【招聘岗位】医药学术主管 【有岗城市】北京市延庆区 【招聘产品】扬子江全产品线：苏黄/蓝芩口服液/百安新/百乐眠 【要求】 1.本科及以上学历，具备5年一线临床工作经验 2.具备较强的学术推广能力，自我驱动力强，能适应高强度工作压力 【福利待遇】 月薪1.5-3万元，对标一线外资企业薪酬标准，享有具有竞争力的奖金激励政策

生产主管面点车间/热加工车间 岗位职责： 1.根据订单需求与库存情况制定生产计划，科学安排任务，确保生产流程高效有序。 2.监督员工严格执行标准化作业流程，全面把控产品品质。 3.负责团队人员搭建、技能培训及绩效考核管理。 4.参与原材料验收工作，实时跟踪物料库存状态。 5.严格执行安全生产与卫生管理制度，防范事故发生，保障车间清洁合规。 6.有效管控食材使用与能源消耗，降低运营成本。 7.协调内外部沟通，保障生产运作顺畅，提升整体协作满意度。期待您的加入！ 任职要求： 1.年龄*****，大专及以上学历。 2.具备3年以上中央厨房或食品生产企业管理经验，精通生产流程与质量控制环节。 3.熟悉行业相关标准与规范，具备良好的沟通协调能力及执行力。 4.承压能力强，能适应高强度快节奏工作模式，确保车间持续稳定运行。

1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务发展。 2、生产运营管理：全面负责工厂及外协加工厂的日常运营，协调解决各类重大运营问题；确保达成各项经营指标与考核要求，持续提升工厂盈利水平。 3、生产效能提升：积极引入自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业对标与技术升级，稳步提高生产效率与制造能力。 4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，持续推进质量管理体系优化与落地执行。 5、安全管理：严格执行安全生产规章制度，强化风险防控，杜绝安全事故发生，确保产品与生产过程安全可控。 6、成本管控：落实集团成本管控要求，组织编制年度预算，通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段，有效降低运营成本，提升人均产出。 7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕运营改善议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，提升组织运作效率。 8、团队成长：落实集团人才发展策略，系统推进厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。 9、公共关系维系：与地方政府及相关职能部门保持良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要客户接待。 10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观和奋斗者精神，通过树立典型、评优激励等方式发挥示范作用，营造积极进取的工作氛围。

1.有幕墙加工生产管理经验 2.会带团队，建管理体系 3.可以去住工厂

水产品质主管核心职责是全面统筹水产品从原料到成品的全流程质量管控，建立并落地品控体系，确保产品符合食品安全标准及客户要求。 -制定并完善水产品质量管控标准，涵盖原料验收、生产过程、成品检验、仓储物流等全环节，明确关键控制点（如原料鲜度、加工温度、微生物指标等）。 -建立质量记录与追溯体系，确保每批次产品可追溯至原料来源、加工环节及检验结果，定期修订SOP以适配行业标准更新（如SC认证、HACCP体系要求）。 2.全流程质量管控执行 -原料验收：主导原料到货检验，依据标准核查水产品鲜度、感官状态、农残/药残、微生物等指标，不合格原料严禁入库。 -生产过程监控：巡查车间加工环节，监督员工执行卫生规范、工艺参数（如解冻时间、蒸煮温度、包装密封性），及时纠正违规操作，预防质量隐患。 -成品检验：组织成品抽样检验，核对感官、理化、微生物等指标，出具检验报告，不合格产品按流程隔离、评估并制定处置方案（返工/销毁）。 -仓储与物流管控：监督仓储环境（温度、湿度、卫生），确保水产品冷链衔接顺畅，防止存储过程中变质、交叉污染。 3.团队管理与能力提升 -负责品控团队（检验员、现场品控）的日常管理，明确岗位职责与工作目标，制定绩效考核标准并执行。 -组织团队培训，涵盖水产品质量标准、检验方法、食品安全法规、应急处理等内容，提升团队专业能力与责任意识。 4.质量问题处理与改进 -主导质量异常事件（如客户投诉、抽检不合格、生产过程异常）的调查，分析根本原因，制定纠正与预防措施并跟踪落实，形成闭环管理。 -定期汇总质量数据（原料合格率、成品合格率、投诉率等），开展质量分析会议，推动生产、采购等部门优化流程，持续提升产品质量。 5.合规与外部对接 -确保工厂品控工作符合国家食品安全法、水产品质量

职位描述： 1、负责种鸡场生产计划的编制，监督实施过程，确保各项工作有序推进，传达并执行公司各项管理规定。 2、建立健全种鸡场管理制度与标准化操作流程，落实生产任务，规范生产环节，开展生产数据分析及成本管控工作。 3、统筹场区日常运营，组织人员招聘与技能培训，科学配置人力与物资资源。 能力要求： 1、大专及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业背景，曾作为核心管理者负责饲养规模达8万套以上的种鸡场，具备3年以上相关工作经验，精通种鸡养殖管理。 2、具有较强的协作意识，熟练掌握种鸡场各环节操作流程，能够对员工进行实操培训与技术指导。 3、掌握种鸡饲养管理、兽医防疫、环境调控等方面的理论知识与应用技能。 4、能适应封闭式管理模式。

有经验者优先

1.有幕墙加工生产管理经验2.会带团队，建管理体系3.可以去住工厂

岗位职责: 1.负责食品加工厂的日常运作与管理工作 2.保证食品生产过程满足相关法规及标准要求 3.监控并提高生产效率，保障产品品质稳定 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调各职能部门协作 2.具备团队协作意识，可带领团队达成工作目标 3.具备流程优化能力，能够持续改进生产工艺

1、负责统筹并实施肉制品质量管理相关工作。 2、负责开封肉制品质量体系的搭建、运行及日常维护与检查。 3、组织人员开展原辅料检验工作，保障检测结果准确，并推动供应科持续提升原辅材料品质。 4、监督生产全过程的稳定性，确保生产部门严格执行《工艺标准》与《卫生标准》，保障产品质量稳定提升；牵头开展卫生检查与考核，督促生产部落实各项卫生制度与标准。 5、组织计量人员有序开展计量管理，保证计量器具的准确性，对计量工作差错及下属人员的工作质量承担管理责任。 6、协调处理产品质量问题及原辅料质量问题，组织相关人员开展不合格品评审与处置，并跟进纠正与预防措施的验证工作。 7、组织人员完成成品出厂前的检验任务，确保检验结果准确且及时。 8、组织开展内部人员的专业培训与能力提升工作。 9、高效完成上级交办的各项任务，确保执行的时效性与准确性，同时保持与集团质量部的沟通协作。

北京朝阳区清真中餐招聘 招牌以下人员： 【薪资】 ▪ 领班2名：6000-6500（小姐姐、销售能力强） ▪ 保洁大姐2名：5000-6000（年龄50岁以下） 服务员（2名） 工资6000-6500 迎宾收银（工资） 工资6000-8000 【要求】✅ 麻利干净，执行力强，过年在岗、亲和力强、团结上进者. 【福利】 月休3天+宿舍齐全+三餐+晋升快 北京朝阳| 太阳宫芍药居 马

招聘：暖通专业负责人 薪资：10-15k 职位详情： 1、暖通空调或相关专业本科及以上学历； 2、负责在项目前期与甲方沟通，制定设计方案。 3、组织、协调设计人员完成初步设计、工程图纸等工作。 4、组织完成重大设计公开验收工作 5. 提供现场施工支持，处理施工过程中出现的任何技术问题 6. 敬业踏实，认真负责，细致严谨，具有良好的职业素质、团队合作精神和沟通协调能力。

本项目直招：招聘小区保洁员数名 1：年龄要求58周岁以下（以身份证为准），保洁身高1.6米以上，，有小区保洁工作经验者优先考虑。过年不**家的优先考虑。 2：工作时间8:00−17:00 每天八小时，月休4天，不管吃不管住4000/月， 管住不管吃3800/月。 以上都要求有犯罪记录证明。 中介勿扰！！！ 地址：东直门地铁站附近 电话：

清真餐厅招聘： 配菜师傅1名/工资 7000-7500➕全勤 配菜领班1名/工资 600-6500➕全勤 打荷王1名/工资 5000-5500➕全勤 主管1名/工资 面议 服务员3名/工资 5000-5500➕全勤 月休2天，包吃住，宿舍近，24小时热水，有洗衣机，有空调。有诚意、有经验、能力强、服从管理、有意者打电话

招保安一名，年龄18-45岁，月薪5700，身高170以上，包住不包吃，宿舍有厨房可以自己做，上班时间8点到8点，上两个小时休息两个小时。

木工主管 13k+产值提成（包吃住） 三年以上经验

因公司业务繁忙需招喷粉车间管理2名，要求（1对喷粉技术异常问题能及时处理，2对现场人员安排协调能快速安排合理，3对现场6S管理认真负责，4排期生产达成率状态的管控）东莞市寮步镇西溪芦溪一路伟易达，待遇8千一8千5左右，包吃住，五险一金！另招喷胶工一名懂得调试喷油枪即可，能吃苦耐劳，有意者欢迎加入！联系，王生！

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

岗位职责： 有砂石厂经验，懂制砂机，会电焊等！能管理协调工作等！需要一个小工，4000一个月，包吃住！

本厂为一家专业生产五金冲压件跟五金冲压模具公司 现招聘生产主管一名 有一年工作经验以上优先 薪资待遇面议，包吃住，有各种补贴 位置：东莞市石排镇水围村火药厂坊三巷十二号（导航红石园农庄） 公司名称：东莞市雄科金属科技有限公司 联系人：李小姐 非工作时间勿扰！

岗位职责: 1.负责车间生产相关数据的打印与整理，保障生产环节有序衔接 2.配合车间主管落实生产计划的制定与推进，提升整体作业效率 3.承担生产设备的日常巡检、维护及故障处理，确保设备稳定运转 4.负责车间所需物资的采购工作，维持生产流程正常运转 5.将实验数据准确上传至外部协作系统 6.及时录入车间各项生产数据，保证信息完整可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与现场人员高效协作 2.工作认真负责，积极主动，能按时保质完成上级安排的工作任务 3.具有较强的学习能力与应变能力，能够迅速适应岗位变化并解决实际问题

岗位职责: 1、负责车间生产数据的收集、整理与统计，确保数据的准确性和及时性; 2、编制生产报表，为管理层提供决策支持: 3、监控生产进度，及时发现并汇报异常情况: 4、协助进行生产效率的评估与分析，提出改进建 议 5、维护车间统计系统的正常运行，保障数据录入的规范性。 任职要求: 1、熟悉基本的统计方法和数据分析技巧: 2、具备良好的数据处理能力和逻辑思维能力: 3、初熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具: 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神: 5、工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力。

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