食堂库管加前厅管理 后勤 岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.使用手工台账准确登记出入库信息，及时更新库存数据 4.配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急领用支持 5.定期检查库存物资状态，反馈滞销、过期或损坏情况，协助优化库存结构 6.协助经理管理前厅 任职要求: 1.学历不限，有食堂库管或者食堂相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应食堂环境,吃苦耐劳,服从安排,具备良好沟通协作意识 4.会操作基本的办公软件者，工作灵性。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程高效有序 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量并反馈优化建议 5.完成领导交办的其他综合性后勤与行政类临时任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致负责，有较强执行力和多任务处理能力 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成文档整理与数据汇总 4.有企业行政或后勤相关工作经验者优先 5. 具备基本公文写作能力，适应快节奏协作环境

不销售！不销售！不销售！重要的事情说三遍 8小时工作，双休不加班 综合薪资3-6k 公司有微波炉、冰箱、宿舍

岗位职责： 1.负责办公区域、后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.会议支持、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他行政支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档处理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或行政管理知识者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

工作内容： 1、统筹管理矿山员工“吃、穿、住、行”全流程后勤保障事务，涵盖食堂运营监管、住宿条件维护、通勤调度优化、劳保物资采购及发放等环节，确保员工生活与工作需求得到及时、有效满足； 2、按照上级部署，组织实施各类检查接待任务，包括迎检方案落实、现场布置安排、流程协调推进、资料准备完善及接待服务执行，确保迎检过程规范有序、高效顺畅，展现矿区良好风貌； 3、对接并协调后勤相关合作单位（如食品供应方、住宿服务方、通勤运输团队等），做好日常沟通、服务监督及问题整改反馈，持续提升后勤服务整体水平； 5、收集汇总员工对后勤服务的反馈意见，主动优化服务机制、解决实际困难，打造舒适、便利的工作与生活环境； 6、落实上级交办的其他后勤支持类工作事项。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限；酒店管理、商务英语等相关专业优先，具备相关领域知识者优先录用； 2. 年龄：30 周岁左右； 3. 核心能力：能够胜任商务接待及相关场景工作要求；具备扎实的迎检组织与执行能力，熟悉接待流程及关键细节管控； 4. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、应急处置能力和服务意识，作风细致严谨、责任心强，能适应矿区工作环境； 5. 其他：有后勤管理或接待服务实践经验者优先，掌握基本商务礼仪知识者更优。

工作职责： 1. 负责办公区域的日常运营，包括环境 upkeep、设施检查及办公物资的采买与发放。 2. 组织公司会议、活动的后勤支持，确保场地安排、设备运行等环节顺利执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上企业行政或后勤岗位经验，有制造业从业经历者优先。 2. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效响应并协调各部门需求。

熟练运用办公软件，负责文件资料整理打印 协助市场部门做好产品数据统计和仓库货物盘点，顾客售后服务。

岗位职责：掌握项目申报流程及知识产权基础管理规范，熟悉企业后勤运营机制，具备独立编制项目申报材料及相关工作台账的能力。 岗位要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、知识产权管理等相关专业优先考虑；有1年及以上相关工作经验者优先，需持有C1驾照。

电话后勤，电话维护老客户，和新客户开发

岗位职责： 1.负责办公区域后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

成都市双流区招贴砖

北京市东城区招工地小工/杂工

绵阳市安州区招二保焊/气焊、工地小工/杂工、工地学徒工、氩弧焊

贵州单驾，继续安排，四川云南，贵州，找一对A2俩个人在一起的340+60=400340+60=400云南十三米找单驾照A2司机路熟的优先，工资500/日工一天，十天一开，替班下车结工资

阿坝藏族羌族自治州茂县招贴砖、泥瓦工

招小车司机 岗位职责: 1、随公司领导出车，满足领导用车要求； 2、负责车辆安全检查及日常清洁工作，保障车辆的行驶安全； 3、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、持机动车驾驶证C1或以上驾驶资格证,具备良好的驾驶技能和安全意识，有专职驾驶工作经验优先； 2、性格稳重，具备良好的沟通能力和较强的执行力； 3、能适应灵活的工作时间。

岗位职责： 1. 负责超市日常仓库物资的接收、分拣、打包及配送调度工作 2. 统筹管理仓储区域，确保货品分类清晰、摆放规范、账实相符 3. 协调门店与配送中心之间的物流衔接，保障配送时效与服务质量 4. 维护后勤设备及运输工具，及时报修并跟进处理进度 5. 执行食品安全与操作安全规范，落实卫生清洁及防疫要求 任职要求： 1. 学历不限，有超市、物流或仓储相关经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基础沟通协调能力，能配合团队高效作业 5. 服从管理，遵守公司规章制度，无不良从业记录

岗位职责： 负责列车上的服务工作，包括迎送旅客、解答咨询、协助安放行李、维持车厢秩序等；处理突发情况，确保安全；保持车厢清洁，提供优质的服务。 任职要求： 年龄18-35岁，身体健康，五官端正；具有良好的沟通能力和团队协作精神；普通话标准，具备基本的服务意识；有责任心和服务意识，能够适应轮班工作。 福利待遇： 薪资月结，底薪5000-7000元/月，绩效奖金另计；提供住宿，水电费自理；享有法定节假日，上二休二的工作制度；入职即缴纳五险一金，享受公司提供的专业培训。

岗位职责 1. 负责办公室日常内勤、台账统计、文件收发、物资管理 2. 各类资料分类、装订、归档，管理小区纸质及电子档案 3. 完成领导安排的其他临时性工作 任职要求 1. 细心耐心，熟练基础电脑办公软件 2. 责任心强，服从安排，有物业相关经验优先 薪资福利 1. 薪资3500-3800元 2. 实习期2个月 3. 工作稳定

负责跟单 单据查询 后勤事务

朝九晚六！月休8天 电话回访用户，解决手机套餐资费疑问 了解用户网络使用体验，工作内容简单易上手 底薪3.5k + 绩效500-1000 + 星级补贴200-1000 + 奖励 综合收入4k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品 入职满1年享5天带薪年假 每年组织公司旅游，购机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄18-38岁，无经验不限学历，工作轻松简单 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：青羊区 文庙街

岗位名称：物流中心分拣员（蔬菜水果分类配置收纳）；仓库管理员（货物初步检查）。岗位要求：1.年龄20-45岁，初中及以上学历，有相关工作经验者可放宽条件。2.具有良好的组织能力和团队合作精神。3.具备基本的货物搬运、分类和初步检查能力；能在压力下高效工作。薪资待遇：1.月综合薪资：试用期4000元/月，转正后4500元/月。2.工作时间：10点至17点，提供住宿。3.每周休息1天，享受法定节假日休息。4.缴纳五险一金，享受生日、节日福利发放。

岗位定位 作为公司与高中学校之间的桥梁，负责建立并维护与重点高中的长期合作关系，推动优质教育资源共享与项目落地。 主要工作职责 一、高端关系维护 1、与各地重点高中校领导及相关管理层建立并保持良好互动，促进互信与合作。 2、定期拜访、沟通，了解学校的发展需求与政策方向，为公司业务布局提供依据。 二、项目对接与推进 1、针对学校的实际情况，与公司内部团队协作制定可行的合作方案，包括课程共建、师资交流、升学指导等项目。 2、跟进合作进度，确保项目按计划实施并取得预期成果。 三、商务洽谈与协议管理 1、负责合作协议的商务谈判与签署，确保双方权益，并维护长期稳定的合作关系。 2、协调公司内部资源，为学校提供持续的支持与服务。 四、行业交流与品牌推广 1、代表公司出席教育行业会议、校长论坛等活动，扩大公司在教育界的影响力。 2、收集行业动态与竞争信息，为公司战略决策提供参考。 任职要求 年龄：36岁以下，形象气质佳。 沟通力：情商高，擅长高层社交，能够在正式场合自如交流。 经验：有教育行业、政府或大型企业商务拓展经验者优先。 能力：具备独立商务谈判能力，能协调多方资源并推动项目落地。 适应性：能接受短期差旅，工作节奏灵活。 薪酬福利 1、具有竞争力的底薪 + 项目绩效 + 年度奖金，年度薪资可达45w。 2、高端商务培训与个人成长计划 3、参与行业峰会与教育交流的机会 4、稳定且有发展空间的职业平台

岗位名称：库工（搬运工）；仓库管理辅助人员。岗位要求：1.识字，能认识英文字母；2.负责仓库物料相关操作，如备料投料、物料装卸及搬运工具的保养；3.参与仓库清洁卫生及盘点工作，正确使用搬运设施、设备。薪资待遇：月薪范围3.5千至6千。

岗位职责； 1，协助总监完成数据处理及文件处理工作2，沟通各部门情况，实时反馈3,offce办公软件操作任职要求： 1，本科以上学历2，外向开朗，3，能接受出差应酬 1,5000+入职买社保2，早九晚六，节假日正常放3，独立工位，微波炉电脑等配置齐全4,不定期的员工活动，每月评选优秀员工发奖金。 晋升空间明确，致力于打造一流的办公环境!

高县恒远兴城超磅健身招聘前台，年龄在22至35之间，形象大方得体，有良好的沟通能力，底薪餐补全勤提成，联系人:王先生，

必要条件：需要有电力和施工行业履历 薪酬福利：按月发工资，生日福利，周末双休。 岗位职责: 1. 在部门负责人指导下全面开展人事行政管理工作，组织落实公司管理制度的制定、执行与监督，确保各项政策有效落地； 2. 根据公司发展规划，参与制定人力资源规划，推动组织架构优化，完善人事行政相关制度流程； 统筹公司人事行政全模块工作，核心聚焦劳动纠纷处理、用工风险防控，搭建并完善公司劳资关系管理体系，确保人力资源及行政管理工作合法合规落地。 负责劳动纠纷全流程处理，受理员工申诉、协调劳资矛盾，牵头处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事宜，协同法务收集证据、制定应对策略，维护公司合法权益。 3. 负责日常行政事务管理，包括办公资源调配、资质证照管理、项目申报及后勤保障等工作； 4. 协调跨部门协作，支持企业文化建设、对外宣传及各类行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实； 2. 具有较强的组织管理能力，能够独立开展人事行政各项工作； 3. 熟悉人力资源各模块及行政管理流程，具备较强的执行力和应变能力； 4. 工作认真负责，注重细节，具备团队合作精神和服务意识； 5. 具备持续学习和改进能力，适应组织发展变化。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 工作细致耐心，责任心强，具备基本的文字处理能力 能适应快节奏工作环境，具备一定的多任务协调能力

岗位职责： 1. 根据客户需求准确录入销售/样品/捐赠/退货等各类订单； 2. 生成业务相关报表，并进行初步数据分析； 3. 及时处理客户邮件，解答与订单相关的各类问题。 任职要求： 1. 具备半年以上订单处理工作经验，有财务专业背景或共享服务中心经历者优先； 2. 具备良好的沟通能力，熟悉系统操作流程； 3. 英语具备基本的读写邮件能力； 4. 工作稳定性高，细致认真，责任心强。