岗位职责： 1. 负责公司房源的日常维护工作，协调报修事项，跟踪维修进展，确保房屋正常运转； 2. 处理日常水电、空调、家具问题及门锁更换等维修事务； 任职要求： 1. 年龄35至45岁，身体健康，具备较强的责任心； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟悉当地道路情况，有物业、公寓或租赁行业后勤经验者优先考虑； 4. 工作踏实认真，吃苦耐劳，能够积极配合工作调度； 5. 能熟练操作智能手机，沟通表达流畅，无不良从业记录，具备良好的服务意识； 岗位福利： 1. 薪资面议 2. 每月休息4天，工作时间可弹性安排，享受法定节假日及相关福利； 3. 提供带薪培训，节日福利待遇； 4. 具备晋升通道，发展方向包括后勤、后勤主管、综合管理等岗位。

职位描述： 负责店面商品的采购、保管与整理，以及前台收银服务， 进行基础账务数据的统计与归集， 配合其他员工完成日常协作工作。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件 2、踏实肯干，工作细致认真，责任心强，态度积极热情

一、常规工作 1.根据主管领导的安排，召集、组织后勤服务管理中心各类会议。 2.带领水电工等相关人员，做好水电的管理、维护和检查工作。每天检查学校用水总表，核算用量，查找异常。 3.做好物资入库、出库等工作，协助做好申请、采购、报销工作。 4.协助收集、整理后勤处各种资料，做好档案管理和编订工作。 5.配合主管领导，检查各种功能室、楼道、水电和消防设备。 6.配合主管领导，协助做好物业管理工作。每天上下午至少巡查物业员工工作情况一次。 7.对接上级主管部门，协助完成资料填报、上交工作。 8.积极完成上级领导交办的其它各项工作任务。 二、资产管理 1.熟悉、掌握和贯彻执行学校资产管理制度。负责资产档案的收集、整理和管理工作。 2.做好资产的登记、入册、出借、归还、维护等管理，掌握学校资产数量和增加变动情况，确保帐物相符。 3.做好资产的使用和维修保养记录，按要求和程序及时办理资产报损、报废等处置手续，按章追究责任。 4.加强资产安全防护管理。做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作。 5.及时准确发放师生员工物资，做好发放记录。 6.每学期期初、期中和期末盘点三次资产，并登记造册，为物资采购提供依据和合理建议。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成文档整理与数据统计 3.有相关后勤或行政工作经验者优先 4.学历不限，需要懂装修、水电

受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末双休 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

【岗位职责】 1、配合资深经纪人开展线上线下房源宣传与推广工作； 2、协同接待客户，分析客户需求，精准匹配并推荐合适房源信息； 3、随同师傅陪同客户进行线上线下的实地看房，协助推动房屋交易顺利完成； 4、协助师傅为客户提供后续服务支持，持续维护良好的客户关系。 重点说明：无需外出扫楼、陌生拜访或电话推销！ 工作模式灵活，由导师全程带教，无加班要求！ 【福利待遇】 1、无任何平台费用，无责任底薪4000元+高额提成+提供住宿+团队奖励，师傅一对一教学，轻松上手，零基础可学！ 员工发展通道：初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人—业务主管—店长—区域经理 2、享有生日礼品、节日礼金、带薪休假、婚假、产假、年假 starting from 7天、生育补贴及国内外团建旅游机会； 3、收入与付出成正比，设立新人奖、月度优秀奖、季度奖、年度大奖、精英专属礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励； 4、内部员工在租房、购房及租赁住房方面可享专属员工优惠价格； 5、定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、篮球足球比赛等活动，优秀员工还可携家属参与公司组织的旅游活动。丰富多彩的文娱生活，让你感受如家般的温暖！ 上班时间： 1、每日上午8:40开始工作，中午休息一个半小时，下午18:30下班； 2、实行弹性工作制，每周单休一天，可调休或累积假期（每月至少保障4天休息）； 3、享受国家规定的法定节假日正常休假安排；

招聘：后勤保洁 薪资：2500-3000元/月 工作内容: 1.负责公司日常清洁工作，包括清扫、擦拭、拖地、清洗卫生间等，保持工作区域整洁干净； 2.定期对办公室、公共区域、走廊、玻璃进行大扫除及消毒工作； 3.垃圾的清洁和处理，及时清空垃圾桶； 4.配合其它工作，如活动、会议等，提供必要的清洁服务； 5.车间通道的卫生保持； 6.并遵守公司的规章制度，保持工作现场整洁有序。 任职要求：有保洁工作经验，身体健康，能听懂普通话。做事**、利落、听从安排。（混到耍的就不要来了哈，不浪费大家时间）工作时间：早8点至17点，周末**，休法定节假日。

岗位职责： 1.负责办公区域后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

【招聘岗位】后厨岗位：厨工（热菜、墩子、凉菜、小吃），后勤（配菜、洗碗、煮饭、备餐） 【职位要求】 1、依照菜品标准与厨师需求，协助完成食材前期处理工作，操作初加工工具进行原料粗加工（如择菜、煮饭、剥虾、切配等），保障出品准备就绪； 2、遵循食品安全操作规范，落实食材清洗与预处理流程，确保各环节合规执行； 3、保持厨房区域整洁卫生，定期清洁操作台、容器及设备，并做好消毒管理，配合完成物料盘点与储存维护； 4、完成厨师长交办的其他相关工作任务； 【薪资标准】 1、厨工、墩子岗：4500-5500元 2、后勤岗：4300-5500元 3、洗碗岗：4400-5500元 【福利待遇】 1、包吃包住，提供拎包入住条件，宿舍距门店步行数分钟可达，房间为4-6人间，配备空调、WiFi、洗衣机； 2、学历补贴：大专及以上学历可享400-1000元/月补贴（入职首年凭学信网证明申请）； 3、住房补贴：选择外宿者享100元/月住房补助； 4、节日礼遇、生日礼物、生日假、年休假、感恩基金（按职级享有）、定期团队聚餐与调休安排； 【发展途径】 前厅：厨工——厨师——主管——厨师长——店长 注：成都多家门店运营中，可根据居住地就近分配工作地点

免费三餐，免费住宿 水电费也不需要 性格开朗 沟通能力强 年满18岁 保底4000+高额提成+分红+奖励 =综合薪资8000+ 工作时间:上午11点到晚上9点 上班8 个小时 中间两个半小时休息时间 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天 生日福利 三倍年假工资 奖金丰厚

1.门店卫生打扫 2.库房整理 3.上门服务 4.重点工作事项，套件洗护 5. 协助拿货 年龄35-40+，需要长期的临时工，工作时间8-6（下午6点）

6.1龙泉座椅厂普工招聘合作商政策：打卡15天500+V：结费需开票，（特别注意请尽量开票，不补不扣）———————————————[庆祝][庆祝]接受身份证照片+预支+当天安排宿舍+入职0+包吃住++，后入职，1、岗位及招聘要求：焊接岗位18-48岁，太胖、太矮、有眩晕症的不行，焊接岗位一定要接受有弧光和粉尘等，身体健康！服从安排，无犯罪记录！2、薪资待遇：前七天20元/小时，，3个月后可；综合工资6800-7500元/月，包吃住（吃饭的次数超了就要，白班出勤超10小时包吃两顿，，加班超过2小时才有加班餐）！不住宿补贴200/月！高温补贴16-18元/天（温度超过35°才有高温补贴），夜班津贴30元/天，餐补10元/餐，不住宿舍补贴200元/月；3、工作内容：生产汽车座椅、发泡、总装、焊接、物流分包工等工序，8-8两班倒！工作简单，易懂易学！！4、面试情况：9:00准时面试，入职要求：，请空腹到场，面试通过后马上。在职1个月，3个月内体检报告可用。项目负责陈

黄田坝，成飞产业园附近有没有电工，来个师傅修一下装载机电路。

双流环港路招指挥一名5500联系电话

王先生——————————杰卓物流招聘1.叉车带搬运多名负责卸货，肯吃苦耐劳，叉车技术熟练，具体面议。2.接货驾驶员1名开车熟练，肯吃苦耐劳，具体面议，联系电话

服务时间：明天上午8:00服务内容：198平米开荒保洁含擦窗服务地址：四川省成都市龙泉驿区大面街道万科高线公园虹之谷没有建筑垃圾，客户贴的墙布，去3个人，，态度好能去的电话联系

食堂项目诚聘 1.食堂库管1名，工资4000-4800；月休4日 2.厨工大姐10名，3800-4500，专业做食堂，月休4天， 3.大锅菜师傅4名，6500-8000，月休4天 工作地点：广州海珠区，包吃住，电话

（总务助理专员） 一、岗位职责: 1.工程管理：对接供应商处理四害消杀、管道疏通、化粪池清理 2.设备管理：饮水机的保养、快递柜、外买柜、商铺的费用核算、海报宣传制作 3.物资管理：工服的发放及台账、办公用品的发放及台账 4.户外管理：绿化及公共区域的日常巡检（每天至少2次） 二、任职要求: 1. 沟通能力良好，工作细致认真，能高效完成交办任务； 2. 具备团队协作精神，能够快速融入集体； 3. 学习能力强，善于总结经验； 4.有过物业管理经验者优先。 三、岗位待遇 1.上班时间：8:30-17:30，月休4天，加班转调休 2.薪资待遇： 试用期：综合月薪3500-4000（试用期2个月) 转正：综合月薪4000-5000

办公室会务1 办公楼栋管理1 工作内容： 1.负责领导办公室卫生和来访会务接待 2.负责办公楼综合卫生管理 要求：会务岗位要求会化淡妆 薪资：3200/月、3000/月

岗位职责： 1. 负责演唱会现场物资搬运、场地布置及秩序维护等基础后勤保障工作 2. 协助完成人员引导、设备看管、临时仓储管理及突发情况响应 3. 配合团队完成每日6小时左右的轮班制工作任务，确保服务流程顺畅 4. 做好餐饮、住宿等生活保障对接，遵守统一管理规定 5. 服从现场调度安排，高效执行交办的其他临时性支持任务 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应短期集中工作节奏 2. 暑假工、在校学生或社会人员均可，经验不限 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理安排 5. 接受统一食宿安排，无不良从业记录

岗位详情：近期我司各个区域的仓库急需快速规整，需要兼职人员配合我司员工做一些收纳整理登记的工作。轻松简单。 岗位职责：负责行政杂物处理、物资整理归类、库房简单规整、日常后勤辅助配合。 任职要求：做事踏实，年龄适配广，学生、社会兼职均可报名。 岗位优势：上手无难度，临时支援岗，结算稳定，就近安排。 工作时间：灵活排班，可根据个人时间预约上岗（每天四小时） 薪资待遇：日结4小时120元，完工即结，不拖欠

岗位名称：仓管员；岗位要求：1.1年以上仓储工作经验；2.熟悉仓库作业流程；3.有叉车证，工作认真负责、积极主动，服从安排，能吃苦耐劳。薪资待遇：具体薪资待面试后商议。

1. 收取顾客消费款项，扫码、现金、刷卡结算，开具小票/发票 2. 每日核对钱款账目，做好交接班 3. 办理会员充值、积分、优惠核销 4. 接待顾客咨询，处理简单退款、客诉 5. 维护收银设备，保持前台整洁

资深客服顾问培养 多劳多得 上不封顶！接受小白，系统培训！ 我们是高速发展的ToB互联网集团，总部在成都，重庆有分公司，专注给企业做数字化转型服务，包括官网搭建、小程序开发、视频号运营、抖音推广和AI搜索，帮助企业提升品牌影响力和业绩增长。 岗位优势 1、ToB互联网集团业务，专注企业老客户维护，给客户解答疑问推进合作事项，帮助客户续约，后期需要推广公司新业务，促成二次合作，无需地推、陌拜，工作场景稳定，职场氛围简单纯粹； 2、公司提供全套系统岗前培训+导师一对一带教，零基础、无经验可快速上手，新人短期内即可独立开展工作、达成业绩； 3、成都、重庆双城布局，高速发展平台，工作稳定性强，成长路径清晰可预见。 4、晋升空间：客服代表——主管——经理——总监（每六个月晋升考核一次，透明制度，有上进心) 岗位职责 1、作为公司与企业客户的沟通桥梁，负责存量老客户的日常维护、客情关系深耕，及时响应客户各类服务需求，解决客户问题； 2、基于公司数字化服务产品（官网搭建、小程序开发、短视频运营等），结合客户企业发展需求，推进客户续费、业务拓展相关工作，达成既定业绩目标； 3、熟练使用Office办公软件，做好客户信息整理、服务记录归档、客情数据统计等基础工作，完善客户服务档案； 4、按照公司分阶段培养要求，持续学习互联网行业知识、客户服务技巧与商务拓展能力，提升自身综合业务水平。 任职资格 1、学历：大专及以上学历，欢迎应届生、实习生投递，专业不限，0经验可培养； 2、年龄：18-26岁； 3、具备基础沟通表达能力，逻辑清晰，能流畅对接企业客户，完成日常客情沟通与业务对接； 4、熟练使用Office办公软件，了解互联网行业、有数字化服务相关认知者优先； 5、有责任心，做事踏实认真，具备主动学习意识，渴望通过系统培养实现职业成长。 薪资福利 1、薪资构成：最高底薪5000元+5%—10%服务奖金，综合薪资5000-10000元以上，努力即可突破薪资上限； 2、基础保障：缴纳六险（五险+商业保险），享受全部国家法定节假日，带薪病假、婚假、丧假、产假等各类带薪假期齐全； 3、员工福利：定期团队团建、节日专属福利，办公场地位于优质写字楼，办公环境舒适； 4、成长保障：一对一导师带教，分阶段进阶培训，全面夯实服务能力与商务能力，助力快速晋升； 5、发展氛围：拒绝复杂职场人际关系，团队以年轻人为主，氛围融洽，共同成长共创价值。

*特别说明：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1. 印章全流程管控：统筹公司公章、合同章、法人章等各类印章的保管、使用与日常管理；严格落实审批前置、用印合规要求，审核用印材料完整性及签批流程规范性，确保用印操作安全可控。 2. 日常用印支持与流程审核：接待用印申请人，开展资料初审、流程指导及用印登记；负责钉钉平台用印申请的线上核验，检查文件分类、信息齐全性与审批链条完整性，审核无误后按规定执行用印。 3. 台账维护与制度优化：建立并动态更新印章使用台账，每日记录用印明细及相关问题；按月汇总分析使用情况，编制专项月度报告；协助完善印章管理制度、风险防范机制及应急处置方案，定期组织内部核查与培训宣导。 4. 协助处理行政事务：负责公司月度重要事项的收集、整理与归档工作；牵头推进公司体系认证相关任务；协同法务、财务等部门完成合规审查、风险排查等配合工作。 5. 档案及资质事务支持：协助部门开展公司档案的整理与保管；参与公司资质申报、增项、变更、延续及年检等相关手续办理，保障资质状态合法有效。 6. 印章制作与发放协调：对接外部刻章单位，跟进项目章、执业章等印章的刻制、领取、分发及回收全过程管理。 7. 完成上级安排的其他行政工作，保障部门日常运作顺畅高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、法学、文秘、工程类等相关专业优先考虑。 2. 具备两年以上行政、文秘或综合管理岗位工作经验；具有大型企业或集团印章管理实践经历者优先。 3. 熟知印章管理规定及关键风险点，掌握《公司法》等基础法律法规知识；熟悉OA系统及电子签章平台操作，熟练运用Office办公软件。 4. 工作作风细致认真，责任心强，坚持原则；具备高度保密意识和良好职业操守，能够坚决抵制不合规用印行为。 5. 具备较强的沟通协调能力、服务意识与执行力，适应一定工作压力；了解基本公文写作规范与档案管理方法。

1、采购谈判支持： 协助采购经理开展供应商谈判工作，包含资料整理、条款归集、会议纪要记录及后续事项跟进； 参与采购成本拆解、价格磋商、合同条款完善等相关工作，积累实战经验； 配合完成供应商日常询价、比价与议价流程的执行与协调。 2、供应商协同： 协助维护现有供应商合作关系，监控履约进度，推动异常问题闭环处理； 参与新供应商开发、资质评审及准入流程相关事务； 协助搜集并分析供应商市场信息，如行业趋势、价格波动、政策调整等内容。 3、数据与流程协助： 协助汇总采购相关数据，进行基础性分析，为采购决策提供支持； 参与采购流程的优化和标准化建设工作； 配合使用采购管理系统，完成订单状态跟踪、库存对接等操作类支持任务。 4、跨部门协作： 协助确保采购与供应链各环节高效衔接； 参与跨部门协作项目，熟悉整体业务运作流程，提升协同效率与理解能力。 5、培训与成长： 积极参与公司及部门组织的各类培训、轮岗安排及实践任务； 在导师指导下完成阶段性学习目标与工作任务，定期进行总结与汇报。

主要职责: （1）负责来访人员以及客户的接待服务，包括面试人员接待和客户参观引导等，展示公司专业形象； （2）负责办公室日常事务（包括但不仅限于保洁、植物、网络等）、固定资产登记与管理、办公用品采购分发、日常行政费用报销与台账管理，保障后勤支持高效有序； （3）统筹会议安排、行政接待、文书档案管理，优化行政流程，提升内部运营效率； （4）对接物业、办公类供应商等外部合作方，管控服务品质与成本，保障办公环境安全、整洁、规范； （5）接听公司电话处理日常咨询、问题反馈与投诉协调； （6）负责订单的接收、确认、录入与进度跟踪； （7）协助组织员工活动、企业文化宣导与跨部门协作支持，营造积极有序的办公氛围。 任职要求: （1）大专以上学历，3年以上行政工作经验； （2）身高165cm以上，形象气质佳，普通话标准。 岗位福利: 周末双休，六险一金。

招聘仓库管理员一名。要求具备一年以上工作经验，擅长操作叉车并熟练掌握Word、Excel等办公软件。工作地点位于四川成都大邑县青霞街道兴业一路6号。薪资待遇面议。

岗位直招： 1.负责日常工作任务的执行与反馈任职要求： 1.具备基本沟通协调能力 每天200可日结周结月结

一、任职要求： 1、年龄18-24岁； 2、具有较强的责任意识与进取心，具备良好的沟通表达能力，做事耐心细致，逻辑思维清晰严谨； 3、普通话流利，拥有良好的协调沟通能力与服务亲和力； 二、工作内容： 1、负责公司所合作招聘平台的企业岗位信息进行收集、编辑、发布，并做好职位的日常维护管理； 2、负责对简历及多渠道获取的候选人信息进行数据归集与整理； 3、通过电话或短信方式邀请求职者参与面试，完成来访人员的接待、登记、就业咨询及面试安排，并及时跟进面试后入职人员的相关情况； 三、福利待遇： 薪资：实习期无责任底薪3500（含到面奖励+复试奖励），综合收入4k以上 转正：面议 公司地址：锦江区东方广场A座9楼907（交通便捷，可乘地铁二号线至东门大桥站c口出）

综合薪资5000-8000（无责底薪+奖金+提成）。 岗位福利： 1. 公司提供免费住宿，配备电梯的小区，居住环境良好。 2. 享有节日关怀，定期组织团队建设及外出旅游活动 3. 按规定缴纳社会保险 4. 执行八小时工作制度，节假日遵循国家法定休假安排 5. 公司免费提供一对一带薪指导，配套专业系统化培训，边工作边学习 任职要求： 1. 有志于从事管理方向工作，愿意为达成目标投入精力与时间。 2. 接受实习生以及表现优异的应届毕业生加入。 3. 具备较强的组织、协调及沟通能力。 4. 工作踏实认真，积极主动，具备良好的团队协作精神。 5. 对个人职业发展有明确规划和清晰方向。 工作内容： 1. 根据公司安排，在多个岗位实践以了解企业运营流程与业务结构，提升职业素养与综合能力； 2. 实行轮岗机制，在市场部、运营部、人事部之间轮岗2-3个月 3. 负责市场数据整理分析，开展业务宣传推广、产品营销策划等工作 4. 参与人员招聘、培训实施及绩效考核等管理工作 未来发展： 1. 提供公开公正的晋升通道。 2. 定期开展学习成长类活动，表现突出者有机会获得晋升资格