岗位职责： 1. 负责统筹公司各部门人才引进工作，发布岗位信息，同步做好企业品牌推广； 2. 收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排面试邀约； 3. 参与内部人才培养体系搭建，能独立组织新员工入职培训； 4. 动态更新员工手册、管理制度及岗位操作流程等相关文件； 5. 策划并执行员工生日庆祝、团队建设等员工关怀活动； 6. 承担日常办公物资及设备的采购与管理工作。 任职要求： 1. 年龄20-25岁，形象良好，性格积极，普通话流利，具备良好的表达与沟通技巧； 2. 有招聘相关经验者优先考虑； 3. 具备抗压能力，吃苦耐劳，能高效完成上级交办的各项任务； 4. 认同企业价值观，愿与公司长期共同成长，责任心强且注重团队协作； 5. 应届生或持有专业人力资源资格证书者优先录用； 福利待遇： 1. 五险一金 2. 工龄工资 3. 节假日休息+节日活动+节日礼品 4. 员工生日会、国内外旅游团建 职位亮点： 团队氛围融洽、晋升通道清晰透明

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常运作，涵盖人员招聘、培训实施及离职管理等相关流程。 2. 梳理并完善人力资源管理机制，提升工作执行效率与规范性。 3. 办理员工入职、转正及离职手续，妥善归档和管理员工人事资料。 4. 推进招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及录用后续跟进。 5. 协助处理基础行政事务，如文件整理、会议支持及来访接待等事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与统筹能力，能够在多任务场景下有序开展工作。 2. 了解人力资源各模块操作流程，具备较强的责任感与信息保密意识。 3. 熟练操作常用办公软件，拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。 4. 具备协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 5. 态度积极主动，乐于面对挑战，具备在变化环境中快速应对与解决问题的能力。

工作内容: 通过多渠道为公司挖掘并引进新人主播，招募优质男女主播资源 岗位要求: 1、性别不限 2、年龄20周岁至28周岁 3、热爱新媒体与自媒体领域，性格活泼，积极乐观，具备进取意识，拥有一定社会经验 4、执行力出色，学习能力突出，乐于社交，穿搭有个性，愿与企业共同成长 5、有主播从业经历、创业背景、强烈目标感及创收意愿者优先，本科以上学历者优先考虑 6、若个人特质突出，学历条件可适当放宽 薪资待遇: 无责任底薪4500元+每人800提成+业绩排名奖励+团队优秀员工奖金+定期团建活动+节日福利 晋升路线： 经纪人-组长-部长-总监，职业发展空间广阔，晋升通道畅通。打造高效团队管理标杆！ 人事小tips 团队以业务结果和业绩为导向，想多劳多得的你，欢迎加入。 西游记中，孙悟空能大闹天宫都没事，为什么取经路上，老是打不过那些妖怪? 妖怪团队认为 — 大闹天宫时，孙悟空面对的是为玉帝打工的天兵天将，出力但不拼命； 西天取经时，他遇到的都是自主创业的妖怪，个个全力以赴、拼尽全力！ 这个故事告诉我们：只有把事业当成自己的，全情投入、拼命去做，才能收获最大。这就是“妖怪文化”。那么您呢？您是愿意在大公司做一颗小小的螺丝钉，还是更希望在一家快速成长的企业中，与团队一同进步、共同成就？

1.工作内容：协助人事主管开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、整理面试资料等，确保招聘流程的顺利推进。 协助组织员工培训活动，如培训前的准备工作（通知员工、准备资料、安排场地等）、培训中的后勤支持以及培训后的资料整理与反馈收集。 负责员工入职、离职、调动等手续的办理，及时更新员工信息档案，保证员工信息的准确性和完整性。 2.午休11:3014:00 3.岗位待遇：节假日正常休息不加班到点就走全勤奖节日礼品等各种福利。 工作时间:面议

负责招聘

人事招聘、薪酬体系、培训等

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

1．岗位职责：主要负责招聘主播以及主播的跟进与维护 2．月休四天随意调休 3．早十晚七 4．接受无经验小白 5．公司氛围好 6．无责4000＋提成15号发工资山东多家分公司 薪资都有保障

岗位职责： 1 传媒公司负责通过小红书、抖音平台招募主播艺人 2 协助运营团队完成主播艺人的心理疏导与日常排班安排 3 负责主播艺人与各部门之间的协调与对接工作 岗位福利： 无责底薪4500 + 每成功招募一名主播艺人享800提成 + 1%主播艺人流水提成 薪资发放稳定，每月15号准时到账 工作时间早10晚7，每天八小时，月休4天 任职要求： 1 年龄20-27岁，形象清爽干净，仪容整洁 2 具备较强的学习能力与沟通技巧，有一定社会阅历优先 3 性格外向开朗，对短视频内容或销售类工作有兴趣 4 接受零经验人员，入职前期由组长提供一对一带教指导

福利待遇： 1、底薪4k-5.5k+提成；五险，13薪，年终奖 2、生日会，各类节日福利； 3、员工体检； 岗位职责： 1、对接销售团队，承担销售团队人员招聘工作； 2、完成岗位邀约、面试安排、入职跟进及员工关系维护； 岗位要求： 1、具备两年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先； 2、具备一定的岗位分析能力； 3、熟练掌握并有效使用各类招聘渠道； 4、性格外向，沟通能力强，应变灵活；

贵能文化 全面升级现招聘 顺菜1名 洗碗工2名 负责餐具清洗、消毒、归位，维护区域卫生。 要求：做事认真、手脚麻利、能长期稳定。 待遇：薪资面议，包吃，环境好，事少好相处。 餐饮前厅销售1名 负责接待、客户维护与菜品推荐，提升营收。 要求：形象得体、沟通主动、有服务/销售意识优先。 待遇：底薪+提成+福利，收入上不封顶。 行政办公室1名 负责文档处理、考勤、行政后勤、接待与资料归档。 要求：熟练办公软视频、AL软件，细心负责，沟通顺畅。 待遇：薪资面议，工作稳定，氛围好。 地点： 济南市槐荫区经七路振兴花园北门、 联系： 备注： 长期稳定优先，非诚勿扰

找一个一起跑车的A2副驾，最好不抽烟，不打呼噜的，济南潍坊青岛跑广州拉快递，130方小箱车，新手可以带，不会倒车没关系，没事的时候随便练

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

焊工，普工 可日结 一天350-420 月薪9000-12000 一、工作内容： 主要生产油罐车、冷藏车、厢货专用车，主要是负责专用车罐车和厢货的焊接、装配生产。 二、工作时间 长白班为主，每天8:00上班，不加班9个小时左右，加班一天10-12个小时左右，月休4天。 三、工资待遇 1.月结：时薪制35元/时，一天350-400元，月综合9000-11000元，，按照一小时32元发放。 2.日结：基本薪资32元/时，一天320-360元，月综合7500-9200元，入职7天后，日结200元，余下月结25号工资日发放。 四、福利待遇 1.住宿：提供住宿，4-6人间有空调、暖气，水电费均摊。 2.吃饭：免费提供午餐，加班提供晚餐。 五、招聘要求 1.有焊工证，年龄18-45周岁，技术熟练。 2.初中及以上学历，吃苦耐劳服从管理。 3.身体健康，肢体健全，无传染性疾病。 4.品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录。 六、入职须知 1.自备生活用品、洗漱用品、行李被褥。 2.入职携带身份证原件、身份证复印件。 3.入职当天参观车间、岗位，分配宿舍。

岗位职责：1. 负责天然气检查工作，里面包含一些安装调试， 2. 承担天然气的故障诊断、维修保养、零部件更换等服务任务 3. 严格执行安全操作规范，确保安装维修过程中的人员与设备安全 4. 主动向客户讲解使用方法、日常维护要点及注意事项，提升服务满意度 5. 及时反馈现场问题、客户需求及配件损耗情况，配合完成服务记录与工单闭环

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

宝鸡市首歌人力资源有限公司西安高新分公司 因业务发展，现招聘以下岗位： 1、人事专员4名 2、，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3500+提成（上不封顶）享受过节福利。 6、工作地点： 西安市高新区创汇社区C区

18-38岁，初中以上，能说会道性格开朗，办公室坐班，朝九晚五 工作内容；通过鱼泡网发布招聘信息，介绍工人进厂上班拿提成，轻松简单自由 无底薪纯提成，综合工资3000-8000，节假日正常放假，节日福利

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者！ 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ * * * * * * * * * * 工作地址：江苏苏州

岗位职责： 1、对接区域与分公司各项事务，参与人力资源全模块制度的设计与优化，收集并回应分公司实际需求，提供可行性改进建议； 2、统筹分公司人才引进工作，保障招聘进度高效推进，确保人员按时到岗，满足业务发展用人需要； 3、开展员工日常沟通，掌握员工动态，妥善处理员工投诉与劳动纠纷，推动试用期交流、员工访谈、离职面谈等工作，维护积极向上的团队氛围； 4、结合公司薪酬激励机制及分公司战略目标，设计具备激励性的薪酬方案，并参与方案制定与落地执行； 5、依据公司绩效管理体系及分公司发展方向，配合管理层开展绩效考核组织实施与评估跟进工作； 6、主导公司文化活动的策划与执行，推动企业文化传播，助力组织氛围建设与价值观落地； 7、全面掌握分公司人力现状，参与编制规划、预算编制与管控、以及定期人事盘点等管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上HRBP经验或三年以上招聘实操经历，精通招聘、绩效、员工关系等模块知识，具备扎实的实战能力； 3、有会计、互联网等行业HRBP从业背景者优先录用； 4、品行端正，诚实守信，性格开朗，思维敏捷，富有亲和力，执行力突出； 5、具备优秀的沟通协调与整体统筹能力，能适应高强度工作节奏。

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职责： 熟练操作各类招聘渠道，高效完成招聘相关事务。 1、负责人员招聘全流程工作，包括信息发布、简历筛选、沟通对接及资料整理打印等； 2、维护员工档案管理系统，及时录入和更新员工入离职信息； 3、办理新员工入职与离职手续，确保流程规范完整； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、能熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写与编辑能力； 2、工作细致严谨，责任心强，品行端正，具有良好的语言表达和沟通协调能力； 3、形象气质良好，年龄在20至30周岁之间。 工作时间： 8:15～18:00，每周日休息，法定节假日按规定正常放假

人事招聘专员：早九晚六，月休4或8 企业处于高速发展阶段，诚邀志同道合、渴望提升自我、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，始创于1958年，是一家集海洋散养、生产加工、零售于一体的高端滋补品企业。主营产品涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等。目前全国TOB客户达3000家，TOC直营门店近100家。线上在抖音、小红书及地方电台持续投入广告，累计投放金额超2-3亿元，人效与坪效位居行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长达4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等招聘渠道筛选简历，并邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员的接待工作，安排面试流程，完成初步面试评估；通过者跟进入职事宜； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持员工长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头工作经验者优先，甲乙方经验均可； 2、表达清晰，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与协作能力； 3、心理素质好，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、收入可观。首月无责任底薪5200元（含200元交通补贴），薪资结构为底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖励200-1000元不等，整体月收入普遍在5000-8000元以上，另享济南五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训及一对一导师指导，晋升通道畅通，每月均有调薪与晋升机会； 3、作息友好。每日工作时间早9点至晚6点（含1小时午休），单双休可自由选择； 4、福利丰富。节日发放礼品，入职满一年享孝心工资1200元/年，员工购货享受内部优惠； 5、享有长达10天的带薪年假（公司氛围温馨，特殊情况下可申请额外长假）； 6、公司统一提供住宿安排！

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先确认工作内容是否适合再沟通 工作轻松，任务不多，无需体力劳动，追求不劳而获、对薪资期望脱离实际的勿扰。我们是小型个体公司，并非大型企业，请自行了解当前社会就业与收入实际情况。 无责底薪3-5K+招聘辅助提成，综合收入4-7K （头像非本人者不予回复，无照片需提供一张本人生活照）身高不足163cm者不考虑！！！ 任职要求：形象良好，谈吐清晰。年龄****** 欢迎应届毕业生投递，有相关经验者优先考虑 工作职责： 1. 协助人事进行招聘工作 2. 协助开展面试流程 3. 对接公司各职能部门 4. 汇总统计每月考勤情况 5. 整理各部门基础数据 岗位福利： 工作时段为上午11:00至下午5:30（每日工作6.5小时），周日单休，法定节假日正常休息 节日期间发放红包福利 办公环境为山东首家露营风格，配备独立舞蹈室与健身房 员工及签约艺人可免费参与课程学习 每周一、三、五开设瑜伽课，每周二、四、六提供健身课程

黑龙江省大庆大同区300兆光伏项目，需要安装支架工人，或者团队，小班组，一组500元，现在只安装支架。能干的联系

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