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生产组长/拉长3-5年本科助理人力资源管理师社会招聘培训管理
英维克中原总部基地,邀您共赴算力时代的星辰大海 当每一次指尖滑动、每一次AI对话、每一次云端协同的背后,是数以万计的服务器在全速运转,散发着灼人的热量;当“双碳”目标指引未来,每一度电的节约都意义非凡,绿色计算成为全球共识。自2005年创立以来,我们便专注于为沸腾的算力降温,为数字世界的可持续发展提供精密温控的基石。 一、加入我们,加入赛道领跑 在这里,您加入的是一个定义行业标准的领导者。 1.我们是市场与技术的双重标杆。作为“全链条液冷”解决方案的开创者与领导者,我们的液冷解决方案已通过系列认证与市场认可,液冷相关业务增长迅猛。 2.我们守护着数字世界的半壁江山。从庞大算力集群到移动通信,我们的产品已深度嵌入中国数字经济的核心。您的每一份努力,都在为亿万用户流畅的数字体验保驾护航。 3.我们站在国家战略与产业趋势的潮头。公司不仅在国内持续领跑,更积极拓展海外,将中国领先的温控技术推向世界。加入我们,您的工作具有国家战略层面的高度与全球化的广度。 二、中原总部基地:您职业腾飞的新起点 中原总部基地,是英维克面向未来的战略支点。这里不仅是区域运营中心,更是研发创新的新高地。 1.前所未有的成长赛道:您将置身于这个增长最快、技术迭代最迅猛的赛道中心,个人成长将与行业爆发同频共振。 2.技术的无限舞台:我们的核心技术——精密温控,能够横跨数据中心、储能、新能源车、轨道交通等多领域。在这里,您无需将自己局限于一隅,您的视野和能力将得到跨界拓展。 3.从1到N的价值实现:在中原总部基地,您将有机会深度参与从客户需求洞察、前沿技术研发,到大型项目交付、全生命周期服务的完整价值链,为您提供将创新想法转化为行业解决方案的广阔平台。 三、在英维克,我们承诺给您的,远不止一份薪水 我们深知,顶尖的人才追求的是全面的价值实现。为此,我们悉心构建: 1.有竞争力的全面回报:提供业内领先的薪资待遇、丰厚的绩效奖金以及完善的五险一金等,让您奋斗无忧。 深度与广度并重的成长体系: 2.导师制:入职即配备资深专家或管理层导师,一对一引领您快速融入与提升。 3.项目炼金场:直接投身于服务行业巨头的前沿项目,在实战中淬炼真才实学。 4.系统性培训:覆盖技术、管理、行业的定期内训与外部顶尖课程资源,支持持续深造。 5.专业、价值、信赖的文化土壤:我们崇尚专业,鼓励深度思考与技术钻研。 我们追求创造价值,反对内耗与浮夸,让每个人的工作都与客户成功紧密相连。 我们致力于成为客户和伙伴最信赖的依靠,这份诚信也贯穿于内部协作。 6.位于中原核心区的现代化办公环境,倡导高效协同、开放沟通的氛围。丰富的团队建设、文体活动、年度旅游及各类员工关怀计划,平衡工作与生活。 您的未来,是定义下一个冷却纪元。英维克中原总部基地,期待与您相遇,一起用冷静的科技驾驭这个时代最澎湃的热望! 岗位职责: 1.全面负责生产线日常管理,保障产品高质量、低成本和准交付;2.针对产品特点,做好产能调度、人员排班、岗前培训与现场稳定管控; 3.推行精益生产,开展 5S、现场改善、效率提升、降本增效等工作; 4.落实质量、安全、成本、设备管理要求,及时处理生产异常,持续优化制程; 5.理解并践行智能制造理念,推动产线数字化、自动化改善与流程优化; 6.负责团队建设、绩效考核、员工沟通,提升团队稳定性与执行力; 7.领导交办的其他事项。 任职要求: 1.学历要求:统招本科学历,条件优秀者可放宽至大专学历,机械、自动化、工业工程等相关专业优先。 2.经验要求:具备50人及以上生产线管理经验,有大型制造企业生产管理经验优先;有定制化、多品种小批量生产管理经验优先;有新产线新组织搭建经验者优先。 3.专业能力:精通精益生产管理工具,对智能制造、数字化产线建设有独立理解与实践思路。 4.能力素质:抗压能力强,能适应订单波动与现场高强度管理;学习能力突出,可快速掌握新产品、新工艺、新方法;沟通协调、现场执行力强。 5.通用素养:责任心强、原则性强、结果导向,具备良好的问题解决与团队管理能力。
生产组长/拉长经验不限本科
工作职责: 1. 生产支持: 深入生产现场,配合完成各项生产任务,严格执行操作规范,参与产品质量检验。 2. 设备维护: 掌握设备日常点检与保养方法,协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善: 参与持续优化项目,配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作: 协助归集整理技术资料,编制日常工作记录与报告。 5. 安全与环境: 严格执行安全生产规定,积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业: 大专及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质: · 实践能力突出,能吃苦耐劳,愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高,具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境,有意愿在制造业长期发展
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1年以下高中生产计划与物流控制生产设备管理生物制药生产跟单食品/饮料
1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系,有食品厂或调味品厂生产背景,熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员调度协调能力 4、面对突发状况能迅速响应,妥善处理生产现场各类异常问题 5、拥有良好的组织协调与问题解决能力,责任心强,能承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利:五险、年终奖、定期团建活动、节日福利
食品生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想; 2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值落地。
生产班长-河南厂区
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
工作职责: 1、监督员工规范作业,指导并培训员工安全操作流程; 2、贯彻执行生产工艺标准,持续排查并解决品质风险; 3、根据生产计划安排任务分配,并跟进任务执行进度与落实情况; 4、达成各项生产目标,针对异常数据迅速分析并推动改善措施; 5、维护设备清洁及生产现场定置管理; 6、组织开展员工技能培训与能力提升工作; 任职资格: 统招大专及以上学历; 3年以上食品行业生产现场管理相关工作经验; 精通:方便面加工的工艺流程; 熟悉:生产线设备的操作及日常维护保养; 了解:食品行业质量与安全管理相关规定;
外围设备主管
1-1.2万元/月
生产组长/拉长5-10年大专维修保养安装调试设备管理特种设备电气设备焊工证电工证特种作业操作证
初级组长8~10K、高级组长9~12K 薪酬结构:固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖; 岗位方向:车间以外厂区内特种设备管理; 发展方向:初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间:7:40-18:00 福利:缴纳五险一金、提供食宿; 岗位职责: 1、负责厂区外部区域各类特种设备(包括叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备)的日常巡检与维护工作,按周期开展保养并及时处理突发异常; 2、快速响应电气类故障(如配电系统运行异常),提出有效整改措施,确保设备持续稳定运转; 3、定期检查设备线路、传动部件及整体运行状态,落实设备巡检工作的组织与执行; 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、机械设计等相关专业背景; 2、具备设备维修保养经验,熟悉叉车、地牛等工具的操作与维护; 3、具备良好的组织协调能力,以及较强的口头与书面表达能力; 4、持有高低压电工证者优先考虑。
生产组长/拉长包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中突发异常,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历:专科及以上学历。 2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先考虑。 3、能力:执行力强,能深入一线发现并解决问题,具备良好的组织协调与沟通能力; 4、经验:1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪,一人一薪制,综合月薪:10-15K+ 2、福利:提供免费住宿,五险一金(试用期即正常缴纳) 3、卓越薪酬=基础工资+绩效激励+奖金+股权激励+福利 【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境,有屠宰或制造行业从业经历者优先; 【工作节奏】月休4-6天,接受适度加班,如会议、培训或生产高峰期业务需要,公司处于快速发展阶段,节奏较快,晋升空间广阔; 【晋升发展】晋升机制完善,每季度组织竞聘晋升,一年四次晋升机会 专员→主管→子公司经理,支持纵向与横向多通道发展 (专员年薪:10-12万,主管年薪:20-23万,子公司经理:50-70万)
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理
嘿!我们正在寻找一位富有热情的生产组长/拉长,共同引领生产团队迈向新高度! 你将负责生产线的统筹管理、进度跟踪、流程优化以及团队成员的培训指导…… 总之,你将是整个生产运作的关键力量! 如果你: 1. 拥有大专及以上学历,机械、电子等相关专业更佳; 2. 具备2年以上生产管理相关工作经验; 3. 熟悉各类生产管理流程与现场运作模式; 4. 擅长团队协作,并能有效组织人员培训; 5. 责任心强,愿意为团队目标全力以赴。 那么,别再等待,立即加入我们!一起书写生产的精彩篇章!
储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训月结经验不限大专锂电池生产计划与物流控制生产设备管理应届生生产跟单新能源生产成本管理
[招聘]1.操作工 2.组装技术员 3.学徒/储备管理技术人才(本科以上应届生) 具备锂电池组装经验者优先考虑! 长白班!无污染!环境宜人!团队氛围融洽! 一、工作内容: 1. 负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检及装配等工作; 2. 管理模式人性化,支持走动式作业,车间产线实现自动化运行; 3. 及时分析并处理生产过程中的异常情况,保障生产流程顺畅; 4. 运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格: 1. 大专及以上学历,有相关专业背景或工作经验者优先(积极进取的应届生亦受青睐); 2. 性格乐观,身体状况良好,无不良嗜好; 3. 吃苦耐劳,具备一定学习能力,富有团队协作精神。 三、福利待遇 1. 综合月收入4500-9000元+年终奖!工龄奖50元/年,累计不设上限; 2. 学习型组织,定期邀请专家开展技术培训与指导; 3. 公司常态化组织各类团建及拓展活动,全员参与,企业文化氛围浓厚;
生产领班 (MJ008189)
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理设备管理安全管理
职位名称:生产线领班 岗位职责: 1. 负责生产班组的日常协调与调度,确保各工序按计划有序开展 2. 监管生产线全过程作业,督促员工落实各项生产操作规范 3. 组织人员排班与工位调配,灵活应对突发性生产任务调整 4. 牵头开展生产线日常安全检查,及时处理各类现场异常情况 5. 与质检及设备维护团队协同配合,持续提升产线良品率水平 6. 定期开展班组内技能培训,贯彻执行安全生产各项管理规定 职位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备2年以上同行业生产一线工作经验,1年以上班组管理经历; 3. 有同行业管理背景者优先,能接受倒班安排者优先。 工作地点:西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园
PVC管道小工新风1-2人
郑州市二七区招PVC管新风安装工,中工小工各一名,年龄45岁以内(上梯子),小工需会用电动工具,中工需会用手抱式水钻
郑州 二七区
6月24日 21:32拨打电话
郑州中牟县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-4天包吃3-5人周结
郑州市中牟县招工地小工/杂工
郑州 中牟县
6月24日 21:32拨打电话
充电桩地推拓展
100-400元/天
地推有提成20人以上完工结算经验不限学历不限全职兼职按业绩提成工资退伍军人
岗位职责: 1.负责线下渠道拓展与合作资源开发,包括商超、社区、园区、住宅区等场景的入驻与落地 2.策划并执行线下推广活动,提升品牌曝光度与用户转化率 3.维护现有合作方关系,定期跟进运营效果,优化合作模式 4.收集市场及竞品线下运营动态,输出分析报告并提出改进建议 5. 协同市场、产品、销售团队,推动线上线下一体化运营策略落地 6.按公司统一要求,负责合同的谈判及签订 任职要求: 1. 具备线下拓展或地推类相关工作经验,熟悉本地生活服务或零售行业者优先 2. 具备较强的商务沟通能力与谈判技巧,能独立完成合作洽谈 3. 结果导向,具备活动策划、执行及复盘能力 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5.适应高频外出工作,具备良好的抗压能力与执行力
除草绿化长期1-2人
园林绿化工程,主要任务:以灌溉除草为主,为期一年,天热和下雨不干活,6点上班10点下班,下午4点上班7点下班,70元一天,活不重,年龄60岁以内,身体健康,积极肯干,只收一人,男女都行。电话
郑州
6月24日 21:31拨打电话
河南郑州现在需要砌小灰砖师傅。
砌砖
现在需要砌小灰砖师傅。
郑州
6月24日 21:31拨打电话
生产管理包吃包住3-5人完工结算
嘉善头部网红食品厂|90天短期工 车间全空调恒温,四季舒适; 管理人性化,工序简单轻松,统一长白班 招聘要求 男女不限|年龄18-45周岁 岗位:生产主管、班组长、领班、机器管理员 食宿配套 包免费工作餐,一日工作餐全免 宿舍6-8人间 上岗必须办理健康证
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
生产储备干部 1、要求 大专及本科以上(往届生、应届生,有无经验均可)能下车间轮岗学习。 2、发展方向 班组长、线长、仓管员、测试员、自动化设备等 3、薪资 轮岗3个月:4500~6000/月(底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+绩效等) 转正定岗(3个月后):5800~7000;升任组长/仓管6500-7600、线长7500+,工龄逐年涨薪,年终奖1~2个月工资,骨干享股权激励 。
生产管理生产组长免费培训包住6-10人月结1-3年大专生产设备管理新能源
信阳潢川中航招聘 生产班长 锂电行业经验管理1-2年 非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验 大专以上学历 会简单PPT 会做报告 要求:大专及以上,3年以上生产管理经验,1-2年电池行业管理经验 薪资:综合8000-9000元/月 福利:免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假 管理岗晋升空间大
生产管理经验不限大专长白班包吃住五险一金正式工坐岗 环境好
生产储备干部 1、要求 大专及本科以上(往届生、应届生,有无经验均可)能下车间轮岗学习。 2、发展方向 班组长、线长、仓管员、测试员、自动化设备等 3、薪资 轮岗3个月:4500~6000/月(底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+绩效等) 转正定岗(3个月后):5800~7000;升任组长/仓管6500-7600、线长7500+,工龄逐年涨薪,年终奖1~2个月工资,骨干享股权激励 。
车间班组管理
8000-13000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年大专全职团队管理生产成本管理生产设备管理新能源机械设备/机电/重工
注:该岗位主要工作地点为四川南充/四川德阳 岗位内容: 1、负责生产现场人、机、料、法、环全面管理工作 2、负责管辖范围内生产合同交付、人员管理、成本管理、薪酬管理、现场6s管理 3、负责管辖范围内降本增效事项的推进工作 4、负责管辖范围内人员培养和培训工作 岗位要求 1、基本要求:第一学历为统招大专以上学历 2、专业要求:无专业限制,要有电子行业或半导体行业或新能源行业至少5年以上生产现场管理经验 3、管理能力:要有丰富的人员管理能力和现场管理能力,要有良好的沟通协调能力,能独立负责主导解决问题的能力 4、工作素质:要求很强工作主动性、责任心以及抗压能力
临时工普工
招聘长期工一名只要一名工作内容:接盒子装箱要求:能吃苦耐劳聪明伶俐手脚快一点的40岁以下上班时间:8点到5点半工资4500熟练后第二个月根据实际情况涨工资诚心想的来鸽子勿扰地址:皓杭工贸联系电话匡女士
郑州
6月17日 04:38拨打电话
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专生产计划与物料控制生产质量管理精益生产ISO13485内审员证
【工作职责】 1,核对生产计划并合理分配生产任务,跟进生产进度,确保生产任务按期完成; 2,指导并监督车间工艺优化与改进工作,提高产品品质,降低制造成本; 3,全面掌握车间设备运行状态,组织落实设备的日常点检、维护及保养工作; 4,统筹管理车间现场6S执行情况,确保作业环境规范有序; 5,严格执行生产过程中质量控制措施,保障产品质量,预防质量与安全事故发生; 6,负责团队人员日常管理及岗位培训工作; 7,及时识别生产过程中的异常问题,并主动提出有效的改善建议; 8,完成领导交办的其他相关工作。 【任职条件】 1,大专及以上学历,机械、生物或管理类相关专业优先; 2,具备食品、医疗器械等制造行业车间管理或设备调试相关经验; 3,踏实肯干,具有较强的责任意识; 4,具备良好的人际沟通能力与协调能力,自我推动力强; 5,作风细致严谨,富有团队合作精神。
生产管理员
6000-7000元/月
车间主任1-3年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验
起重机械生产管理员需具备多年生产管理经验 岗位职责: 1、负责生产现场日常运作的统筹与协调,保障生产流程高效有序; 2、监控生产进度,确保产品品质达到规定标准; 3、制定并落实生产计划,科学配置人力、设备等资源; 4、快速响应并解决生产中出现的突发状况,推动问题改进方案落地; 5、定期开展生产相关培训,持续提升团队专业能力。 任职要求: 1、具备优秀的组织与协调能力,能有效带领团队完成任务; 2、熟悉起重机械制造工艺及质量控制要求; 3、可独立分析和处理生产过程中遇到的技术难题; 4、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏; 5、具备良好沟通技巧,能够实现跨部门协同配合。
普工包吃五险一金包住20人以上日结包吃住可带手机,有抽烟区轻松自由工资稳定
招工类型:物料员+叉车工 订单稳工时高活好干不是流水线通过率高免费吃住当天安排住宿 不查纹身不过安检门 岗位:物料员 面试需求:18-38岁 无明显纹身、疾病,吃苦耐劳。 薪资待遇: 日结模式:18元/小时,,;每天200左右 月结模式:19 元/时每个月20号发薪。,三餐免费,四菜一汤、拉面、牛奶水果等,公寓式员工宿舍 三个月后,日结19,月结20一个小时,可以长期干 叉车工:23元/时 其他待遇同上 以上薪资中包含岗位工资、、加班津贴 上班可带手机,有专门吸烟区! 综合工资6000-7000 左右 表现好工资可调整!!! 上班时间:点对点 早8 — 晚8 两班倒 面试需提供本人身份证原件,入职需提供常规体检报告、 面试时间:周一~周日 下午 1 点 地址:郑州市经开区
储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专锂电池生产计划与物流控制生产设备管理应届生生产跟单
[招聘]1.操作工2.组装技术员3.学徒/储备管理技术人才(本科以上应届生) 有锂电池组装经验者优先录用! 长白班!无污染!环境优美!团队氛围佳! 一、工作内容: 1.负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检与装配等工作; 2.管理模式人性化,支持走动式作业,车间产线实现自动化运行; 3.及时分析并处理生产过程中的异常情况,保障生产流程顺畅; 4.运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格: 1.大专及以上学历,具备相关专业背景或工作经验者优先(积极进取的应届生亦受青睐); 2.性格乐观,身体状况良好,无不良嗜好; 3.吃苦耐劳,具备一定学习能力,富有团队协作精神。 三、福利待遇: 1.新建厂区及宿舍,配备2人间,免费提供工作日午餐; 2.综合月收入4500-9000元+年终奖金;工龄补贴50元/年,累计不设上限; 3.学习型组织,定期邀请专家开展技术培训与指导; 4.公司定期组织团建及拓展活动,全员参与,企业文化氛围浓厚;
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压系统设计
岗位职责: 1、承担液压系统的研发与设计工作,包括液压元件的选型计算及系统装配图、零部件图纸的设计绘制; 2、负责设计图纸的技术交底工作,指导车间完成加工、装配与调整,并对设备到厂后的安装、调试及试运行提供技术支持; 3、为生产、销售、采购、售后服务等环节提供必要的技术协助; 4、参与项目需求分析及液压设计变更内容的评审,介入系统架构与整体方案的设计过程; 5、依据公司技术文档标准,撰写相关的需求分析、概要设计、详细设计等技术资料; 6、参与工程项目的液压系统装配指导、现场调试及验收工作; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,机械设计、液压传动或相关专业背景; 2、具备3年以上液压系统设计经验,曾独立主导过液压系统的设计项目; 3、掌握液压泵、马达、阀类、油缸等部件的测试规范,可独立完成液压系统的设计与调试; 4、熟悉主流品牌液压元件的选型方法及其结构功能应用,熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具; 5、了解国内外风力发电机组液压控制技术发展趋势,熟悉风机液压系统技术路径与解决方案者优先; 6、具备较强的沟通表达能力,适应高强度工作环境。
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂 区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! -------------------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高9000!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食 宿,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食 宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食 宿,,入职20天可预支2000。 [入职满30天3000元工期奖励,工资之外现场现金发放 也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 [介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 薪资待遇] 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工 资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学 历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白 班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 [招聘要求】 1:16-48周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录 用。 【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安 排老员工带的)易操作,安全。 [福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、 水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫 妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司 为每位员工每年发放年终奖金。 [工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着 作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人 工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 工作地址在苏州(应甲方要求需拿行李才安排工作,当天办理入职当天分宿舍)
日结工,兼职工
150-300元/天
普工包吃交通补助20人以上日结两小时80元兼职工作
1,年龄18岁以上,男女不限 2,招郑州全城日结兼职工,小时工,工厂短期工,工厂日结工,主要做简单辅助的工作,听从指挥,安排,不搬重东西,轻松不累。 3,兼职小时工,做完当天结算工资,不拖欠 4,工厂日结工,,开始日结 5,短期工,一月内短期工,可以提前预支工资,工期结束结账 想做直接私信我,可直接发定位,当天安排
其他生产营运人员10年以上本科汽车制动系统新能源汽车
岗位职责: 1、依据总布置图纸或客户订单要求,开展制动系统及核心零部件的设计工作,完成评审后图纸的编制与维护,跟踪所负责总成的设计问题,进行处理、验证与优化,确保产品在结构设计与性能表现上符合标准。 2、围绕年度创新规划与通用化目标,推进产品技术创新与项目立项,实施通用化设计,输出创新图纸并落实应用,推动创新成果与通用方案的固化及推广,完成相关创新申报,助力产品成本持续优化。 3、针对售后、市场及生产环节反馈的制动类问题,深入分析根本原因,制定有效对策,组织实施验证,并推动解决方案的标准化落地,提升产品整体质量与可靠性。 4、按照标准编制计划,起草和完善制动系统相关企业标准文件(包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成的产品说明等),为制动设计人员提供技术支持与设计指导。 任职资格: 1、教育背景:统招本科及以上学历,机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业; 2、工作经验:具备10年以上整车厂或零部件企业从业经历; 3、素质要求:具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任意识与结果导向思维; 4、其他要求:熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公工具,熟悉本专业领域相关的国家标准与行业规范。
厂长/主管经验不限本科生产物料管理现场管理成本管理
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,管理类、工业工程类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
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