要求： 1、具备扎实的文字表达能力； 2、具有在上海政府、机关或企事业单位工作经历，退休人员优先考虑； 3、有行政管理相关工作经验者优先； 4、中共党员优先； 5、其他具体事项可面谈 岗位职责： 1、统筹集团公司行政事务管理，提升企业整体运营管理水平； 2、建立健全公司行政管理制度，优化办公体系与业务流程； 3、负责公司对外联络接待工作，对接法律事务外部协作，并组织各类资质、荣誉的申报与认证； 4、策划并组织实施公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5、处理日常行政事务，协调各部门运作，指导并监督后勤、安保及行政支持工作，保障公司正常运转； 6、对IT部门日常工作进行指导与监管，推进公司信息化系统建设与上线实施； 7、管理商务楼宇招租、车辆租赁、停车位出租等相关经营性事务； 8、负责本部门日常运作，以及团队成员的管理、培训与发展工作。

要求： 1、具备良好的文字表达能力； 2、政府、机关企事业单位退休人员优先考虑； 3、有行政管理相关工作经验者优先； 4、中共党员优先录用； 5、其他具体事项面议 岗位职责： 1、主持集团公司行政事务的全面管理，提升企业整体运营管理水平； 2、拟定并优化公司行政管理制度，细化办公体系及业务流程； 3、统筹对外联络与接待工作，负责法律事务对接，组织资质荣誉的申报与认证； 4、策划并组织实施公司重大会议、论坛及其他大型活动； 5、处理日常行政事务，协调各部门运作，指导并监督后勤、安保等保障工作的开展，确保公司高效运转； 6、指导、监督IT部门日常工作，推进公司信息化系统的建设与实施； 7、负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务； 8、负责本部门日常运作及团队成员的管理、培训与发展。

一、岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务，提升企业整体运营管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，持续完善办公管理体系及业务流程； 3.负责公司对外联络与接待工作，统筹法律事务相关外联事宜，以及各类资质、荣誉的申报与认证； 4.组织策划公司重大会议、论坛及其他大型活动； 5.管理日常行政事务，协调各部门运作，组织并指导行政、后勤、安保等相关工作的实施、监督与管理，保障公司正常运转； 6.指导、监督和管理IT部门日常工作，推进公司信息化系统的落地与运行； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等资产运营相关事务； 8.负责本部门日常运作及团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备专业咨询服务行业经验者优先； 3.精通行政管理流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，具有安保、食堂等综合管理经验者优先； 4.具备优秀的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5.具备一定的物业运营管理及招商拓展能力； 6.熟练操作各类办公软件及办公自动化系统，具备基本英语沟通读写能力； 7.拥有信息化项目实施经验及相关管理能力； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强，执行力突出，性格积极乐观，富有团队协作精神； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司利益。 二、任职要求 1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历； 2.必须为中共党员。

岗位职责： 1.统筹公司行政事务管理，提升整体运营效率与管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程； 3.负责公司对外沟通接待，协调法律事务对接，并组织申报各类资质认证及荣誉项目； 4.策划并执行公司重要会议、论坛及其他大型活动的组织工作； 5.管理日常行政运作，协调各部门协作，指导后勤、安保等工作的开展，保障企业正常运转； 6.指导IT部门日常工作，监督信息化系统的实施与上线推进； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备政府机关、国企事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景亦可优先考虑； 3.熟悉行政管理体系，曾全面负责办公设备采购及资产管理工作，具备安保、食堂等后勤管理经验者优先； 4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理和招商运营能力； 6.熟练操作各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力； 7.有企业信息化系统落地实施及相关管理经验； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司利益； 11.必须为中共党员。

一、岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务，提升整体管理效能与运营水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程细节； 3.负责公司对外沟通接待工作，协调法律事务相关外部联络，并主导各类资质、荣誉的申报与认证事宜； 4.组织策划公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5.管理日常行政工作，协调各部门协作关系，指导并监督行政、后勤、安保等工作的执行，保障公司正常运转； 6.指导IT部门日常工作，实施监督与管理，推进公司信息化系统上线运行； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备专业咨询服务行业经验者优先； 3.熟悉行政管理全流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，有安保、食堂等实际管理经验者优先； 4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关政府部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理与招商拓展能力； 6.熟练掌握各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力； 7.有信息化项目实施经历及相关管理能力； 8.具备现代管理理念，处事稳重成熟，人格魅力良好，能适应高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守则，恪守职业道德，始终维护公司利益。 二、任职要求 1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历； 2.必须为中共党员。

任职要求 1、具备一定的文字写作能力； 2、上海政府机关、企事业单位科级及以上干部退休人员优先考虑； 3、有长期相关行政管理岗位工作经验者优先； 4、其他具体工作事宜可面议； 5、中共党员优先，熟练掌握上海话

岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务，提升整体运营管理水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，持续完善办公体系及业务流程； 3.负责公司对外沟通接待工作，统筹法律事务对接及各类资质、荣誉的申报与认证事宜； 4.组织策划公司重大会议、论坛及其他大型活动； 5.管理日常行政运作，协调各部门协作，指导并监督后勤、安保等行政支持工作的执行，保障公司正常运转； 6.指导、监督IT部门日常工作，推进公司信息化系统的落地实施； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常管理，开展人员的工作指导、培训与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，企业管理或相关管理类专业优先； 2.具备10年以上行政领域工作经验，其中至少5年担任办公室主任或行政经理等管理职务，有政府机关、国企事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景者更佳； 3.精通行政管理流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，具备安保、食堂等综合管理经验者优先； 4.具备优秀的文书写作能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5.具备一定的物业运营管理及招商拓展能力； 6.熟练操作各类办公软件及自动化管理系统，具备基本英语听说读写能力； 7.拥有信息化项目实施经验及相关管理能力； 8.具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与组织协调，责任心强，执行力突出，性格积极乐观，富有团队协作精神，能够高效推动跨部门协作； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，坚决维护公司利益； 11.必须为中共党员。

岗位职责： 1、制定并执行招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，利用多种渠道为公司引进匹配人才； 2、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归集、保管及劳动合同的签署与管理； 3、统计员工考勤数据，协助完成薪资核算工作； 4、推进绩效管理体系运行，设计科学的考核机制，组织各部门实施绩效评定，并跟踪结果落地应用； 5、规划并落实员工培训计划，组织实施发展项目，持续提升团队综合能力； 6、协调员工关系事务，涵盖合同管理、日常沟通及劳动争议预防与调解，维护良好的职场环境； 7、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等； 2、具备较强的应急处理能力，工作态度认真、细致、稳重、有责任心； 3、掌握劳动法及相关人力资源政策法规； 4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力； 5、了解人力资源六大模块（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系、人力资源规划）； 6、持有人力资源管理师或企业人力资源管理师证书者优先考虑。

家装行政管理，高效运营大管家，稳定发展平台，完善的福利保障，·负责办公室日常行政事务的管理与执行（如接待、环境、资产、档案、公文、印章管理等）。 ·管理办公用品、后勤物资的采购、发放和库存管理，控制行政成本。 ·维护各类行政规章制度，并监督执行，确保办公环境井然有序。 ·与设计部、工程部密切配合，确保项目文件流转的及时性与顺畅性。 ·协助优化和梳理公司内部管理流程，提升跨部门协作效率。 ·协调会议室使用，组织安排内部会议，并做好会议纪要的整理与分发。 ·协助组织公司团建、年会等各类活动，营造良好的企业文化氛围。 ·（根据公司情况可选）协助人事部门进行考勤统计、员工入职/离职手续办理、员工档案管理等工作。 经验:拥有2年以上行政、文秘或助理相关工作经验。有家装、建筑、房地产行业背景者优先考虑。 ·技能： ·熟练使用Word,Excel,PowerPoint等Office办公软件，擅长Excel数据处理者更佳。 ·具备优秀的书面和口头表达能力，良好的沟通协调能力和服务意识。 （加分项） ·熟悉基本的家装流程和专业术语。 ·具备一定的档案管理或ISO质量管理体系知识。 --- 我们为你提供 ·薪酬福利：极具竞争力的月薪（【5000-10000】+绩效奖金），缴纳五险一金。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、等，节日福利、定期团建等。 ·职业发展：完善的岗位培训，清晰的内部晋升通道（行政主管→行政经理→运营总监）。 ·工作环境：温馨舒适的办公环境，友好协作的团队氛围。

1、全面负责人事管理与组织体系搭建，牵头制定并落实企业人力资源战略规划及年度实施计划； 2、主导编制、修订和完善人力资源相关制度文件及业务流程； 3、持续推进人才梯队建设，优化培训体系、制度规范及相关操作流程； 4、推动企业文化的落地与传播，打造积极向上的工作氛围，提升团队协作力与整体战斗力； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专学历； 2、具备扎实的人力资源管理实务经验； 3、熟悉人事管理各环节流程，掌握劳动法律法规； 4、具备较强的文书撰写能力及良好的沟通表达能力； 5、具备良好的团队协作意识、责任意识及职业操守。

职位职责 1.参与APP产品的前期策划与创意构思，依据产品定位及实际需求主导UI视觉设计方向，立足用户视角与体验目标，联动跨部门协作推进方案落地，并对整体设计质量进行全程把控； 2.持续关注行业内的交互趋势、设计动向与创新实践，输出适配的设计方法论与执行标准，搭建并完善界面视觉与交互规范体系，为产品体验优化提供前瞻性建议，推动产品持续迭代升级； 3.针对海外市场的差异化需求，结合当地用户的文化背景、审美偏好及操作习惯，提出切实可行的设计策略，并协同研发团队确保设计方案高效实施； 4.参与UI/UX设计团队的能力构建，推动团队协作机制优化，提升成员创新能力，营造以高品质设计输出为核心导向的团队氛围。 职位要求 1.全日制本科及以上学历，美术、设计类相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上UI/UX设计工作经验，拥有从0到1再到规模化迭代的完整项目经历； 3.有成功运营过高并发量社交类或直播类APP产品的设计案例者优先； 4.精通主流设计软件（如Figma、Sketch、Photoshop、Illustrator、Principle、AfterEffects等）； 5.拥有出色的美学判断力与创意思维，具备良好的产品思维和用户导向意识。

职位职责 1.负责PC端及后台管理系统的Sass平台开发工作 2.结合视觉呈现与用户体验，为网站界面优化提供建设性建议 职位要求 1.统招本科及以上学历，具备6年以上前端开发工作经验； 2.熟练掌握HTML5/CSS3新特性，熟悉JavaScript编程； 3.精通Vue、TypeScript、Element、WebSocket、Element-Plus-Admin等技术栈，具有丰富的后台管理系统开发经验； 4.对产品设计有独立见解，能主动提出并推动优化方案落地； 5.具备良好的团队协作能力，能够自主学习并解决技术问题； 6.拥有直播类项目开发经验者优先考虑

岗位职责： 1.为客户提供建筑木作领域的专业设计服务，涵盖木制品（如家具、地板、门窗等）的方案构思、施工图纸绘制及施工现场的配合与跟进。 2.结合客户需求及实际空间尺寸，完成木作产品的整体布局、细部设计与材质建议，确保实现理想的装饰效果。 3.主动对接客户意见，并协同相关部门推进项目执行，保障各环节高效衔接与进度落实。 4.参与工程现场的安装指导与验收工作，监督施工质量，确保成果符合设计方案及客户预期。 5.就木作产品的日常维护与保养提供专业技术指导与解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修室内设计、环境艺术设计、木材科学与工程等相关专业方向。 2.具备三年以上木作设计相关工作经验，精通CAD、Photoshop、SketchUp等常用设计工具。 3.掌握木质材料特性、加工工艺及现场施工流程，熟悉中外主流设计风格与发展趋势。 4.拥有良好的创意构思能力、表达沟通技巧、团队协作意识以及应对问题的处理能力。 5.工作踏实负责，注重细节，具备较强的执行能力和适应高强度工作的心理素质。

岗位要求： 1：具备2-3年及以上游戏3D动作制作相关工作经验。 2：熟悉游戏美术环节的协作流程及项目管理规范。 任职要求： 1.具备良好的美术与动画理解能力，熟练使用3Dmax/Maya工具，优先掌握3Dmax，掌握动画基础理论知识。 2.具备团队协作意识，工作踏实认真，能够高效完成上级安排的工作任务。 3.有参与过二次元风格或镜头动画类项目者优先考虑。 4.投递简历时请务必附上近期个人作品，格式不限

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-27 注意：此岗位为兼职类型，打款方式为首付款30％，上线款30%，验收款40%，依据测试报告内容执行，任务较为轻松。需现场参与测试，预计持续一周左右！主要负责安全测试与软件功能测试！地点上海六院！ 岗位职责: 1.制定并实施测试用例，保障软件产品质量达到规范要求； 2.发现软件中可能存在的缺陷，并开展风险分析； 3.联动多职能团队，确保各项质量目标有效落实； 4.参与流程优化，持续完善测试方案与执行策略。 任职要求： 1.具备良好的协调与表达能力，能与团队成员高效协作； 2.具备独立处理问题的能力，逻辑思维清晰，善于分析和应对挑战； 3.熟悉常用软件测试工具及测试方法，具备实际操作经验。

早九晚六～周末双休～不加班～综合薪资5-8k 早九晚六～周末双休～不加班～综合薪资5-8k 早九晚六～周末双休～不加班～综合薪资5-8k 早9晚6周末双休不加班综合薪资5-8K 我们是一家规模达千万级的医美医疗企业！公司成立已有13年！！！总部位于石家庄，此前在沈阳稳步发展，现将成熟模式复制至大连，全面开拓大连市场，现大规模招聘人才！！拥有5000平高端办公空间！配备专业的医疗团队和国际领先的医疗设备！旗下运营知名轻医美品牌，已与腾讯、爱奇艺、奥迪、兰博基尼、中国黄金等一线品牌建立战略合作关系，是全国唯一登上央视的轻医美品牌，实现全国连锁布局，现有直营医院50余家，合作医院超200家 公司现面向全国招募医美行业新人，提供系统培训，欢迎有美业背景或计划进入美业发展的人员加入，年龄要求27至50岁，面试通过后待遇优厚，工作时间灵活，团队氛围轻松融洽，全职岗位，无需经验亦可 人事岗位职责： 1、配合完成人员招聘流程，包含简历初筛、面试协调及入职手续办理； 2、参与员工关系管理，解答员工咨询并跟进反馈处理； 3、协助开展内部培训及团队活动的组织执行； 4、落实上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备良好的沟通技巧与协调能力，善于人际交往； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、工作认真负责，注重细节，有较强的责任意识； 5、有相关工作经历者优先考虑，优秀应届生亦可胜任。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

职位描述： ·与游戏研发团队紧密协作，深入理解并挖掘业务部门需求，从人才梯队建设角度提供高效的招聘支持； ·全面参与员工入职、转正、调岗、离职等全周期管理，以及公司人力资源相关制度的制定与流程优化，确保合规性、推动组织目标实现，提升运营效率与员工体验； ·洞察业务发展需要，结合HR专业能力为业务团队提供有效支撑与解决方案。 职位要求： ·本科及以上学历，具备3年以上游戏行业HR或HRBP相关工作经验； ·对游戏行业有浓厚兴趣，熟悉行业动态，具备独立的行业认知与mapping能力； ·具备出色的沟通协调与问题解决能力，能独立推进全流程工作并对最终结果负责。

订单类型】：钟点工 【工作时间】：10：00-12：00（周一到周五）/上午10：30-12：00/下午17：30-19：00（周六日） 【工作工资】：50元 【休息方式】：无休 【工作地址】：徐汇虹漕路华悦家园南区 【工作内容】：主要是做2-3个人午餐，简单打扫卫生 【工作要求】：阿姨做饭好吃，卫生干净习惯好，做事麻利，年龄在55岁以内。

上海顶尖HRBP团队期待你的加入！ 太屋小课堂 1994年创立于上海，2004年并入集团，成为旗下核心企业之一。太平洋房屋作为上海市房地产经纪行业协会副会长单位，伴随本地房地产市场的成长持续发展。 业务遍及上海13个行政区，设有700家实体门店，拥有10000名专业经纪人，年度累计交易额突破5000亿元，市场占有率稳居全市前两名！ 历经30年深耕，斩获100余项行业荣誉， 包括上海市白玉兰纪念奖、连续17届荣获“金桥奖”。 办公环境高端现代 团队氛围乐于分享 同事颜值在线 主管领导支持到位 岗位职责： 1.承担招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作。 2.维护人才储备资源，落实招聘数据统计与分析。 3.协助开展员工留存相关事务，具备门店轮岗机会。 4.参与组织实施社会招聘及校园招聘等各类人才引进项目。 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备招聘经验者优先，也欢迎优秀应届生投递 2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 3.形象良好，气质出众，具备良好沟通亲和力 4.积极进取，具备团队协作精神 高绩效团队虚位以待，期待你的到来~

（一）客户开发与维护 1.通过多种渠道（电话、邮件、社交活动、行业会议等）主动开发新客户，建立并维护良好的客户关系，深入了解客户的人才需求和业务发展战略。 2.定期回访现有客户，收集客户反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进长期合作关系的建立与持续合作项目的达成。 （二）人才寻访与筛选 1.根据客户需求，制定详细的人才寻访计划，利用公司内部人才库、招聘网站、社交媒体、行业人脉等多种渠道，广泛搜寻符合岗位要求的潜在候选人。 2.对寻访到的候选人进行初步筛选，通过电话沟通、简历评估等方式，了解候选人的工作经历、专业技能、职业规划等信息，初步判断其与岗位的匹配度，确定进入面试环节的候选人名单。 （三）面试与评估 1.组织安排候选人与客户公司的面试流程，协调双方时间，确保面试顺利进行。 2.在面试过程中，运用专业的面试技巧，深入了解候选人的综合素质、专业能力、沟通能力、团队协作能力等，为客户提供全面、客观的面试评估报告，帮助客户做出准确的用人决策。

日常行政事务管理、会议组织、文件处理、采购协调、沟通联络及员工支持等核心职责，旨在为企业或机构提供高效的后勤保障和运营支持

1.统招本科学历，经验1-5年起，专业不限，有相关招聘、猎头、销售或互联网、半导体技术研发相关经验，有经验者可放宽年龄学历要求； 2.对于猎头行业有热情，有意向长期规划发展，热爱与人沟通打交道； 3.能够接受销售工作性质，有一定的吃苦耐劳和对职业发展或者挣钱有强的目标和欲望； 4.对高科技行业有兴趣，有自我驱动力，踏实认真； 5.以往有优异的业绩或者团队top者优先； 福利待遇 1.底薪+高额提成+绩效奖金，资深经验薪资等级可谈； 2.五险一金入职就交，双休，法定节假日； 3.定期团建、水果餐、生日会、定期免费体检、年度旅游等； 4.公司提供弹性的工作时间，公司正常的上班下班时间是上午九点半（可弹性到上午十点）到下午六点（可弹性到下午六点半）。 4.晋升制度：公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念，从顾问直达合伙人的培养模式。 5.公司地址 全国多地设有分办：上海，深圳，武汉，苏州昆山，等地。

薪资：综合收入9000-12000 晋升：招聘专员—高级招聘专员—资深招聘专员—招聘经理 工作内容： 1、负责简历的筛选与评估 2、进行候选人电话沟通及邀约 3、协调并安排面试时间 4、跟进面试结果与反馈进度 5、完成上级安排的其他相关工作 任职条件： 1、年龄要求20-30岁 2、工作经验不限 3、具备大专或以上学历 注：本岗位为公司直招，非中介或第三方机构，不收取任何费用，欢迎放心投递简历。

职位描述 ·综合运用多元化招聘渠道，高效满足业务团队用人需求，持续开发、拓展并维护各类招聘资源，涵盖常规招聘平台及专业培训机构等； ·与业务部门保持紧密沟通，及时掌握招聘动态，深入理解并挖掘实际用人需求，提供精准高效的招聘支持服务； ·主动开拓并维护优质招聘渠道与人脉网络，精准搜寻匹配候选人，逐步构建所辖领域的行业人才图谱； ·按时完成上级领导交办的其他相关工作事项。 职位要求 ·本科及以上学历，具备1年以上游戏研发类岗位招聘经验，优秀应届生亦可考虑； ·具备良好的沟通表达能力与抗压能力，工作态度积极主动； ·能够独立应对招聘过程中的关键挑战，推动招聘目标顺利达成。

薪资：综合收入9000-12000元 晋升路径：招聘专员—高级招聘专员—资深招聘专员—招聘经理 工作内容： 1、负责简历的初步筛选与评估 2、进行候选人电话沟通与邀约 3、协调并安排面试时间 4、跟进面试结果及反馈收集 5、完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、年龄要求20-30周岁 2、工作经验不限，性格外向、积极主动，乐于人际交流者优先考虑 3、具备大专或以上学历 工作时间：早九晚七，大小周休息制 注：本岗位为公司直招，工作地点位于总部，非中介外包性质，不收取任何费用，欢迎放心投递。

岗位职责： 1、掌握人力资源六大模块，侧重薪酬绩效管理，同时配合处理法务事务，协助部门负责人针对公司可能面临的业务争议、诉讼、仲裁、调解等事项提供专业建议与应对方案； 2、负责内部人事档案的整理与归档，完善人事管理制度及相关流程，并持续提出优化建议； 3、协助组织并推进各类企业文化活动的实施，及时完成宣传材料的撰写与发布，促进团队凝聚力与工作积极性的提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先，年龄30岁以下； 2、了解劳动法及相关国家法律法规，具备人力资源系统操作经验； 3、具有良好的沟通协调能力、书面表达能力，富有亲和力，责任心强，执行力高。