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生产经理5-10年大专
主要从事公路工程、市政房建类项目三集中大临设施建设(土建、钢结构、活动房、临水临电),钢筋集中加工,机电安装工程的方案优化落地及过程给予现场技术和生产支持,懂对应过程预决算成本管控和现场管理经验。懂机电安装施工及预算造价实际现场施工经验的优先~
生产主管
1.5-2.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专汽车配件现场管理设备管理
一、任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30至42周岁,机电、机械、智能制造或企业管理相关专业; 2、五年以上汽摩配制造行业工作经验,担任过制造部长或生产经理岗位,熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范; 3、接受过企业管理、(精益)生产管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等相关培训; 4、具备较强的沟通协作能力与团队合作意识;拥有出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调推进能力;了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系要求; 5、精通企业运营管理、(精益)制造管理模式、5S现场管理实践,具备一定的财务基础知识;熟练掌握Office办公软件,能熟练操作ERP系统,具备统计分析、计划组织、指挥调度、资源整合、协调沟通、团队激励以及指导培养他人的综合能力。 三、岗位职责: 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动,提升跨部门协作效率; 2. 定期组织召开制造、营销、采购三方协调会议,保障生产所需物资及时供应; 3. 优化和完善各生产环节作业流程,持续提升产能输出能力; 4. 编制并落实制造部各项管理制度,经审批后严格执行; 5. 负责制造全过程的质量监控,组织质量问题的分析、改进与协同解决; 6. 合理调配各车间人力资源,推动多技能员工发展,有效控制人工成本; 7. 强化车间现场管理与物料有序管控,降低物料损耗和浪费,减少工废产生; 8. 与技术部、品管部保持高效沟通,协同处理制造过程中的技术、工艺及品质异常; 9. 做好制造部各类数据统计工作,包括计件数量、计时工时、材料消耗、报废情况及产量数据等; 10. 推进制造团队人才梯队建设与员工培训,提升团队管理与操作水平; 11. 科学配置和整合公司资源(人、机、料、法、环),组织实施制造任务,确保生产计划按时保质完成; 12. 建立健全安全生产管理制度,强化生产过程安全风险防控,提升员工安全意识与应急防范能力; 13. 对下属人员实施日常管理与业务指导,组织开展技能培训与能力提升项目,激发团队积极性,推动员工参与改善与创新活动;负责绩效考核与人员评估,合理分配资源,保障生产高效运转; 14. 承担生产数据的收集、整理与分析工作,提出改进建议,确保数据真实、完整、可追溯; 15. 参与制定并执行提升生产效率、改善产品质量的专项方案,持续推进精益生产改进项目落地实施。 三、其他补充: 1. 公司所处行业前景广阔,成长空间大,董事长高度重视人才培养与发展; 2. 对经验特别丰富者,薪资待遇可直接与董事长面谈协商。
生产主管
8000-15000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科
1、担任子公司CDMO项目负责人,牵头开展项目对接工作,组织搭建项目团队,制定CDMO项目的整体实施计划,统筹协调各职能部门资源,确保项目按既定节点有序推进。 2、对公司现有生产资源进行系统盘点与分析,评估拟引入项目与本厂区资源的适配情况,重点识别与在产项目的资源占用或冲突风险。 3、在项目执行过程中,如遇进度显著偏离计划的情形,及时牵头组织资源调配与问题处置,保障项目正常运转。 4、对拟导入项目涉及的安全隐患、放大过程风险及环保合规风险开展初步识别与评估。 5、配合CDMO事业部完成其他相关事务性工作,包括但不限于项目成本核算、报价支持等。
生产部副总监
1-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年中专/中技生产计划管理生产物料管理现场管理
* 岗位职责: 全面主导生产部门的运营与管理,涵盖生产计划制定、排程安排、效率提升、成本管控、质量管理、安全生产及团队发展,保障订单按时高效交付。 * 任职要求: 本科及以上学历,具备5年以上制造业生产管理相关经验;熟练掌握精益生产模式、成本控制方法及现场管理技巧;拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力。
生产主管
8000-12000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科二级建造师中级工程师职称甲级设计院工作经验可接受频繁出差或外派一级建造师高级工程师职称安全员B证熟悉BIM系统
职位描述 1、本科及以上学历,具有三年以上现场施工管理相关工作经验 2、年龄不超过40周岁,持有一级建造师资格证书者优先考虑 3、能够熟练识读施工图纸,参与图纸审查工作。参与制定施工方案,编制详细的施工进度计划,经项目经理审核后组织实施 4、熟练掌握设计文件、施工规范、技术规程、质量标准及工艺流程。对作业班组进行技术交底,指导并监督现场操作执行。依据施工方案和技术要求组织施工,检查班组施工质量,及时纠正不符合施工程序和规范的操作行为 5、参与施工组织设计的编制工作,按照批准的施工组织计划统筹现场施工安排,确保工程进度。合理选择施工方法与施工顺序,协调各分包单位完成日常施工生产任务 6、责任心强,具备良好的职业态度和团队沟通协作能力 7、薪资待遇8000~12000元,具体薪酬可面谈 26届应届毕业生,重点高等院校
复合厂技术师傅
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责: 1. 负责复合厂日常生产运作,保障生产流程有序高效推进 2. 依据既定生产计划,准时完成各项生产任务,确保产品品质达标 3. 主动参与生产环节中的问题排查与解决,持续改进生产工艺 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合 2. 工作责任心强,执行能力突出,可按时保质完成上级安排的工作 3. 拥有团队协作意识,适应能力强,能快速融入集体并协同达成目标 4. 熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程,具备客户资源者优先考虑 岗位福利: 底薪+提成 (可合作)
设备管理专员
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专五险一金
工作内容:负责厂区生产设备的日常管理与维护。 要求:大专及以上学历,机电、数控等相关专业优先。具备3年相关领域工作经验。能适应生产环境,踏实肯干,接受工作调配。
咖啡机制造主管
1.3-1.8万元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验咖啡机机械加工制造经验
岗位职责: 1、贯彻执行公司及本部门的管理制度与作业标准,协调部门内部及跨部门工作;落实公司生产任务安排,把控生产进度,及时处理生产过程中的各类问题并进行有效协调; 2、不断优化生产工艺流程,挖掘产线潜力,致力于提升生产效率、控制生产成本,实现资源最合理配置下的高效产出; 3、跟踪生产各环节的质量管控,配合品质管理部门开展质量管理工作,提升客户(OQC)验货通过率; 4、加强与其他职能部门的协作,快速响应并协助解决生产线突发异常情况; 5、组织所辖部门制定年度工作目标,确保年度任务达成;审核月度工作计划,并监督绩效执行情况; 6、督导车间安全生产、现场管理、6S执行及设备维护等相关工作;推进基层人才梯队建设,开展拉长、品管、仓管等一线管理人员的培训与储备培养。 任职要求: 1、大专及以上学历,需具备五年以上制造业管理工作经验; 2、有小家电行业(咖啡机相关优先)生产及管理背景,能独立应对和解决生产过程中各类异常状况; 3、服从工作安排,具备良好的团队协作精神,能够激发团队积极性,抗压能力较强; 4、能够全面主导生产管理工作,合理统筹各项生产任务,保障生产顺利推进; 5、熟悉生产工艺流程、质量标准及6S管理体系,具备优秀的计划、指导、协调与决策能力,具有较强的组织管理和综合协调水平; 6、精通制造型企业生产运营模式,具备丰富的生产管理、成本管控及整体运作实践经验。
生产班组负责人
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责: 1.负责生产现场日常运营,保障生产流程有序高效推进。 2.监控生产环节的质量规范,确保产品满足企业及行业标准要求。 3.组织并带领团队完成既定生产任务,持续提升生产效率。 4.快速响应并解决生产过程中各类异常问题,保障作业安全稳定。 5.统筹协调各项资源,推动生产流程与作业方式的优化改进。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效指挥团队运作。 2.拥有较强的应变与问题处理能力,可及时应对突发生产状况。 3.熟悉生产流程与质量管控要点,能够严格落实相关规范标准。 4.具备良好的合作意识,善于激发团队成员积极性以实现生产目标。
洗煤厂负责人
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责: (1)依据公司战略规划,拟定并落实年度经营方案。 (2)按计划统筹生产任务的组织实施,监督并协调生产运行过程。 (3)负责安全管理工作的推进,强化安全生产管控措施。 (4)提升质量与设备管理效能,持续优化生产工艺流程。 (5)严格执行成本管理制度,在确保产品质量基础上不断压缩生产开支。 (6)审核并建立绩效奖惩制度,提升员工管理规范化水平。 (7)完成上级交办的其他工作任务。 任职资格及能力要求: (1)本科及以上学历,煤炭加工洗选、机械工业等相关专业,年龄不超过45岁。 (2)具备10年以上行业经验,其中5年以上管理岗位经历,本岗位工作满3年以上。 (3)熟悉煤炭领域专业知识,掌握行政管理、法律法规等相关内容,接受过质量管理体系、绩效考核等专项培训。 (4)熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础网络操作能力。 (5)具备良好的领导力、沟通协调能力、影响力、人际交往能力,以及组织决策、计划执行能力。
浙江金华招长期打包杂工1名。丹溪北路1066号2号楼5楼电话
临时工1-2人
招长期打包杂工1名。丹溪北路1066号2号楼5楼 电话
金华
5月8日 03:07拨打电话
开荒5-14天日结
招8——10日萧山杭博二期保洁 班次:7:30——16:30 18元/小时日结包午餐 (中间吃饭+休息一小时) 二期场馆开荒保洁,服从安排,男女不限,25-63岁,黑裤黑鞋 地址:6号线博览中心站 ☎:彭()
杭州 萧山区
5月8日 03:05拨打电话
缝纫工3-5人
打电话➕➕ 每月,1号,5号,10号,15号,20号,25号,30号,发工资,每个工厂发工资时间不同 大量招套口工:手缝工(挑童)5名,要求会缝圆领,20针16针订单,价格高,单子已经排到6月份了,大单,地址南港小区西苑80号81号,联系电话☎
嘉兴
5月8日 03:04拨打电话
缝纫工3-5人
加➕打电话 大量招套口工:手缝工(挑童)5名,要求会缝圆领,20针16针订单,价格高,单子已经排到6月份了,大单,地址南港小区西苑80号81号,联系电话☎
嘉兴
5月8日 03:04拨打电话
金华义乌市招家装水电工学徒,
1000-6000元/月
水电学徒长期1-2人
招家装水电工学徒,
金华 义乌市
5月8日 03:02拨打电话
生产主管
1.8-2.2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
1、搭建并完善生产指挥体系,科学编制生产计划并推动落实,定期跟踪生产进度与质量情况,确保各项生产任务高效率达成。 2、依据生产排程精准把控生产节奏,统筹各车间协同作业,合理调配人力,动态优化设备与物料调度,保障生产环节高效衔接。 3、牵头推进工装夹具的优化升级,持续提升生产效率、控制制造成本;定期审视标准作业流程(SOP)的有效性,助力产品质量与作业效能同步提高。 4、注重基层管理人才如主管、组长及多能工的选拔与培育,制定专项培养方案,强化其专业技能与管理水平,构建稳定高效的现场管理梯队。 5、及时应对制程异常问题,制定有效改善对策;负责编制相关培训材料并监督执行落地,防止同类问题再次发生。 6、全面监控生产部门在人力、物料、工时、产量、效率、环保等方面的核心指标,为团队提供必要支持与资源,以最优成本交付客户满意产品;主导辖区内各项降本增效工作的实施。 7、负责现场5S执行、安全生产管理及持续改进工作,统一推进车间管理、目标达成与成本管控;保持跨部门高效协作,确保生产相关事务顺畅联动。 任职要求: 1、大专及以上学历,五年以上生产主管经验,其中至少两年担任生产经理岗位,具备锂电池制造行业背景者优先,有行业TOP3企业同岗经历者条件可适度放宽。 2、精通工厂生产运作模式与管理体系,具备扎实的生产管理、成本控制、品质管理及物流管理实战能力。 3、熟悉ISO质量管理体系与5S管理标准,掌握系统的精益生产理论,拥有丰富的精益实践经历,能够有效推动产线精益化变革。 4、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力;组织管理能力强,思维敏捷,能快速应对和解决生产过程中的突发状况。
生产负责人1-3年学历不限
需持有一级或二级市政或公路专业建造师证书,熟练使用各种测量仪器,能使用办公软件,看懂图纸,服从安排,能吃苦耐劳,工资面议
热力管道更新改造生产经理
1-1.2万元/月
生产经理1-3年学历不限
有相关经验者优先
生产经理5-10年本科
厂房劳务项目,单栋面积6万方。层高较高。负责现场施工管理及甲乙监理对接。有一定施工技术能力。有厂房和小市政经验。有劳务项目经验。
带证生产经理
1-1.1万元/月
生产经理3-5年大专
地下电缆管道暗挖
车间文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限数据统计生产物料管理生产报表编制现场物流管理生产工艺方案制定
岗位内容: 1. 负责生产相关数据的收集与分析,完成各类生产报表的编制工作; 2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态,及时识别异常状况并协调处理; 3. 配合设计部门拟定生产工艺方案,协助解决生产过程中的技术问题; 4. 负责生产车间现场物流管理,优化仓储空间布局,保障物料供应稳定。 任职要求: 1. 具备一定生产管理或文职类工作经验,了解生产流程、工艺环节及相关数据指标; 2. 熟练操作办公自动化工具(如Excel等),具有较强的数据整理与分析能力; 3. 具备良好的沟通协调能力,能够有效联动各部门协作,推动问题解决。
产品技术工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专焊接车身
1. 负责白车身(BIW)系统整体方案设计,完成3D建模、2D图纸绘制及数据发布,维护BOM结构并执行工程变更管理。 2. 编制白车身开发技术规范,主导刚度、模态、碰撞安全、NVH性能及轻量化目标的设定与达成。 3. 开展同步工程(SE)评估,分析冲压、焊接、铆接、涂装及总装环节的工艺可实现性。 4. 牵头DFMEA与DVP&R文件编制,推动CAE仿真分析、样车试制、试验验证及问题闭环整改。 5. 协同供应商与制造部门,推进OTS、PPAP认可工作,解决试制与量产过程中的工程技术难题。 6. 主导成本控制、轻量化设计优化、材料选型及结构方案持续迭代,保障车型顺利量产交付。 任职资格 1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械制造、材料成型等相关专业背景。 2. 具备2年以上白车身开发工作经验,有完整车型开发或改款项目经历者优先。 3. 熟练操作CATIA/UG等设计工具,掌握PLM/PDM数据管理系统应用。 4. 熟悉车身构造、连接工艺、高强钢与铝合金材料应用,了解GD&T、DFMEA、PPAP等核心方法。 5. 熟知整车开发流程,掌握碰撞法规、NVH性能及尺寸工程(DTS)基本要求。 6. 具备较强的故障分析能力、跨部门协作沟通能力及项目推进执行力
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
1. 发展方向:聚焦生产、技术、质量、设备及管理类岗位,作为核心储备人才。通过轮岗实践、实操培训与项目历练,系统提升综合能力,加速向班组长、技术员、工程师及基层管理岗位成长。 2. 愿意扎根基层,能适应化工生产车间工作环境,具备较强学习意识与责任担当,拥有良好的沟通协调能力和抗压素质。认同企业价值观,有志于在化工领域长期稳定发展。
生产厂长
1.2-1.3万元/月
厂长10年以上学历不限有生产管理经验
杭州市建德市诚招家具厂生产厂长,管理三条生产线。 整套设备其全,油漆生产线一条,免漆门生产线二条。
光伏项目经理
7000-10000元/月
项目经理1-3年大专光伏
周内到岗(需要在杭州),要有工商业光伏或施工管理经验 底薪7-10k,项目提成另算,综合年薪在20-25万左右 岗位职责: 1、全面负责现场工程项目的实施及各项合同的执行; 2、根据项目合同或公司指示,制定工作制度和流程,完成项目建设; 3、按照设计图纸的要求,快速推进项目建设工作,按公司的总体安排制定工程施工计划、施工组织方案、劳动计划和物料需求计划等。 4、负责制定工程项目管理计划,包括制定项目的进度、质量、成本、安全等方面的计划方案,对整体工程负责; 5、能够妥善处理外围协调沟通问题,解决项目应急、突发事件,协调解决施工中出现的安全、质量问题,确保工程顺利按时交付并做好工程验收、决算 6、组织工程竣工验收,组织项目审核竣工验收档案、变更、签证单及工程决算 7、上级交办的其它工作,向公司总经理汇报工作。 任职要求: 1、全日制专科以上学历,新能源、土木、工程管理、电气工程等相关专业,毕业优先考虑; 2、工商业光伏电站工程管理经验,有分布式光伏电站的建设、设计、施工、运维等新能源EPC项目管理经验; 3、熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识,熟悉电气设计和施工规范,设备技术标准、施工验收规范等,了解相关政府管理规定,了解分布式能源行业的国家及地方政策; 4、具有丰富的组织协调管理能力,善于与客户建立良好的合作关系,吃苦耐劳,具有优良的团队合作精神与敬业精神; 5、熟练使用word、office等常用办公软件; 6、有驾驶证并且开车熟练,能接受出差。
研发工程师助理
生产运营月结大专
纺织或化工专业毕业。薪资面议。
研发工程师
9000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士有机合成涂料
岗位职责: 1. 负责新项目的合成路线开发及在产项目的工艺改进,设计安全、高效、稳定且具备工业化放大潜力的合成方案,优化现有工艺以提升收率、控制成本并降低环境影响。 2. 根据项目计划,独立开展文献调研,科学规划实验方案并规范执行操作流程。 3. 针对实验过程中遇到的技术难题(如选择性不高、分离纯化复杂等),进行深入剖析,提出可行的解决策略并完成验证。 4. 编写相关技术资料,为项目申报和成果落地提供支持。 5. 作为研发后备管理人才,参与团队协作与项目协调工作。 任职要求: 1. 全日制硕士及以上学历,化学、应用化学、化学工程与工艺、药物化学、精细化工等相关专业背景,欢迎应届毕业生应聘(有有机合成或药物合成研究经历者优先考虑)。 2. 熟练掌握多种有机反应类型,了解合成工艺研发所需的专业知识与技能,熟悉化工设备基本原理,具备初步的项目统筹能力。 3. 具备优秀的团队合作意识和职业素养,责任心强,工作态度认真细致、踏实严谨,沟通能力强,乐于长期从事以有机合成为核心的研发工作。
生产组长/拉长完工结算经验不限学历不限
模具组长承包 承包日用品、家电、汽车配件类模具项目 年收入20-30万 需具备大型模具制作经验,年龄要求30-45岁 有黄岩地区工作经验者优先
生产跟单/文员包吃免费培训包住有提成月结经验不限学历不限可兼职
【工作内容】 负责订单处理,无销售类工作内容 【岗位要求】 1.年龄在*******: 2.掌握电脑基础操作,具备良好的沟通与表达能力 【上班时间】 每日8小时,周末双休 【薪资及福利待遇】 1.试用期保底3200元+绩效,综合收入4-7K,多劳多得,上不封顶 3.提供公寓式住宿,享受节假日补贴,每年4次晋升机会 每年享有5天带薪年假
其他生产营运人员月结5-10年大专
岗位职责: 1、依据客户需求,制定符合要求的技术方案,负责与客户沟通确认产品技术细节,提供成本分析数据,并完成产品承认书的确认及客户回签工作; 2、根据客户具体需求,指导并安排样品团队开展新产品打样工作; 3、负责监督并审核样品组输出的新产品图纸,以及样品测试报告的准确性与完整性; 4、协同项目经理推进新产品的研发、设计与开发工作,支持产品升级迭代,提供专业技术支持,并承担现有产品的二次开发与维护任务; 5、关注国内外同类型技术发展动态,开展行业市场调研,提交具有可行性的技术研发与创新方向研究报告; 6、在研发项目正式立项后,组织实施项目工作,或直接承接上级指派的研发任务; 7、负责新材料的评估、测试与导入工作,建立相应的检验标准与规范; 8、实时跟进项目进展,及时向上级汇报执行情况,协调解决过程中的问题,确保各阶段目标顺利达成; 9、协助制程工程师开展工艺优化、流程改进及异常问题分析; 10、保密要求:对项目涉及的技术资料、商业信息及其他涉密内容负有保密责任; 11、完成上级交办的其他相关工作任务; 任职要求: 1、具备5年以上光伏/车载产品等行业高级工程师工作经验; 2、电子工程、计算机科学、机械工程或相关专业大专及以上学历; 3、有电感变压器、新能源领域研发经验者优先考虑; 4、具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力和项目管理能力,能独立主导研发设计项目; 5、实践操作能力强,执行力高,工作积极主动; 6、熟练使用各类工程开发软件及相关仪器设备; 7、性格乐观积极,能承受工作压力,条理性强,思维敏捷,富有创新精神; 8、具备良好的语言表达能力和团队协作意识;
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