工作内容： 1、负责公司人才招聘与岗位配置，保障组织架构符合业务发展需要； 2、参与优化客户服务流程，持续提升客户体验与满意度； 3、配合销售团队运作，运用人力资源策略助力销售效能提升。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历； 3、了解销售体系人事管理，能高效协同销售团队开展工作。

主要负责人员招聘及部分行政工作，需具备同行业相关经验，大专及以上学历，年龄22-32岁，工作时间早九晚六，周末双休。试用期薪资3500元无责底薪，300元全勤奖，200元绩效奖，另有留存奖金；转正后4000元无责底薪，300元全勤奖，200元绩效奖，留存奖金同步发放，月综合收入5-6k。条件不符者请勿投递

【岗位职责】 1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。 2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3.电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 4.整理个人日常数据报表。 【招聘要求】 1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。 2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。 3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 【晋升空间】： 招聘专员--招聘组长--招聘主管 【工作时间】： 9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。 薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。

【岗位职责】 ·负责绩效考核管理及劳动关系办理 ·协助外联接待工作 ·支持招聘流程，优化人才引进 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·1-2年人力资源或猎头相关经验 ·有互联网行业背景优先 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·月薪5000-6500元 ·五险一金齐全 ·周末双休 ·提供交通及加班补助

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，配合部门负责人推进招聘任务达成； 2、筛选简历、协调面试时间、跟进录用通知的发放； 3、（辅助）根据上级要求，协助制定并落实招聘实施方案。 岗位要求： 1、具备人事专员岗位经验，熟悉招聘流程者优先！！！！ 2、品行端正，性格沉稳、踏实，具备较强的责任意识； 3、专科及以上学历，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作条理清晰，具备一定的计划与组织能力； 5、责任心强，能够专注投入本职工作； 6、公司设有健全的晋升体系，表现优异者可快速获得晋升机会。 上班时间： 午12点-晚9点 ，包两餐，周日休。缴纳五险

岗位职责： 1.利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，安排面试邀约并负责接待相关事宜 2.办理员工入离职流程，签订劳动合同，建立并维护员工档案资料 3.协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈 任职资格： 1.大专及以上学历（统招），具有一年以上人事招聘工作经验或相关专业背景者优先考虑 2.熟悉企业招聘运作流程及常用线上招聘工具，熟练操作日常办公软件 3.具备较强的沟通表达能力与组织协调能力 4.性格亲和、待人真诚、责任心强，具备良好的团队合作意识 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六，每周双休，法定节假日正常休息 2.薪资结构：底薪3500元+招聘提成300元/人（入职满7天即计），综合收入6k-8k，多劳多得不设上限 3.员工享旅游活动、定期团建、节日礼品、带薪年假等福利

1．年龄：25周岁以上，50周岁以下； 2．学历：大专及以上（学信网可查）; 3．有1年以上招募或人事相关工作经验者优先，接 受无经验者 4．熟练使用office等办公软件（Word、Excel、 ppt等） 5．具有良好的沟通协调能力，工作细致耐心． 6．责任心强，具备团队合作精神，具备一定抗压能力． 工作及休息时间： 周一至周五，8:30到17:00,12:00-14:00吃饭午休，双休

岗位职责： 1、负责公司用工制度的梳理、落实、健全与优化； 2、结合人力资源市场动态及企业实际，核定各岗位工作效能，推进考评体系的量化与科学化建设； 3、依据市场行情与公司运营状况，设计并完善各岗位薪酬结构与绩效方案； 4、规划各岗位员工的职业发展通道及能力提升路径； 5、统筹人员配置，确保日常人力供给及高峰期紧急用工需求得到及时满足； 6、关注团队整体及个体工作状态，有序开展团队管理与个性化沟通交流； 7、监督各岗位工作执行进度，协调处理公司日常行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验，有机电或建筑工程类企业从业背景者优先考虑； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操应用能力； 4、品行端正，敬业守责，作风严谨，注重细节，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 6、薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪酬福利。

甲方公司，试用期3个月，大专及以上学历可投。 薪资范围5-10k（依据过往经验及面试综合表现定薪），另享招聘提成~ 【岗位职责】 1、承接所辖岗位的招聘任务，熟练运用直聘平台进行候选人搜寻，完成简历初筛工作； 2、负责面试邀约与跟进，统筹新员工入职安排、培训落实及到岗后全程跟踪； 3、开展招聘人员试用期管理工作，包含业绩追踪、日常沟通、优化面谈等相关事项； 4、参与节日活动策划，配合行政部门推进活动执行及礼品采买事宜。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备不少于6个月相关工作经验； 2、熟悉招聘流程，能熟练操作各类招聘工具软件； 3、结果导向，具备良好的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：实行大小周工作制； 大周：周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:30； 小周：周一至周六 9:00-12:00，13:30-18:30。 2、提供五险一金，享受法定节假日、节日福利及带薪年假； 3、每年组织全员旅游，定期开展团建活动、季度聚餐等丰富福利； 4、不定期为员工安排专业技能培训，助力个人成长提升； 5、拥有公正透明的晋升机制，广阔的职业发展空间； 6、团队氛围年轻化，属于95后主力阵容，在这里你可以做自己，也能成就更好的自己，公司不限制个性发展。

职位内容： 1、执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等 2、维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与人才质量 3、协助处理员工关系相关工作，包括入职跟进、日常沟通、基础人事咨询等 4、参与员工活动组织，支持团队氛围建设 5、维护招聘数据与员工信息，确保准确性与及时性 6、办公用品、固定资产、礼品等各类行政物资的采购与询价

诚招质检会做小样一名，工艺也可以

招聘武汉市黄陂区前川轮挖司机。喝酒的不要，工资8000左右，底薪+提成。要求：40岁左右,能够吃苦耐劳,服从安排调度；不出车时需在公司待命,时间上午八点到下午五点半,无假期,有事需提前请假，地址位于黄陂前川,详情请联系小易。

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

厂区招聘，招聘年后入职员工，一天320，一个月九千多，到一万多，重点是人走账清，不压工资，每月10号准时发放上个月工资，包吃包住，不花一分钱，坐班长白班

上市公司 高薪电子厂 环境好、坐岗 招聘岗位：操作员、储备干部 工作内容：坐岗，光通信模块、光学部件等的生产 招聘年龄：18-35岁 男女不限 会26个英文字母 综合工资6000-8000元。 福利：节假日礼品、年终奖、生日福利、带薪年假、人性化管理 吃住待遇：包工作餐、夜宵，自选餐两荤一素。免费公寓4-6人间，独立卫浴，水电平摊。

###**1.招聘与配置** -**职位发布**：根据部门需求在招聘网站、校招、内部推荐等渠道发布职位。 -**简历筛选**：初步筛选候选人，协调面试时间。 -**面试安排**：组织笔试、面试，跟进面试反馈。 -**入职流程**：发放offer、办理入职手续（合同签订、档案收集等）。

要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.25岁～35周岁内 3.有长期主义在一个行业深耕发展的职责精神（任职时间越久绩效越多） 4.会基本办公软件 工作时间： 早上8:30～12:00，下午14:00～17:30 （7小时制、双休、法定节假日） ‍工作内容： 1.公司提供招聘平台，回复求职者信息并邀约面试 2.协助新人办理入职手续、跟踪新人培训进展 3.协助拨打老客户回访电话 福利待遇： 不定期体检、旅游、团建聚餐、下午茶（团队氛围超级好）

人力资源招聘文员 朝九晚六 员工宿舍，有食堂 工作内容： 1、通过BOSS-智联-公司提供的资源等高精准数据加微进行沟通转化到厂 2、通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工、正式工、临时工等 岗位要求: 1、会电脑，经验不限 2、年龄要求16-35岁 3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心 薪资待遇: 底薪：5000+提成，每天工作8小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资待遇8000~20000，上不封顶 公司均为90后 00后 团队氛围好 晋升空间：业务员-组长-主管-经理-区域经理 工作地址：杭州市钱塘区

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

招人事、招客服、招销售、招主播、招店长招经理早8:30-12:00午13:00-17:3018-40岁男女不限、经验不限、薪资3500-8000不封顶、上班8小时、月休四天有你想要的自由、有你想要的高薪

全日制大专以上学历可投 甲方公司，跨境电商行业发展前景好，晋升方向：交付专家orHRBP 岗位薪资结构为底薪4-6k（经验丰富者可谈）+招聘提成，综合5-10k 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用 筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，至少有6个月招聘经验； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

不接受25届实习生！ 工作内容： 1、负责线上审核用户资料，核对价格信息 2、通过系统处理机票出票、退票及改签等业务操作 3、核实改签时间，计算相应改签费用 上班时间： 八小时工作制，周末双休，无需加班 福利待遇： 1、综合月薪4-6k 2、入职当月即办理五险一金 3、享受节日福利礼品

【工作内容】 1.负责各类表格的编制与维护 2.统计并整理部门相关业务数据 3.审核日常订单，确保流程规范执行 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.熟练操作Office等办公软件，具备良好的表格处理能力； 3.工作细致认真，具备较强的沟通协调能力。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，不涉及加班，提供中餐和晚餐 【薪资待遇】 试用期2个月，试用期薪资4K，转正后4K+500绩效奖金 【福利】 1.入职即享两餐保障； 2.美食投喂：包含部门聚餐、不定期下午茶、生日会及内部零食超市； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好

负责员工招聘，朝九晚六不加班，每月团建，团队年轻有活力，氛围轻松融洽！ 【任职要求】: 1、年龄18~32岁，学历不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通协调与组织能力，工作细致认真，责任心强，性格开朗外向。 3、负责招聘渠道的日常维护与管理，落实新员工入职培训及相关行政事务，按公司标准达成招聘目标。 4、有潜力，愿成长，追求高收入发展机会。 5、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 6、可享受公司提供的员工租房优惠政策

岗位职责： 1. 负责民宿空置房间的日常管理，保障设施设备正常运转。 2. 客户看房时，配合指引楼栋及房间位置，并协助完成开灯、开门等相关操作。 薪资范围：首月保底到手6k+ 综合到手8k+，第三个月开始涨薪到手8k-1w。 工作时间：早9晚6，双休，无夜班

因公司发展，现扩店招人，现招人事专员5人，文员3人，新媒体专员10人，店长5人。

岗位职责: 1.负责统筹公司人力资源工作的整体规划与落地执行； 2.制定并完善招聘、培训、考勤管理及劳动纪律等相关制度流程； 3.组织开展员工培训活动，推动团队综合能力持续提升； 4.协助行政部门完成日常事务支持，如节日福利发放等具体工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够高效落实企业各项政策与管理制度； 3.拥有较强的组织策划及跨部门协调能力； 4.熟悉企业日常运营管理，能独立处理人事相关事务。

市政文员

岗位职责： 1.协助开展金融领域相关事务，包含晨会组织与主持等工作。 2.运用常用办公软件处理日常事务，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.负责公司内外部沟通协调，保障信息高效准确传达。 4.维护企业良好形象，积极参与公司各类内外活动。 5.后期具备向投资顾问方向发展的机会 任职要求： 1.金融类相关专业背景，掌握扎实的专业理论知识。 2.普通话流利，拥有较强的表达与沟通技巧。 3.熟练操作各类办公软件，能够高效完成各项文书及数据处理任务。 4.形象端正大方，具备良好的职业素养。 5.性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的语言表达与文字撰写能力 薪资福利： 1.享受双休制度。 2.提供工作餐。