岗位职责: 1. 承担日常会计核算任务，确保各项财务记录准确完整。 2. 负责现金及银行收付款管理，涵盖发票处理与税务事项办理。 3. 参与财务报表的编制与复核，保障财务数据真实准确。 任职要求： 1. 熟悉会计专业知识，可独立完成税务申报及会计报表制作。 2. 具备较强的财务管理技能，能妥善管理固定资产与低值易耗品。 3. 能与银行、税务等外部单位及内部各部门高效沟通，协调处理日常财务工作。

物流公司会计，会算账，肯学习，有上进心，稳定。有经验者优先

岗位职责：1、战略解码与体系设计，能解读公司战略并转化为HR策略，设计匹配业务发展的人才管理、绩效激励等体系，推动组织能力升级； 2、政策标准制定，建立HR政策标准并推动制度流程迭代（如任职资格标准、薪酬绩效等）； 3、专业方案设计，针对组织诊断痛点（如人才供应与留存、人才评价、激励机制）提供系统性解决方案； 4、组织变革推动，推动组织变革落地（如架构调整、业务改革等），为高管提供人力资源相关的决策支持与行动落地。 任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、8年以上人力资源岗位从业经验，5年以上人力资源全盘管理或3年以上COE相关工作经验，有互联网行业从业背景优先； 3、至少精通2个以上人力资源板块（如组织发展/人才发展/招聘/薪酬/绩效管理等），有主导人力资源体系从0到1搭建经验并落地实施且拿到结果； 岗位福利：周末双休、五险一金、年终奖

岳阳璟祥电子科技有限公司 高薪招聘 1：会计1名。 要求：年龄28--45岁，财经类专业，两年以上工作经验，会全盘账务处理，可独立完成报税，有高新技术企业工作经验或有制造业成本核算经验者优先。 工资面议，公司提供工作餐。 公司地址：湖南省岳阳市华容县三封寺镇高新区金荣科创工业园A3 联系电话：洪小姐：彭小姐：

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

无责底薪5K+10%提成（续费）+5%-25%新开业绩提成 平均月薪8K以上，可达2W+ 岗位职责： 1、负责老客户的合同续签工作，确保个人续签率达标，完成并积极超额完成续费任务指标； 2、维护良好的客户关系，通过深度服务挖掘潜在新客户资源； 3、及时解答客户线下业务咨询，协助客户办理并完成各项增值业务签约； 4、承担客户沟通与日常服务相关工作，保障服务质量与客户满意度；

一、岗位职责： 1.统筹财务团队运作及日常财务事务，涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。 2.主导月度与季度财务结账工作，保障流程高效、数据精准、按时完成。 3.负责年度财务报告的编制及税务申报材料的整理与提交。 4.统筹现金流管理，确保资金链稳定及资源合理配置。 5.跟踪预算执行进度，定期输出预算与实际支出的对比分析报告。 6.向管理层提供深度财务支持，助力经营决策，涉及成本管控、盈利分析及项目投资评估等方面。 二、岗位要求： 1.财务相关专业背景，具备3年及以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.持有中级会计职称，曾主导过完整财务管理体系运作，带领3-5人团队，服务过年营收超5000万企业者为佳。 三、薪资待遇： 1.底薪加绩效，综合收入7-9k，具体可面谈协商。 2.头部企业平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极活跃。 3.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 4.提供带薪学习与专业培训机会，助力职业成长。 5.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开门红红包）。 6.缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 7.年度旅游与年度健康体检福利。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括月度、季度、年度纳税申报及工商年报的编制与提交。 2. 解答客户在财务与税务方面的咨询，提供专业支持与解决方案。 3. 承办社保与公积金的测算、申报、缴费、人员变动处理及年度审查工作。 4. 协助完成客户合同到期后的续费安排及收款跟进。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、专业背景：财务、会计或相关专业优先。 3、持证要求：具备会计从业资格证书。 4、工作经验：至少半年以上代理记账或会计相关岗位经验。 5、培训背景：接受过财务管理、税务实务及操作流程等相关培训。 6、年龄范围：20至30周岁 岗位福利： 无责任底薪3000-4000元 + 客户管理提成 + 续费奖励 + 新客户签约提成 + 社保

无责底薪5K+续费提成10%+新开业绩5%-25% 平均月薪8K-2W以上 岗位职责： 1、负责老客户的合同续约工作，确保个人名下续签率达标，完成并积极提升续费考核目标； 2、维护良好的客户关系，通过深度互动挖掘潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务相关问题，协助客户办理并签收全部增值业务服务； 4、开展客户沟通及日常客户服务支持工作；

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.有会计经验，熟练操作用友，金蝶等财务软件、全日制大专以上学历（不含五年专），本科学历优先，薪酬10k-15k。公司福利：五险一金、周末双休、带薪年假、员工旅游。 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘岗位:做饭大姐（40-55岁） 薪资:3000元左右 主要内容:一天做一餐饭，打扫一下卫生，看守一下超市 工作时间:上午九点上班 地址:张家界珑璟湾 电话

员工 优先考虑有餐饮或奶茶店工作经验者。工作时间分别为：10 - 8点/下午1点到11点 薪资福利:前期工资2800，3000以上，每月固定休2 招工人数:3名 忙时没接电话可以添加或者进店找我

保洁阿姨 优先考虑有餐饮或奶茶店工作经验者，能力好能做长期。工作时间11点后，工作时间大概3小时左右 薪资福利:1500 - 2000，能力好能做长期的工资会有涨幅 招工人数:1 - 2名 忙时没接电话可以添加或者进店找我

张家界张家界永定招建筑木工，木模，师傅2-3人，点工长期，小工2-3名

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

核心职责： 1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

核心职责： 1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与成果输出。 3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设： 完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工投入感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，富有领导力与影响力，能有效推动组织变革进程。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围内的优秀人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

1、底薪4K+高提成+绩效奖励（收入与业绩挂钩） 2、公司每月设立多项激励奖金，金额在1000-2000元之间 3、公司统一提供客户资源支持 4、具备良好的应变能力与语言表达能力 5、热爱销售岗位，具有较强的服务意识和团队协作精神 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，深入沟通并挖掘客户真实需求，达成销售目标； 2、配合相关部门完成售后跟进工作，持续优化客户满意度与服务体验； 3、无相关经验者可录用，公司安排系统化岗前培训。 岗位要求： 1、学历、经验均不设限。 2、具备出色的临场反应能力及表达能力，语言生动有亲和力。 3、能积极应对销售岗位带来的挑战与压力（具备抗压能力）。 福利待遇 ①假期福利：享受带薪年假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日 ②奖金福利：设有迎新奖、推荐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、能力进阶奖 我们拥有团结向上的团队氛围，只要你肯努力，在这里必定能实现自我价值与职业成长

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

货币资金核算 • 办理现金收付：严格按规定收付款项，对现金收支要当面点清金额，确保款项收付无误，同时要确保现金收支符合国家相关规定。 • 办理银行结算：规范使用支票等票据，严格控制签发空白支票，及时登记银行存款日记账，定期与银行对账单核对，编制银行存款余额调节表，使银行存款账实相符。 • 保管库存现金和有价证券：确保现金安全，超过限额的现金及时存入银行，对有价证券要按规定进行保管，保证其安全与完整。 • 保管有关印章、空白票据：对支票等票据和财务专用章等印章要妥善保管，严格按规定用途使用。 往来结算 • 办理往来款项收付业务：按照国家有关规定，负责办理企业与其他单位或个人之间的各种应收、应付款项的结算业务，如收取应收账款、支付应付账款等。 • 核算其他往来款项：如企业的备用金、押金等其他应收应付款项，要进行明细核算，及时清理和催收，避免长期挂账。 工资结算 • 执行工资计划：根据企业的工资政策和计划，准确计算员工工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，同时要按规定代扣代缴个人所得税等款项。 • 发放工资奖金：采用现金或银行转账等方式，按时、准确地将工资发放到员工手中，确保员工工资及时到账。 福利待遇： 上六休一，星期天休息，早上八点到下午五点，中午休息一个小时，吃饭有餐补 购买五险，节假日福利 工资面谈 待遇： 工作时间：早八晚五，午休1小时，月休4天 薪资：4000-5000（不设上限，根据能力评估，可面议）

岗位职责: 1. 朝九晚六，双休，带薪享受国家节假日，购买社保 2. 协助主办会计完成日常账务处理，包括记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作； 3. 参与月度及年度财务结账流程，保障财务数据真实准确； 4. 与已签约客户保持沟通对接，办理涉税及财务事项，确保操作符合规范要求； 任职要求： 1. 持有会计从业资格证书，具备良好的沟通协调能力及问题应对能力； 2. 能够适应高效工作节奏，责任心强，工作细致认真； 3. 熟悉基础财税知识，可独立开展相关财务事务处理；

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

招聘岗位：主办会计 岗位职责: 1.朝九晚六，月均6000+，双休，购社保，带薪享受国家节假日 2.负责已合作客户的日常会计记账、审核、报税等操作；确保账目清晰；有外账经验 3.协助客户处理税务相关事宜，确保合规性； 4.与客户保持良好沟通，处理相关财务问提 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和问题解决能力； 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员及客户有效沟通； 4.有会计证

张家界招聘会计1名 1、有财务管理会计类大专以上学历，工作经验3年以上，须持有初级会计证书。 2、形象良好性格沉稳，酒店、景区、地产、物业、商业相关行业经验优先考虑。 3、待遇4-5k（条件优异可谈），五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 4、工作地点张家界市区靠机场，环境优美。 5、欢迎自荐或推荐，刘经理:（微信同号）

外勤会计： 薪资待遇： 1.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2.试用期2500底薪，正式期3000底薪（均含加班工资及全勤）＋线下业务提成； 外勤会计岗位职责： 1、前往税务、银行柜台办理企业注册、注销、报到、登记、变更等相关事务； 2、至客户单位现场交接财务资料； 3、根据实际业务需要，完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、具备较强的学习能力，有意愿在财务领域长期发展； 2、沟通能力良好，踏实肯干，责任心强，具备亲和力； 3、有代理记账公司从业经历者优先考虑； 4、晋升路径： 外勤会计—财税会计—主办会计—会计主管