岗位职责： 1、根据订单准确拣选商品，确保商品质量完好； 2、高效完成商品的打包和分拣工作，保证订单准时出库； 3、保持工作区域的整洁与有序，提升仓储效率； 4、协助处理库存盘点，及时反馈库存异常情况； 5、积极参与团队协作，共同提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，对待工作认真细致； 2、身体健康，能够适应快节奏的工作环境； 3、有超市或仓储物流相关工作经验者优先； 4、熟悉基本电脑操作，能使用仓库管理系统更佳； 5、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决问题。工作能力强的有奖金！不需要送货

1.岗位要求：负责门店前置仓拣货工作，同时需要对指定区域完成盘点任务， 2.如加班，会有加班补贴，根据现场作业量为准， 3.薪资待遇：第一个月6000，试用期一个月，通过试用期后6500-7000，月休4天，工作时间以店长排版为准，早中夜三个班次（具体上班时间面议），夜班每天补贴20元，发薪日为每月20号， 4.有较好的团队配合能力及沟通能力， 5.重点培养对象给与较好的升职发展空间，薪资调整及对应的福利待遇补贴，

仓库，叠衣服、质检、打包、发货，会聚水潭优先

晚上19点到00点干5个小时。打包蔬菜，抽真空。加工蔬菜

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

分拣食品工作，内容简单 小时工，日结当天发薪，时间灵活，想来报名即可！

招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。

招普工日结 当天上班，第二天下班到账 短期，长期都行 物流快递分拣员 年龄：23-55周岁 薪资:21-小时， 晚上6点上班到凌晨5.30 吃饭住宿厂区提供都有

1:审单拣货上架入库盘点库存 2拆包质检整理货品 工作时间 9:00-12:00,13:00-19:00 做六休一 工作要求： 1:工作耐心细致能及时解决工作上的各种问题 2:有半年或以上仓库管理相关工作经验 熟悉使用聚水潭软件者优先考虑 职位招聘2人

每天面试、京东物流正式工缴纳五险一金男女不限、（有案底征信不好的不行） 京东仓储部门:打包，拣货，上架，盘点，叉车工，年龄20—40岁，男女不限，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机 工作时间:早班8点——20点           中班1点——凌晨1点（半月倒班一次，有加班） 工资（底薪1300+360餐补+500绩效奖+多项补贴800元）3200左右+计件工资，月休2-4天，综合工资6000~8000工资。 住厂区宿舍、水电费平摊。交五险一金、（3个月内的体检报告可以用） 地址：杭州富阳区东洲岛东桥路和运通网城

杭州市富阳区招无人机吊装/飞手

岗位职责： 1.负责产妇产后护理，包括营养膳食搭配、伤口观察、情绪疏导及康复指导 2. 照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸监测及睡眠引导 3.保持母婴居室清洁卫生，科学消毒婴儿用品，营造安全健康生活环境 4.记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医或联系家属 5.配合家庭成员沟通协作，提供专业育儿建议与科学坐月子知识普及 任职要求： 1.具备月嫂服务经验，有母婴护理相关培训证书者优先 2. 熟悉产褥期护理及新生儿生理特点，掌握基础急救常识 3.无传染病及不良健康记录，持有效健康证上岗 4.性格耐心细致，富有爱心与责任心，具备良好沟通能力 5.服从安排，适应住家服务模式，能妥善处理家庭关系

杭州市萧山木yoyo农场招工地小工/杂工 现在需要名力工搬运装修材料，6点到9点，萧山区木yoyo农场，130现结。

杭州上城区招门窗安装/塞缝

地铁站机电，装修技术总工

如有想先过度做短期的也可接受做1个月，2个月，3个月的 【岗位】：拣货、收货、拆箱、退供、补货员、质检，包装 任职要求：能够适应纯计件工作模式，多劳多得。 薪资福利： 1.试用期7到15天，计时19/小时，转正纯计件，分1-5个星级，星级越高单价越高。 综合薪资约5000-7000元以上，以实际计件量为准。 月休4天（可自主调休）每个月15号准时发工资。 2. 提供免费吃住，不体检（电梯宿舍独立卫浴带阳台，空调，热水器设施完善） 3. 工作环境好，配备新风系统及空调， 工作时长： 白班：8点-6点 晚班：16点-2点 能接受倒班的优先。

仓库发货员招工人数:1名

分拣工招工人数:3名

招聘：外派临时工（包食宿）薪资：250元/天（）岗位职责1.负责前往客户现场（如常熟、盐城等地）进行零件的挑选与分拣工作。2.按照客户需求准确分类并整理待处理零件，确保作业效率与质量。3.根据任务安排**调整工作节奏，适应短期出差需求。任职要求1.身体健康，具备良好的体力与耐力。2.具备较强的责任心和执行力，能够快速上手并适应短期出差任务。3.能够熟练操作基本工具，具备一定的动手能力和细致观察力。4.具有良好的沟通能力，能与团队及客户有效配合。5.能接受短期外派工作，适应不同环境与工作节奏。

工作内容： 小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、打包、扫描、上架等！ 两班倒，随机分配站坐班，工时稳定 早班：8点-20点或9点-21点 晚班：20点-隔天8点或21点-隔天9点 男女不限，18-45岁 试用期薪资： 小时工薪资模式，工时按照自然月计算，跨月不累计 当月工时≤80H，按照17元/时 当月工时80＜工时≤220 H，按照18元/时 当月工时＞220H，按照19元/时 转正后薪酬： 1、计时岗：底薪2300+绩效工资1000+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+加班工资+夜班补贴30/晚 2、计件岗：底薪2300+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+计件+法定加班工资+生活补贴600+夜班补贴30/晚 转正后月综合工资7000-12000元/月 在职都是每个月15号发上个月薪资 ，水电费12 元/天，

【面试通过当天，当天办理入职和住宿，第二天上班，公司配车】 一、岗位基本要求: 1、男女不限，18-55周岁，有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、身体健康，会骑电动车会用导航 3、接受残疾人 二、[薪资待遇]: 《有责底薪+提成+各项补贴》 单量平均40-80单一天，路线熟悉正常每天50-100单， 随便干9000-11000 正常干12000-13000 努力干14000-15000上不封顶多劳多得!其他奖励: 1、补贴:满勤奖励，活动激励奖项，距离奖项、天气奖励、大额补贴奖励等 2、活动激励:节假日跑单活动，特殊时段活动，日常跑单活动等 3、福利:站点新人可免费提供车辆，住宿环境:有空调，热水器，洗衣机等。 三、[工作内容]: 1、根据外卖订单的详情准确将餐品送至客户指定地点 2、工作时间:10点-14点，17点-21点，闲暇时间可自由安排; 4、入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到保障。 四.[配送范围] 以站点为中心3公里左右(有导航哦!)就是固定的商圈哦! 五.[工作地点] 可根据个人情况就近分配站点 PS:入职当天可预支生活费

选择我们的优势： 1、站点自己招聘，不是中介，不用担心被忽悠。 2、入职不需要押金，可以当天免费安排住宿，安排车子。 结算周期： 1、本月薪资次月20日结算。 2、可以每周、每天预支。 薪资范围： 1、轻松干7000左右。 2、努力干9000左右。 3、拼命干1万+ 为什么要选择送外卖： 1、做服务员每天劳劳碌碌赚不到钱，不如送外卖。 2、进厂每天受气熬时间不如送外卖。 3、站点直招骑手，有无经验均可录用! 工作内容： 1、可以固定一家门店配送，也可以配送3公里内商圈订单。 2、只负责把餐送达顾客家里，简单好上手。

1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.认真，负责，吃苦耐劳，细心，有耐心，态度好

物品分拣，纸箱打包

这里要个钟点工有空和我联系

【岗位职责】 1. 负责快递快运、快销品、冷链等B端目标客户的开发，通过陌拜、电销及渠道拓展等方式建立合作关系。 2. 挖掘客户的配送时效、线路规划、车型需求及仓配一体等核心诉求，输出定制化物流解决方案。 3. 主导商务谈判全流程，包括报价、合同签订及回款跟进，确保完成业绩指标。 4. 定期回访维护客户关系，处理服务异常问题，提升客户复购率与转介绍率。 5. 协同运营、财务等部门保障服务履约，收集市场竞品、价格及政策信息，优化销售策略。

杭州萧山申通快递招聘 岗位薪资 装卸: 月薪约7000-9000（具体看自己吨位） 操作: 月薪约6000～7000 上班时间：夜班：晚上8 点—早上8 点 凌晨班：晚上 12 点半—中午 12 点半 公司排好班次长期上，不倒班 薪资构成：底薪2700+全勤200+490的支付宝绑定饭卡+计件（多劳多得） 要求：无犯罪记录｜不是｜上班要体检（入职满3个月报销75） 福利：有饭卡 包住｜15号发薪｜月休3天带薪｜试岗3天150一天｜入职满3个月75

岗位职责： 1.负责维护现有客户资源，持续拓展新客户，主要服务对象为工厂及企业单位，承接其物流运输需求，通过长期合作实现稳定提成收益，客户资源积累越多，收入提成同步持续增长。 2.试用期三个月，无责任底薪6900元，转正后综合收入达万元及以上。 3.提供五险一金，配发工作手机卡与笔记本电脑，外出拜访客户安排行政车辆及司机接送。 4.工作时间：上午8:30至18:00，午休时间为12:00至13:30，下午工作时段为13:30至18:00。 5.晋升通道清晰：从助理起步，逐步晋升为专员、经理、高级经理、总监至高级总监。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力。 3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 4.学习能力强，适应变化快，能迅速掌握业务相关的新知识与技能。 薪资福利： 1.试用期三个月，无责任底薪6900元，转正后收入过万。 2.缴纳五险一金，提供工作手机卡、笔记本电脑，外出客户拜访享受专车与司机接送服务。 3.工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，下午工作时间为13:30-18:00。 4.晋升路径：助理→专员→经理→高级经理→总监→高级总监。

装卸工简单好上手新手小白也可以只要能吃苦耐劳月薪6500/11000招聘装卸车白晚班都有可预支生活费熟练工年龄20-45岁无案底识字识字母地址：杭州钱塘区临江报名

一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队工作计划，科学调度车辆与人员，保障作业合规有序。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机任务安排，开展政策解读、流程指导与支持，提升司机执行力。 5.患者回程安排：跟进患者返程接送进度，疏导情绪，缩短等候时间，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督导司机遵守交通法规，落实安全驾驶行为规范。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班时长、行驶里程及人员数量等数据，并完成相关报销手续。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉车辆调度与日常管理流程，具备较强的运营管理能力； 5.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户、司机及内部团队； 6.持有C1驾驶证，具有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉本地方言及乡镇道路路线者优先录用。