【岗位职责】 1. 协助生产主管完成各工序协调工作，确保生产计划顺利进行； 2. 组织本组人员按生产计划完成生产任务，不断提高生产效率； 3. 及时组织有关人员排除异常，并向生产主管报告； 4. 搞好生产设备的日常维护保养工作； 5. 协助生产主管实施对本组人员的技术考核和人员培训工作； 6. 做好车间的“6S”管理工作； 7. 调节好员工的心态，调动员工工作积极性； 8. 每日填写生产日报表，上报主管当日之生产状况； 9. 完成生产主管安排的其他任务并对主管负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽至中技/高中学历； 2. 年龄25岁以上，性别不限； 3. 有2年以上生产现场工作经历，1年以上生产基层管理工作经验； 4. 有包装/灌装工作经验者优先，化妆品/药品行业经验者优先； 5. 有较强的抗压能力、沟通能力及独立处理问题的能力。

【任职要求】 1. 大专及以上学历，电子、机械、自动化、工业工程、工商管理、数控技术、机械工程、机械制造与自动化等相关专业。 2. 具备3年以上制造业生产现场管理、人员管理、CNC制程改善、阳极制程管理、机械加工、组装生产流程流水线管理、OEE提升相关工作经验。 3. 具有较强的沟通协调能力、报告能力，能吃苦耐劳，抗压能力强。 【岗位职责】 1. 生产排配达成跟进及异常处理。 2. 生产现场管理、OEE提升。 3. 质量管控及提升。 4. 员工现场工作教导。

工作职责: 1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。 2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作： 协助归档技术资料，编写日常工作记录与报告。 5. 安全与环境： 遵守安全生产制度，积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质： · 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高，具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境，有志于在制造业长期发展

岗位职责: 1、编制每日生产安排，落实任务分配与工作交接。 2、依据生产任务，组织班组成员高效完成既定目标，确保质量与进度。 3、开展员工操作培训，强化品质意识、安全规范及作业标准。 4、负责车间设备的日常巡检与基础维护，保障运行稳定。 5、协助上级完成各项管理事务，推动工作顺利执行。 6、落实现场5S管理，定期与团队沟通，营造积极工作氛围。 任职要求: 具备1-3年生产车间管理经验，有食品行业背景者优先。 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力。 执行力出色，能够带领团队达成目标。 员工福利 节日福利 餐补 员工旅游 五险 带薪年假

1. 协助生产负责人进行作业任务、数据处理等。 2. 及时协调生产过程中的各项工作，确保生产工作顺利进行。 3. 检查、监督操作工作按照标准和质量生产。 4. 组织下属对生产设备进行日常保养、维修。 5. 严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件。 6. 根据生产计划，带领本班组保质保量按时完成相应的生产任务。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，食品/生产管理等相关专业。 2. 食品行业相关专业或有工作经验，可接受无经验人员或文员级背景。 3. 具有强烈的工作事业心和责任心。 【福利待遇】 包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住

企业名称：经纬建材有限公司 招聘岗位：质检班长【3人】（调料员 + 收料员） 岗位职责： 生产过程微调配合比，确保混凝土满足现场浇筑要求； 负责混凝土取样、检测及记录； 负责原材料进厂验收、核对与台账管理。 薪资待遇： 底薪 3k + 提成+社保+包食宿，综合薪资5000-10000元。 工作地址：荥阳市贾峪镇中国石化洞林加油站西南50米

工作职责: 1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。 2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作： 协助归集整理技术资料，编制日常工作记录与报告。 5. 安全与环境： 严格执行安全生产规定，积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业： 大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质： · 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高，具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境，有意愿在制造业长期发展

【岗位职责】 1. 根据生产计划组织班组人员、设备及物料，确保任务按时按质按量完成，监控进度并应对异常，达成班次产出目标。 2. 严格执行工艺标准和作业指导书，监督工序操作规范，开展过程质量检查，纠正偏差，保障产品符合食品安全及质量标准。 3. 负责班组考勤、培训、绩效评估及团队建设；落实安全生产制度，组织岗前安全交底、隐患排查及应急演练，杜绝安全事故。 4. 管控原辅料、能耗、包材等成本指标，定期分析数据，查找异常原因并提出改进措施。

1、具备一年以上生产组长或班长等基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系，有食品厂或调味品厂相关生产经验，熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员管理与工作安排能力 4、能够应对突发状况，及时响应并有效处理现场生产异常问题 5、具备良好的协调沟通与问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利：五险、年终奖、提供食宿、定期组织团建活动、节日福利

【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常管理与工作安排，确保生产任务按时完成； 2. 组织并监督生产线的运行，协调各工序之间的衔接与配合； 3. 跟踪生产进度，控制产品质量，提升生产效率； 4. 落实现场5S管理，维护安全、整洁的生产环境； 5. 及时汇报生产异常情况，并配合上级进行问

仔猪断奶过渡料和保育料现场实证及后期服务，基本工资+提成，五险一金。

【缺的人不多，有意向请直接投简历报名详谈！】 【不收暑假工！不收寒假工！】 【不收暑假工！不收寒假工！】 1、包吃包住，月休四天，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 2、要求18至50岁，身高163cm及以上，健康，无犯罪记录， 3、每月15号发工资，干七天就可以提前支工资了，不压工资，走时当天结清， 4、免费发被褥和一年四季工装，不收费，不用体检， 5、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 【名额有限，早到早得，有意向请直接报名详谈！】

小时工:工价32元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

居家DY线上兼职，全国均可做，不用线下到岗！ 手上有DY账号就可以参与，新号老号都能用，无需强制实名。 全部素材由我们统一提供，不用自己拍摄、找素材。 工作内容：每日发布2条图文内容，简单调整账号基础资料，及时回复私信。 时间灵活，每天仅需3‑5分钟碎片时间。 全程不交任何费用，无隐藏收费，做完次日结算 有意向直接平台留言咨询。

郑州市金水区招地下室内墙刮腻子外包有意向的联系

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、华丰通讯线模：18‑45岁，17元/小时+夜班补贴 2、产线组长、检验组长：有管理10人以上团队经验，40岁以下，高中及以上学历，直招，薪资面议；工程师岗位需先投递简历 3、华丰表处理，22‑43岁，17元/小时+夜班补贴，下午3点木龙河面试 4、线模组检验员：大专学历，22‑35岁，有相关经验优先，17元/小时+夜班补贴 5、华丰成型部：招，25‑40岁，岗位包含塑压、冲压、钳工等，16元/小时+20元/天夜班补贴 工作时间：8:30‑20:30，中途有休息，实行倒班制 月综合工资：5000‑8000/月 其他福利：免费厂车接送，设有食堂，提供住宿 工作地址：经开区三江大道 面试时间：上午9：30，下午1：30

铁山包装厂招聘2位线长，需要有过工厂工作经验，年龄28以内，美企，五险一金，年终奖，综合工资在6000左右

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

纹身烟疤均可安排，包吃住[快递小时工可日结] 一，招聘岗位：小件快递分拣，扫描少量卸车等 二，招工要求：16-60 岁，身体健康 。三，薪资待遇： 日结工资：260-270天 分拣扫描260-270/天 装车/卸车：260-270天，每个月15号发工资 四，上班时间：9点-19点为主，每天出勤10小时左右 五，食宿情况： 1。免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱2。免费住宿4人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 有意向者可直接投递简历!!!

年纪55岁以内，管住宿。主要工作内容灭火器组装，检修。

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据总布置图纸或客户订单要求，开展地板骨架、车身骨架总成、前后围骨架总成、楼梯骨架的图纸设计工作，完成评审后图纸的优化完善，跟进所负责总成的设计问题，进行处理、验证与改进，保障结构设计的先进性与可靠性。 2、（创新设计）按照年度创新规划推进创新项目实施，完成成果固化与推广应用，组织创新成果申报，推动产品技术升级与成本控制。 3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的骨架相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品稳定性和质量水平。 4、（设计规范固化）根据标准制定与优化计划，编制和完善骨架类企业标准文件（如设计手册、防错指南等技术文档），为骨架设计人员提供设计指导与依据。 任职要求: 1、掌握与骨架相关的国家及企业标准，熟悉专业总成和零部件的构造、材质、性能特点及相关制造装配工艺； 2、熟练运用相关设计软件工具； 3、具备良好的逻辑归纳能力、信息收集能力、组织协调意识、团队奉献精神及协作能力。

1、负责车间游乐设备的制造，完成公司非标设备的生产任务。 2、承担各类铆接与焊接作业，包括焊接材料的准备、设备调试及具体施工作业。 3、依据工程图纸和工艺规范执行铆接焊接操作，确保产品品质与安全性能达标。 4、及时解决铆接过程中出现的技术问题，保障生产进度按计划推进。 职位要求： 1、年龄25-50岁，具备相关铆接工作经验，能独立完成铆焊作业。 2、熟练操作电焊机、保护焊机、压弧焊机、激光焊机、等离子切割机等设备，熟悉其日常维护，具备常见故障判断与处理能力。 3、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够与各部门及同事高效配合。 4、持有相关职业资格证书者优先录用。 5、责任心强，工作积极主动，态度严谨，能按时保质完成工作任务。 我们提供的福利： 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇，具体薪资可面谈，高于同行业平均水平。 2、健全的社保体系，享有带薪年假、节日福利等各项员工关怀待遇。

【岗位职责】 1. 协助生产主管完成各工序协调工作，确保生产计划顺利进行； 2. 组织本组人员按生产计划完成生产任务，不断提高生产效率； 3. 及时组织有关人员排除异常，并向生产主管报告； 4. 搞好生产设备的日常维护保养工作； 5. 协助生产主管实施本组人员的技术考核和人员培训工作； 6. 做好车间的“6S”管理工作； 7. 调节好员工的心态，调动员工工作积极性； 8. 每日填写生产日报表，上报主管当日之生产状况； 9. 完成生产主管安排的其他任务并对主管负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽； 2. 年龄25岁以上，性别不限； 3. 有2年以上生产现场工作经历，1年以上生产基层管理工作经验； 4. 有包装工作经验者优先，化妆品行业经验优先； 5. 有较强的抗压能力、沟通能力及独立处理问题的能力。

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-48周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

不体检！不体检！不体检！重要的事情说三遍！应聘当天入职，免费安排吃住，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，长白班，有兴趣的可以聊一下，手慢拍大腿！！！！

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

1了解板材下料接单 2吃苦耐劳有上进心