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HRBP，3工作地址:高新金桥国际a座1.负责业务部门人才队伍建设工作，包括人才结构分析，人才需求评估与定位，招聘实施与试用期培养追踪；2.负责新业务的专项支持，具体根据需求安排；3.负责业务部门的人效分析，以及人力政策与专项活动在业务端的落地；4.定期组织人才盘点，基于盘点结果，提出适合的人力活动建议并落地；5.负责团队发展和业绩达成问题的诊断，协同COE规划HR工作及应对方案，协调资源予以解决，促进业绩达成和组织氛围提升；6.负责沟通渠道的建立，定期访谈，掌握动态和需求，保持对人和组织高敏感度，能够针对问题形成有效方案并推动落地。，同岗位至少3年经验（或HR工作4年经验）大专以上学历

招聘人事两名，主要负责招聘公司内部所缺失的人才，上班时间:早10-晚7周末单休（可调休）联系电话:（同微信）

单双休一内招人事-20人-公司自有招聘端口，工作简单有培训，会打字就有一份稳定收入，你负责或电话邀约有意向的求职者参加面试！要求：大专及以上学历，年龄20-38岁，男女不限！有无工作经验均可，有销售经验优先，性格开朗，善于交流，有责任心优先。联系电话：［同号］

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