人员踏实，踏实，肯干，服从安排

主要负责公司招聘工作，你负责邀约 18周岁-60周岁以内，无需经验 工作时间:兼职时间自由，宝妈工作带娃两不误 薪酬待遇:公司提供工作账号，拿提成，多劳多得

一、岗位职责 1.招聘与配置：参与拟定招聘方案，发布招贤信息，开展简历甄选工作。 2.培训与开发：配合制定培训规划，协调组织内部及外部培训活动，涵盖入职引导、专业技能提升、口腔健康知识普及等内容。 3.绩效管理：协助设计绩效考评机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。 4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的精确与时效。 5.劳动关系管理：执行新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同主管处理入职适应期问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职事务办理，包含劳动合同签署、个人信息与指纹采集、培训计划安排、离职沟通及薪资福利结算等环节。 7.人事医政管理：支持医护团队资质审核工作，配合完成医师定期考核，协助办理执业医师、护士的注册登记及变更手续。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专或以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.工作经验：具有一年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，富有团队协作精神。

负责招聘，入职。

岗位职责: 1.协助人力资源团队开展日常人事管理工作； 2.参与公司人力资源相关制度的拟定与优化； 3.支持招聘工作，包括简历初筛、面试安排等环节； 4.协助制定并推动员工培训及发展项目落地； 5.协调处理员工关系事务，如解答疑问、调解内部矛盾等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能妥善应对各类交流挑战； 2.工作积极主动，有较强的责任意识，确保任务高效完成； 3.熟悉人力资源管理基本理念，可熟练运用相关工具与方法； 4.拥有良好的组织规划能力，助力团队达成工作目标； 5.具备团队协作精神，适应团队环境，快速投入协作。

人事招聘 考勤事务管理 文件资料归整

工作内容： 1、维护并管理员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的组织氛围； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、办理员工福利相关事务，包括社会保险操作及员工关怀项目的落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务与问题； 3、了解人事管理相关的法律法规，保障公司人事工作的合规性。

【工作内容】 1、依据人事部门制定的招聘计划，具体执行招聘相关工作； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息； 3、持续更新与管理公司人才库资源； 4、筛选应聘者简历，组织安排面试，并跟进后续招聘流程； 5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进； 6、参与各类招聘会，收集并整理人才信息资料； 7、完成日常招聘数据报表的编制与更新； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄在22至28岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有半年以上至一年的人事或招聘相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动； 5、抗压能力强，执行高效，具有较强的责任意识

【工作内容】 1、依据人事部门制定的招聘规划，具体执行招聘相关事务； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息； 3、持续更新并管理公司人才库资源； 4、开展简历筛选，组织面试安排，并完成后续跟进工作； 5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进； 6、参与各类招聘会，收集市场人才信息； 7、负责日常数据报表的整理与更新； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄在22至28岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有半年至一年以上人力资源或招聘相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动； 5、抗压能力强，执行力高，富有责任心

1、熟悉新昌本地人文及市场环境 2、依据公司各职能部门的用人需求，执行招聘任务； 3、拓展新型招聘渠道，同时维护并优化现有渠道资源； 4、负责招聘流程中的人才评估与筛选工作； 5、统筹面试安排，完成候选人初选，跟进部门复面及录用审批流程； 6、协助处理人事行政类其他临时交办事务。 岗位要求： 具备1-3年一线及销售类岗位招聘经验，抗压能力较强； 薪酬待遇： 薪资结构为基本工资+提成+社保+各类补贴等，收入上不封顶 本岗位面试可携带简历或现场填写 ps：具有口腔行业招聘经验者优先考虑

缝头带班一名，最好多带几天平板内销袜子，给亲戚家找的，不要加我，打电话 电话

带班的来一个，7点接班，

招聘针织厂圆机中师傅一名，精通针织大圆机罗纹、双面，调机，联系

招双面挡车工1名，要求熟练工，长期临时都可以，做到放假，非诚勿扰。 电话： 地址：钱清镇 新甸村 诗玹纺织园区内 3楼

年后招长白班验布工2名，月工资6300-7500元／月，双面细针挡车工6名，月工资6000-14000元／月，要求45岁以下，能吃苦耐劳，生熟手均可，需要的请联系我吴

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

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要求：20—26岁，大专及以上学历，形象端正，有亲和力，性格开朗，需化淡妆上班，不善交流者勿扰 岗位内容：负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、邀约面试；完成每月考勤统计及社保缴纳；办理员工入职、离职等相关手续，工作细致认真！ 接受实习生，周末双休，工作时间朝九晚六 试用期一个月：3500元+招聘提成 转正后：3800—4500元+招聘提成 不提供食宿，工作职责已明确说明，谢绝重复咨询

岗位职责： 1.统筹公司人事行政及后勤事务的管理与执行，涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系维护、固定资产管控、体系建设、6S管理、食宿安排、安全与消防管理等内容； 2.结合公司发展战略，拟定并优化人力资源规划及相关管理制度； 3.对人事行政部门的日常运作进行监督与指导，保障各项人力工作高效有序推进； 4.主导员工从入职到离职的全周期管理工作，推动各环节落地实施； 5.协调处理员工关系事宜，妥善应对员工投诉及各类劳动纠纷； 6.具备工厂端实操经验者优先，可独立承担工厂运营相关的综合管理任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2.拥有人事行政领域实际工作经验，有工厂管理经历者优先考虑； 3.为人正直，具备较强的分析与问题应对能力； 4.能够契合企业业务发展节奏，工作积极主动，富有责任感； 5.具备多模块统筹能力，抗压性好，能迅速融入团队并高效完成既定目标。

绍兴市上虞区招工地小工/杂工、光伏安装

绍兴市柯桥区招光伏安装

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岗位职责: 1.全面负责公司招聘流程管理，确保人才引进与企业战略发展方向相符； 2.制定并执行高效招聘方案，整合多种招聘资源与渠道； 3.主导面试组织实施，综合评估候选人综合素质与岗位适配性； 4.推进员工培训成长计划，协助制定职业发展路径； 5.塑造良好雇主品牌，保障招聘过程公平、公开、规范。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与执行力，善于跨团队协作； 2.具有较强的分析判断力，能够精准识别人才优势与发展潜力； 3.熟悉人力资源市场动态，擅长运用多元化渠道开展人才搜寻； 4.具备积极的团队意识，能在快节奏环境中稳定高效作业； 5.理解企业发展需求，能动态优化招聘规划以支持组织目标。 岗位福利：双休，朝9晚6

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绍兴市越城区招光伏安装两名要求要有登高证，工资300-400干活混日子的勿扰

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