招聘：健康管理师薪资：面议职位要求：•专业背景：康复专业、健康管理专业或营养相关专业毕业。工作内容：•健康档案管理：负责整理、更新客户的健康档案，确保信息的准确性和完整性。•健康管理：根据客户的身体状况和需求，制定个性化的健康管理计划，包括健康咨询、运动指导和营养建议。•持续关注：定期跟踪客户的健康状况，评估管理效果，并根据需要调整管理方案。工作地点：郑州市南三环与嵩山南路立交桥与黄岗寺交叉口美年大健康二七分院

Ai健康管理师全城招募200名，可考营养师证书，健康中国，风口趋势，联系电话

年龄45岁以下

岗位职责 1、负责学员日常班级管理及考勤工作，提供职业规划与就业技能辅导 2、策划并执行就业相关活动，协助学员进行岗位匹配与就业推荐 3、关注人力资源市场变化，持续跟进人才需求趋势分析 4、拓展企业资源，维护中心与用人单位的良好合作关系 岗位要求 1、本科及以上学历，具备出色的沟通能力 2、有学生管理工作经验者优先考虑 3、具备就业指导相关经验者优先 4、表达清晰，善于人际交流 5、拥有计算机信息技术等相关行业从业背景者优先 职位福利：每年多次调薪、五险一金、交通补助、绩效奖金、弹性工作、节日福利、周末双休 职位亮点：团队氛围融洽，主管亲切好相处

任职要求： 1.学历不限， 2. 工作经验不限，责任心强， 3.具备良好的沟通表达能力 4.服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化

招聘长期周六周日工作的语数外，物理老师！寒暑假语数外老师！美术书法老师

郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1.学科特聘教授： 1.1岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3学科骨干岗位支持政策 [1]国家事业编，教授职称； [2]岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3]学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4]充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5]生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6]额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7]协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8]支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9]可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4青年拔尖岗位支持政策 [1]国家事业编； [2]岗位年薪40万元+； [3]学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4]科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5]安家费50万元（税前）； [6]优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2.青年教师： 2.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3.博士后： 3.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4.科研助理： 4.1岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务,有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至： （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

岗位职责： 1、负责晚间作业辅导，协助学生完成课业任务，及时解答学习中的疑难问题； 2、结合学生实际情况，提供个性化的学习指导，助力提升学科成绩； 3、积极参与教学交流与研讨，持续改进辅导策略与教学内容，保障教学效果； 4、与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生的学习进度和课堂表现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备所授学科的专业知识与教学能力； 2、工作认真负责，耐心细致，具备良好的师生互动能力； 3、具有团队协作意识，乐于参与教学研究与经验分享； 4、有相关辅导经验者优先考虑，热爱教育行业，能适应兼职工作安排。

指导家长开通和安装视频查看app，需要跟家长简单沟通交流，会玩手机安装app就行，工作时间早上上学两个小时和晚上放学两个小时，兼职临活只有一天。明天有时间的速速联系我。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，无责任底薪5000元/月，双一流院校毕业生额外补贴1000元，211院校额外补贴2000元，985院校额外补贴3000元； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%的优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提高学员学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织丰富多样的团队建设活动； 3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，包吃包住，白班300，夜班320，一个月9OOO到10OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~52岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到10000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来做满20天奖3000 原标题：《招工厂搬运工320一天不压工资人走帐清》

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职位描述: 1、学习基础营养与健康知识，在他人提供一对一健康咨询 2、为客户定制个性化营养方案(结合营养素)，陪伴养成健康生活方式 3、通过自媒体传播分享健康理念 4、通过社群、直播课、一对一沟通做专业服务与转化 5、维护长期客户关系，建立稳定、可持续的复购体系 任职要求: 1、认同健康理念，愿意学习，责任心 2、想做副业或轻创业，不满足固定工资 3、能接受从基础学习起步，踏实做事、做服务、做私域 4、喜欢帮助他人，沟通温和耐心

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招聘：健康管理专员/客户经理 薪资：面议 职位详情： 1.社区宣传：深入社区开展健康保险知识宣传，普及医保政策，提升居民保险意识。社保大病调查：参与社保大病案件的调查核实工作，收集相关资料，协助完成调查报告。医院大病窗口值班：在合作医院大病窗口值班，为患者提供大病保险政策咨询和服务指引。 2.医院驻点服务：在乌当区医院驻点提供服务，协助参保人员办理相关业务，解答疑问。客户信息记录：建立工作台账，记录巡查、宣传、调查等服务过程，及时上报工作进展。其他工作：完成公司交办的其他健康管理相关工作。 任职资格： 本科及以上学历经验：医学、护理、保险、金融、公共管理等相关专业优先其他要求：具备良好的沟通表达能力和服务意识工作细致认真，责任心强，能适应外勤工作熟悉贵阳市乌当区路况者优先有医保、社保、健康管理相关经验者优先具备基本的办公软件操作能力 薪酬福利： 1.月薪范围：3000 - 10000 元/月薪资构成：基本工资 + 绩效提成 + 全勤奖 + 年终奖绩效提成根据巡查、宣传、调查等任务完成情况核算年终奖根据年度工作表现及公司政策发放福利待遇： 2.基础保障：五险一金工作时间：朝九晚五，周末双休交通便利：公司位于乌当区，交通方便培训发展 3.技术培训、管理规范、晋升快其他福利：节日福利、带薪年假、定期旅游、定期团建、环境好福利标签：朝九晚五、双休、年终奖、晋升快、全勤奖、有提成、交通方便、旅游、技术培训、管理规范、环境好招聘亮点：急聘职位，面试成功率高，可接受应届生

招聘：营养师 薪资：5000-8000元 临床营养学专业，提供住宿

招聘：5-10K营养师 包住 薪资：4000-8000元

今天需要一个小时工5小时起步25一小时，地址五里口停车场，联系电话

主要工作内容：接送学生（配有其他工作人员）、协助安排用餐、组织学生进入教室、统计学生作业完成情况、进行英语听写/背诵检查及数学计算批改、录制打卡视频等工作。 招聘英语专业大四在校生兼职，每周一至周五15:30-19:30，日薪60元，后续根据所带班级人数情况可上调薪资。

人工智能与影像中心科研助理 全日制硕士及以上学历；1996年1月1日后出生，3年相关工作经验可放宽至1991年1月1日后出生；专业匹配对应科研方向，具备相关实验技能、项目或论文成果者优先。 薪资福利:省医科院直属公益性事业单位平台，院士+国家级杰青团队领衔，12大高端科研平台加持；全年长期招聘、招满即止，无集中考试压力，流程灵活；提供有竞争力薪酬及配套保障。 招工人数:4人 报名周期：即日起至2026年12月31日；招满即止，不定期启动面试体检；考核流程：资格初审→半结构化面试→体检→7个工作日公示→劳务派遣入职；面试为半结构化8分钟，60分合格；按1:1比例体检，不合格可依次递补；录用后为第三方劳务派遣形式入职。 ：

（驻地周口） 岗位职责： 1. 负责课程的规划与执行，保障教学品质及学生学习成效。 2. 参与教研交流，持续改进授课方式与教学内容。 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习进展与课程反馈。 4. 定期与学员沟通学习状况，及时调整教学策略，提升学习体验。 5. 积极参与公司组织的各类教学活动，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1. 具备扎实的课程开发能力与授课技能。 2. 能够有效组织课堂，调动学生学习积极性。 3. 拥有良好的人际沟通与协调能力，善于构建家校互动关系。 4. 主动跟进教育发展趋势，不断优化自身教学模式。 5. 具备团队协作意识，能与同事协同达成教学任务目标。

郑州大学生一对一上门家教辅导 毕业大学生/在校大学生利用自己课余空闲时间 招聘各区域兼职家教老师，薪资次结，各阶段区域均可安排，可根据自身情况自由选择。 【任职要求】 学历/专业：本科及以上学历（或985/211在校生），相关学科专业优先； 经验：有经验可优先安排，无经验，踏实，有责任心也可以安排； 能力：沟通表达能力强，耐心负责，能制定个性化学习计划，经常放鸽子的不考虑； 时间：能长期合作者优先（短期兼职也可以） 工作内容】 根据学生情况针对性辅导作业及知识点； 每次课后及时反馈学习进度，调整教学方案； 协助学生提升学习习惯与成绩。 【薪资待遇】 课时费：60-300元/小时（根据科目/年级/经验有浮动）； 福利：无经验或经验不足可一对一带教、表现优异者可开实习证明。

招聘兼职22点到凌晨4点服从管理，吃苦耐劳

招聘兼职：1、10人，室内摆资料，活不累（当天需穿黑裤子黑短袖）2、年龄18-40岁，男女不限3、时间：5月26—27日两天全天，早八到晚五4、管一餐5、工作地点：园博园附近会场，交通需自己解决！6、薪资：一天120元，两天一起结账。有意请与杨总联系！联系电话：

岗位职责： 1. 负责小学到初中阶段各学科的辅导教学工作； 2. 热心投身教育行业，具备良好的职业态度； 3. 持有教师资格证书者优先录用； 4. 具备本科及以上学历者优先考虑； 5. 工作地点：郑州市区各主要行政区，可根据个人实际情况就近安排； 6. 本岗位为兼职性质，不涉及全职聘用； 7. 自负自满、眼高手低者请勿投递。因应聘人数较多，需简历筛选通过后方可告知具体薪酬待遇，谢绝“公主病”人群浪费双方时间，感谢理解与配合！

福利待遇： 1、无责底薪4700起，月综合收入8-15k； 2、入职即缴纳六险一金； 3、晋升机制公开透明（每年两次晋升机会）； 4、定期组织团建活动，提供带薪培训！ 岗位职责： 1、教学辅导：承担高中阶段（学科方向）在线直播或录播课程的教学任务，协助主讲教师完成线上授课工作，制定个性化答疑计划，批改学生作业并持续优化教学方案； 2、学员服务：全程跟踪学员学习进展，提供科学的学习规划指导；定期向家长反馈学生学习表现，构建稳固的信任关系； 3、续费转化：分析学员学习需求，促进课程续报及长期班型转化，完成既定的续费率指标； 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先；师范类或相关专业优先；掌握高中学科知识体系，具备K12或在线教育行业教学经验者优先； 2、具备良好沟通能力与服务意识，擅长线上互动及数据解读；有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，富有进取心，勇于面对压力与挑战； 4、职业稳定性高，有意愿在教育领域长期发展； 5、持有相应学科教师资格证者优先，暂未持证者需在入职一年内考取； 上班时间： 14:00-23:00 周内双休

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