一、岗位职责 1.负责活动的前期筹备，如接待、布置规划、茶歇准备与补给等； 2.活动结束后，完成场地清理、物料回收等收尾工作； 3.定期维护和管理会务设备，确保物资、设备完好可用； 4.配合团队完成其他行政后勤相关工作，及时处理活动过程中的突发问题。 二、任职要求 1.年龄55岁以下； 2.工作细致认真、责任心强、处事灵活。 三、薪资待遇 月薪3000，购买6险，享受带薪年假、节日福利；9:00-17:30，月休8天（具体面议）。

不含销售无压力稳定轻松 每月收入6000元起，非销售类岗位，成长空间大，团队以95后为主，工作氛围融洽 岗位职责：负责平台订单的文字录入与处理，不涉及销售任务，属于纯文职类工作 任职资格： 1、年龄18岁及以上，性别不限，需具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、具有较强的服务意识，工作态度积极主动 4、有售后相关工作经验者优先考虑 薪资福利： 1.无考核压力底薪+绩效评定（上不封顶，按劳分配）+补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月收入6000-8500元 2.其他福利：每季度开展团队及个人竞赛奖励 期待你的加入，欢迎随时咨询了解~

负责日常行政事务、文书档案管理、会议组织服务、后勤支持等工作。

后勤服务岗（食堂、科学家俱乐部） 1.大专及以上学历；年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。2.具有3年及以上企事业单位、园区或大型机构食堂运营管理经验。3.具备团队管理经验，熟悉餐饮服务全流程操作。4.熟悉食品安全法律法规及食堂标准化管理流程。5.具备良好的成本控制与预算执行能力。6.具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。7.能够熟练使用办公软件进行数据统计及报告撰写。1.全面负责食堂及科学家俱乐部的整体日常运营，确保供餐、饮品服务安全、稳定、高效。2.统筹菜单规划与设计，保障菜品品质、营养均衡与口味创新。严格执行食品安全与卫生管理制度，确保符合国家及地方相关法规标准。3.负责成本控制，监督食材采购、验收及库存管理，在预算范围内实现资源最优配置与服务品质保障。4.管理现场服务团队，负责人员排班、培训与服务标准落实，提升团队专业水平与服务意识。5.作为对接实验室、公司管理部门的日常联络人，及时收集、反馈并响应就餐人员意见，建立顺畅的沟通机制。6.负责食材、耗材及后勤服务等供应商的联络、评估与管理，统筹相关结算工作。7.配合完成年度运营评估，优化运营流程与结算系统，推动服务持续改进。 薪资福利:周末双休，朝九晚五，节假日福利，带薪年假，提供工作餐，购买五险一金，薪酬4000 - 5000，13薪。 用工形式：劳务外包；简历投递信箱： 工作地址:天府锦城实验室（前沿医学中心）

工作内容： 负责解答乘客在使用网约车服务过程中遇到的各类问题，纯客服性质，无销售任务，团队有人指导，无需经验 上班时间： 每周工作五天，周末双休，准时下班 薪资福利： 1、收入稳定，月薪4500-6000+ 缴纳五险一金； 2、提供五险一金（含社保与公积金） 3、入职首日即签订劳动合同，无试岗期； 4、每月15日准时发放薪资，享受带薪培训，每年不少于两次晋升机会 岗位要求： 年龄20-34岁，需持有毕业证书，复印件或照片均可 面试无需提供，但办理入职时须提交毕业证复印件

不销售！不卖货！ 公司直聘，非外包第三方 售后回访与问题处理 核实用户反馈，解答订单咨询，明确责任归属，并在后台完成相应操作（无任何销售任务） 专人指导，零基础可学，提供系统化培训支持 固定工时：9:00-18:00，每日八小时，月休6-7天 要求：大专及以上学历（学信网可查），接受应届或无经验者，具备基础电脑操作能力 公司福利： 提供住宿，生日礼遇，定期团建，项目激励活动，带薪培训，五险一金

施工人员安排，进度督促

工具看管，发放收回

1、大专及以上学历； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位职责： 一、订单处理与跟踪：负责销售订单的接收、审核及准确录入，协调仓库安排出库发货，并全程跟进物流动态，确保货物按时交付客户。 二、客户服务与沟通：及时接听客户来电，解答关于产品信息、订单进度、物流情况等日常咨询，建立并维护良好的客户互动关系。 三、资质文件管理：负责收集、整理、归档及更新客户（医院/经销商）相关资质材料（如营业执照、医疗器械经营/生产许可证等），保障业务合规性。 四、产品资料管理：维护产品目录、说明书、宣传彩页、认证证书等资料，确保销售团队使用版本为最新有效文件。 五、数据统计与报表：协助完成销售数据的汇总与分析，编制销售周报、月报等相关统计报告。 六、部门协同工作：作为销售与仓储、物流、财务等部门之间的对接纽带，推动内部事务高效运转，保障业务流程顺畅执行。 七、招投标辅助：配合销售人员整理投标所需的商务资料及企业资质文件。 任职要求： 一、学历专业：大专及以上学历，医学、护理、药学、生物技术、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 二、工作经验：具备医疗器械、医药行业客服、内勤或商务助理经验者优先；欢迎认真负责、细致踏实的优秀应届毕业生应聘。 技能要求： 一、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），尤其具备较强的Excel数据处理能力。 二、具备优秀的中文表达能力，书面写作清晰，口头沟通顺畅，协调能力良好。 素质要求： 严谨细致：工作条理清晰，责任心强，能够高效且准确地完成大量文档与数据处理任务。 积极主动：拥有较强的服务意识和团队协作精神，能主动识别问题并推动解决。 抗压能力：适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理的能力。 保密意识：严格遵守公司保密制度，妥善保管客户信息及商业敏感资料。 我们为您提供： 薪酬福利：（基本工资+年终奖），基本工资：4000元/月 社会保障：购买社保 假期福利：享受国家法定节假日及双休待遇 团队氛围：拥有和谐、积极、开放的工作环境，与业内优秀人才共同成长

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

成都市武侯区招抹灰

成都市龙泉驿区招指挥/司索工

自动门安装，有副窗加不锈钢包边400一天，需要做2天，熟手来

成都市郫都区龙城国际这附近有没有耍起的木工，明天过来做一天，不用带大型工具

大兴区亦庄公司项目招聘 文员库管5000-5500 厨师工资月薪8000-8500 面点主管工资7000-8000 面点大工月薪6500-7000 切配工资月薪4500-5500 联系人电话

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

上班时间固定：朝九晚六 公司还在一直干的工作 不销售，纯文职岗位 薪资方面： 基本+全勤+绩效+补贴，月薪4000-6000 要求： 大专以上学历，会打字基础使用电脑，经验不限 位于地铁口

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

招人 成都小酒馆招聘服务员人事前台客服底薪4800加全勤300加0.22%的营业额提成到手5500-6500月面试包过当天就可以安排住宿包吃包住 欢迎随时咨询

一、职位要求 1、执行力、原则性强 2、有财务知识优先 3、有数据分析经验优先 4、有无社会阅历不要求 5、做事干练 二、薪资待遇 1、综合薪资5000:基本工资3000+绩效工资2000 2、分红（具体面谈） 3、其他福利（具体面谈）:

工作内容：没有kpi，无销售性质，纯文职后勤工作，只需负责客户业务办理，解答非财务问题。 工作时间：8小时工作制，月休高达11天 岗位要求： 1、大专及以上 2、接受无经验小白 3、会说普通话，会基本电脑操作 薪资： 1、5000-7000，均薪5500 2：购买成都五险一金 3、其他补贴

文员岗位职责： 1.负责文件的管理，包括各类文档的创建、编辑、整理及归档工作，如报告、信函、表格、合同等资料的规范处理。 2.协助处理日常行政事务，接待来访人员，安排会议日程，预订会议室，准备会议所需材料，并做好会议记录与纪要整理。 3.担任沟通协调角色，与公司各部门及外部合作单位保持良好联系，确保信息准确传递与高效对接。 4.负责办公用品等物资的库存管理，定期盘点，保障日常使用需求。

1、上班时间：早九晚六 2、负责面试接待及资料的整理与打印工作 3、执行上级交办的各项任务 4、薪资待遇：3000-8000

1.负责文书档案的收集、整理、分类、划分保管年限、确保档案材料的完整性和系统性。 2.会熟练运用紫晶档案系统、具有文书档案数字化加工经验优先。 3.进行档案数字化处理、保括扫描、录入、归档等，以提高档案的可检索性和使用效率。 4.与团队成员紧密合作、确保档案数字化项目的顺利实施。 5.定期对档案数字化系统进行维护和更新、以确保系统的稳定运行。 6.工作地点都江堰市

职责描述： 1、负责接待到访客人，提供基础咨询并引导引见； 2、维护前台及办公区域的整洁与环境秩序； 3、处理客户来访的咨询事宜及预约信息登记； 4、参与部分客户电话回访的相关工作。 岗位要求： 1、形象良好，身体健康，普通话清晰流畅。 2、具备较强的沟通亲和力与主动服务意识； 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件，掌握基本网络应用知识。 一个月休息6天，8:40-18:00。

精优点全屋定制家具公司招聘： 1、商川拆单1名 2、电子锯（雕刻机）开料1名 3、定制家具门墙柜附件制作2名 4、成品库管1名《会叉车》 5、包装2名（学徒） 6、试装2名 7、豪迈s500封边1组 8、生产跟单1名 电话:

包吃包住月休四天底薪4800有三百的全勤

公司简介 我们是一家处于高速发展阶段的初创企业，团队现有人数约20人，正处于组织建设与业务拓展的关键时期。公司坐落于成都市成华区熊猫大道，办公环境温馨舒适，团队氛围积极活跃，充满年轻活力。我们坚信人才是企业发展的核心动力，现诚邀一位**有情怀、有格局、有行动力的人事主管**加入，携手共建富有凝聚力、成长性和归属感的组织生态。 --- 职位名称：人事主管（HRSupervisor） 工作地点：成都市成华区熊猫大道 汇报对象：CEO 年龄要求：****** 薪资结构：5,000元底薪+1,000元绩效（合计6,000元起） 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休 --- 岗位职责 1.企业文化建设 -协同创始人推进企业文化体系的构建与落地，打造可延续、员工认同的文化运行机制； -策划并执行团队建设活动、月度例会、节日庆祝等项目，提升员工融入感与集体向心力。 2.人力资源体系搭建 -全程参与公司人才管理体系的从零建立，涵盖招聘流程、岗位说明、绩效评估、晋升通道等内容； -编制员工手册、人事管理制度、考勤规则及劳动关系相关规范文件。 3.员工管理与关系协调 -主导员工入转离调全流程操作，确保各环节合规高效； -妥善处理员工沟通事项，具备良好倾听与共情能力，能够化解分歧、促进信任关系建立。 4.员工福利与人文关怀 -设计并持续优化员工福利方案（如生日慰问、节日礼遇、团建支持等）； -关注员工情绪状态，推动营造温暖、人性化的工作氛围。 5.日常HR事务执行 -深度参与一线招聘工作，熟练运用各类招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用闭环； -组织新员工入职引导、职业路径辅导，并维护日常反馈与沟通机制。 --- 我们希望你具备 -年龄在******之间，热爱人力资源工作，期望在组织发展领域长期发展； -掌握人力资源六大模块基础知识，具备1-3年人力资源相关经验，有初创企业经历者优先； -表达流畅，善于跨部门协作，拥有较强的同理心与服务意识； -思维条理清晰，行动力强，能在多任务环境中保持稳定高效产出； -具备扎实的文书撰写与活动策划能力，熟练操作常用办公软件； -对组织文化建设有独立思考，愿以“人”为本驱动企业可持续成长。 --- 我们提供 -开放灵活的工作环境，与年轻团队共同进步的成长平台； -双休制度，早九晚六，不提倡加班文化，重视工作与生活的平衡； -在创业公司中具备吸引力的薪酬水平，配套清晰的绩效奖励机制； -可持续发展的岗位路径，给予充分空间施展个人创意与管理理念； -直接对接创始人，深度参与公司战略性组织建设工作的机会。