昆明·五华区
职位详情
一、工作内容：
1.负责新员工招聘、渠道拓展招聘、代理类招聘、兼职岗位招聘及线上线下招聘渠道的开发与维护。
2.承担面试筛选、新员工入职培训以及后续产品知识和政策讲解，参与日常运营管理事务。
3.协调各小组成员之间的沟通与关系维护，统筹团队会议的安排与组织实施。
二、任职资格：
1.具备较强的学习能力，性格积极乐观，乐于与人交流互动。
2.执行力强，拥有良好的自我管理意识和持续成长意愿。
3.渴望高收入，敢于接受挑战，富有创新思维。
4.遵从团队安排，具备协作精神和集体荣誉感。
5.工作态度认真，责任心强。
6.年龄要求18-62岁
三、我们的优势：
1.我们提供的是发展平台，而非简单的就业机会，无论是否有经验，只要有目标、有想法，就能在这里实现自我突破与成长，这里是人才孵化的基地，过去代表历史，我们更关注你的未来发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。
2.晋升机制透明，不设资历门槛、学历限制、背景审查或经验壁垒，领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝“关系户”现象。
4.提供免费系统化培训：新人配备专业导师，全程指导，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等多维度内容。
5、薪酬结构：基础薪资4000元+代理补贴+提成+绩效奖金+团队分红+年终高额奖励等……
6、工作时间灵活：8:20-17:30（弹性上下班），单休（周日休息）；公司每年组织四次国内团建旅游；
入职1至3个月表现优异者，可获得晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。
职位福利：绩效奖金、保险保障、带薪年假、员工旅游、无加班文化
1.负责新员工招聘、渠道拓展招聘、代理类招聘、兼职岗位招聘及线上线下招聘渠道的开发与维护。
2.承担面试筛选、新员工入职培训以及后续产品知识和政策讲解，参与日常运营管理事务。
3.协调各小组成员之间的沟通与关系维护，统筹团队会议的安排与组织实施。
二、任职资格：
1.具备较强的学习能力，性格积极乐观，乐于与人交流互动。
2.执行力强，拥有良好的自我管理意识和持续成长意愿。
3.渴望高收入，敢于接受挑战，富有创新思维。
4.遵从团队安排，具备协作精神和集体荣誉感。
5.工作态度认真，责任心强。
6.年龄要求18-62岁
三、我们的优势：
1.我们提供的是发展平台，而非简单的就业机会，无论是否有经验，只要有目标、有想法，就能在这里实现自我突破与成长，这里是人才孵化的基地，过去代表历史，我们更关注你的未来发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。
2.晋升机制透明，不设资历门槛、学历限制、背景审查或经验壁垒，领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝“关系户”现象。
4.提供免费系统化培训：新人配备专业导师，全程指导，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等多维度内容。
5、薪酬结构：基础薪资4000元+代理补贴+提成+绩效奖金+团队分红+年终高额奖励等……
6、工作时间灵活：8:20-17:30（弹性上下班），单休（周日休息）；公司每年组织四次国内团建旅游；
入职1至3个月表现优异者，可获得晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。
职位福利：绩效奖金、保险保障、带薪年假、员工旅游、无加班文化
2025-11-19 18:13
IP属地：云南昆明
职位福利
大专经验不限
云南钰淇通讯有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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