人事专员的岗位描述：1、为企业的岗位空缺招聘人才；2、能熟练地使用招聘软件社交软件；3、负责新进员工的教带工作；4、作为企业的储备管理。人事专员的薪酬设计：一、底薪：5000的有责任底薪，包含了3个主岗的招聘任务，包含200全勤，要求每月休息不超过4天，休了5天就没有全勤了，迟到早退不超过4次。二、提成：招聘一个艺人提成1000一个，三个人以上从从第四个人开始一个艺人提成1200一个，考核时间10天。招聘一个人事提成100，考核时间30天，在考核期内所招聘的人事出了艺人业绩的提成300。

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人事专员负责对简历进行筛选回复，邀约到公司进行面试接待，以线上文字邀约为主。工作特点：高提成。

职位描述:主要负责公司的各个岗位的员工招聘工作，不需要你有高学历，也不需要你有经验，公司会教、会带、会培训，只要你愿意做事，公司就能让你月月过万，工作、收入长期稳定，做得时间越久收入越高岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间:11.00-19.00

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.任职要求：五官端正，性格开朗，外向，热情，思维敏捷，业务能力强，有较强抗压能力，有无工作经验均可，年龄18~30岁。岗位描述：1.了解企业岗位空缺，为企业招聘人才2.熟悉人力资源市场，能灵活的使用线上聊天软件；招聘软件3.负责新进员工的基础培训4.作为企业的储备管理薪酬设计：1.5000底薪，每个月三个招聘任务2.超过任务的每个人提成12003.永久性提成：所招的艺人，只要持续在公司工作，每个自然月能拿到500提成；也就是说我们这个岗位会随着你工作时间越长，收入越高比如：第一个月，招聘3个人，4000工资第二个月，招聘3个人，4000工资上个月招聘的三个人提成1500，就是5500第三个月，招聘3个，而且这是按照最低的招聘标准来计算的，我们公司的人事专员一个月招聘的人远远不止三个，我们公司入职后都有专业的招聘技能技巧培训，并且会为人事专员提供招聘渠道及资源，来了之后只需要按照工作要求来，就能挣到钱，这是一份可以当成事业长期发展的工作

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点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名面试【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000，满月当天发放【高福利】包吃包住！三餐免费！外地过来全额报销路费一.350-450一天，每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏等二.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸、搬运统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服三.工厂招工要求：1、不限经验，16岁一49岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇四:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、装卸、搬运等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、装卸工、搬运工。五:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。六:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。七:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询！！

话务员性格活泼开朗，有一定的随机应变能力，普通话标准，会基本的办公电脑操作，接受宝妈，下班时间可自由，新人入职有人带，公司直招。给中国移动老客户打电话介绍当前优惠活动以及办理业务薪资福利:底薪3000+提成，薪酬:3500-4500以上招工人数:10名工作轻松简单，需要服从安排，沟通流畅，活泼开朗，做过话务员的优先！无需加班！朝九晚六哈！（）工作地址:五华区东风广场-志远大厦

招聘：绩效考核员薪资：面议主要岗位职责：1-负责员工奖惩通知单，监督车间绩效考核，负责人事招聘及其他文职类工作；2-负责公司6S、安全生产日常巡视、检查，监督、落实不符合整改3-负责建立健全安全生产资料及监督工作4-负责监督、执行公司员工手册等规章制度5-.完成上级交办的其他工作任职要求：大专学历，熟练运用办公软件，1年以上绩效考核工作经验

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招聘：行政人事专员薪资：5千-1万1、熟练使用办公软件和办公自动化设备。2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作;3、负责日常考勤登记及月末汇总工作;4、协助上级完成其它日常行政工作。5、有一定的行政人事工作经验。6、各种认证资料的整理。上班时间:5.1–9.31:上午7.30–11.30,下午1.30-5.30;10.1-4.31:上午8.00-12.00,下午1.00–5.00。

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工作周期:兼职每周:无要求工作时间:不工作时段:不方式:[岗位职责]1.在招聘平台上发布招聘岗位JD(不同城市)，并且搜索合适的应聘者;2.初筛应聘者，并且把初筛后的应聘者CV发给上级审核;3.上级同意后，负责邀约并安排候选人线上面试;4.本岗位为线上工作，无需坐班。

收银员网管主要工作:主要负责前台刷卡收银，下机清理电脑及桌面卫生，有服务行业经验者优先!工作环境好，很轻松!要求:(需满18周岁)身体健康，活波开朗，形象气质佳!服务意识强!工资待遇:4000-5000

前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；受理会议室预约，并负责会议服务工作等工作职责。前台的具体工作内容1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌2、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规草制度，做好本职工作，不得随意离开。3、负责收发快递、整理每日的报纸、杂志、信件；前台桌面要保持干净、整洁；4、如离开前台，留下登记表以便访客出入

年龄18-52岁，识字，无案底，沟通能力强，主要负责安排员工入职、培训、调岗、离职等事项。

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一、工作内容1.负责辅助领导招聘接待面试培训等工作；2.协助领导完成下派的工作;3.做好日常业务的分配协调工作；4.日常会议的的组织安排工作。（二）渠道晋升(往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；二、要求1.没有任何犯罪记录，2.学历初中以上3.服从管理遵守公司规章制度。4.踏实工作，细致认真，办事严谨。5.可接受应往届生三、公司的优势1.适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手干事业持有万里舞台。让每位员工能在昆明2年买车5年买房。2.可以享受老板的待遇，一起分红，为自己而创业。3.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。福利待遇:一年四次旅游活动