
人事专员/朝九晚六/双休/五险一金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理
2.参与招聘工作,包含简历初筛及面试安排
3.协助搭建并维护员工档案体系与信息数据库
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与协作意识
2.能够高效完成人事相关事务,保障流程有序进行
3.对人力资源领域有较强兴趣,具备持续学习意愿
4.20-25岁,大专及以上学历
5.形象良好,气质出众,需每日化妆上班
薪资待遇:
一个月试用期3200+300全勤+提成
转正3500+300全勤+提成
朝九晚六
周末双休
法定节假日正常休息
人事专员/人力资源业务伙伴(嵊州、上虞、诸暨)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理招聘专员销售人事/销售从业经验人事档案管理快消/零售房地产/建筑销售人事专员招聘与配置
岗位职责:
1、负责分院各岗位的招聘全流程工作,包含简历筛选、人员邀约、组织面试及录用跟进等环节;
2、开展招聘数据分析,涵盖招聘渠道效能、流程数据及岗位人力供需状况,持续优化渠道资源,为人才引进策略提供有效支持;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,做好员工关系日常沟通;
4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、年龄24-45岁,具备大专及以上学历;
2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验;
3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。
福利待遇:
1、无责任底薪+提成+绩效考核,综合收入6-10k
2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等
工作地点:
上虞开元名都大酒店
嵊州吾悦广场对面
诸暨运昇大厦
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
人事招聘
考勤管理
资料整理
人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限员工关系培训与开发薪酬福利绩效管理猎头顾问招聘与配置人力资源管理人事专员
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度体系
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作
3、落实人力资源管理各项事务的操作流程,推动规章制度执行,支持其他业务部门协作需求
4、收集整理劳动用工等相关人事政策与法律法规信息
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,联络外部培训机构并跟进培训效果评估与反馈
7、负责员工工资核算及年度工资总额申报,办理社会保险相关事宜
8、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历
2、具备两年以上人力资源领域工作经验
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法规政策,并具备实际应用能力
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通技巧、协调能力及团队合作意识
5、熟练操作常用办公软件,具备基本的网络操作知识
6、有家居建材行业从业经历者优先,具有猎头岗位经验者优先录用
上班时间:8:30-17:30,单休
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事档案管理招聘与配置
【工作内容】
1、依据人事部门制定的招聘计划,具体执行招聘相关工作;
2、负责招聘渠道的维护与拓展,及时发布岗位信息;
3、持续更新与管理公司人才库资源;
4、筛选应聘者简历,组织安排面试,并跟进后续招聘流程;
5、协助办理员工入离职手续,落实人员变动管理及跟进;
6、参与各类招聘会,收集并整理人才信息资料;
7、完成日常招聘数据报表的编制与更新;
8、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、年龄在22至28岁之间;
2、具备大专或以上学历;
3、有半年以上至一年的人事或招聘相关工作经验;
4、具备良好的沟通协调能力,逻辑清晰,积极主动;
5、抗压能力强,执行高效,具有较强的责任意识
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
工作内容:
1. 负责企业招聘全流程,包含职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。
2. 配合制定并落实公司人力资源相关制度与流程,保障人事管理工作的规范性与合规性。
3. 负责日常人力资源事务处理,包括员工关系的协调与维护。
4. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 拥有1-3年人力资源领域工作经验,了解人事操作流程及相关法律法规。
3. 具备较强的沟通与协调能力,能有效应对和解决人际交往中的复杂情况。
4. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
5. 具备良好的分析判断与问题解决能力,能在高强度环境下稳定高效工作。
薪酬福利:
1. 加班按18元/小时计酬
2. 提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利
工作地点:浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号(普森电器内右转)绍兴市九瓦台灯食品有限公司
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事档案管理招聘与配置
【工作内容】
1、依据人事部门制定的招聘规划,具体执行招聘相关事务;
2、负责招聘渠道的维护与拓展,及时发布岗位信息;
3、持续更新并管理公司人才库资源;
4、开展简历筛选,组织面试安排,并完成后续跟进工作;
5、协助办理员工入离职手续,落实人员变动管理及跟进;
6、参与各类招聘会,收集市场人才信息;
7、负责日常数据报表的整理与更新;
8、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、年龄在22至28岁之间;
2、具备大专或以上学历;
3、有半年至一年以上人力资源或招聘相关工作经验;
4、具备良好的沟通协调能力,逻辑清晰,积极主动;
5、抗压能力强,执行力高,富有责任心
总经理助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上制度制定及落地优化
岗位职责:
一、人力资源管理
1. 统筹公司招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源相关工作;
2. 建立并优化人力资源管理体系,完善员工档案管理及劳动关系流程;
3. 协助处理员工关系,策划组织团队活动,增强组织凝聚力;
4. 与集团总部对接各项人力资源事务,确保政策有效落地。
二、行政管理
1. 负责公司日常行政运作,涵盖办公环境维护、固定资产登记及后勤支持;
2. 制定并落实行政管理制度,保障内部运营规范高效;
3. 负责对外沟通协调,保持与政府单位及相关外部机构的良好互动。
三、会务组织
1. 策划并执行公司各类会议、活动及培训项目,做好全流程组织协调;
2. 编制会务实施方案,统筹场地安排、设备调试及物资准备,确保活动有序开展;
3. 负责会议记录整理,形成会议纪要,并跟踪决议事项的执行情况。
四、业务渠道支持
1. 协助总经办推进外部业务资源拓展,对接街道、商会、协会、园区等平台;
2. 推动渠道合作项目的沟通协调与落地实施。
五、办公系统运用
1. 熟练运用Office办公套件(Word、Excel、PPT)完成文件撰写、数据统计及汇报材料制作;
2. 熟悉钉钉系统操作,负责审批流管理、考勤统计及内部信息传递;
3. 参与公司信息化系统的日常维护,保障数据安全与使用效率。
六、其他职责
1. 配合领导开展跨部门协作及临时交办任务的执行;
2. 参与企业文化建设,协助推进品牌宣传相关事务;
3. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;
3年以上人力资源与行政管理工作经验,有销售类企业背景者优先;
熟练掌握Office办公软件,具备较强的数据分析与文书撰写能力;
具备良好的组织协调、沟通表达及应对压力的能力;
执行力强,服务意识佳。
机械维修1-2人
招工启示
绍兴顶力新材料科技有限公司是一家包装用钢带生产企业,现因本公司生产能力扩大,诚聘以下人员:
1、车间产线普工2名,,月工资8000-11000,根据产量定薪,年龄40岁以下,两班倒,一个班次10小时。
2、冲床维修工1名,长白班,7.30-17.30,工资6000-8000,年底15%奖金,安全全勤奖,五一奖等。
联系:魏先生
电话:
挡车工1-2人月结
地址柯桥区钱清镇前梅村(宝山工业园区对面)
招聘
杭州银瑞化纤有限公司招收熟练1000Ⅴ型加弹挡车工2名,288锭,长期生产150D白丝,恒逸高新原丝。工资10000面议,有意者来电或来厂联系。
周主任:
纺织工
地址:浙江省杭州市萧山区衙前镇明华村衙前路77号
招工
绍兴柯桥展满纺织有限公司因生产发展需要现向社会招收倍捻工、拼线工、学徒工若干名,熟练网络工,男女不限,工资面谈,有意者请来电或来厂联系。
李先生:
叉车工
企业名称:绍兴华清化纤有限公司
招聘岗位:熟练叉车工、熟练打结工人、上丝工、摇袜工、染判工、熟练1000型加弹工、外检工、整理工人、熟练叉车工、杂工
企业地址:钱清街道
联系电话:
挡车工纺织工包住1-2人
招加弹工
绍兴伟炜纺织有限公司招收越剑800D型机挡车工1名,要求双手下丝,做白丝,厂内提供住宿,有意者请来人来电联系。
联系:方老板
手机:
包吃包住高提成
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4.无经验要求(如未注明,默认为“不限”),欢迎应届
会计普工人事专员
行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等
2026年3月14日(正月二十六)上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会,求职者可免费入场与企业面对面交流;服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员;求职者扫码进招聘会,每天定时更新大量岗位
工作地址:青州益家园一楼
文员,公寓式住宿
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容:负责在手快抖音发布聘招信息 给求职者做单简介绍 把员约工到公司 公司有人专负责安置接待,以及续后跟进 办公内室办公 不要需外出 玩玩手机就能赚钱
白班人事专员包吃住高提成
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充为“大专及以上”)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者优先
4. 普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者,学习意愿强、稳定性好
客服专员
6000-8000元/月
招聘专员1-3年高中及以上性格外向,有销售经验优先弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置五险一金及其他福利管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
急聘前台招聘专员(单休/交五险/晋升快)
【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖,多劳多得!
岗位职责:
1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务;
2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待;
3. 维护办公环境整洁
任职要求:
2. 中专及以上学历,有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先;
3. 会使用办公软件,具备良好的沟通协调能力;
4. 工作细致负责,有服务意识,能承受一定工作压力。
面试官
4000-9000元/月
招聘1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责开展面试官岗位的招聘相关工作
2. 协助推进面试流程的组织与执行
3. 参与对候选人综合能力的评估工作
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力
2. 能够独立承担工作任务,责任心强
3. 富有团队合作意识,善于与团队成员协作配合
绍兴嵊州市江苏启东市沙滩光伏安装。需要大班组。价格十分美丽。有班组的可以跟我联系
光伏安装
江苏启东市沙滩光伏安装。需要大班组。价格十分美丽。有班组的可以跟我联系
人事专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门入职购买五险一金猎头经验软件销售岗招聘人力资源
tip:
1.综合薪资含底薪(80%)+绩效(20%)+入职提成,入职即缴纳五险一金
2.主要负责绍兴地区销售团队的人员补充与结构优化;
3.日常工作时间:9:00-18:30,12:00-13:30午休,每月休息6天
4.办公地点:绍兴柯桥区世界贸易大厦A1座5楼07室
岗位职责:
1、依据公司各业务部门人力需求,独立开展精准化招聘工作;
2、主导招聘全流程推进,包括简历筛选、面试协调、Offer追踪,对个人招聘目标完成情况负责;
3、办理员工入离职手续,跟进新员工入职融入情况
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具备2年以上全流程招聘实操经验,有B端销售类岗位招聘背景,最近一份工作中招聘工作占比达60%以上;
2、熟练掌握招聘流程与人才甄选方法,能独立完成招聘任务,拥有猎头从业经历者优先考虑;
4、具备较强的自我推动力,责任心强,条理清晰,沟通表达与协调能力良好,具备团队合作意识及抗压能力
人力资源经理/双休/五险
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
一、人力资源管理
1. 负责公司人员招聘、面试录用、入职办理,以及培训发展、绩效考核、薪酬福利等全流程人事事务;
2. 拟定并优化人力资源管理制度,完善员工档案体系,妥善处理劳动关系相关事宜;
3. 维护员工关系,策划组织团队活动,增强员工归属感与团队协作氛围;
4. 与集团总部保持工作对接,协同推进人力资源各项工作的落地执行。
二、行政管理
1. 管理公司日常行政事务,涵盖办公环境维护、固定资产登记及后勤服务保障;
2. 建立并落实行政管理规范,提升内部运营效率与管理标准化水平;
3. 负责对外联络工作,建立并维系与政府单位及相关外部机构的良好合作关系。
三、会务组织
1. 统筹公司各类会议、内部培训及专项活动的方案策划、执行与协调;
2. 制定会务实施方案,落实场地安排、设备调试及物料准备,保障活动有序开展;
3. 负责会议记录工作,整理形成会议纪要,并跟踪决议事项的执行进展。
四、业务渠道支持
1. 协助总经办推进外部合作渠道建设,对接街道、商会、协会、园区等资源平台;
2. 组织协调渠道合作相关事务,推动业务联动与资源整合。
五、办公系统运用
1. 熟练运用Office办公套件(Word、Excel、PPT)完成文件撰写、数据统计及汇报材料制作;
2. 熟悉钉钉系统操作,负责日常审批流管理、考勤统计及内部信息传递;
3. 参与公司信息化系统的运行维护,确保数据安全与系统高效使用。
六、其他职责
1. 配合领导开展跨部门协作,完成临时交办的重要任务;
2. 参与企业文化建设,协助推进企业形象与品牌宣传相关事务;
3. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、行政管理或相近专业者优先考虑;
3年以上人力资源与行政管理工作经验,有销售类企业从业背景者优先;
熟练掌握Office办公软件,具备较强的数据分析与文书撰写能力;
具备出色的组织协调能力、语言表达能力及应对高强度工作的抗压能力;
执行力强,服务意识佳,能够主动高效地推进各项工作。
装配工数控品检工招聘专员
企业名称:浙江绍齿传动股份有限公司
招聘岗位:行政人事专员助理、磨齿工、剃齿工、插齿工、装配工、机械技术工艺员、机械电器维修工、拉床工、数控滚齿工、数控外圆磨床工、检验员
企业地址:柯桥区
联系电话:
绍兴诸暨市1.有使用BOSS招聘经验2.有近一年人事工作经验3.年纪在25周岁到35周岁之
5000-8000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
1.有使用BOSS招聘经验
2.有近一年人事工作经验
3.年纪在25周岁到35周岁之间
4.早九晚六,月休6天
绍兴柯桥区招工商业光伏通信系统调试,经验丰富,细心技术好的,非诚勿扰。
500-800元/天
弱电工光伏安装1-4天1-2人日结工商业光伏
绍兴市柯桥区招工商业光伏通信系统调试,经验丰富,细心技术好的,非诚勿扰。
人事主管
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
职位描述
1、拟定公司人力资源管理的方针、政策及相关规章制度;
2、办理员工招聘、入职、培训、岗位调整、离职等流程,建立并动态维护人事档案。
3、健全人力资源及行政管理的各项制度体系;
4、统筹公司资源配置,推进各体系协同机制建设,持续提升员工综合能力与素质;
5、落实上级领导安排的其他工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绍兴储能光伏发电招聘网在线招聘信息,主要招聘绍兴光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。