年后招聘 C1-C1-C1驾驶员 杭州余杭区瓶窑盒马仓库（30人） 4.2米冷藏车纯司机 夜班保底7000-10000，托盘装卸。 杭州余杭区千一物流（50人） 4.2米厢车纯司机 专线保底7000-12000，辅助装卸。 嘉兴南湖区韵达快运（6人） 4.2米厢车纯司机 城区配送保底7000-10000，需要装卸 全浙江韵达快递（200人） 4.2米带车或纯司机 揽收➕派送保底收入10000+，需要装卸 杭州余杭区千一物流（5人） 调度（男女不限） 线上配货保底5000加（配货提成） 杭州余杭区千一物流（2人） 客服 日常客勤，日常数据保底4000+ 杭州余杭区千一物流（8人） A2驾驶员（55岁内） 专线单驾12000起 建德市壹米滴答物流1人 C1驾驶员物流配送，需要装卸 月收入10000+ 以上项目除韵达快递外均提供宿舍，次月20-25号发放工资，不压不拖不欠，年初三可开始干活，长期稳定优先。 没有押金，没有租金，没有套路，没有学历要求，识字懂智能手机操作即可。 开年就想稳定挣钱的看过来。

主要负责日常车辆调度，数据记录

调度员，无专业要求，月薪 4000-5000，无明确额外招聘要求，，城南街道白云源路 543 号

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

废铁整理工！工资220元一天，早上7点到下午4.30点 工作地点，双林镇西 联系电话

招长期兼职杭州（滨江区-萧山区-临平区 ）这几个地区的兼职扫街普查员，注意是兼职，不是全职，薪资靠量决定，一家店5元，第一次合作，做好了统一现结，没有技术含量，主要工作内容到各个便利店的拍几张照片，一家店1-2分钟，时间自由安排，白天晚上都可以，一定要有电瓶车，手机一定要安卓手机，没有技术含量，多劳多得，有兴趣的发我所在能执行地区，加我的人留言所在地方，靠谱的来，自由时间多一点的，欢迎报名。

岗位职责: 1. 负责风电与光伏设备日常运行维护工作的实施与管理； 2. 监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3. 编制并落实设备日常维护保养方案。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉风电、光伏技术原理，并具备相关实操经验； 3. 能够独立应对和解决设备运维中的各类技术问题。

薪资：月薪1600元 工作内容：年龄55周岁以内，负责衢州人民，衢州妇保，柯城人民三家医院脐带血收血工作，一天出勤最多2趟。 1、上午7：30-9：00，用顺风车送走（公司有固定合作的顺风车，只需把三家医院收集来的脐带血统一放其中一家医院并通知司机来取即可）。 2、下午16：00-17：30，送到冷链公司（在衢州西区）送走。 哪个医院有需要发送的脐带血会提前通知去取，没有脐带血的医院就不用去。有可能一天只用跑一趟，有可能一趟只用跑一家医院。 注：请假要自行找人帮忙送

我们正在寻找热爱桌游、善于与人交流的桌游助教加入我们的团队。作为桌游助教，你将负责协助主持各类桌游活动，为顾客提供游戏指导和优质的游戏体验，同时维护店内游戏环境的秩序和整洁。 岗位职责 •为顾客介绍和讲解各类桌游规则，确保玩家理解并享受游戏过程 •维护游戏区域的整洁有序，及时整理游戏配件和归还游戏 •协助管理游戏库，确保游戏分类清晰、保存完好 •记录顾客游戏偏好，提供个性化的游戏推荐 •处理简单的顾客咨询和投诉，维护良好的客户关系 •参与桌游知识培训，不断提升游戏水平和教学能力 任职要求 •年满18周岁，大专及以上学历优先 •热爱桌游文化，熟悉至少10款以上主流桌游规则 •具备良好的沟通表达能力和亲和力 •有耐心，能够为不同年龄层和游戏水平的玩家提供指导 •具备团队合作精神，能够与同事默契配合 •有桌游店工作经验或相关服务业经验者优先 •能够适应周末和节假日工作安排 薪资待遇 •基本工资：10000-50000元/月（根据经验和能力确定） •绩效奖金：根据工作表现和顾客评价发放 •福利待遇： ◦免费畅玩店内所有桌游 ◦定期团建活动 ◦完善的培训体系 ◦弹性工作时间 ◦节日福利和生日礼品 工作时间 •工作地点：[具体地址] •排班制，具体班次根据店内需求安排 应聘方式 有意者请将简历发送至：[招聘邮箱] 邮件标题格式："应聘桌游助教-姓名-及生活照或艺术照3-5张联系电话

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一、岗位概述 作为汽车租赁公司核心高管，人力总监统筹人力资源战略规划与落地，聚焦“重资产运营+服务密集型”业务特性，搭建适配车队管理、客户服务、数字化运营的团队体系，支撑公司规模化扩张与组织效能提升，助力实现业务目标与人才战略的深度协同。 二、核心职责 1.战略与组织发展 -承接公司战略（如车队规模扩张、新能源转型、区域布局），制定人力资源规划：匹配业务需求预测人员编制（如司机、运维、客服、技术岗），优化组织架构（如设立新能源车队专项组、数字化运营中心），明确部门职能与协作流程。 -推动组织能力建设：诊断业务流程痛点（如跨网点调度低效、客户服务响应慢），通过岗位再设计、权责梳理提升敏捷性；主导关键岗位（如区域运营经理、车辆运维专家）的胜任力模型搭建，支撑业务创新（如分时租赁智能调度）。 2.人才选育用留 -精准招聘：针对行业稀缺人才（如懂新能源车辆的运维工程师、熟悉租车风控的客户顾问）制定专项策略，联动业务端明确画像（如司机岗需“安全驾驶+应急处理”双能力），拓展垂直渠道（如物流/出行行业社群、职业院校合作），保障业务扩张期人才供给。 -培养发展：搭建分层分类培养体系——基层（司机/客服）侧重标准化技能（如车辆检查SOP、客诉处理）；中层（区域主管）强化业务统筹（如车队利用率提升、成本控制）；高层（业务负责人）聚焦战略解码与变革领导力；针对新能源转型，设计“车辆技术+数字化工具”复合型课程。 -绩效与激励：设计差异化考核机制——业务岗（如销售）挂钩“新签客户数+租金回收率”；运营岗（如运维）关联“车辆故障响应时效+维修成本控制”；技术岗（如系统开发）绑定“数字化工具上线效果”；优化薪酬结构（如司机“底薪+安全里程奖”、客服“满意度提成”），激发主动性。 -保留关键人才：通过敬业度调研识别高潜/高风险群体（如核心技术骨干、资深区域经理），定制保留方案（如晋升通道、项目跟投、弹性福利），降低核心人才流失率。 3.文化与员工体验 -塑造适配行业特性的文化：提炼“安全为本”（司机岗红线）、“客户为先”（客服岗准则）、“创新驱动”（技术/运营岗导向）的文化标签，通过案例宣导、仪式化活动（如月度安全之星评选）渗透至一线。 -优化员工体验：针对一线司机/客服轮班制，完善排班弹性与休息保障；搭建“线上+线下”沟通渠道（如区域座谈会、匿名反馈平台），快速响应诉求（如优化维修网点覆盖、简化报销流程）；关注特殊群体（如司机、跨区域派驻员工）的支持政策。 4.合规与风险管控 -确保用工合规：适配汽车租赁行业特性（如司机劳务派遣/外包合规性、兼职司机劳务协议规范），规避劳动纠纷（如超时工作、工伤责任界定）；落实数据安全法对员工信息（如客户接触记录）的保护要求。 -管控人力风险：建立关键岗位继任计划（如区域运营岗AB角），避免业务断档；监控人力成本（如社保、培训投入）与效益比，支撑财务目标达成。 三、任职要求 -经验：8年以上HR经验，3年以上中大型企业HRD/人力总监经验，有汽车租赁、出行服务、重资产运营行业背景优先；熟悉一线服务岗（如司机、客服）与专业技术岗（如运维、IT）的差异化管。 -能力：强业务敏感度，能快速理解车队运营、客户服务痛点并转化为HR策略；精通组织诊断、人才盘点工具；具备跨部门协同与变革推动能力（如新能源转型中的团队重塑）。 -特质：结果导向，能承受业务扩张期的招聘/培养压力；同理心强，擅长与一线员工建立信任。

杭州工程定制招年后上班 1、实木木工 多名 2、包装工 1名 3、车间普工 多名 发粮准 宿舍有空调热水器 有意者请电石厂长（同步）

盲舍推拿：推拿师2名 要求： 1.年龄50岁以内 2.3-5年以上工作经验优先考虑 3.手法好、理论知识好、沟通能力强、服从管理、按摩/精油推背/刮痧/拔罐都能做。 4，视力不限（半盲，弱视优先考虑） 待遇： 1.包食宿，每日两餐，单独宿舍，距离门店走路3分钟。宿舍环境好 2.上班时间10:00-22:00 3.保底5000元，提成40元/每小时 4.有充卡奖金，节假日福利 电话： 地址：浙江省杭州市建德市，复，谢谢！

成品车间: 3.急招熟练窗纱成品裁剪1名，市场纱好裁，大部分能手撕。 4.招普工2名，活轻松不会可学，，手脚灵活。 5.招熟练窗纱后道成品检验2名，都是纱活轻松。 6..招熟练窗纱拉筒卷三边1名，上好布带纱好卷。 工资计件/计时，年底工资结清，接受加班，做到过年前10天 联系方式:欧阳

千叶窗纱成品车间诚招： 1 上布带1名 2 专业卷三边2名。 3 全自动打褶1名。 4 穿钩子1名 注:本厂专业做纱，货源稳定，月休两天，年底工资结清。 地址:许村大道127号世桦科技工业园2栋5楼 联系人：叶厂长（）（0019）

现招聘：调度+纯司机+带车老板+装卸工+仓管员+分拣员+叉车工等，工作地点：北京市通州区，年龄25-45岁，薪资待遇面谈，长期工作 临时勿扰，联系电话

招夜班现场调度一名，活儿不累，下午 2 点上班，车全发走就下班，有点儿额外的活儿（盯时效和推返货），要求熟悉电脑，会操作 TMS 系统，☎，试用期 1 个月，

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遵义市播州区一生产矿井招聘调度员2名，工资按时发放，缴纳社保。有意者电话联系。

江西南昌上海建工站招聘调度员岗位，需求吃苦耐劳的熟手多名，优先录用熟手，并缴纳，联系人为徐，地点为江西省南昌市。

主要工作内容：电商打单员，仓库发货，盘点，收货

1、年龄18-55周岁，，学历不限，需要会电脑，有电商仓库打包经验者优先；​ 2、手脚灵活，动作麻利，具备较强的动手能力和学习能力，能快速掌握打包技巧；​ 3、工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和耐心，能准确核对订单信息，避免出错；​ 4、具备良好的团队合作精神，服从管理，能适应仓库的工作节奏，可接受偶尔加班（有加班工资）；​ 5、身体健康，无不良嗜好，能承受一定的体力劳动。 工作时间：早9晚6，月休2天 工作地址：杭州萧山区新街街道海塘路757号B幢3楼母婴部 薪资结构：面谈

下午3点起，一天4~6小时，25元/小时 联系电话： 地点：瑞纺4B140

消防设计师 岗位职责: 1、掌握消防图审涉及的各专业内容，包括建筑、给排水、电气、暖通等； 2、能够独立完成建筑、水、电、暖系统平面图绘制及相关施工说明编制； 3、了解消防报建与验收全流程，熟知各类消防设计规范与技术标准； 4、具备良好的团队协作意识，能高效配合其他部门开展工作； 5、具有3年及以上消防设计相关工作经验者优先录用； 6、性格开朗、沟通能力强的候选人优先考虑。

在快递仓库分拣快递包裹，基本都是小件，有非流水线分拣，工作轻松自由，计件工资6-7k 包吃包住，四人间宿舍

数据处理与分析：精通Excel（函数公式、数据分析和可视化），负责物流全链路数据（库存、配送时效、成本、履约率等）的收集、整理、深度分析，输出精准数据报表，为库存优化、运力调度、成本管控提供数据支撑； 报告撰写与汇报：精通PPT制作（逻辑架构、可视化设计、重点提炼），定期编制物流运营周报/月报/专项报告，清晰呈现运营数据、问题复盘、优化方案及落地成效，助力管理层决策； 物流基础运营：具备扎实的物流行业基础知识（仓储管理、运输调度、库存管控、供应链履约等），参与门店订单审核、安全库存监控、配送网络适配等日常运营工作，保障物流链路顺畅； 跨部门协同支持：对接采购、工厂、门店及运输团队，基于数据与行业经验协调解决库存预警、配送异常等问题，推动跨部门协作效率提升； 运营优化辅助：结合物流基础认知与数据洞察，参与物流运营流程优化、成本控制、服务质量提升等专项工作，提出合理化建议并跟进落地； 轮岗培养与成长：入职后将参与需求计划、仓储履约、运输调度等核心模块轮岗，全面熟悉物流全链路运营逻辑，夯实业务基础；

物流招聘长期工1.驾驶员（4.2箱车，C照，3年以上驾龄）2.装卸工（包吃住，月休2天）3.客服文员（有2年工作经验，包中餐，月休2天）工作地址：萧山区靖江街道永盛路579号宇时达物流电话：

面向社会公开招聘18至26周岁的有志青年，要求具有中专或高中及以上学历，身体健康、五官端正，身高不低于1.65米，裸眼视力不低于4.5，无口吃、无色盲、无纹身、无不良嗜好，无违法犯罪记录，愿意投身消防事业，服从组织安排。 退役军人或曾从事消防救援工作并取得国家消防和应急救援人员职业资格证书者，年龄可放宽至30周岁；持有特种车辆操作证或B照以上驾驶证者，年龄可放宽至36周岁！ 消防员的十大优势： 01 消防员享有财政全额保障的工资待遇 02 消防员享有带薪休假政策 03 消防员享有五险一金保障 04 消防员提供免费食宿 05 消防员服装由单位统一免费发放 06 消防员实现长期稳定就业 07 消防员可由政府协助协调家属就业问题 08 消防员可由政府协助解决子女入学等事宜 09 消防员可免费报名参加大学教育、驾校培训及职业技能学习 10 消防员有机会加入党组织，并晋升为管理岗位干部

兼职招聘：玩偶服兼职 薪资待遇：150元/天（4小时） 工作日期：至19日两天（初二到初三），下午13点至17点四个钟 工作地点：澳头街道衙前村海屿游乐园 性别要求：无 联系方式：黄生

负责运输、包装及仓储业务的招投标事务，进行成本核算与运营方案制定