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岗位职责:
1、负责员工招聘、入职办理及试用期管理工作的执行与落实;
2、策划并开展各项企业文化建设活动;
3、管理员工人事档案,包括资料的归集、整理与维护;
4、完成上级交办的其他综合性事务工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备优秀的沟通协调能力与书面表达能力,抗压性强,能够适应高效的工作节奏;
3、身心健康,态度积极,工作认真负责,踏实肯干。

福利待遇:
1、提供具有行业竞争力的薪资水平;
2、入职即签订正式劳动合同,缴纳六险一金;
3、周末双休、享受带薪年假及法定节假日;
4、公司重视员工成长,拥有健全的培训体系和晋升通道。

职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、弹性工作
2026-05-15 08:24
IP属地:山东济南

职位福利

本科经验不限
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山东百丞税务服务股份有限公司
未融资 · 100-499人
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