职位要求： 1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。 2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师，实施定向培养与跟踪指导。 3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。 4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程，掌握岗位实际工作内容，积累一线经验并建立全局视角，考核达标后正式定岗。 储备干部发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速搭建内部业务关系，助力个人价值实现。 2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层。 3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司范围内承担培训与引领职能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格开朗，积极主动，富有同理心、责任心，具备良好的抗压能力与毅力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

有工作经验，住在公司附近的人优先

全面负责农机技术开发部门的日常管理工作； 熟悉且热衷于农林机械领域； 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验； 熟练掌握三维、二维设计软件及常用办公软件

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各项管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各类经营数据指标。 2、主导公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行效果。 3、督导各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。 6、审核监督各部门人员需求申请，以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。 7、及时回应员工反馈意见，妥善处理员工关切问题，加强员工思想引导。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，妥善应对突发事件。 成本控制 1、制定本部门成本管控计划，推动实施并跟进执行成效； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。 其它 1、协调解决跨部门协作中的各类问题，提升运转效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织开展专业能力与职业素养培训； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。 制度建设 1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理规章，持续推进流程优化与体系完善工作。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。 2.开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。 3.策划并统筹公司内部各类活动，如会议安排、培训组织及员工关系协调等。 4.跟进行政制度与流程的落实情况，确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多类行政工作。 2.有高度的责任意识和职业操守，具备独立应对问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事与管理层。 4.熟悉常用办公软件操作，能够高效完成各项行政任务。 5.需具备传媒督察相关工作经验

工作内容： 1、统筹管理公司日常行政事务，保障办公运营顺畅； 2、参与制定并落实公司行政相关制度与执行流程； 3、负责行政团队的监督与管理，提升服务效率与质量； 4、熟练使用办公软件，具备抖音及短视频内容制作能力。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验； 2、能独立应对并解决行政工作中各类突发问题； 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，掌握基础文字处理与文案撰写能力。

岗位职责: 1、入职前1至3个月系统学习公司通信项目的基础知识与操作规范，对接合作单位及5G用户群体，协助主管完成客户信息认证与降费套餐办理等相关资料整理工作； 2、第3至6个月逐步进入管理阶段，参与公司日常事务协调，承担人员培训等中层管理相关职能； 3、后期全面负责团队的运营管理与统筹工作。 发展方向：见习主管--部门主管--副经理--区域经理 薪资福利： ----------1、无责任底薪3800元/月＋绩效奖金＋业务提成，享有公司200-2000元不等的活动奖励，综合月薪5000元-8000元。 ---------2、公司统一安排免费住宿，配备齐全家电，居住于高品质住宅小区，距离办公地步行约十分钟。 ----------3、每年享有四次总部组织的带薪培训学习机会。 ----------4、每周组织团队聚餐，举办生日会，每季度安排省内知名景区集体出游。 ----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游兼培训机会。 公司地址：重庆市江北区红旗河沟红黄路1号兴业大厦13-2 备注： 1、不要求工作经验，专业不限，欢迎应届毕业生及实习生报名。 2、需具备积极心态、良好态度以及基本沟通表达能力。

【岗位职责】 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持； 2. 以业务伙伴身份深入区域，理解业务需求，挖掘痛点，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间设计等）； 2. 分析行政运营成本及能源消耗情况，提出资源整合与优化建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、职场日常运营与管理 1. 统筹管理：全面负责区域内各职场日常行政事务，保障环境整洁、安全有序及基础设施（空调、照明、网络等）正常运行； 2. 职场资源管理：掌握区域职场资源配置，优化空间布局（工位分配、会议室调度、公共区域规划），提升使用效率与员工满意度； 3. 响应并处理区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案。 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案； 2. 确保各职场运营符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 五、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现； 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验； 3. 协助组织和支持区域职场相关活动与专项项目。 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政人员或接口人进行有效指导、赋能与支持； 2. 与各职能部门及业务团队密切配合，确保行政支持精准匹配多方需求； 3. 与总部及上级团队保持高效沟通，建立清晰的汇报机制与信息同步流程。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上水平； 3. 2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域），具备多地点或跨区域管理经验者优先； 4. 熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调与问题处理能力； 6. 具备高度责任心、应变力和抗压性，注重细节，服务意识强。

岗位职责： 1、负责公司各类文档、资料的整理、归档与管理，确保信息准确、完整； 2、建立和维护档案管理系统，便于查询和使用； 3、协助会议资料准备及内部文件流转； 4、管理办公物资、办公环境及日常行政事务； 5、协助员工考勤、入离职手续等人事行政事务； 6、协助公司制度执行，维护办公室秩序； 7、完成上级安排的其它行政工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是文档编辑、表格管理及文件归档工具。 2、做事细致、条理清晰，具备良好的整理与归纳能力。 3、具备基本沟通协调能力，能够与各部门顺畅对接。 4、年龄20-35岁优先，大专及以上学历，有行政或文档管理经验者优先。 待遇补充： 1、提供食补（可包住）； 2、年度体检/带薪年假； 3、不定期团建活动； 等等。

职位描述： 1、统筹管理人力资源全模块事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面，并建立和完善相关制度与操作流程； 2、主导公司行政事务管理，涉及办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理，保障企业日常运转顺畅高效； 3、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、形象良好，具备5年以上人事行政综合管理岗位工作经验； 2、掌握国家劳动法律法规，精通人力资源各模块运作流程； 3、工作严谨、踏实负责，具备较强的责任意识与书面表达能力； 上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日 试用期1-3个月按正常工资80%发放，试用期满顺利入职按正常工资发放，买五险。 年终根据个人工作能力和给公司做出的贡献发放奖金，奖金为1-6个月工资不等。 招聘流程：简历初选→获取简历附件→通知面试（+复试）→入职试用

重庆市铜梁区招氩弧焊，二保焊，激光焊，

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丰都有内墙钉交接网，拍浆里活，耍起专业师父联系我。

包吃住，工作轻松，每月15号发工资 16-35岁，男女不限 可接收寒假工（最低要求做到3月初，并接受过年不放假 福利 免费三餐（吃饭选择多样，丰富） 免费班车（公司-宿舍） 免费住宿（4-8人间、宿舍配套齐） 入职快，#当天面试合格分宿舍 #无押金，持有效身份证 1.基本薪资：底薪2330，平时加班1.5倍，节假日3倍,夜班津贴12元每班。 2.月综合薪资5000-6000+春节留任奖励+3倍工资共1000-2000，总计工资6000+ 3、每个月15号发放工资

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责: 1. 负责企业行政事务管理，保障日常办公有序开展。 2. 参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘及员工关系协调。 3. 统筹办公用品的采购、发放与管理，维护良好的办公环境。 4. 承担公司对内对外沟通协调工作，包括文件处理及会务安排。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，可高效完成各类文档处理。 4. 具备出色的应变与问题处理能力，能快速响应并解决突发情况。

岗位职责： 1. 负责公司日常办公环境的维护，保障办公区域的整洁与高效运转。 2. 全面负责员工从入职到离职的全流程管理，包括培训安排、绩效评估等环节。 3. 承担公司环保相关资料的对接与归档工作，确保各项运营活动符合环保法规标准。 4. 跟踪办公耗材使用情况，推行节能降耗措施，降低办公过程中的环境负担。 5. 策划并执行企业内外部环保项目，增强公司在可持续发展方面的社会影响力。 任职要求： 1. 具有较强的环保责任感，掌握环保领域相关政策与法规。 2. 具备出色的统筹规划能力，能有序开展人员组织与管理工作。 3. 拥有良好的人际沟通技巧，能够与各部门协同推进工作任务。 4. 熟悉常用办公自动化工具，具备环保技术应用的实际操作经验。

行政工作经验、人力资源工作经验

岗位福利： 1.无责任底薪3000元起+高额提成，综合平均薪资8K以上 2.周末双休，缴纳五险，享受法定节假日 3.节日礼品福利，日常提供零食与下午茶 岗位职责： 1.承担小规模及一般纳税人企业的发票开具工作 2.负责与工商、银行、税务等相关单位的外部对接事宜 3.为客户提供税务咨询，协助处理企业涉税问题 4.跟进现有客户合作款项的催收，推动老客户转介绍新客户的签约落地 5.处理公司交办的其他相关事务，并按时反馈工作进展 任职要求： 1.年龄需满足25岁及以上 2.学历需为统招大专或以上学历 3.具备良好的沟通能力，有引导客户促成合作的实际经验 4.工作认真细致，富有责任心，具备优秀的团队协作意识 公司工作氛围融洽，同事间相处和谐，注重共同成长，期待你的加入！

节假日双休五险一金

负责接待

岗位职责： 1. 审核各类财务单据，按月核对各关联企业间内部结算与往来款项，监督发票的开具及日常管理； 2. 编制应收应付账款账龄分析报告，跟进应收账款回收进度，提升资金回笼效率； 3. 监控客户账期、信用额度、交易时效及毛利率情况，及时进行风险提示与预警； 4. 梳理优化供应商资源，建立并完善供应商管理体系，强化付款流程控制，把控关键时间节点； 5. 编制各业务部门经营业绩相关报表； 6. 复核销售团队提成核算数据，确保计算准确合规； 7. 负责财务系统数据对接管理，维护信用控制系统等相关信息化工作； 8. 协助开展预算基础数据整理，跟踪预算执行过程并提供支持； 9. 配合完成外部审计工作，协调税务事项沟通等事宜。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称者优先； 2. 5年以上财务领域工作经验，有同类岗位或集团化企业财务工作经历者优先； 3. 具备物流、运输行业从业背景者优先考虑； 4. 熟练操作金蝶K3/云星空等财务软件系统； 5. 责任心强，具备良好的执行力、组织协调与跨部门推动能力。

财税顾问 一、岗位职责 1、开发新客户：通过电话沟通或实地拜访等方式推介服务内容，推动合作达成（公司提供客户资源）； 2、维护老客户：定期与已合作客户保持联系，深化关系，促进长期稳定合作； 3、公司主营业务涵盖：代理记账、公司注册、公司变更、公司注销、行业资质办理、地址异常处理、知识产权服务、商标注册、税务筹划等相关企业服务。 二、加入椰子企服你将获得什么？ 1、高于行业平均水平的薪酬回报（综合收入8000-16000元，前10%员工可达20000元以上）； 2、轻松愉悦的工作氛围（拒绝加班！拒绝加班！）； 3、资深团队指导，共享实战经验（全面支持员工职业成长与发展）。 三、薪资待遇 1、2800元底薪+2000元绩效+600元奖金+5%-20%提成（综合月薪8000-16000元，业绩前10%员工月入20000元以上）； 2、依法缴纳五险，定期组织生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训等员工福利； 3、清晰晋升通道：财税顾问→财税主管→财税经理→财税总监

招聘办公室前台形象保安1名 身高170以上，40岁以下，形象气质佳，有保安工作经验、沟通能力强，具备接待能力。 工资：4500（包含餐补）+五险一金 长白班：8-8，月休四天 上班地点：沙坪坝石井坡 联系电话：

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景，坚信人力资本大于财务资本，坚持持续培养人才。成立以来，公司年均员工规模达2500人，全国设立500余家分支机构，累计服务企业超30万家，年营业额突破5亿元。 【晋升通道】 1.晋升路径：会计助理→顾问会计→会计经理 我们的优势： 1.公司提供精准客户资源（来自线上渠道的流量客户） 2.周末双休，法定节假日按规定休息 3.晋升机制公开透明，发展空间广阔 4.具备完善的员工成长培养体系 【工作职责】 1．对接法人：财税顾问需与企业法人沟通，了解税务登记、未申报事项、对公账户开立及财务制度备案等相关情况 2．专业咨询：为客户提供财务与税务领域的专业建议，协助制定长期财税规划 3．客户服务：与客户保持充分沟通，掌握客户需求与经营现状，提供切实可行的解决方案，建立稳定合作关系 4．客户关系维护：坚持客户至上的服务理念，结合客户经营动态开展深度咨询，推动长期业务合作 【岗位要求】 1．年龄25岁以内，统招大专及以上学历 2．具备进取心，有明确职业目标与发展规划 3．具有2年以上网络销售或电话销售经验，业绩表现优异者优先 【上班时间】 周末双休，法定节假日正常休息 上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:30

大专及以上学历，年龄20-32岁，不接受新手！此岗位对招聘能力要求较高！！！ 薪资待遇：无责任底薪3500元+500/1000绩效+提成，综合收入5-7K 工作时间：早九晚六，不加班，每月四天休假可自由安排，法定节假日正常休息 公司地址：重庆市渝中区大坪正街19号英利中心壹号48-16 任职要求： 1.掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情（有地推类岗位招聘经验者优先，无经验者请勿投递！！！） 2.能熟练操作各类招聘工具及系统软件 3.具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有一定的学习力和环境适应力 4.工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定强度的工作压力 岗位职责： 1、通过招聘平台筛选匹配简历，与候选人沟通并安排面试；及时维护和更新招聘信息，提升职位吸引力，促进简历投递。 2、办理员工入职、离职、转正手续，以及劳动合同的签订与续签工作。 3、按时更新并提交招聘台账、人员花名册、考核表、招聘专员数据报表、月度汇总表等各类人事表格。

会计的账务都要做。

有工业企业财务经验，能独立处理公司全盘账务处理，审核付款资料等等