岗位名称：珠宝导购； 岗位要求：1.年龄2535岁；2.五官端正；3.有相关工作经验者优先录用； 薪资待遇：试用期1个月，月薪2500元+500元奖励；转正后底薪+提成+全勤，综合月薪40005000元，缴纳五险，免费专业培训，具有广阔的企业发展空间。

1. 客户对接与需求分析：主动接待批发客户（如实体店主、电商卖家、礼品采购商），通过沟通明确其采购品类（首饰、配饰等）、风格定位、目标客群、起订量及预算，记录客户核心需求以便精准服务。 2. 产品推介与专业讲解：熟练掌握批发产品线的材质、工艺、定价、库存数量及拿货政策（如折扣、混批规则、退换货条款），结合客户需求推荐热销款、新款及高性价比产品，提供样品展示与细节讲解，协助客户搭配采购组合。 3. 订单跟进与流程协助：引导客户确认采购清单，核算订单金额与优惠，协助完成下单、付款流程；及时跟进订单进度（如备货、发货），向客户同步物流信息，解决订单执行中的问题（如缺货调整、规格更换），确保订单顺利交付。 4. 库存与样品管理：定期核对批发库存，实时掌握各款式库存余量，及时向客户反馈缺货或补货信息；维护样品陈列区，保证样品完好、摆放有序，定期更新样品（如新增款式、替换旧样），方便客户直观选品。 5. 客户维护与合作拓展：建立批发客户档案，定期回访（如新品通知、促销活动告知），了解客户销售反馈，提供补货建议；收集客户需求与市场趋势（如流行风格、热门品类），反馈给采购或运营部门，同时挖掘潜在批发客户，拓展合作渠道。 6. 售后问题处理：接收客户售后反馈（如质量问题、物流破损），按照批发售后政策协调处理（如退换货、补货、理赔），妥善解决客户诉求，维护长期合作关系。

急招珠宝导购1名 底薪3000+团队提成3% 上班时间： 晚班14:00-22:00 每月带薪休假4天 15号发工资不拖欠 上班地点：昆明 联系方式：王（同步） 工作时间:面议

岗位职责： 1、负责珠宝产品线上的展示与销售，提升品牌形象与销售额； 2、维护客户关系，提供专业的咨询与导购服务； 3、管理柜台日常运营，包括产品陈列、库存管理及客户信息管理； 4、参与市场推广活动，扩大产品影响力和客户基础。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求； 2、有珠宝销售或相关零售行业工作经验，熟悉市场趋势； 3、形象气质佳，具备优秀的人际交往能力和团队合作精神； 4、热爱珠宝行业，对高端消费品有一

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

招聘店长 薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成 工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社 招聘人数:2-3人

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

招聘信息招聘职位：店铺销售人员或店长职位描述：我们正在寻找充满活力和热情的销售人员，主要负责在社区店铺进行服装、日用品、当季食品的销售服务。如果你热爱销售行业，具备出色的沟通能力和销售技巧或想成为店长，欢迎加入我们的团队！工作职责：店铺销售和展示为顾客提供专业服装搭配、日用品使用建议和服务了解并掌握公司产品的特点和优势，解答顾客疑问，维护铺面的整洁和产品的陈列，收集顾客反馈，及时处理客户的需求，完成每日的销售目标和任务工作时间：早班：8:00～16:00点晚班：14:00～10:00点任职要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识性格开朗，热情，有团队合作精神能适应早晚班环境，具备一定的抗压能力责任心强，能按时完成销售任务薪资待遇：具有竞争力的无责底薪3000+提成+奖励提供专业的产品知识和销售技巧培训友好且有活力的工作环境工作地点：昆明东旭骏成店，昆明美丽新世界店，昆明呈贡果林店

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

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碣石珠宝店销售员，能直播优先！薪资待遇:2300+提成。！。联系电话: 工作地点:陆丰碣石 工作时间:面议

3800底薪➕业绩 【大飞金店】长期诚聘，珠宝导购，18～40周岁 销售底薪➕绩效工资➕年终奖励，年薪7万——15万不等 报名电话：

大杨树，大洋商场摩兔星动，弹珠堂，，招聘启事 岗位要求 1. 年龄35周岁以下，热情开朗，有责任心 2. 喜欢与人沟通，具备良好的服务意识 薪资待遇 • 基础工资 2500元 + 满勤奖200元 + 业绩提成，多劳多得 • 享有带薪休假福利，工作生活两不误 工作地点：大杨树，大洋商场一楼，弹珠堂 有意者可联系

招 聘 荟萃楼珠宝 九州商厦店 盛大开业 珠宝顾问 20名 综合月薪 4000+元(上不封顶) 年龄不限，男女不限，具有销售经验，形象气质佳，具有奢侈品，化妆品，汽车，房产销售经验者优先。 定期聚餐 月休四天 节日福利 全新升级 高端店铺形象 联系方式 （韩经理) 工作地址： 临沂市兰山区通达路与解放路交汇九州商厦一楼荟萃楼珠宝

招募令：商博瑞二楼【中国黄金】 【招聘】珠宝顾问5–10名 【月薪】3000-8000 【上班时间】上半天休半天 【福利丰厚，欢迎加入】 联系人： 贾占芬 电话☎：

龙雁聚餐厅招聘 1、店长，工资8000-10000元/月 2、主管，工资3500-4500元/月 3、领班，工资3500-4500元/月 4、服务员，工资2800-3500元/月 5、收银员，工资3500-4500元/月 以上岗位：包吃包住，月休3天。 联系电话： 工作地址：盘龙区龙泉街道源起街与正学路交叉口

招聘：女装 地点：金科爱琴海购物公园 上班时间：即日起，长期，上一休一 招聘人数 : 2名 工作时间：根据商场营业时间 工资待遇：170/天➕2个点提成 年龄，25-40 要求：有女装销售经验会搭配衣服，会调陈列，低头足勿扰。 联系人：（，打电话联系）

招聘：门市小姐姐销售员 上班时间： 8点50~6点 月休2天 薪资：4000~4500 上班地点：新螺蛳湾B区5楼 工作内容：有经验者优先，门市内衣内裤销售，负责日常零售和批发 有意者直接加我 电话：

共橙超市招聘 店长1名 薪资:3500-5000元+ 要求：年龄25-44岁，男女不限，一年以上店长经验（超市、餐饮、零售行业优先），普通话沟通无障碍，会基本的电脑操作。三班倒（有夜班）能接受夜班，月休4天。 店员4名 综合薪资：2800-3200元/月 要求：年龄22-44岁（条件优秀可适当放宽），男女不限，有无经验均可。三班倒（有夜班）能接受夜班，月休4天。 【工作内容】：门店收货发货、陈列摆设商品、线上订单的审单和发单，维护售后评分，排班人员管理等。 联系电话：徐女士

招聘 尚城2楼穿版销售一名 1.业绩目标感强。 2.韩系极简风格，阳光有责任心，穿衣好看。 3.身高165到168左右，体重100斤左右 电话同步：

培训督导 高中以上学历，有相关工作经验者优先，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，年龄25 - 40岁，身体健康。 薪资福利:薪资面谈 招工人数:1名 工作地址:昆明市区：

招聘行业 : 零售百货服装内衣销售导购

砂之船特步全职招聘 工作地点：砂之船奥莱负一楼AL-66 职位：导购 上班时间：周一到周五上一休一 周末早晚班 法定节假日加班补贴 入职要求：有年销售经验形象气质佳，沟通能力强，具备良好的责任心和职业操守。 年龄：20-35岁 要求有服装销售经验者优先 薪资方面具体面议详谈

酒吧店长 18 - 45岁，服从安排，吃苦耐劳，有责任心，对工作负责 薪资福利:面议 招工人数:1名 中介勿扰 工作地址:良辰美景小区商铺22~23

极核电动车招 一、门店店长 薪资待遇：底薪5000+提成+管理奖+年终奖，购买社保，提供中晚餐。 岗位要求： 年龄20-35岁，男女不限；有房产、汽车、珠宝销售及管理经验者优先（零售行业管理经验亦可）。 二、电动车主播 薪资待遇：底薪+直播提成，综合月薪5000+；购买社保，提供中晚餐。 岗位要求: 年龄20-35岁，形象亲和，表达流畅；熟悉短视频拍摄剪辑，能熟练操作/快手等平台；掌握基础直播话术设计、粉丝运营技巧，可独立策划直播内容。 联系电话: 地址:嵩明县城玉明路海宇花园