下午13.00继续面试 招聘岗位。普工少量，质检员，仓库管理员！ 一起的不要 《北松公路电子厂》 普工18-40岁，男女不限 ✔✔常年24/小时（23+1元固定奖励）264/天，接受两班倒 ✔✔常年24元/小时（23+1元固定奖励）264天，接受两班倒 吃住都在厂里，工作餐两餐免费，宿舍4人间，环境非常好，宿舍和大学宿舍一样 工时330小时以上，月薪正常8000元左右，欢迎吃苦耐劳-踏实稳定者打卡加入。 备注： 1：。 2：。 3:发薪日不在职无1元奖励 4：面试录取当天必须要体检，第二天入职报道，不能接受者不予参加面试。 5，接受无尘衣和站班无纹身 联系☎：

岗位名称：电商转运物流仓储人员；电商物流岗位（负责仓储管理）。 岗位要求：1. 具有电商转运或物流仓储工作经验；2. 年龄20-40周岁，需持有健康证；3. 。 薪资待遇：每日薪资200元（8小时工作制），。工作时段为9月23日至9月30日，每日21:00至次日5:45，中间包含45分钟吃饭休息时间。工作地点在四川成都的天府新区店或武侯区店，具体地点将根据实际情况安排。

库管员 能熟练操作办公软件，拥有库房管理相关工作经验，能精准处理各类仓储数据，工作细心严谨，踏实肯干，认真负责，能严格服从工作安排。 薪资福利:3500-4000元/月 招工人数:1名 工作地址:四川金堂经开区（成阿工业园区）浩旺路8号附1号

库管员 大专及以上，专业不限，有库房管理经验 薪资福利:3500 - 4500元/月，均享社保、年终奖、过节费，免费食宿、公交车 招工人数:1名 工作地址:蒲江县寿安街道迎宾大道628号

库管会电脑，会开叉车，会开微货薪资福利:5000-6500元/月招工人数:2名工作地址:新繁金度路138号

彭镇罗汉路258号网单厂招下案库房一名联系电话

五金库房 熟悉定制家里五金配件优先。有三年以上工作经验者优先。全屋定制家具厂岗位 薪资福利:3000 - 6000元 招工人数:2名 工作地址:大邑县沙渠沙新路370号

1.按客户要求及时处理订单. 2.入库，上架，拣货，打包. 3.现场6S管理. 4.负责领导安排. 5.熟练使用电脑和办公软件.

航材保管员35周岁（含）及以下，本科及以上学历，专业不限，需要搬抬重物，优先。薪资福利:购买五险一金，月休，寒暑假（寒暑假待遇正常发放）招工人数:1名用工形式劳务派遣工作地址:安居机场（安居区通航北路9号）

工贸工厂招聘仓库管理一名： 任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，做事细心严谨，具备良好的执行力。 2. 有鞋厂仓库管理相关工作经验者优先，熟悉鞋类原材料、成品鞋仓储流程，了解鞋款、尺码、物料分类知识。 3. 能熟练使用电脑，掌握Excel等办公软件，会操作仓库管理系统者优先。 4. 具备基本的库存盘点、账务登记能力，熟悉仓库5S管理、先进先出等仓储规范。 5. 无不良从业记录，具备良好的团队协作意识，能服从公司工作安排，适应工厂正常作息。 薪资待遇面议。 有意者请联系李女士

招聘：车（铣）工薪资：2500-7000元/月身体健康，能简单看懂机械图纸，掌握卡尺、千分尺等测量工具使用，熟悉车床/铣床/磨床等设备基本操作。

招聘！招聘！招聘！（叒缘夜光杯华阳店） 因公司发展需要 炉子2名：6000～7500（晋升机会多） 墩子2名工作认真负责、服从安排、基本功扎实工资4000～5500 所有岗位都有晋升空间 以上岗位均包吃住洗衣机、无线网络、空调，每月公司团建，表现优异可申请股份，月休4天节假日多一天，，生日红包，晋升空间大 有意者：V我 电话：

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保组装质量符合标准 4.及时反馈装配过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、会简单计算，有制造业组装经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的手眼协调与动手能力 3.能适应流水线节奏，服从生产安排，可接受加班及倒班 4. 无传染性疾病及职业禁忌症，能长期稳定工作 5. 遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

四川地区招聘信息： 1.招B2驾驶员开桥检车，工作范围四川，重庆。要接受出差，2.薪资：底薪加提成。前六个月底薪2500元，六个月以后底薪3000元，安全奖500元每月，。去外地做活提130元每天，出去没做活等待算一半。每月工资大概在5000-7000元。3.在成都或者家里不包吃住，出门包吃住。，公司出公司部分，。4.要求对工作认真负责，安全意识强，责任心强。服从安排管理，吃苦耐劳。电话：

2-招聘冷藏车挂车司机,要求持有A2驾照,需具备开冷藏车经验,年龄45岁以下,综合工资9000-13000元/月,购买五险,提成分红。路线不固定,覆盖全国各地,联系电话

【招聘】家具配件厂现招：仓管一名工资5000～6000单休，会电脑表格，会统计。主要负责发货收货跟单。高中及以上学历。有责任心。细心。联系电话：。地址：塘铺工业区。

招聘：仓管主管薪资：6000-8000元/月岗位职责:1.管理和监督仓库日常运作，确保物资准确无误地存取。2.优化仓库布局，提高存取效率。3.监控库存水平，确保库存充足但不过剩。4.维护仓库安全，预防货物损失和仓库事故。任职要求：1.具备良好的组织和领导能力，能有效管理团队。2.熟悉仓库管理流程和操作标准。3.能够处理仓库中的各种突发状况。4.有责任心，有一定的抗压能力。

仓库管理员，1工作地址:宁波市鄞州区瞻岐镇滨海德胜路300号万洋众创城30幢4-4室6000-7000会开叉车有叉车证26-45高中

服装公司招聘 1、熟练缝纫工 10名 正常白班，身体健康 计件工资，款式简单，多劳多得工资：3000-5000元 2、仓库保管 3名 (货品分类整理，配货，发货)男女不限，正常白班，有三轮车证或者C1证优先 工资：3000-3500元 地址：铁西麒麟小学附近 电话：

云南正鼎生物——招聘储运部主管 一.招聘要求：，25-42岁，1人，责任心强，有当担，遵守公司各项纪律，电脑基本操作。有相关管理经历优先。 岗位要求：负责公司日常运营储运部管理工作；物品出库入库工作；库房卫生管理、熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表；仓储，物流/管理等相关经验；兼职登记污水处理数据。 二.工资待遇：面谈 生产期间综合工资4千-6千左右（） 工作时间：正常行政班 每周单休 三.公司位置: 文山市三七工业园区内—云南正鼎生物科技有限公司 联系人：周主管

【项目介绍】 本岗位属于公司国际部战略级新项目，因业务规模持续扩张带来新增编制需求，当前正处于团队筹建与流程规范化关键阶段。核心目标是为海外客户（服务对象为外籍人士）提供专业的跨境物流解决方案，构建高效服务体系，优化客户体验并提升业务转化效率。 【岗位亮点】 1. 全程参与国际化新项目从0到1建设，业务需求旺盛，助力个人快速体现价值 2. 发展路径明确，支持向专业方向深化、团队管理或用户运营等多维度成长，晋升空间广阔 3. 收入结构稳定，入职1.5年内享受薪资保底，转正后实行底薪+绩效+提成机制，收入上不封顶 【核心岗位职责】 1. 通过英文在线沟通方式对接海外客户，借助境外网络工具完成需求挖掘、服务说明、报价及全流程跟踪，建立稳固客户关系 2. 为客户设计最优物流方案，协调仓储、包装、运输等环节，及时应对各类突发状况，确保服务流畅运行 3. 定期开展工作回顾，结合服务数据优化操作流程与沟通话术，不断提升服务效率与转化成果 【我们能提供什么】 1. 薪酬：试用期月薪6000元；转正后采用底薪+绩效+提成模式，1.5年内保底6000元/月，每月10日准时发薪 2. 福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、礼金、生日会、每日下午茶、年度团建等福利待遇 3. 成长：配备系统化业务培训，注重复盘与能力进阶，团队氛围开放透明，无内耗干扰 【我们需要什么样的伙伴】 基础要求 1. 大专及以上学历，年龄22-30岁，24/25届应届生或具备0.5-2年工作经验者优先 2. 英文书面表达流畅，能够独立完成与海外客户的日常沟通 3. 熟练操作办公软件、境外通讯工具、CRM系统及AI辅助应用 岗位核心要求 1. 具备独立处理问题的能力，面对复杂情况能主动推动解决 2. 可同时维护多位客户，多任务并行下仍保持条理清晰 3. 有耐心和韧性，接受较长成交周期，坚持持续跟进客户 4. 具备复盘思维，善于总结经验并优化工作方法，不断提升综合能力 【发展路径】 短期：成长为专业国际物流规划师，全面掌握海外客户服务与全链条物流方案制定 长期：可向高级物流规划师、团队主管、用户运营、社群运营等方向拓展 【工作时间】 1. 初期培训阶段：周一至周五8:50-18:00（含1.5小时午休），周六上午9:00-12:00，每周休息1.5天 2. 后期实行轮班制：白班8:50-18:00 / 晚班13:30-23:00，具体安排以实际通知为准，最晚结束时间不超过23:00 【面试流程】 第一轮为HR面试 + 线下英语测试（考察英文打字速度与回复质量），通过后安排现场观摩及背景核查，合格者发放offer

缺口：设备维修3人、库管1人、叉车工1人、锅炉工1人【任职要求】1、设备维修：有生产设备维修经验，有电工证或焊工证优先2、叉车工：取得场（厂）内机动车证书N1，具备熟练叉车驾驶经验，会使用包夹叉车者优先（电叉）3、锅炉工：取得司炉证G1，有燃气蒸汽锅炉操作相关经验4、库管：有仓库管理工作经验  【员工薪资】4000-8000，根据个人能力定薪【年龄要求】普工：25-50岁 【工作时间】8：30-20：30 （后期倒班）【证件要求】叉车证、锅炉工证、焊工证、电工证报名电话：

[岗位职责]：图书理货 贴码 [职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8:00-20:00，坐班， 做六休一 [薪资福利】：月薪7000元，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账。 ，管理人性化。

库管员1、高中及以上学历，持叉车证优先，一年以上仓库管理工作经验，会使用办公软件知识、仓储知识，能接受倒班，上六休一。负责物资验收、物资保管、发放；数据统计、库存盘点薪资福利:试用期1-3个月，转正工资：4000元左右/月，公司提供免费工作餐、购买社保、提供员工宿舍、有年终奖招工人数:1名(）工作地址:成都市龙泉驿区佳美路69号龙旺食品

有2年以上省内物流管理经验，会简单的表格 原标题：《物流主管》

1. 货物装卸：负责仓库或运输车辆的货物装卸工作（有流水线传送带），确保货物安全、完整地完成装卸。 2. 货物搬运：根据工作安排，将货物装卸至指定区域，并按要求进行分类摆放。 3. 现场清洁：保持工作区域的整洁，定期清理装卸场地及周边环境。 4. 其他任务：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄与健康：年龄18-49岁，身体健康，无重大疾病或传染病，能够适应体力劳动。 2. 工作经验：有相关装卸工作经验者优先，无经验者也可接受，前期有人带教。 3. 体力要求：具备良好的体力和耐力，能承受一定的工作强度。 4. 责任心：工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神。 5. 服从管理：能够遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成任务。 6. 基本技能：熟悉基本的装卸操作流程，能够正确使用装卸工具。 福利待遇：包吃住，提供必要的劳动保护用品及安全培训。

招聘：仓管助手 薪资：20.0元/小时 职位详情：

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

岗位职责： 1. 完成商品的收货、理货、上架工作; 2. 完成商品的拣货、复核及打包等工作; 3. 完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1. 25岁-45岁，学历不限; 2. 能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇6000-8000，基本工资+绩效； 2、入职即开始缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

今天报名今天过来当天可以上班！【日结当天下班结账】【月结有住宿，最少3个月起干】 工作内容：打包好的东西给1~5km范围的小区酒店送到指定的地方就可以了，主要是送超市里面的的货，连锁店门店，成都主城区就近安排 工作时间：4-5小时或者7-8小时都可以，上下班时间自由！不用打卡！（可以长期干1-3个月，每天都有活） 工资待遇： 多劳多得