1招聘潍坊支付宝碰一碰团队成员10人 2可铺设支付宝碰一碰设备 3客户资源广阔，安装简单，工作时间自由 4师傅，包教包会 5工资组成，提成加底薪，底薪5000，提成50-400 6负责人，丁经理

1.公司提供客户资源，负责客户日常维护与新客户开发，确保货款按时回收。 2.具备独立分析客户生产运营及财务情况的能力。 3.负责销售渠道拓展及客户关系管理。 4.可接受短期出差，工作踏实，抗压能力强。 5.要求本科或以上学历。

【公司名称】——法财税一体化智慧服务领航者 我们是一家专注于法财税全链条融合服务的创新型信息科技企业，以“打破数据孤岛、实现风险联控、赋能商业增长”为核心使命，为企业提供从合规基础到战略升级的全生命周期解决方案。依托实时更新的法规数据库与AI智能诊断系统，我们将法律合规、财务管理、税务筹划三大核心领域深度整合，打通合同审批、预算管控、发票管理、纳税申报等关键节点，彻底解决传统模式下信息割裂、效率低下、风险隐匿的行业痛点。 核心业务矩阵 -合规保障服务：企业合规体检、合同风险审查、税务合规申报、历史遗留问题整改，构建全流程合规闭环； -智能财税服务:财务外包、税务筹划、跨境投资架构设计、股权转让税务优化，实现降本增效； -专项解决方案：企业上市前法税尽调、股权激励与财富管理、VIE架构搭建、政府补贴申报，助力战略落地； -数字化工具赋能：提供法财税一体化SAAS系统、LegalCRM客户管理平台、合规数据分析模块，适配多行业数字化转型需求。 招商合作计划 我们秉持“共创、共享、共赢”理念，面向全国开放多元化合作通道，诚邀各类伙伴携手共建生态： -城市合伙人：依托总部资源与成熟运营模型，低门槛切入高潜力赛道，享受基础业务100%收益+高净值业务阶梯分成，3个月快速回本赋能； -资源对接伙伴：律所、财税机构、产业园区、商会协会等可共享客户资源，获取8%-50%业务导流分成，同步开放律所客户数据库与合规体检入口； -生态共建伙伴：联合开发行业定制化解决方案，共享知识体系与案例库，享受股权激励与联合品牌推广支持。 总部提供“保姆式”陪跑支持：包括法规政策实时更新、专业技能培训、新媒体获客赋能、客户管理系统支持、三重风险保障体系，让合作伙伴零经验也能快速起盘。 从中小企业日常合规到大型企业战略布局，我们始终以专业、高效、安全的服务，成为企业发展的坚实后盾。现诚邀有志之士共享法财税一体化蓝海市场，用智慧赋能企业成长，用资源成就商业价值，共赴行业新未来！ 如需获取专属合作方案或业务详情，可随时与我们联系，我们将为你提供一对一定制化服务。

1招聘潍坊支付宝碰一碰团队成员10人 2可铺设支付宝碰一碰设备 3客户资源广阔，安装简单，工作时间自由 4有师傅带，包教包会 5工资组成，提成加底薪，底薪5000，提成50-400 6负责人，丁经理

薪资待遇：20-30K/月具体薪资面议 任职要求： 1.年龄45岁以下，具备全日制本科及以上学历，化工、高分子材料、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有5年以上化工行业销售团队管理经历； 3.具备较强的市场分析能力与客户洞察力，了解橡塑产品市场的最新动态与发展趋向； 4.具备出色的沟通协调能力，擅长客户关系维护及商务谈判； 5.具备良好的团队领导能力，能有效带领团队达成销售任务。 岗位职责： 1.协助公司拟定并落实销售战略与实施计划，包括年度及季度销售目标和市场拓展方案，确保与公司整体发展方向保持一致。 2.负责销售团队的组织与日常管理，设定可衡量的业绩指标，并持续跟踪团队完成情况。 3.负责客户关系的维护与管理，协调处理客户反馈与投诉，开拓新客户资源及销售渠道。 4.负责销售数据的整理、分析与预判，根据市场变化及时优化调整销售策略。 5.配合公司处理销售过程中的各类问题，推动跨部门间的协作与信息互通。

职责： 1.根据市场变化制定并执行销售战略与计划，推动销售目标的实现； 2.具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3.跟踪市场动向，采集竞争信息，为公司市场决策提供有效数据支撑； 4.持续维护既有客户关系，积极拓展新客户，开发潜在市场机会； 要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通与谈判能力，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：12000-18000元/月 职位底薪：10000元/月 五险一金及带薪年假

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

欢迎志同道合、追求突破与成长的有志青年加入我们！ 工作内容： 负责环保设备销售，精准跟进客户信息，维护老客户关系，开拓新客户资源，底薪高+提成高 工作时间： 8:00—12:00，13:00—17:00 节假日正常休息，享受超长年假 工作轻松简单，团队氛围融洽，领导亲切好相处 妈妈岗底薪2500，每周双休，法定节假日休息，每日工作7.5小时，工作时间可协调调整 不欢迎有公主病或消极心态者，怕吃苦、妄想不劳而获且缺乏感恩之心者请勿扰

工作内容： 根据管辖区域销售任务的要求，负责区域内的空调销售，实现区域内销量指标达成。 1、销售管理 1）负责制定本地区销售政策及市场发展计划，按照计划实施，开拓市场； 2）了解市场及行业信息，对竞品信息进行收集，制定对应策略； 2、客户管理 1）制定客户拜访计划，招到核心大客户； 2）通过对经销商跟进项目的分析，帮助经销商制定合理的计划并跟进具体项目； 3、项目管理 1）根据区域市场工程项目建设情况，进行项目走访报备，促进项目中标落地； 2）根据项目报货进度，对项目甲方、设计院、总包公司进行拜访，协助处理项目问题； 4、服务管理 1）协助客户进行订单报货，确保产品及时送达工地； 2）协助客户及时处理客户投诉，确保客诉问题及时解决； 职位要求： 1、25-45岁，中专及以上学历，专业不限；有中央空调销售经验者优先。 2、热爱销售工作； 3、灵活、勤奋、性格坚韧、关系经营能力突出 职位福利：年终分红、绩效奖金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、项目奖金、弹性工作 职位亮点：挑战年薪30万，不是梦

主要推销光伏储能柜

要求熟练有经验，能独立编程操机。

诚聘数控车床师傅，加工中心师傅，有工作经验，能独立完成工作。

水果摊售卖员 年龄22岁 - 55岁，身体健康、具有团队精神 薪资福利:工资面议，两天休班，工作时间10个小时，包吃住，购买意外险，节假日有福利 招工人数:2名

小吃档口服务员 年龄22岁 - 55岁，身体健康、具有团队精神 薪资福利:工资面议，两天休班，工作时间10个小时，包吃住，购买意外险，节假日有福利 招工人数:5名

检查产品外观，组装，测量，活很简单上岗有老师带你

岗位职责： 1、完成年度、月度销售目标； 2、负责客户开发及维护（通过门店资源、小区及工地等渠道开发新客户）； 3、负责意向客户资源管理。负责对接装饰公司及设计师客户进行商务谈判、签订合同、催收应收帐款； 3、组织开展小区调研及客户信息收集等工作； 4、负责工地巡查与汇报；完成上级交代的其他工作事项。 任职要求： 1、具备良好沟通表达能力、服务意识、责任心及学习能力； 2、具备良好亲和力及抗压能力，积极主动。热爱销售工作。

【工作内容】 1、负责维护老客户关系，提升客户满意度：包括保单变更，保险理赔，维护区域客户的加保，续保，续收等相关服务工作。 2、回馈礼品的送达售后服务等，提供平台邀约服务，促成客户二次成交。公司提供会员客户，含高净值客户。 3、节日礼品发放，公司最新福利活动的告知。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，高中及上学历，有客服相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求。 2、学习能力强，工作积极主动，有自己独立思考沟通能力。 【薪资福利】 综合薪资8000+，高提成比例20%-40%。薪资根据个人条件做调整，有从业经验人员单独定薪，上不封顶。 入职有系统产品培训，公司提供客户资源，有公平的晋升渠道，有能力者快速晋升。 【工作时间】 早上8点半-下午5点（只打上午卡，一般10点左右就可以走了） 【工作特色】 有自己充足的时间，上班时间灵活自由。 高额提成，只要有闯劲坚持，轻松月入过万，且无上限。 工作氛围好，领导同事都会辅助帮你谈客户。 央企背景，中国人寿是国有特大型金融保险企业， 业务广，实力强，客户资源多

月入过万不在是说说，你有才华，我们有平台！不限经验，只要你敢闯敢拼，我们就敢给你机会！一对一导师带教，完善的培训体系，让你快速成长，实现职场逆袭！薪资随能力涨，未来由你定！ 注：本公司属于娱乐行业只提供住宿，不管吃。 玩着干干着玩，重在开心，重视成长，还能高效挣钱为主！ 要求：18-30之间。未成年不要 待遇；自己房间所有酒水消费的30%提成 （例如：一箱酒100你就有30块钱的提成） 工资：第一个月保底3000第二个月保底6000

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向思维 4.热爱销售工作，积极主动，具有强烈的责任心和团队协作精神

1. 负责公司物联网解决方案（能源管理、设备在线监测、智慧园区等）的市场推广与项目销售，对接政企、园区、工业企业等目标客户，达成销售业绩目标。 2. 深入调研客户业务痛点，结合公司技术能力，为客户定制个性化物联网解决方案，主导方案宣讲、需求对接与商务谈判。 3. 统筹项目资源，协调公司研发、技术、交付团队，推进项目从方案设计、产品开发到落地实施的全流程管理。 4. 建立并维护优质客户关系，深挖客户潜在需求，推动二次合作与业务拓展。 5. 跟踪物联网行业政策与技术趋势，分析竞品优劣势，制定针对性销售策略。   任职要求   1. 本科及以上学历，物联网、计算机、自动化、市场营销等相关专业优先。 2. 3年以上物联网、工业互联网、智慧园区等解决方案销售经验，有成功项目案例者优先。 3. 熟悉物联网技术架构，了解能源管理、设备监测、园区智能化等场景的业务逻辑与痛点。 4. 具备优秀的商务谈判能力、团队协作能力与资源整合能力，能独立推进大型项目。 5. 抗压能力强，能适应高频次出差，拥有政企、工业园区、大型制造企业客户资源者优先。   我们提供   - 行业领先的底薪+项目提成+绩效奖金+年终激励，丰厚薪酬回报价值创造。 - 完善的福利保障（五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利等）。 - 接触前沿物联网技术的机会，定期组织行业技术培训与交流活动。 - 扁平化管理模式，开放的创新氛围，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。  福利待遇   1.底薪15万（带绩效考核）+项目提成+年终激励，丰厚薪酬回报价值创造。 2.五险、带薪年假、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等完善福利。 3.扁平化管理模式，自由开放的工作氛围，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。 5.表现优异者，可成为公司业务合伙人，或公司给予扶持自主创业。

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，开展客户联络与维护工作； 2.结合市场变化优化销售方案，提升整体业绩水平； 3.深入掌握客户需求，提供精准的产品讲解及报价服务； 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与谈判能力； 2.能够独立应对工作挑战，同时具备良好的协作意识； 3.热爱销售岗位，适应较强的工作节奏与压力； 4.具备基本英语能力，可完成日常简单对话交流； 5.持有有效驾驶证

岗位职责： 1.全面负责生产部门的日常管理，保障生产流程高效运转，提升生产效率与产品品质； 2.编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保订单按时交付； 3.持续优化生产工艺，管控制造成本，推动精益改善，增强运营效能； 4.带领团队开展业务指导与技能培养，营造积极协作的工作环境； 5.与采购、质量、技术等相关职能部门协同配合，确保信息互通与资源高效调配； 6.落实安全生产管理，严格执行国家及行业规范，防范和应对各类生产安全事件； 7.对生产数据进行统计分析，发现运行瓶颈，制定改进对策，不断提升生产绩效。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理实践经验，能独立带领团队达成各项生产指标； 2.熟知机械制造领域生产运作流程，掌握相关技术原理与工艺要求； 3.拥有出色的团队管理能力，善于激发员工积极性，增强团队合作效率； 4.具备良好的沟通与协调技巧，能够快速响应并解决现场问题； 5.工作责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持理性判断与高效决策。

主要是网络销售污水处理设备，基本不怎么出差，工资提成，工作满一年交劳保，

岗位职责： 公司提供客户资源，依据客户需求，匹配合适的法务服务方案； 岗位要求： 1.不限性别，接受零经验（具备B端企业销售背景者优先考虑） 2.性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与谈判能力 3.对销售工作有热情，富有责任感和上进心 福利待遇： 1、五险、全勤奖、生日/节假日礼品、年终奖、工龄奖 2、法定节假日正常休息、无需加班！ 3、定期组织团建活动、提供下午茶

要求精通网络运营，线上营销，有意者详谈

主要负责在指定区域开展产品推广与销售工作，任务明确，团队有老员工带教，包教包会，日均收入150元以上，男女均可报名，年龄要求19至45岁（需年满19周岁），性格外向，具备良好的沟通表达能力，能积极配合公司工作安排。 公司团队年轻化，成员多为90后，工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，提成高，工资日结，日结，日结！ 表现优异者有机会晋升为团队管理岗位，月收入8K-12K，需接受occasional出差，出差期间餐补、住宿及往返交通费用均由公司承担，工作时间相对灵活自由。

企业直招，接受0经验18-40周岁 工作内容:线上操作办理业务，写字楼办公，无需外出。工作时间:8:30-5:30，月休6-8天周末休/法定节假日带薪休假 薪资待遇:0经验小白4500-5500转正后8000+;公司三分之一人员薪资过万 提供免费公寓式住宿(独立卫浴，空调，洗衣机，冰箱)有食堂 节日福利，两个月可晋升管理/后台岗，公司提供下午茶，不定期团建等活动。 直招/非中介!不推销、不销售

在潍坊市区，维护老客户，开发新客户。 有休闲食品工作经验者优先录用。

岗位职责 1、负责生产设备的日常巡检与维护，编制设备保养方案，收集并记录运行参数，降低设备故障率及停机时长。 2、完善设备档案管理，跟进设备从采购到验收、安装调试直至报废的全生命周期，管控备品备件库存，保障生产所需配件及时到位。 3、配合应对设备紧急故障，参与新设备的选型评估、安装调试以及老旧设备的技术改造升级。 4、检查设备操作规程执行情况，培训一线人员规范操作设备，防止因误操作引发设备损伤。 任职要求 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工设备等相关专业优先考虑。 2、具备两年以上化工行业设备管理经历，掌握常见生产设备的构造原理及维护方法。 3、具有基础维修能力，熟悉设备润滑、防腐处理等知识，工作认真负责。

岗位职责: 1.负责公司设备的日常维护与管理，保障设备稳定运转； 2.定期巡查设备运行状态，及时识别并处理潜在故障问题； 3.编制并执行设备保养及维修方案，确保作业质量与响应效率； 4.跟踪采集设备运行参数，结合数据分析提出性能优化建议； 5.协同项目组推进设备交付进度，确保满足质量和时间节点要求。 任职要求： 1.机械类专业，本科及以上学历，具备3年以上机械领域相关工作经验； 2.掌握设备操作与维护技能，能独立开展常规设备管理任务； 3.具备较强的沟通协调能力，能够在团队协作中高效完成各项工作； 4.拥有优秀的分析判断和故障处理能力，可自主应对突发设备异常； 5.可接受弹性工作安排，随时响应突发性维修任务需求。