岗位职责: 1.负责企业财务统筹管理，保障资金高效运转及成本科学管控。 2.带领并监督财务团队，确保账务记录真实准确、报表编制按时完成。 3.协同各业务部门，深度参与公司战略制定与财务相关决策支持。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础和团队组织协调经验。 2.可独立应对并解决各类财务实务问题。 3.拥有良好的跨部门沟通技巧与协作意识。

1.负责企业财务管理工作，依据公司战略方向及年度经营计划，制定年度财务预算，科学统筹运营成本； 2.主导财务分析相关工作，推进业务端财务分析体系的搭建与落地执行； 3.组织拟定公司各项财务管理制度、内控机制及相关操作细则与流程，持续优化财务管理体系的完整性与规范性； 4.构建财务预算管理架构及风险预警机制，定期输出预测性财务报表； 5.搭建财务管理框架及报表系统，确保数据结构清晰、信息准确； 6.负责财务团队日常管理与工作规范建设：指导并监督团队按时完成会计报表编制，确保报表数据真实准确； 7.编制经营分析报告，为管理层提供有效决策支持； 8.统筹税务筹划与税务事务管理，设计纳税方案与涉税流程，实施税务风险监控； 任职要求：具备3-5年财务管理工作经验

工作内容： 1、全面负责餐饮板块财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性； 2、开展成本管控工作，优化成本配置，提高成本使用效率； 3、负责税务相关事务处理，确保依法合规纳税，完善税务安排。 岗位要求： 1、有餐饮或酒店领域财务管理工作经历； 2、掌握财务全流程管理，具备独立解决复杂财务事项的能力； 3、具备较强的税务筹划能力，能有效开展税务规划工作。

岗位职责: 1.负责公司财务体系的运行，保障资金高效运转及成本科学管控。 2.组织并指导财务团队工作，确保账务数据真实准确、报表编制按时完成。 3.协同各职能部门，参与企业战略制定及重大财务事项决策。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础和团队组织协调能力。 2.可独立分析并妥善处理各类财务事务。 3.拥有良好的跨部门沟通技巧与协作意识。

【岗位职责】 1.全面负责企业财务工作的统筹与执行； 2.建立并优化财务管理体系，强化成本管控机制； 3.统筹税务筹划与日常管理，制定合规纳税策略，防范涉税风险； 4.带领财务团队高效运作，规范业务流程，持续提升专业水平； 【任职要求】 1.大专及以上学历，财会、经济、金融类相关专业； 2.具备1年以上财务主管工作经验，有电商、互联网或制造行业经历者优先； 3.精通财务全流程管理及税务筹划，熟练操作各类财务软件； 4.具备较强的逻辑思维与沟通协作能力，工作踏实稳定。

招聘综合会计，专人带 1、负责定期整理公司会计凭证、账簿报表、财务计划及重要经济合同等资料，进行归集、审核、装订并编号登记，依据《会计档案管理办法》规范保管，并按规定履行档案销毁的报批程序。 2、严格执行财务管理制度，认真完成记账凭证的复核及财务报表编制工作，确保财务结算的准确性、时效性与真实性，为管理层提供有效的经营决策支持。 3、实时跟踪流动资金的使用与周转状况，定期向总经理提交相关财务分析与工作汇报。 4、监督财务人员按时间节点规范开展记账与收款工作，全面真实反映企业各项经济活动及财务收支，切实履行对经济行为的反映与监督职责，保障业务合规、合理、合法。 5、负责公司各类财务账目审核与核算，严格审查原始收支凭证，确认账务处理符合制度要求，做到账目清晰、数据准确、结算及时。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析等环节； 2、带领财务团队高效运作，保障各类财务报表的准确性与提交时效； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素养。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、协助拟定财务制度与操作流程，保障财务工作合规高效运行； 3、统筹财务团队日常管理，持续优化内部流程与控制机制。 岗位要求： 1、有制造业领域财务管理工作经历者优先； 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力； 3、拥有较强的团队管理意识及沟通协作能力。

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理事务，涵盖资金运作、成本控制及财务报表的编制工作； 2.组织并指导财务团队，保障账务记录准确无误，确保各类财务报告按时完成； 3.联动各职能部门，深度参与公司战略制定与财务决策支持工作。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础和出色的团队管理能力； 2.可独立应对并解决各类财务相关事务； 3.拥有良好的沟通技巧及跨部门协作意识。

有餐饮行业账务经验者优先录用

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、统筹主办会计团队，确保每月续费任务及业绩目标达成； 2、监控并降低部门当月客户流失情况； 3、组织开展主办会计的专业培训，保障团队人才素质； 4、优化部门内部工作衔接与业务流程； 5、承担重点客户回访任务，维护客户关系； 6、完成各类报表的汇总、整理及归档工作。 岗位要求： 1、具备财税行业会计主管或同等及以上岗位工作经验满3年； 2、累计财务相关从业年限达7年以上； 3、具备员工专业技能培训经历； 4、有指导新人成长的实际带教经验； 5、持有初级或以上会计职称证书，或拥有CPA、注册税务师资格者优先； 6、性格沉稳，细致耐心，工作踏实，具备较强的责任意识。 福利： 1、基本福利——五险，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件办公条件； 3、有薪休假——享有年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利——公司每年组织两次国内集体旅游活动； 5、专业培训——提供完善的培训机制与清晰的晋升通道，助力员工全面发展； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，上午9:00-下午18:00，执行标准行政班制度，完整享受国家规定假期。 工作地址： 成都金牛区万达广场SOHOB座16楼整层

一、统筹公司整体财务日常运作的协调工作。 二、主导公司全盘成本核算、管控及审计事务。 三、规划并执行公司税务方案，开展税务筹划与落实。 四、负责公司项目立项及相关申报工作的推进。

岗位职责： 1、统筹管理代理记账团队的日常运作，涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查，及时识别并整改问题，稳步提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供： 1、五险，双休，法定节假日。 2、提供多样化岗位选择，可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台（全国直营五百余家），清晰的晋升通道，不讲资历不看关系。

财务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 财务管理体系搭建：建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系，确保财务工作合规、高效。 2. 财务预算与分析：组织编制公司年度、季度财务预算，跟踪预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议；定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 资金与成本管理：统筹公司资金规划、筹集与调配，监控现金流状况，降低资金成本；主导成本核算与管控，推动成本优化方案落地。 4. 财务核算与报表：监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作，确保报表真实、准确、及时。 5. 税务与合规管理：研究税收政策，统筹税务筹划工作，降低税务风险；配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。 6. 团队管理与协作：负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力；协同业务部门解决财务相关问题，推动业财融合。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或同等管理岗位经验；有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。 3. 专业技能：精通会计准则、财税法规及财务软件（如用友、金蝶）操作；具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。 4. 资质要求：熟悉企业内控体系搭建，了解投融资、资本运作相关知识者优先。 （二）软性要求 1. 管理能力：具备较强的团队管理、统筹协调能力，能够有效带领团队完成各项财务目标。 2. 分析与决策：具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力，能够基于财务数据提出可行的经营建议。 3. 沟通与协作：良好的跨部门沟通能力，能与业务、法务、审计等部门高效协作；具备较强的抗压能力，能应对复杂的财务场景。 4. 职业素养：严谨细致、原则性强，具备高度的责任心和保密意识，恪守财务职业道德。

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五险一金安全保障工作环境舒适 岗位职责：负责人事与行政相关管理工作 任职要求：需具备一年以上人事行政工作经验，或三年以上行政管理相关经历 福利待遇：依法缴纳五险一金，办公场所四季恒温，工资准时发放，节日惊喜不断

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岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化，保障管理体系的规范运行与高效执行 3.协助开展员工关系管理，如福利实施、满意度调研等工作，促进积极向上的组织氛围 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅对接与配合 2.具备较强的自主学习能力与问题处理能力，可迅速融入新环境并承担新职责 3.掌握扎实的人力资源专业知识并具备实际操作经验，熟知相关法规及业务流程

岗位职责： 1.根据BPO行业特性（如客服代表、技术支持、后台处理等岗位），制定、执行并持续优化月度及季度招聘计划，确保各项目人力需求按时达成。 2.负责全流程招聘管理，涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调至录用通知发放的各个环节。 3.拓展并维护多渠道招聘资源，包括招聘平台、社交媒介、校园合作、人才市场、内部推荐及第三方招聘机构协作。 4.建立科学的候选人评估标准与结构化面试题库，保障人才选拔质量。 5.组建并带领小型招聘团队（含招聘专员/助理），合理分配任务，提供日常辅导、培训支持与绩效评价，推动团队高效完成招聘目标。 6.与运营、培训等相关业务负责人紧密对接，深入理解岗位要求、团队氛围和绩效期望，输出专业化的招聘策略建议。 7.定期向管理层提交招聘进度、核心数据指标（如招聘周期、人均成本、留存率）及外部人才市场动态分析报告。 8.收集并分析招聘过程数据，生成可视化报告，识别流程短板，提出可落地的优化措施以提升整体招聘效能。 9.关注候选人全周期体验，从首次接触到入职融入，不断优化互动流程，增强企业雇主品牌吸引力。 10.统筹申请人追踪系统（ATS）或招聘数据库的使用与维护，确保所有招聘信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.有招聘体系搭建或迭代优化的实际经验。 2.掌握劳动力市场趋势研判与招聘预算规划方法。 3.具备良好的组织统筹与团队领导能力，能有效激励成员达成既定目标。 4.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能够跨部门高效协同。 5.持续关注招聘流程改进，具备独立思考并提出可行性优化建议的能力。

工作要求： 1、会计类相关专业，统招全日制本科及以上学历，具备一年以上电商行业财务岗位经验者优先考虑 2、头脑灵活，学习能力突出，具备独立分析问题与归纳总结的能力； 3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等财务系统实操经验者更佳； 4、具备较强的沟通协调能力； 5、持有初级会计职称证书 工作时间： 8:30-17:30周末单休 福利待遇： 1.按规定缴纳五险。 2.享有节日福利，定期组织团队建设活动。 3.办公环境优雅，倡导人性化管理与积极向上的企业文化。

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岗位职责： 1.负责开展人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与招聘流程的统筹管理。 2.运用多种人力资源管理系统及工具，完成数据整理、录入及相关报表的编制。 3.配合上级推进人力资源项目的落地执行，并参与流程优化支持工作。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效处理各类人力资源协调事项。 2.熟悉主流人力资源管理软件与工具操作，具备较强的环境适应力与任务承接能力。 3.具备优化工作流程的主动性，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 招聘组长岗位~高底薪，可拿提成，需有经验~

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