【我们是谁】 我们是专注于公考、考研领域的线上教育培训团队，核心成员均来自知名互联网教育企业，拥有自主研发的带学产品和成熟的业务模式，已稳定运营两年，目前处于快速成长期，诚邀价值观契合的伙伴加入。 【工作内容】 1、开展人力资源招聘工作，筛选并邀请符合企业文化理念的候选人参与面试 2、对接求职者面试全流程事务，办理入职与离职相关手续 3、执行主管交办的各类日常临时性任务 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力，思维细致周全，情绪管理能力强 2、踏实肯干，注重实效，愿意接受组织考核与工作安排 3、能高效配合主管工作，响应迅速（不追求高强度协作模式者请勿投） 【上班时间】 9:00-18:00，午休 12:30-13:30 每周双休，法定节假日按规定休假 【转正后薪资】 无责任底薪3000元，绩效奖金上不封顶。试用期三个月，薪资全额发放 【福利待遇】 享受法定节假日、五险一金，及其他相关员工福利

公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点: 济南 天桥区 上班时间: 9:00-18:30 岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理等全流程事务。 2. 协助开展运营类培训及相关活动支持工作。 3. 维护主播关系，及时回应并解决主播提出的问题。 4. 配合完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通与组织协调能力。 2. 工作认真细致，有责任感，善于团队协作。 3. 性格积极乐观，待人热情大方 薪资福利: 1. 底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元 2. 公司配备茶水间，定期补充饮料、饼干、零食，需求可随时向行政反馈采购 3. 公司提供员工餐厅和住宿，免费吃住 4. 设有休闲娱乐区，含台球、麻将等设施，休息时间可自由使用 5. 节假日福利不定期发放，办公氛围轻松舒适，期待你的加入~

！公司简介： 济南规模最大的线下文娱传媒公司，公司内各项娱乐生活配套设施齐全。 公司主做线下俗人小白孵化 ！工作内容: 为公司通过多种渠道发掘、招募新人主播、优质男女主播(主要以短视频招募、直播招募为主) 岗位要求: 1、男女不限 2、年龄20周岁~28周岁 3、热爱新媒体、自媒体行业，性格开朗，乐观向上，有上进心，有一定社会阅历。 4、执行力强、学习能力强、喜欢社交、衣品前卫、愿意同公司共同进步。 5、退役主播、有创业经验、有野心有赚钱欲望，本科毕业优先 6、其他特点鲜明可无视学历 薪资待遇: 无责底薪5000+提成+业绩排名奖金+团队优秀员工奖金+定期团建+节假日福利 晋升路线： 经纪人-组长-部长-总监，发展前景广阔，晋升机会多多。公司团队管理风向标！ 人事小tips 团队整体以业务和业绩为主，想赚钱的你就来。 公司现有经纪人，三月以上平均薪资1W+，经纪人最高月收入超5W！！

此岗位为综合人事行政岗。 基本要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上人事相关领域工作经验。 2. 熟悉主流招聘渠道操作，精通常用办公软件应用。 3. 具备良好的沟通与协调能力，为人正直、处事有底线，执行高效，价值观端正，纪律意识强。 4. 加分项：具备销售类岗位招聘实绩且成效突出者优先。 福利待遇：底薪4-6K+招聘提成（每人500元） 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00 周日休息 主要工作内容： 1. 承担公司人力资源相关事务：包括招聘实施、考勤统计、薪酬核算、业绩提成计算、五险办理、员工福利落实及日常人员管理； 2. 负责公司各类付款流程跟进及发票处理等相关财务辅助工作； 3. 统筹公司行政事务的执行与落实； 4. 对接外部合作第三方机构并维护日常业务联系； 5. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 按照公司招聘规划开展人员招聘工作，高效推进并达成招聘目标； 2. 负责候选人邀约及初步面试安排，协调用人部门组织复试，保障面试流程有序进行； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，定期更新职位信息，提升岗位曝光度； 4. 开展招聘数据统计与分析，汇总日常招聘报表，及时评估招聘成效并提出优化建议； 5. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续； 6. 协助落实总部人力资源各项制度、体系及流程的执行工作； 7. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，具有一年左右相关工作经验，人力资源管理专业者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel等办公软件及常用办公自动化设备操作； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力，能清晰传递信息； 4. 了解劳动法、合同法及相关国家与地方政策法规； 5. 思维灵活，对数据反应敏锐，具备较强的逻辑分析与判断能力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护HR系统信息准确性和时效性 3.协助开展员工关系管理，组织文化活动、沟通访谈，提升员工归属感与团队凝聚力 4.支持考勤统计、基础人事报表制作及档案整理等日常事务性工作 5.配合上级完成制度宣导、政策解答及人力资源相关基础项目落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强，责任心突出 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 3.工作细致耐心，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先

薪资待遇：底薪+招聘提成+奖金 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人才招聘工作 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选 3.与候选人进行评估，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.性格活泼开朗 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效协作 招聘/销售/运营/电话沟通经验的均可 小白也可以感兴趣可以直接打招呼

岗位内容： 1.协助推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家相关法律法规； 2.落实并优化人事管理制度与招聘方案，统筹或配合开展培训实施及绩效考核工作； 3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼品、各类津贴等事项； 4.负责管理员工档案信息，定期核查更新，保障资料完整准确； 5.参与策划员工培训与发展项目，支持团队持续学习与职业成长。 任职要求： 1.具备2年以上人力资源管理工作经验； 2.拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3.熟悉人力资源相关法规与制度，具备较强的执行力； 4.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5.具备自主工作意识，善于独立思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运作，涵盖人员招聘、入职培训及离职管理等相关流程。 2.梳理并完善人事管理制度与操作流程，提升整体工作执行效率。 3.办理员工入职、转正及离职手续，确保人事档案的完整与准确更新。 4.推进招聘全流程工作，包括简历初审、面试协调及录用后续跟进。 5.协助处理行政支持类事务，如文件整理、会议安排及来访接待等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织能力，能够在多任务并行的工作环境中保持高效。 2.了解人力资源各模块基本流程，工作认真负责，具备较强的保密观念。 3.熟练使用常用办公软件，拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。 4.具备协作意识，能在高强度工作节奏中持续稳定输出。 5.性格积极主动，勇于承担工作任务，能快速适应变化并独立应对突发情况。

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘工作，保障招聘目标顺利达成； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，构建人才储备体系； 3. 参与组织公司日常培训相关事务； 4. 落实员工关系管理，规范执行员工入职、离职、调动、转正及劳动合同续签等流程；统筹考勤管理、五险一金申报等人事日常事务，完善员工档案的建立与维护； 5. 协助开展员工绩效考核、薪酬福利等相关工作的具体实施； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先； 3. 熟悉国家人力资源相关法律法规，具备扎实的专业知识基础； 4. 掌握招聘流程及主流招聘渠道运作方式，能熟练操作Office办公软件； 5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识良好，流程执行力强，能适应一定工作压力。 福利：双休，入职次月缴纳五险一金，节日福利，生日福利等

济南天桥区办公楼两万平方瓷砖 招专业上材料的 李经理

万象城招聘 面点4000—4200 收银4500 烙饼4200—4500 以上四天休息 节假日双薪

招聘炒锅7000～8000 顺菜5500 月休4天，每月15日发工资。 地址：经十西路5551号，78路公交车终点站，槐荫西郊中队南邻。 李老师：

招聘A2司机两名，济南章丘水寨大化接车，工资1.2万，普货，叉车装卸，活轻松，联系电话

济南青年政治学院附近找几个水电工，家装

岗位职责：通过各大招聘网站招聘普工，技术工，骑手 骑手提成一位 1000-3000. 5 人团队 年入职 1500 人，奖励小米 u7 一台，去年 3 个团队全部拿到！个人入职 800 人 额外奖励 8 万. 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完善HR制度与流程文档 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析与汇报 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可适应阶段性事务性工作节奏

广州市光铭金属制品有限责任公司招聘 1、人事行政专员1名，月休4天，薪资5K-6K，要求：EXCEL操作熟练，有制造业人事和行政工作经验2年以上 2、品质管理员2名(接受实习同学)，男女不限，月休4天，薪资5-7K，广州社保；要求高中以上学历。 3、普工3名，薪资6000-9000，月休2天，要求55岁以下，做事勤快。 工作地点：南沙区榄核镇榄核大道105号 光铭(南沙)科技园 联系人：陈小姐

【美昱】：下午1点面试 面试地址：永安路8号！ 1、长期工： ① 品管：男女不限，25-40周岁，高中及以上学历，熟练电脑办公，两班倒，有住宿，综合工资6000-7000！ 返费：打卡满15天返 500+ （！） 联系人电话：小姚 【沃的】： 1、招聘专员 要求：2名，20-40周岁，大专及以上学历，专业不限，需会开车（3年及以上驾龄），电脑操作熟练，有人力资源从业经验者优先！应届毕业生也可接受！ 以上岗位为长白班，上五休二，缴纳五险一金，薪资面谈！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可调整为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州。工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责: 1.负责人力资源相关政策与制度的方案设计及实施推进； 2.统筹人员招聘全流程管理，保障核心岗位人才供给与储备； 3.主导业务导向的薪酬福利体系搭建，包括预算管控、长短周期激励机制及福利计划，并统筹岗位评估、任职资格与薪酬管理相关工作； 4.推动绩效管理体系落地执行，协助业务管理者开展绩效面谈及结果运用； 5.协同管理层推进人才梯队建设、团队能力提升、员工发展培养及组织文化建设工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业理解力； 2.具备较强的政策落地执行与跨部门推动能力； 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识； 4.关注人才市场动态，具备一定的市场洞察力。 上班时间：做六休一 早10晚18

职位描述 必须有千亿级企业工作经验！！！ 工作职责 1.顶层设计与制度建设 • 依据集团中长期战略规划，制定并迭代集团整体薪酬福利管理制度与绩效管理总则。 • 设计集团总部人员的薪酬激励方案及年度绩效考核模型，并组织实施。 2.集团管控与方案审核 • 管控机制：建立集团对下属产业公司薪酬绩效的分类分级管控清单。 • 方案审核：审核各产业公司提交的年度“责权利”考核方案及专项激励计划，重点评估其与集团战略目标的对齐度、预算的可控性及激励的科学性，提出专业修改意见。 • 合规审计：定期对各子公司的薪酬支付、社保公积金缴纳及绩效评分分布进行合规性审计与风险排查。 3.全面预算与人工成本管理 • 统筹集团年度人力成本预算工作，建立“工资总额与经济效益挂钩”的动态调整机制。 • 定期进行集团人工成本效能分析，通过数据洞察发现各业务单元的人效问题，并提供优化建议。 4.绩效管理体系升级与优化 • 负责集团整体绩效管理体系的持续优化与迭代，确保体系与战略目标对齐。 • 设计与实施针对不同业务单元、岗位序列的差异化绩效方案，强化导向性与公平性。 • 主导绩效管理线上系统的选型、实施与迭代，提升流程效率与员工体验。 • 探索绩效管理与AI等新技术的结合场景，推动绩效管理向智能化、数据化转型。 5.组织绩效管理 • 承接公司战略目标，牵头制定集团年度组织绩效目标与考核方案。 • 协同战略与业务部门，完成组织绩效目标的层层分解与落实，确保纵向一致、横向协同。 • 建立完善组织绩效跟踪、分析与反馈机制，定期输出组织绩效分析报告，支持经营决策。 • 推动组织绩效结果与业务单元激励、资源分配等挂钩，强化绩效导向的组织管理机制。 6.市场对标与专业赋能 • 主导年度薪酬市场调研，建立集团专属的薪酬数据库，为各产业公司的定薪提供市场数据指引。 • 作为内部专家顾问，为各产业公司HR团队提供薪酬绩效工具、方法论的培训与赋能，提升全集团的专业条线能力。 7.高管薪酬与长期激励 • 负责集团及核心子公司高管人员的年薪制测算、绩效合约签订及兑现核算。 • 参与设计或管理中长期激励计划，并负责后续的动态跟踪与管理。 任职资格 1. 教育背景 • 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、财务管理等相关专业优先。 2. 经验要求 • 5 年以上大中型企业薪酬绩效管理经验。 • 有多元化产业集团背景者优先。 • 具备从 0 到 1 搭建或重大变革薪酬绩效体系的成功案例。 3. 专业技能 • 精通主流岗位评估工具及宽带薪酬设计方法论。 • 深刻理解 BSC、 KPI、OKR 等绩效管理工具 ，并能根据不同业务场景灵活运用。 • 具备极强的数据敏感度和 Excel 建模能力，能独立完成复杂的测算模型。 4. 核心胜任力 • 战略承接力：能听懂业务语言，将经营目标转化为激励动作。 • 原则性与灵活性：在坚守集团管控红线的同时，能给予业务单元合理的创新空间。 • 沟通影响力：具备优秀的跨部门沟通能力，能有效推动各产业公司负责人接受并执行集团政策。 • 抗压能力：能适应变革期的工作压力及多线程任务处理。

职责： 熟练操作各类招聘渠道，高效完成招聘相关事务。 1、负责人员招聘全流程工作，包括信息发布、简历筛选、沟通对接及资料整理打印等； 2、维护员工档案管理系统，及时录入和更新员工入离职信息； 3、办理新员工入职与离职手续，确保流程规范完整； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、能熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写与编辑能力； 2、工作细致严谨，责任心强，品行端正，具有良好的语言表达和沟通协调能力； 3、形象气质良好，年龄在20至30周岁之间。 工作时间： 8:15～18:00，每周日休息，法定节假日按规定正常放假

岗位职责: 1. 负责人力资源相关事务，包括人员邀约、面试安排及后续跟进等工作 2. 协同各业务部门，保障招聘与人事流程高效有序推进 3. 参与人事管理机制的制定与优化，持续提升工作执行效率 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够独立开展人事相关工作，责任心强，态度积极 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类人事突发情况

负责人事招聘，入职手续办理

工作时间：7：50-12：0013：30-17：30，月休四天 1、配合管理层搭建公司组织体系，明确各部门职能分工与岗位职责； 2、主导人事管理制度的起草、更新与优化，并执行日常监督与管理工作； 3、开展人力资源现状分析，制定人员需求计划，组织实施招聘与面试，保障人才供给； 4、实施员工能力评估与岗位匹配分析，为人才任用、培养及储备提供决策支持； 5、统筹公司整体培训规划的制定与执行，监督各科室培训实施情况； 6、围绕公司战略目标，推进全员绩效考核体系建设与运行，支撑人员选拔、调配、晋升、轮岗及发展安排； 7、调研行业薪酬水平，设计并推行科学合理、具有激励作用的薪资管理体系； 8、指导科室开展员工考核工作，推动各项人力资源措施有效落地与执行。

学历不限+6k起+福利奖金+不加班+超赞下午茶！ 拒绝职场PUA的来！每天完成40单＝月入过万 新人入职半年买车不是梦！ 提醒：本岗位严禁任何形式的精神压榨！踏踏实实赚收益！快快乐乐上班！安安心心生活！

高薪聘请光伏逆变器接线人员1名，工资280一天，接线小工1名，想干的抓紧时间给我联系，有意的电话联系

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！