办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

工作内容 负责统筹公司各项行政事务，包括资产统筹、采购执行、会议组织、市场运营协调、绩效考核实施以及新人培训体系的建立与落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备1—3年行政管理工作经历，有团队管理实践经验； 3. 具备良好的组织与协调能力，沟通表达顺畅； 4. 有全局思维，能够制定并推动行政管理方案落地； 5. 工作踏实负责，注重细节，能适应一定工作压力。 周末双休，法定节假日休假，年假，季度奖，年终奖，年底分红

有经验者优先

职位期盼： 负责全面协调公司行政及运营事务，为公司业务拓展提供坚实的后盾支持与资源调配。 招聘条件： 具备清晰的逻辑思维和良好的协作意识 学习能力强，工作积极投入，能适应较高强度的工作节奏 学历要求：大专及以上学历，具备10年相关工作经验者优先 主要工作： 统筹管理：运营、行政、人力资源、后勤保障等相关职能 数据驱动：掌握团队工作动态，评估并分析各岗位员工的工作效能 完成上级交办的其他工作任务

工作内容： 1、统筹管理公司日常行政事务，保障办公运营顺畅； 2、参与制定并落实公司行政相关制度与执行流程； 3、负责行政团队的监督与管理，提升服务效率与质量； 4、熟练使用办公软件，具备抖音及短视频内容制作能力。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验； 2、能独立应对并解决行政工作中各类突发问题； 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，掌握基础文字处理与文案撰写能力。

全面负责农机技术开发部门的日常管理工作； 熟悉且热衷于农林机械领域； 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验； 熟练掌握三维、二维设计软件及常用办公软件

【岗位职责】 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持； 2. 以业务伙伴身份深入区域，理解业务需求，挖掘痛点，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间设计等）； 2. 分析行政运营成本及能源消耗情况，提出资源整合与优化建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、职场日常运营与管理 1. 统筹管理：全面负责区域内各职场日常行政事务，保障环境整洁、安全有序及基础设施（空调、照明、网络等）正常运行； 2. 职场资源管理：掌握区域职场资源配置，优化空间布局（工位分配、会议室调度、公共区域规划），提升使用效率与员工满意度； 3. 响应并处理区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案。 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案； 2. 确保各职场运营符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 五、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现； 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验； 3. 协助组织和支持区域职场相关活动与专项项目。 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政人员或接口人进行有效指导、赋能与支持； 2. 与各职能部门及业务团队密切配合，确保行政支持精准匹配多方需求； 3. 与总部及上级团队保持高效沟通，建立清晰的汇报机制与信息同步流程。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上水平； 3. 2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域），具备多地点或跨区域管理经验者优先； 4. 熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调与问题处理能力； 6. 具备高度责任心、应变力和抗压性，注重细节，服务意识强。

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各项管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各类经营数据指标。 2、主导公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行效果。 3、督导各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。 6、审核监督各部门人员需求申请，以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。 7、及时回应员工反馈意见，妥善处理员工关切问题，加强员工思想引导。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，妥善应对突发事件。 成本控制 1、制定本部门成本管控计划，推动实施并跟进执行成效； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。 其它 1、协调解决跨部门协作中的各类问题，提升运转效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织开展专业能力与职业素养培训； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。 制度建设 1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理规章，持续推进流程优化与体系完善工作。

岗位职责: 1. 负责企业行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。 2. 开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。 3. 策划并统筹内部各类活动，如会议组织、培训安排及员工关系协调等。 4. 跟进行政制度与流程的落实情况，确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多任务行政工作。 2. 有高度的责任意识与职业操守，具备独立应对和解决问题的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事及各级管理人员。 4. 熟悉常用办公软件操作，能够高效完成各项日常行政任务。 5. 需具备传媒督察相关工作经验

懂财税，合同，人事，总经理助理

重庆市江北区招砌砖/石、工地小工/杂工、工地力工 有没有给砖工师傅打杂的，做包工，电话详谈。工地在重庆。

工厂直招焊工 烧包装铁架 给重庆几大主机厂配套 长安 赛力斯 鑫源 重汽等等 业务稳定 工作地点重庆涪陵马鞍 做计件 提供加班餐 住宿 长期做 日平均工资500-800 联系人李老师

招聘：保安员（双福恒大健康城） 薪资：3.8千-4.5千 保安员 监控员 ，20-50岁，退伍军人或持有保安上岗证优先录用，身高1.70米以上，有监控证和消控证相关工作经验者优先及待遇从优。 工作时间：两班制，每月休4-5天。 福利待遇： 1、提供一年

焊工 工作地址:龙兴超好福利企业长白班厂区 8.40-16.40，偶尔会加班，加班时长可调休。正常双休（最近上六休一） 底薪3500-4500+计件+加班（可调休）综合5000-7000 18-45岁（焊工可适当放宽，其余超龄不要）

焊工 工作地址:厂区 8.40-16.40，偶尔会加班，加班时长可调休。正常双休（最近上六休一） 底薪3500-4500+计件+加班（可调休）综合5000-7000 18-45岁（焊工可适当放宽，其余超龄不要）

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历本科以上，文秘、工商管理相关专业，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

招聘｜人事行政主管 没有负责过建筑资质证书工作的勿扰️️️ 1、根据公司的发展需要和招聘计划，负责简历初筛、面试邀约、薪资谈判及入职跟进。 2、规范办理员工入职、调动及离职手续。 3、完善公司的规章制度和薪资福利。 4、统筹月度/季度绩效考核管理、日常考勤表编制及核对，确保数据精准。 5、策划团建活动与年会事宜，提升员工凝聚力。 6、统筹公司行政事务，管理公司的社保及公积金账户。 7、负责公司资质的新办、延期、年审与维护。 8、完成领导交办的其他临时工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，在工程行业工作3年以上，有工程证书的优先。 2、品行兼优，诚信务实，责任心强。 3、抗压能力强，有较强的理解执行能力和沟通。

临西滤清器工厂招聘 1.会计 1名 2.生产经理 1名 3.质量主管 3名 4.销售经理 5名 5.办公室主任1名（以上岗位有经验优先） 6.质检员 5名 7.仓库装卸工 5名 8.采购 1名 9.司机 2 名 10.搬运工 5名 11.流水线普工10-30名（计件），男女不限 本公司福利待遇优厚，工资准时发放，常年有活，多劳多得 工作地点：临西县轴承工业园区小微企业附近 联系☎

成都星联星乐器配件有限公司招聘。由于我公司2026年新增一条生产线。 现诚聘：1）办公室主任一名。大学本科行政专业优先。年龄90年以后出生。形象气质佳。 2）生产部副经理一名。男女不限，大学本科以上，管理专业优先。90年以后出生。 3）生产操作工5名。85年以后出生，技高，高中学历优先。工人，10名，90年以后出生。 4）CNC操作工3名。能熟练操作数控机床。 薪资待遇等具体情况请咨询秦女士。

浙江中兴防爆器材有限公司招聘如下： 1.行政经理（1名男女不限_5年以上工作经验_薪资待遇面议） 2.会计助理（1名2年以上工作经验_薪资待遇面议） 3.出纳（1名3年以上工作经验_薪资待遇面议） 4.检验员（1名_薪资待遇面议） 5.防爆装配置老师（10名薪资待遇7000-12000以上） 6.防爆装配学徒（20名薪资待遇4500-7000） 7.仓库配料员（1名_薪资待遇面议） 8.生产辅助（1名_薪资待遇面议） 福利待遇：公司配备宿舍、食堂、五险、住房补贴、全勤奖、工龄奖励、夜宵补贴、生日福利、节日礼品等。 联系电话：同步 工作地点：嘉兴市海宁市黄湾镇尖山新区永兴路22号

【福利待遇】 薪资范围：底薪4000元+提成，综合收入6000-12000元/月 工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日 福利包含：完善的员工福利体系、节日礼品礼包、带薪年假、不定期组织团建活动、日常提供零食下午茶 【晋升空间】 提供管理岗位发展方向，每年开放三次内部竞聘机会，凡通过资格审核的员工均可参与选拔 【任职要求】 1、专业不限，入职前期配备导师指导带教 2、性格外向，积极上进，具备良好的职业操守 3、拥有较强的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件 【企业文化】 1.公司愿景：助力每位伙伴实现买车、买房、储蓄增长的目标 2.公司宗旨：工作开心，生活快乐！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，无中介费用

1.具备责任心，性格温和，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 2.年龄要求35—50岁 【工作内容】 1.负责学生宿舍日常管理，统筹新生入住分配事宜； 2.学生身体不适时，协助前往附近医院就诊； 3.巡查水电使用情况，落实节能措施，发现设备异常及时报修，承担夜间值守任务。 【薪资待遇】 4000元/月，提供食宿 （安排！工作持续稳定！） 每月休息4天

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保提供专业、周到的服务体验； 2.负责日常快递收发、传真处理及文件复印等事务； 3.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好办公环境； 4.完成领导交办的其他相关行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.形象端正，亲和力强，性格积极乐观； 3.工作认真负责，注重细节； 4.具备较强的任务执行能力，能高效落实上级安排的工作。

作周期:长期兼职，短期兼职 每周工期:2天及以上工作时间:不限工作时段:工作日结算方式:日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 不需要经验，日结 18-45岁，男女不限 岗位职责: 日结兼职(中午管饭，工作轻松) 需要在办公室内协作运营老师一起完成电脑后台数据统计和整理数据的任务 工作时间9.30-15.00(含午休)

办公室朝九晚六，提成，大小休，买社保 岗位职责: 1.负责客户订单的后台处理及相关需求跟进与转化 2.协助客户解决在下载及跑单过程中遇到的各种问题 3.为客户提供专业、贴心的服务，提升整体服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.能够快速响应并高效解决客户反馈的问题 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事协同推进工作完成

传媒公司前台，主要负责接待及主播招聘工作，无行政类事务 工作7小时，11:00-19:00，中途休息1小时 无责底薪3500+500全勤奖+招聘提成；每月20号发放薪资 不提供食宿，月休四天，可自行安排调休 任职要求： 1. 身高155cm以上，形象良好，气质出众 2. 有招聘相关经验者优先录用，已具备条件者请直接说明，勿重复咨询，感谢配合

行政后勤岗位招聘简章 一、招聘岗位 1．招聘岗位：行政后勤 2．工作性质：全职 3．工作地点：重庆市九龙坡区杨家坪西郊一村4号 4．招聘人数：1名 二、岗位职责 1．负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理、会议组织等； 2．负责办公用品采购、发放与管理； 3．负责员工考勤统计与管理； 4．负责进行人员招聘、面试安排及员工入离职手续办理等； 5．负责社会保险的申报、统计及相关业务办理； 6．负责招投标相关工作，包括标书制作、投标文件准备、投标流程跟进等； 7．协助进行项目预算编制与成本控制； 8．根据工作需要，驾驶车辆及外出办公事务； 9．配合完成上级领导交办的其他行政后勤及人事相关工作。 三、任职资格 1．大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、机电工程、电力工程、电气工程等相关专业优先； 2．具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强； 3．具备良好的服务意识，能够适应快节奏工作环境。 4．熟练使用Office、Wps、Excel等办公软件，具备良好的文字处理能力； 5．熟悉人事管理工作流程，包括员工考勤、招聘离职、社会保险等； 6．具备招投标工作经验，熟悉标书制作、预算编制流程； 7．持有C1及以上驾驶证并熟练驾驶车辆者； 8．具有1年以上行政后勤或相关工作经验者优先； 9．具有机电或电力相关专业二级及以上建造师职业资格证书或电力相关专业中级及以上工程师职称者优先； 10．其他要求 男女不限。 三、薪资待遇 面议。 重庆宝翼电力设备维护有限公司 2026年2月2日

技能要求： 1. 入职初期将在公司基础运营、人事及行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一培养，帮助快速融入企业文化和管理理念，理解管理者应具备的责任与担当； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3. 能够独立负责运营团队的组织与管理； 4. 主持部门相关会议，确保信息高效传达与执行； 5. 参与部门管理事务及内部培训工作的组织实施。 任职要求： 1. 愿意从基层岗位做起，可即时到岗； 2. 具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力； 4. 性格亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好； 5. 有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（对应届生及退伍军人适当放宽条件） 薪资待遇： 1. 实习期：底薪4000元+提成+补贴+绩效=月收入4000-5000元 转正后：月薪5000元+提成+补贴+绩效=月收入5500-7000元 晋升至部门经理后可享受年薪制待遇； 2. 端午节、中秋节、生日等节日礼金发放； 3. 提供住宿+五险一金； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程）、带薪年假、出国学习交流机会等； 5. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 岗位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点：1. 团队氛围佳；2. 拥有公平透明的晋升机制

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-16 目前岗位情况： 重庆龙湖公园天街店（兼职） 重庆龙湖金沙天街店（全职） 那么，我们期待你具备以下特质： 1.性格外向热情，拥有良好的语言表达与人际互动能力； 2.对服务工作有热情，能适应快节奏，具备应对压力及处理客户反馈的能力； 3.掌握基础办公软件操作，愿意学习新技能并适应新环境； 同时，你的工作职责包括： 1.负责客户接待与引导，协助进入拍摄流程，并及时关注客户状态，提供情绪安抚； 2.配合团队完成协作任务，如高峰时段协助摄影师进行照片筛选等工作； 工作时间安排： 每周出勤约3-4天，需包含工作日及周末，每日工作8小时

每日工作 1、负责招聘信息的筛选与发布，每日投入约2-3小时。 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日出勤情况，确认异常考勤（如缺勤、漏卡、请假、迟到、早退），缺勤人员需及时通知对应主管；同时负责每日餐卡的发放与管理。 3、发布考勤异常通知，并逐一联系相关员工进行核实与处理。 4、维护办公室日常清洁，确保办公区域整洁，合理摆放桌面饮用水。 5、每日处理发货单据，完成物品打包及出货流程。 6、手工登记快递物品编号及快递单号，核对前一日发货情况，并与快递员确认前台货物发出状态。 每周工作 1、更新入职与离职人员档案，同步宿舍住宿人员信息表格，每周六完成更新并归档。 2、录入新入职及离职员工资料，并完成归档工作。 3、汇总各类报销单据，整理后提交审批。 每月工作 1、每月1日至10日核对上月客户收货回单，按时间顺序整理归档。 2、每月5日前汇总公司全体职工上月考勤记录，交由人事核对，并组织每位员工签字确认。 3、每月最后一天（30或31日）完成宿舍水电表抄录及费用核算，形成统计报表，于次月5日起供工资核算使用。 4、统计上月新员工银行卡办理所需材料，并于5日前提交会计。 不定时工作内容 1、接待应聘人员，以及社区、环保、消防、政府等相关来访人员。 2、为新员工办理指纹录入（大门门禁、考勤机）及宿舍入住手续，讲解员工守则，并安排至现场岗位。 3、填写办公用品采购申请单，处理日常采购需求。