝公路2232号

嘉新公路88号夜班监控，8点半到8点半，260一天，做一休一，过年不**家，不要证，不用考，不用一直坐着，可以躺着，但不能睡着，35岁以内，

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责： 1.结合公司各阶段业务发展需求，调整与优化组织架构及岗位设置，推进岗位编制的合理配置。 2.组织开展人才评估工作，建立核心岗位的人才储备机制与接班人计划。 3.围绕公司战略方向与年度经营目标，推动绩效管理体系的执行、跟踪及持续改进。 4.制定并落实年度培训方案，重点覆盖销售团队、生产管理及管理层能力提升。 5.研发内部培训课程，组建企业内训师队伍，推动知识经验的积累与传承。 6.赋能基层管理干部，增强其在团队运作与绩效指导方面的实战能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验。 2.必须拥有制造类工厂HR实操背景 3.具备3年以上组织发展、绩效管理或培训体系搭建的实际项目经验。 4.熟练掌握绩效工具与培训设计方法，具备优秀的落地执行与跨部门协作能力。 5.有牵头实施人才盘点或核心人才发展项目者优先考虑

岗位职责 1、接待：负责来访家长的接待工作，及时处理前台电话咨询； 2、服务：细致耐心地回应家长各类疑问与需求； 3、出纳：完成日常收款，整理并统计校区基础数据及报表； 4、协助：承担校区行政与后勤事务，积极配合教学、市场等各项运营工作。 岗位要求 1、年龄38岁以内，中专及以上学历，有相关服务行业经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的问题判断与应对能力； 3、工作认真负责，仪态端正，亲和力佳； 4、做五休二，周末出勤，周内安排轮休。 公司福利 1、健全的五险一金+多重福利保障（专属生日礼遇+多样化团队活动）+带薪年休假； 2、系统化带薪培训+充满童趣的工作氛围+温暖和谐的团队文化。

一、职位描述：HRBP 1.HR工作 1）.精通人力资源六大模块，结合公司发展阶段，搭建匹配业务需求的团队架构。 2）.依据公司战略目标，协助拟定并执行人才引进计划，确保招聘任务顺利完成。 3）.结合企业运营模式，设计科学的绩效评估机制与薪酬激励体系。 4）.策划组织员工培训及团队活动，推动企业文化建设，增强团队向心力。 5）.规范员工信息管理流程，健全人事与行政管理制度。 2.业务工作： 1）.运用公司CRM系统，统筹客户资源的分配与维护。 2）.通过CRM系统对业务团队进行过程管控，优化业务转化效率。 3）.协同市场部门，分析平台及网站运营数据，并提供优化建议。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.具备3年以上人力资源领域工作经验，有同行业背景者优先，无HRBP实操经验者谢绝投递。 3.拥有猎头从业经历，特别是化工行业猎头经验者优先考虑。 4.具备持续学习与深入钻研的意识，拥有出色的规划、组织、沟通与协调能力； 5.具备良好的职业素养与敬业态度，责任心强； 6.熟练掌握办公软件，具备优秀的文字撰写能力。 三、薪资福利 1.基本工资+奖金 2.国家规定的五险一金 3.员工体检 4.专业技能培训 5.团建和旅游

服务员/传菜员：5000起+奖金+房补 主 管：6500起+奖金+房补1000 领 班：5500起+奖金+房补1000 经 理：7500起+奖金+房补1000（具体面谈） 房补：包食宿，如不住宿加房补 联系方式 同号 工作地：黄浦区/虹口区/浦东新区 胡： 不住宿舍1000补贴 月休四天 节假日补休 过年不放假 联系方式 （同步）

工作职责: 1、推动人力资源管理体系在业务单元的实施，涵盖组织架构与编制管理、人才引进、职业路径规划、绩效考核、薪酬体系等模块； 2、深入理解所对接业务线的运作模式，提供匹配业务发展需求的人力资源支持与定制化解决方案； 3、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历在读； 2、具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力； 3、具有较强的进取意识和责任意识。

任职要求：大专及以上学历，年龄22—40周岁，形象好性格开朗者优先。 工作时间：上午九点-下午五点，周末双休不加班，法定节假日休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇：4-6k无责底薪面试定薪，绩效1-2k，综合收入5-8k。 工作内容:没有销售内容，主要协助经理去接洽客户，协助办理后期的业务，例如：信息变更，实名更新，保单介绍，礼品赠送等（接受偶尔外出），同时完成主管发布的其他事宜和任务。 岗位福利：婚假年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金，企业年金等福利！

【任职要求】 ①大专及以上学历，不限性别、专业及工作经验 ②具备良好的沟通能力，积极主动，富有进取精神 岗位职责： 1、开展岗位招聘相关工作； 2、与各部门保持对接，协调推进招聘事项； 3、落实简历筛选、电话沟通及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给； 5、跟踪人员留存状况，并定期进行数据汇总； 【发展空间】 渴望成长与突破，平台尤为关键。作为五百强上市企业，晋升体系健全，管理岗需求广泛，为有发展意愿的伙伴提供快速晋升支持！ 无空降干部，每3个月组织内部竞聘，过程公开透明，公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会。 【企业文化】 以成就员工推动企业发展 【培训】 无需担心经验不足 1、新员工入职即安排公司介绍与流程培训，内容简单易懂，轻松上手。背后更有太屋大学强力支撑 2、由团队主管一对一指导，全程带教 【工作环境】 1、办公环境舒适，氛围和谐，团队充满朝气与活力 2、员工旅游＋生日会＋丰厚奖励，每月评选优秀员工（惊喜不断等你参与） 3、每年享有11-20天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定的婚假、产假及陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期组织多样团建活动、聚餐等企业关怀项目 相比经验，我们更重视工作热情与学习心态，只要踏实专注、态度认真，月薪过万并非难事，期待你的加入！

兼职亦可，无相关经验勿扰！！！ 工作职责: 1、支持公司业务团队，满足业务团队日常人力资源相关需求管理； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，3年及以上互联网数字医疗相关工作经验，5年以上人力资源管理经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强。

【职位描述】 作为HR实习生，你将深入参与招聘、薪酬福利、培训等人力资源各模块的全流程工作，全面接触人力资源管理的实际运作，积累一线实操经验。该岗位适合对人力资源领域有浓厚兴趣，并希望在真实职场环境中提升专业能力的学生。 【岗位职责】 一、招聘相关工作： 1、依据业务部门用人需求，从多渠道搜寻并筛选匹配的简历。 2、通过电话沟通邀约初筛合格的候选人，协调安排面试时间与流程。 3、负责招聘信息的发布、简历初步评估、面试通知及面试组织工作。 4、整理与分析招聘过程中的各项数据，形成基础报表支持决策。 二、员工培训及福利： 1、协助推进人才培养计划落地，参与培训执行、文字材料撰写及宣传物料设计。 2、配合办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护人事档案系统。 3、支持部门日常事务，如组织福利活动、筹备全员会议等行政支持工作。 三、优化与创新： 1、参与招聘流程的梳理与优化，助力提升工作效率。 2、结合实际工作发现痛点，提出可行改进建议并推动落地实施。 【任职要求】 1、学历背景：全日制本科或研究生在读，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、技能与能力：熟悉常用办公软件（如Office系列），具备基本文档处理能力。 3、具备良好的语言表达与团队协作意识。 4、责任心强，适应变化，具备较强的执行能力和问题应对能力。 【我们提供】 1、真实的HR项目实践机会和员工关系管理场景，助力你在人力资源职业路径中夯实基础。 2、由资深HR团队提供全程带教与工作指导。 3、实习期间享有系统的培训资源与学习成长支持。 【实习时间】 1、每周至少出勤三天及以上，整体实习期一般为三至六个月。

上海区域招聘 经理 主管 员工 全职：10人（有工作经验优先） 5000-5500元，包吃包住。 主管：面谈 经理：面谈 以上有的感谢各位老板推荐联系