
财务主管双休+晋升机会
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析团队搭建经验总账核算财务综合管理
任职资格:
1、熟悉纳税申报流程,具备三年以上总账会计工作经验,具有团队管理经历
2、能独立完成财务体系搭建,优化并完善各项财务制度与流程
3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神
4、学习能力强,具备独立分析能力,善于归纳总结,拥有出色的沟通协调能力
岗位职责:
1、负责税务异常处理、税务稽查等涉税事务,统筹外部资源对接与协作
2、新客户期初数据的录入与审核工作
3、定期开展专业技能及服务意识培训,提升团队综合能力,推进人才梯队建设,营造积极团队氛围,落实员工关怀机制
4、全面负责会计部门人员的管理与业务指导
5、及时跟进并解决团队工作中出现的问题,做好反馈与结果追踪
[上班时间]8:30-18:00,周一至周五,法定节假日正常休息
在昇茂财税,我们坚持内部发展优先,90%的管理岗位由内部员工晋升产生!无论何时加入,只要表现突出,均有破格提拔的机会!
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责:
1、统筹财务部门的核算管理及税务相关工作,确保财务流程规范高效。
2、主导公司全面预算的编制、执行分析与动态调整;组织落实年度财务决算工作。
3、开展财务数据深度分析,为公司战略规划与经营管理提供有力支持。
4、按要求向上级汇报财务状况、经营成果及资金收支情况,配合接受监督检查。
5、组织财务团队开展专业理论与业务技能学习;提出人员选拔、调配及考核建议。
6、对下属子公司财务管理部门实施指导与监督,提升整体财务管控水平。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年财务团队管理经验;
2、全日制本科及以上学历,持有中级会计师或更高级职称,条件优异者可适度放宽;
3、熟练掌握财务软件操作,熟悉国家财税法律法规及相关政策;
4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能适应高强度工作节奏;
5、具有优秀的财务分析、逻辑推理及决策判断能力。
固体饮料生产副主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上固体饮料有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责Job Description】:
1. 安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,杜绝安全事故发生。
2. 生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并分解月度、周度及每日生产任务,确保计划科学合理。
3. 实时跟踪生产进展,协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务准时完成。
4. 质量与安全管控:严格执行国家食品安全生产法律法规(如《食品安全法》)及企业质量体系标准,确保产品符合国家和行业规定。
5. 6S管理:落实生产车间6S管理制度,维持现场整洁有序,持续达到公司设定的6S执行标准。
6. 人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,营造积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全制度,同步生产运营信息。
7. 成本与设备管理:管控生产环节中的各类消耗,包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别效率瓶颈,提出优化措施并推动实施。
【任职要求Job requirements】:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 拥有5年以上快速消费品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;
3. 具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的工艺流程、配方开发及品质控制要点;
4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量;
5. 掌握固体饮料生产设备的工作原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断并解决设备异常的能力;
6. 具备较强的计划统筹、指导执行、决策判断及团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有团队协作精神;
7. 熟知安全生产相关法规,具备风险预判与突发事件应对能力;
8. 服务意识强,工作积极耐心,具备进取心和良好的抗压能力。
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)可享内部优惠价购买公司产品,免费品尝公司优质饮品;
(2)节日及生日关怀:生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终福利、不定期惊喜福利等;
2、团队建设
(1)多样化团队活动:员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等;
3、员工学习与成长:
(1)提供清晰晋升路径,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式;
(2)广禧学院:通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力;
4、五险一金:
(1)依法缴纳所在地五险一金。
设备主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金设备点检员有设备管理经验
机械专业(职务:作业长;数量:2名)
1.基本要求(中共党员优先)
学历:全日制大专及以上。
专业:机械设计、冶金工程、机电一体化或相关领域。
年龄及性别:40周岁以下,能力优异者可放宽至45周岁。
2.工作经验
具备十年以上钢铁企业设备管理相关工作经历,拥有三年以上基层管理经验,曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。
3.专业技能
掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理方法。
熟悉热轧产线机械设备的工作原理与维护技术,能独立完成设备点检与维修任务。
精通机械传动与液压系统原理,具备快速诊断和处理设备故障的能力。
具有较强的技术分析与实际问题解决能力,可统筹日常检修及年度大修工作,有效降低设备故障率,提升运行效率。
熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT,以及AutoCAD等制图工具。
汽车配件用品制造厂长
8000-13000元/月
厂长/主管1-3年学历不限机械设备/机电/重工服装生产制鞋
1负责车间产品的制造流程,确保品质达标,按时高效完成生产目标
2熟悉产品制作工艺,具备处理现场生产异常的能力
3具备生产操作经验,曾从事过同类岗位相关工作
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理中级会计师预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、协助总经理拟定公司发展战略,统筹资金运作管理、日常财务分析、资本运营及融资策略规划;
2、开展年度经营对标、财务测算及相关专项分析工作,为管理层提供决策支持;
3、依据地方及行业税收法规,实施有效的税务筹划方案;
4、建立并优化财务管理流程与制度,强化风险控制,如应收账款、应付账款、成本费用及预算管理等环节的流程改进;
5、组织制定财务管理制度及相关规范,监督执行情况,编制年度、季度财务计划;
6、对项目执行情况进行监督,确保未审批项目不得启动,已批准项目在预算范围内受控运行;
7、编制并落实财务预算报告、月度/季度/年度财务报表,定期向总经理提交准确、可靠的财务数据与分析结果;
8、主导公司整体成本核算、会计核算及相关财务分析工作;
9、负责资金与资产的统筹管理;
10、保持与银行、税务、工商等外部机构的良好关系,及时处理相关业务事宜;
11、负责各类财务单据审核及流程审批工作;
12、完成上级交办的其他日常事务性任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,性别不限,财务、会计或相关专业背景;
2、具备系统的财务理论知识和实务操作经验,3年以上保安、物业行业财务工作经验(含2年以上财务管理工作经历);持有中级职称,注册会计师优先;
3、具备较强的财务数据分析能力,熟练掌握预算与决算管理,能通过数据识别问题并提出解决方案;
4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及信息化管理流程,精通财税法律法规;
5、掌握新会计准则,具备扎实的财务核算、税务筹划及内部控制专业知识;
6、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识,能适应高强度工作节奏;
7、职业操守良好:责任心强、严谨细致、诚实守信,具有较强的主动性和执行力。
项目主管/生产主管(江苏启东)
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上车间主管
工作职责:
1. 负责项目团队的搭建及整体工作规划,依据既定计划推进各项任务实施;
2. 审核图纸交付、材料采购及FI入库等专项计划,编制总体进度计划并落实执行与管控;
3. 组织召开项目协调会议,统筹安排与项目相关的各类工作事项;
4. 管理现场施工人员,科学调配工作任务;
5. 在项目实施期间对接客户,承担联络与接待职责;
6. 受理客户一般性投诉,并组织相关部门进行有效处理;
7. 定期向客户提交项目进展报告,并在执行过程中牵头组织双方联席会议;
8. 对项目组成员及相关协作部门的工作成效进行考核评估;
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 熟悉制造类项目的管理流程;
2. 具备良好的对内对外沟通协调能力;
3. 能够有效组织并带领项目团队开展工作;
4. 了解工厂内部生产运作流程;
5. 持有中国C1驾驶证;
质检厂长(全屋定制工厂)
8000-10000元/月
厂长5-10年高中及以上有生产管理经验
1.全屋定制工厂行业5年以上经验
2.熟悉油漆类、混油类板式家具工艺
3.对产品进行严格质量管控
必须有从事全屋定制工厂经验,不接受行业小白
50岁以内
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上内勤管理后勤管理
工作职责:
(1)统筹公司行政后勤事务及EHS管理,营造舒适、整洁、有序的办公与生活环境;
(2)全面管理公司食堂运营、环境清洁、绿植养护、厂房维护、房屋修缮与装修、员工宿舍等综合性后勤事务;
(3)负责公司资产统筹管理,以及办公用品、劳保物资的采购与发放,杜绝资产流失与资源浪费;
(4)主导公司安保体系运行,涵盖门卫值守、内部治安、消防管理及重大活动安全防护,保障人员与财产安全;
(5)负责办公楼日常运营与综合服务支持,确保后勤保障高效、运转顺畅、环境宜人;
(6)管理公务车辆调度、日常维保、年检安排,执行费用申报、出车记录、油卡管控、车辆清洁及外出GPS跟踪;
(7)组织并落实公司重要会议、企业文化活动及对外接待工作的策划与执行;
任职要求:
(1)本科及以上学历,行政管理或相关专业,具备8年以上行政管理工作经验;
(2)精通行政管理流程及相关法规,具有扎实的规范化行政管理实操经验;
(3)逻辑思维清晰,具备出色的沟通协调能力,责任心强,服务意识良好;
(4)了解政府职能部门办事程序与对接流程;
扬州江都区招工地小工/杂工春节过后上班去山东年龄不能超过65岁管住不管吃工资280来的朋友联系
7000-8000元/月
小工长期包住20人以上
扬州市江都区招工地小工/杂工春节过后上班去山东年龄不能超过65岁管住不管吃工资280来的朋友联系正月初六开工,一天九小时工期五月底,留用能干七八月份。
打磨包住包吃餐补月结
免费三餐 1⃣6⃣-5⃣5⃣
不体检 吃住在厂
【扬州天长市修毛边】
初八面试
不体检➕不面试
不穿无尘衣,不看显微镜
临时无磁身份证都行
上班有站有坐,工作轻松
不查案底,银行黑户没事
年龄:16-55岁,男女不限,两班倒
员工工资:2⃣0⃣0⃣元/天,上班时间8-8,加班按17每小时,工时高,每月340左右,次月31号之前发薪,。
主要给塑料配件修毛刺
免费工作餐3餐,免费住宿,4-8人间宿舍空调,厂吃厂住
⚠离职提前一个月个月申请,,。。
二保焊氩弧焊包住包吃20人以上月结
扬州初七开始大量招聘招二保焊,普工,打磨,油漆,氩弧焊,年龄要求18-45岁,不是流水线,工作时间十小时,每个月15号准时发工资
1.二保焊320-360/天
2.普工260-300/天
3.打磨320-360/天
4.油漆300-350/天
包吃包住,干满5天可以预支,可以每两天预支600,提前报名入职后奖励500,满月奖励1000 ,2个月奖励2000
扬州初七大量招聘普工
7000-8000元/月
普工包吃包住20人以上月结
扬州初七开始大量招聘招二保焊,普工,打磨,油漆,氩弧焊,年龄要求18-45岁,不是流水线,工作时间十小时,每个月15号准时发工资
1.二保焊320-360/天
2.普工260-300/天
3.打磨320-360/天
4.油漆300-350/天
包吃包住,干满5天可以预支,可以每两天预支600,提前报名入职后奖励500,满月奖励1000 ,2个月奖励2000
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
会计
7000-10000元/月
总账会计3-5年本科及以上
江苏亘利建设有限公司招聘:主办会计1名:7000-10000元/月,要求人品端正,3年以上经验及中级会计师证书,具备较强财务分析能力和税务筹划经验的人员。工作地址:江都区佳源银座1114室(双休+五险),需经常出差,有意者发送简历至邮箱
生产车间副主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专及以上团队管理建材机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1、制定并跟进生产计划,把控生产进度,管理成本、质量及人员,协调各部门协作,确保沟通顺畅,保障订单按时保质保量交付
2、协助仓库出入库流程管控,参与库存规划与整理,办理采购报批手续
3、负责成品出厂前的检验与包装审核,确保产品安全准时出货(需持有C1及以上驾照,具备叉车操作能力)
4、落实车间卫生管理,推行5S标准执行及生产安全管理工作
具备钣金、焊接技术背景或广告标识标牌行业工作经验者优先
经理助理+不加班+无责任底薪5000
5000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限
工作内容:配合经理完成日常工作节假日正常休息9-122-6
家具财务专员
4000-6000元/月
财务助理1-3年大专及以上结算财务分析制造业
岗位职责:
1.负责公司日常现金及银行收付款工作,确保账目清晰、准确。
2.管理和维护公司日常账目,包括但不限于账目核对、账目分析。
3.协助会计团队进行月末和年末的账目结算,确保账目符合财务规定。
4.处理日常发票开具及管理工作,确保发票使用与管理的合规性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。
2.具有较强的数字敏感性,注重细节,具有良好的组织和管理能力。
3.能够熟练操作财务软件及办公软件,如Excel等,以提高工作效率。
4.具备良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速有效地处理账目相关问题。
技术工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上法兰克熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD
1.负责数控车床的调机操作;
2.能够熟练进行图纸的识读与分解;
3.具备加工工艺设计的相关知识;
4.熟悉数控系统结构及程序编制。
诚聘设备管理
7000-12000元/月
生产设备管理员保险包吃高温补贴餐补社保1-2人月结
,要求精通设备管理,机电一体化、电气自动化、设备管理等相关专业,五年以上工作经验。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限大专及以上学历全勤奖19点前下班餐补其他熟练操作办公软件行政前台乘务相关专业公司/写字楼节假日福利接受无行政前台经验行政/文秘相关专业月休四天五险
前台工作时间9~6,月休4天,自由选择
兼职+税务合作人全国可做+月入5万
4-5万元/月
财务顾问经验不限学历不限
1.高客单价、高复购率;
2.零成本入局:无需资金投入,提供系统化培训及专业财税工具支持;
3.未来3-5年蓝海赛道,行业潜力巨大:自疫情以来,税务系统开通个人所得税专项退税通道,目前全国纳税人群接近2亿,其中95%以上在2022-2024年间具备显著退税空间。因个人操作不规范、缺乏专业指导,导致2021-2024年大量个税未能足额退还。我们配备专业税务顾问团队,依托系统支持,为客户进行二次申诉退税服务。
4.高比例分成:单笔收益分成50%-70%(具体详谈),月收入可达5万元以上;
5.灵活合作模式:支持兼职或全职,时间自主安排,通过现有资源拓展客户(无需坐班)。
[您将负责]
推广个人所得税退税服务,目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体;
利用人脉网络、社群或行业圈层精准对接潜在客户;协助完成客户退税方案沟通,后续服务由专业团队执行落地。
[我们期待]
您在当地拥有中高端人脉资源(优先考虑企业主、金融、互联网领域资源);具备基础财税知识或销售经验(资源优异者可适当放宽条件);认同长期发展价值,拒绝短期逐利行为。
[收益机制]
按每单服务费用分成,结算公开透明(可查看后台数据);推荐合伙人加入享额外奖励(非多级分销,合法合规);表现突出者有机会晋升为区域合伙人,享有团队业绩分红。
合规说明
平台合作规范:
1.本项目为正规财税服务合作,不涉及传销、资金盘等非法模式;
2.不收取任何入职费用,所有收益来源于服务佣金分成;
3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。
液压系统设计工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上
专业技能:
1、熟悉液压系统原理图的绘制与液压元件的选型设计;
2、熟练运用CAD及Solidworks软件完成液压系统的结构与布局设计;
3、具备液压系统压力、流量、功率、温升等参数的计算能力,能进行性能分析与优化,掌握常见故障的诊断与调试技术
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、机电一体化、自动化、流体力学等相关专业背景;
2、具有3年以上液压系统设计、调试或维护相关工作经验,有工程机械行业背景者优先考虑
工资具体面议
栏目概述
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